هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام كتب: مجدي درباله قال هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام، إن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال، تستهدف رفع مستوى دخل العاملين بتلك الشركات، ولا تحمل اللائحة بنود تشير إلى خفض الأجور. ونفت وزارة قطاع الأعمال العام، في بيان لها اليوم الإثنين، المعلومات التي تم تداولها خلال اليومين الماضيين، على بعض صفحات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، بشأن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال العام. وأوضحت وزارة قطاع الأعمال، أنه تم الترويج لمغالطات ومعلومات غير دقيقة تتعلق بالوزارة، وتم تصدير صورة غير صحيحة للعمال بشأنها. وأكدت الوزارة، في بيانها، على تقديرها وإعتزازها بكافة العاملين بالشركات باعتبارهم شريك أساسي في أى تطوير وتحديث في الشركات. ولفتت الوزارة، إلى إعداد مسودة أولية للمناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية للشركات «لائحة شئون العاملين»، والتي تهدف إلى زيادة مستوى الدخل بالعديد من شركات قطاع الأعمال العام التى ينخفض فيها مستوى الدخل عن نظيره بالسوق وعن باقي القطاعات. لائحة الموارد البشرية الجديدة. كما تهدف الوزارة من اللائحة الجديدة، إلى تحقيق عدالة في مستوى الأجور وبحيث لا يكون هناك تفاوت كبير بين الشركات وبما لا يخل في الوقت ذاته بإثابة العاملين بالشركات الرابحة، وذلك إيماناً من الوزارة بأن أي خطط للتطوير والتحديث لابد أن يصاحبها اهتمام بالعنصر البشري، وتقوم الشركات حالياً بمراجعة هذه المسودة لإبداء الرأى بشأنها في إطار من الحوار الهادف لإعداد مسودة نهائية تراعي مصالح العاملين والشركات تمهيداً لإتخاذ اجراءات إصدارها.
نشرت وزارة الخدمة المدنية تفصيلات عن أبرز التعديلات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية للخدمة المدنية فيما يخص الإجازات. وأكدت الوزارة أن اللائحة الجديدة منحت الموظف استحقاق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. إضافة لاستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها ٧٠ يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى ٢٨ يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وبينت أن الموظف يستحق إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة. وأشارت إلى أن الموظف المتغيب عن العمل بسبب وقوت كارثة تحول دون وصوله لمقر عمله، فيجوز للوزير المختص اعتبار تغيب الموظف بعذر مشروع يستحق عنه راتباً، ولا تحسم أيام التغيب من رصيد إجازاته. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج. وأكدت أن عطلة الأعياد وعطلة اليوم الوطني إذا وقعت أثناء الإجازة العادية للموظف فلا تحتسب مدتها ضمن مدة إجازته العادية.
وصنفت اللائحة الجديدة الإجازات للموظفين والموظفات على النحو الآتي الإجازة العادية. وإجازة الامتحان الدراسي. والإجازة الدراسية. والإجازة الاضطرارية. والأجازة المرضية. وإجازة مرافقة مريض. والإجازة الاستثنائية. وإجازة الوفاة. وإجازة الوضع. وإجازة الأمومة. لائحة الموارد البشرية الجديدة.. نقلة نوعية في العمل الحكومي. وإجازة الأبوة. وإجازة المشاركة الوطنية. وإجازة تعويض وأوضحت اللائحة أن الموظف الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معاً 12 سنة بدل 7 سنوات. وإجازة رعاية المولود تم إلغاء شرط ألا تقل عن فصل دراسي وتركت المدة كحد أدنى مفتوحة حسب رغبة الموظفة ويجوز للإدارة تأجيل الموافقة عليها 90 يوماً. والإجازة الاستثنائية سنتين لكل 5 سنوات سواء كانت متصلة أو متفرقة. والموظف الذي لا يستطيع أن يصل لعمله بسبب كارثة يعتبر غيابه بعذر مشروع يستحق عنه الراتب. وإجازة المولود الجديد ومدتها 3 أيـام براتـب كامـل خلال أسـبوع مـن تاريـخ الولادة.
وإجازة الامتحان ويمنح الموظف يوما قبل موعد الامتحان في داخل المملكة و3 أيام إذا كان الامتحان خارج المملكة. والإجازة المرضية تحسب لكل أربع سنوات وفق التنظيم التالي: ستة أشهر براتب كامل ستة أشهر بنص راتب وسنة بربع راتب وللأمراض الخطيرة: سنة براتب وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب أما إجازة إصابة العمل فتكون: سنة ونصف السنة براتب وسنة ونصف بنصف الراتب وتحسب الزيارات والمراجعات للمستشفيات ضمن الإجازات المرضية بموجب تقرير من مصدر الجهة الطبية، ويستحق الموظف المصاب بفشل كلوي أو بأحد الأمراض التي تستلزم جلسات علاج دورية إجازة براتب كامل عن أيام الغسيل أو الجلسات على ألا تزيد على 60 يوماً في السنة. ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط منها استنفاذ رصيد الإجازة الاعتيادية وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو من يعولهم شرعاً وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. كما مكنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط.
