كلمة رئيس مجلس الأمناء صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بالرغم من كونها جامعة حديثة النشأة، حققت جامعة الفيصل؛ وهي إحدى ثمار مؤسسة الملك فيصل الخيرية، خلال فترة وجيزة نمواً يعدّ الأسرع في مجاله؛ إذ حصلت على الاعتماد الأكاديمي المؤسسي ضمن العديد من الإنجازات الأخرى، واحتلت المركز الثاني بين الجامعات السعودية والعربية وفق تصنيف التايمز العالمي لمؤسسات التعليم العالي لعام 2021، كما حصلت كلية الطب فيها على المركز الأول بين كليات الطب في المملكة. وقد حققت الجامعة أعلى معدلات التوظيف لخريجيها. يتزامن ذلك مع مرور ثلاثة عشر عامًا على تأسيس الجامعة حيث تحتفل بالإنجازات الكبيرة التي حققتها خلال عقدها الأول، مستلهمة رؤيتها من توجيهات القيادة الرشيدة من أجل المساهمة في بناء الأجيال القادمة من شباب الوطن وتزويد سوق العمل بمخرجات نوعية تواكب احتياجات المملكة وفق رؤية ٢٠٣٠. الجدير بالذكر أن جامعة الفيصل الأهلية غير ربحية، وتضم خمس كليات وهي: الطب، والصيدلة، وإدارة الأعمال، والهندسة، والعلوم، ومحورها الأساسي هو الطالب. كما أنها تركّز على البحث العلمي، وتستقطب الكوادر التعليمية المميزة، ولديها العديد من الاتفاقيات والشراكات مع جامعات عريقة ومراكز بحثية عالمية.
يتلخص دور إدارة شؤون الموظفين في إدارة مختلف عمليات وأنشطة الموارد البشرية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة والتوظيف والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا وأداء الموظفين والعلاقات الحكومية والجوازات والإدارة والخدمات المساندة. المهام والمسئوليات الرئيسية تطوير وتعزيز سياسات وإجراءات الموارد البشرية وإدارة إحتياجات التوظيف المحلية والدولية لجامعة الفيصل. تحديد ورصد الإستخدام السليم لأنظمة التوظيف في الجامعة في دعم أنشطة التوظيف. استيعاب وتوجيه وارشاد الموظفين الجدد. الحصول على تأشيرات وتصاريح العمل لموظفي جامعة الفيصل. تحديث وحفظ الأوصاف الوظيفية لجميع الوظائف بجامعة الفيصل. مجتمع الجامعة. إجراء المسوحات للتعرف على أوضاع السوق في ما يخص الأجور والمزايا والبدلات الوظيفية. تحديد الثغرات ومكامن الضعف في الأداء وتطوير الاحتياجات في مجالات التدريب والتطوير لتفادي ذلك. تنسيق التدريب الفني وغير الفني لموظفي الفيصل. إدارة وحفظ وتحديث سجلات الموظفين. تنفيذ الأنشطة الخاصة بعلاقات الموظفين. دليل أعضاء هيئة التدريس تحميل دليل أعضاء هيئة التدريس