الله يعطيك العافية حبيبي 29 يونيو 2012 700 Science Out of kingdom 2018 +48 2 -4 ترى الرواتب ما هي عالية نهائيا!! اعلى راتب اساسي بتوصل له 18 الف فقط ابحث عن سلم رواتب التشغيل الذاتي المسمى الوظيفي اخصائي تقني مشاركة هذه الصفحة
س 15640 ر. س 16330 ر. س 17020 ر. س 690 ر. س 17710 ر. س 18475 ر. س 19240 ر. س 20005 ر. س 765 ر. س 20770 ر. س 21600 ر. س 22430 ر. س 23260 (ر. س) 830 (ر. س) 24090 (ر. س) 24990 ر. س 25890 ر. س 26790 ر. س 900 ر. س 27690 ر. س 28660 ر. س 29630 ر. س 30600 ر. س 970 ر. س 31570 ر. س 32605 ر. س 33640 ر. س 34675 ر. س 1035 ر. س 35710 ر. س 36820 ر. س 37930 ر. س 39040 ر. س 1110 ر. س طبيب نائب 11190 ر. س 11745 ر. س 12300 ر. س 12855 ر. س 555 ر. س 13410 ر. س 14030 ر. س 14650 ر. س 15270 ر. س 620 ر. س 15890 ر. س 16570 ر. س 17250 (ر. س) 17930 (ر. س) 680 (ر. س) 18610 (ر. س) 19355 ر. س 20100 ر. س 20845 ر. س 745 ر. س 21590 ر. س 22390 ر. س 23190 ر. س 23990 ر. س 800 ر. س 24790 ر. س 25655 ر. س 26520 ر. س 27385 ر. س 865 ر. س 28250 ر. س 29180 ر. س 30110 ر. س 31040 ر. س 930 ر. س طبيب مقيم 9200 ر. س 9695 ر. س 10190 ر. س 10685 ر. س 495 ر. س 11180 ر. س 11735 ر. س 12290 ر. س 12845 ر. س 13400 ر. س 14020 ر. س 14640 (ر. س) 15260 (ر. س) 620 (ر. س) 15880 (ر. س) 16560 ر. س 17240 ر. س 17920 ر. س 680 ر. س 18600 ر. سلم رواتب مستشفي الملك فيصل التخصصي اهليه العلاج. س 19345 ر. س 20090 ر.
س 20835 ر. س 21580 ر. س 22380 ر. س 23180 ر. س 23980 ر. س 24780 ر. س 25645 ر. س 26510 ر. س 27375 ر. س الموظفين الصيادلة صيدلي استشاري 11075 ر. س 11580 ر. س 12085 ر. س 12590 ر. س 505 ر. س 13095 ر. س 13655 ر. س 14215 ر. س 14775 ر. س 560 ر. س 15335 ر. س 15955 ر. س 16575 (ر. س) 17195 (ر. س) 17815 (ر. س) 18490 ر. س 19165 ر. س 19840 ر. س 675 ر. س 20515 ر. س 21250 ر. س 21985 ر. س 22720 ر. س 735 ر. س 23455 ر. س 24245 ر. س 25035 ر. س 25825 ر. س 790 ر. س 26615 ر. س 27470 ر. س 28325 ر. س 855 ر. س صيدلي أول 9180 ر. س 9655 ر. س 10130 ر. س 10605 ر. س 475 ر. س 11080 ر. س 11585 ر. س 12090 ر. س 12595 ر. س 13100 ر. س 13660 ر. س 14220 (ر. س) 14780 (ر. س) 560 (ر. س) 15340 (ر. س) 15960 ر. س 16580 ر. س 17200 ر. س 17820 ر. س 18495 ر. س 19170 ر. س 19845 ر. س 20520 ر. س 21255 ر. س 21990 ر. س 22725 ر. س 23460 ر. س 24250 ر. س 25040 ر. س 25830 ر. س صيدلي 7420 ر. س 7860 ر. س 8300 ر. س 8740 ر. س 440 ر. س 9180 ر. س 12090 (ر. سلم رواتب مستشفي الملك فيصل التخصصي التوظيف. س) 12595 (ر. س) 505 (ر. س) 13100 (ر. س) 13660 ر. س 14220 ر. س 14780 ر. س 15340 ر. س 15960 ر. س الموظفين الاخصائيين أخصائي استشاري 10535 ر.