5 m مجمع نبض الحياة الطبي Riyadh 27 m مجمع نبض الحياة الطبي محمد رشيد رضا، العزيزية، الرياض 731 m Pearl Ivory Dental Clinics and Dermatology Aziziyah Branch 3979, Riyadh 815 m مركز الرعاية الصحية الأولية بحي العزيزية ٢ Unnamed Road, 14515, Riyadh 917 m 947 m الحجامة بلسم الحجامة Unnamed Road, Riyadh 979 m بلسم الحجامة 7989 الديار، العزيزية، الرياض 14514 979 m عيادة بلسم الحجامة 8011 الديار، العزيزية الرياض 14514 999 m DURAT LAMAR MEDICAL CENTER محمد رشيد رضا Mohammad Rashid Rida, Riyadh 1. 049 km Mafer 100 Bed Hospital Mohammad Rashid Rida Mohammad Rashid Rida, Riyadh 1. 145 km أضواء العندليب Shabab, Riyadh 1. 145 km مجمع درة لمار الطبي Shabab, Riyadh 1. 148 km Health Center Dar Al Beida and Housing 7772 الديار، العزيزية، الرياض 14514 4385 Ad Diyar, Riyadh 1. 165 km Durat lamar medical center Mohammad Rashid Rida, Riyadh 1. 166 km Al Mehfer Hospital 7520 Mohammad Rashid Rida, 4128, Riyadh 1. 232 km مستشفى علي بن علي Mohammad Rashid Rida, Riyadh 1. 251 km Mhaideb Hospital 4449 طريق النصر، العزيزية الرياض 14514 9296 An Nasr Road, Riyadh 1.
Riyadh. Hospital. Read more. 1. 446 km. مجمع نبض الحياة الطبي … شاهد المزيد… مجمع نبض الرعاية الطبي. "الكفاءة الطبية والخبرة المهنية لأطبائنا هي رهاننا الأول" #فروعنا: #حفرالباطن???? : ٠١٣٧٢٤٢٨٨٨. #القيصومة???? : ٠١٣٧٢٤٣٤٤٤. للتواصل واتساب???? : ٠٥٤٧٢٤٣٤٤٤ شاهد المزيد… مركز الحياة الطبي. 1, 000 likes · 1 talking about this. مركز الحياة الطبي يتضمن العديد من التخصصات مع أمهر الأطباء (الطب العام – طب الأسنان – طب الاعشاب – الجلدية-مختبر الحياة) خانيونس – الشيخ… شاهد المزيد… للعمل بمجمع نبض الحياة الطبي السعودية – العزيزية – جريدة الوسيلة الرياض … مجمع طبي متكامل بجده يحتاج اطباء … شاهد المزيد… مجمع عيادات اضواء الحياة الطبي (حي البطحاء) المنطقة الوسطى – الرياض. البيانات الأساسية. العروض. أطباء المركز. تعليقات الأعضاء. الصور والفيديوهات. نسب الخصم المقدمة لعملاء تكافل وطن. شاهد المزيد… مجمع نبض المحالة الطبي. المنطقة الجنوبية – ابها. 30%. شاهد المزيد… تعليق 2020-02-09 03:10:12 مزود المعلومات: hossam aboelneel 2020-01-20 01:48:54 مزود المعلومات: Saad
Lifeline Medical Centre - VISA Medical Section Hours: Open ⋅ Closes 9PM صحة عمان » مركز خط الحياة الطبي - Sehat Oman مرحبا بكم في سيهات عمان. اختر مرضًا / خدمة ، ثم حدد الولاية التي ترغب في علاجها. Header... مركز خط الحياة الطبي... مركز خط الحياة الطبي - Oman Yellow Pages مركز خط الحياة الطبي. صندوق البريد: 14322, الرمز البريدي: 112,. دارسيت, بالقرب من كلية مجان و اللولو هايبرماركت. الهاتف:... مستشفى خط الحياة - صلالة - ظفار - سلطنة عمان | تكميم مراكز طبية >> سلطنة عمان >> ظفار. مستشفى خط الحياة - صلالة. صلالة - أمام اللولو هايبرماركت - ظفار، سلطنة عمان... زهرة الجابرية - منسق طبي - مركز خط الحياة الطبي | LinkedIn Saada Al SaQri. Head Of Section at Ministry of Health Oman. عمان. Amna Alhinai رسم بياني Amna Alhinai... رقم هاتف مستشفى خط الحياة ، صحار ، مسقط - سلطنة عمان | دليل... رقم هاتف المستشفى التعليمي بالخبر مستشفى الملك فهد الجامعي - السعودية ، دليل الهاتف... رقم هاتف مركز بدر السماء الطبي -... المستشفيات الخاصة في عمان - المستشفيات الخاصة, الصيدليات. المزيد من التصنيفات. بيت الفلج, بجانب اللولو هايبر ماركت, مطرح.