مستشفى الملك فهد التخصصي!! | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن انضم: 3 نوفمبر 2013 المشاركات: 76 التخصص: ise الجامعة: kfupm سنة التخرج: N/A التقييمات: +7 / 0 -0 اللي بالدمام احد عنده خلفية عن عمل المهندسين فيه الرواتب والدوام و.... جزيتم خيرا الصراحة.. ما عندي خلفية عن هذا المستشفى لكن سمعت كلام كثير عن اللي طلعوا منه وراحوا لمستشفيات ثانية.. على فكرة.. ايش تخصصك ؟ هل هو هندسة مدنية أو كهربائية ؟! هندسة صناعية ليش كثير طلعوا منه؟ وايش المستشفيات الثانية ؟ بسبب إشكالات إدارية.. وطبعا هالكلام ما قلته من فراغ.. ناس أعرفهم وكانوا شغالين هناك وقالوا لي هالشئ ولا نقدر نعمم هالشئ على المستشفى كله.. ممكن فيه إدارات في المستشفى هذاك أفضل من غيرها وين راحوا ؟! بعضهم راح للمستشفيات العسكرية وبعضهم راح لمستشفى الهيئة الملكية.. سلم رواتب موظفي مستشفى الملك فيصل التخصصي 1443. والبعض راح لشركات ما تشتغل نهائيا في القطاع الطبي.. وفيه شغلة مهمة جدا.. بعض التخصصات في المستشفيات.. لازم تكون جاهز 24 ساعة في اليوم.. فهناك احتمال يدقون عليك ويقولون لك تعال.. عندنا مشكلة في المنطقة الفلانية.. حتى لو كانت الساعة 4 الفجر! فمثل منت عارف.. المستشفيات فيها مناطق شغالة 24 ساعة.. مثل الطوارئ أحيانا تصير مشاكل كبيرة (خارج وقت الدوام).. فيستدعون مهندسين الكهرباء أو التكييف أو مهندسين الـ it.. على حسب نوع المشكلة..!
محاور دورة مؤشرات قياس الأداء التعليمي • مفاهيم وأهمية مؤشرات قياس الأداء. • دور قياس الأداء في رفع وتحسين كفاءة وفاعلية الأداء التعليمي. • منهجيات وأدوات بناء مؤشرات قياس الأداء في التعليم. • العلاقة بين مؤشرات قياس الأداء والأهداف الاستراتيجية. • الفرق بين المؤشرات والبيانات والمعلومات التعليمية. • وحدات قياس وأنواع ووظائف مؤشرات قياس الأداء. مؤشرات الأداء للتعليم KPIs - د. محمد بن إبراهيم الملحم. • تقييم جودة المؤشرات باستخدام أسلوب (CREAM). • آليات تحديد خط الأساس والمستهدفات والقيم المرجعية للمؤشرات التعليمية. • تحليل الأداء وردم الفجوة وتقييم النتائج للمخرجات التعليمية. • لوحة مؤشرات قياس الأداء الإلكترونية.
نظام قياس مؤشرات التعليم العالي والجامعات (Universities KPIs) يُغطي النظام معظم مؤشرات قياس الأداء للجامعات وقطاع التعليم العالي بأكثر من 80 مؤشر لقياس الأداء الأكاديمي مبنية مسبقاً في النظام مما يجعله الحل المتكامل لقياس أداء الجامعات. مؤشرات الاداء في التعليم العالي في. قد تم تطوير النظام بطريقة تضمن المرونة من حيث القدرة على الإندماج مع الإنظمة المتاحة لدي المؤسسات التعليمية وهذا يُساعد على استخراج البيانات التي يحتاجها النظام أوتوماتيكيا بدون الحاجة إلي إعادة إدخال البيانات يدوياً. وقد تم تطوير شاشة لإدخال البيانات يدوياً من أجل تفادي إحتمال وجود نظام غير قابل للإندماج بسبب اعتماده على تكنولوجيا متهالكة أو في حالة عدم وجود نظام رقمي لبعض البيانات في المؤسسة منذ البدء. يتمتع النظام بمجموعة من البطاقات التي تظهر بيانات ومعلومات عن كل مؤشر من مؤشرات الأداء بطريقة سهلة ومفصلة وتسمح بالخوض في تفاصيل كل مؤشر عن طريق خاصية drill down وخاصية drill through.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا ملحوظة:(الأيام التدريبية حسب رغبة المدرب)