وبهذا نصل بكم الى ختام هذه المقالة، تعرفنا من خلالها على الكثير من المعلومات التي تتعلق بشركة النايفات السعودية للتمويل، وقدمنا لكم ايضا الشروط اللازم توفرها من اجل الحصول على تمويل من شركة النايفات، يضاف الى ذلك تجربة لاحد المواطنين يشتكي فيها من هذه الشركة، ويشرح فيها المشكلة التي تعرض لها، وقد كانت تجربته بعنوان من جرب تمويل النايفات.
هوية وطنية سارية الصلاحية. إقرار بالالتزامات المالية الشخصية الشهرية للعميل. بيان تعريفي بقيمة الراتب الشهري للعميل ومعتمد من جهة العمل. التسجيل بالعنوان الوطني السعودي. كشف حساب لأخر ثلاثة أشهر للعميل ومعتمد من البنك. رقم حساب ورقم أيبان. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
عروض مالية من 10. 000 ريال إلى 300. 000 ريال. فترة السداد تصل إلى 60 شهر. مجموعة متنوعة من المنتجات لتلبية احتياجاتك الفردية. الرسوم الإدارية ذات الصلة مشمولة في الدفعات الشهرية ولا تتطلب دفعة مقدمة. يمكن تجديد التمويل إذا لزم الأمر. أهم شروط النايفات للتمويل 2021 هناك عدد من الشروط للحصول على تمويل النايفات الشخصي والتي يجب استيفاؤها قبل التقدم للحصول على التمويل بما في ذلك: أن يكون المستفيد من مواطني المملكة العربية السعودية. أن يكون موظفاً حكومياً أو شركة خاصة معتمدة من النايفات. يجب ان لا يقل الراتب عن 5000 ريال للموظف الحكومي و 8000 للموظف الخاص خبرة العمل في القطاع الحكومي لا تقل عن 3 أشهر ، ولموظفي القطاع الخاص خبرة عمل لا تقل عن 6 أشهر. سجل ائتماني جيد (بدون تقصير) مطلوب كفيل. نظرة عامة - النايفات للتمويل. المستندات المطلوبة من شركة النايفات في مرحلة التقديم مثل أي شركة تقدم التمويل أو القروض تطلب النايفات مستندات معينة يجب تقديمها كاملة وصحيحة من أجل الحصول على التمويل المطلوب وهو: تعبئة استمارة كاملة ودقيقة من العميل موقعة بتوقيع البنك المعتمد. نسخة واضحة وصحيحة من بطاقة الهوية الخاصة بك. كشف حساب لآخر 3 أشهر يوضح دفع الراتب لآخر راتب قبل التقديم وموقع ومختوم من البنك.
وأردف "البهيتي": "التعاونية" اختارت مجموعة الحبيب الطبية لتقديم هذه الخدمة؛ نظراً لأن هذه المجموعة تعد واحدة من الشركات الرائدة في توفير الرعاية الصحية في المملكة، وتتمتع بخبرة واسعة وكفاءة مهنية عالية المستوى في جميع التخصصات الصحية. وأشار إلى أن خدمة الرعاية الصحية عن بُعد التي سيبدأ تفعيلها غداً الأربعاء الأول من أبريل 2020، ستسهم في توفير الرعاية الصحية الكاملة للمرضى في منازلهم. جريدة الرياض | التعاونية تُطلق برنامج "دروب" لخدمات القيمة المضافة. وتابع: هذه الخدمة لا تقتصر على تقديم الاستشارات الطبية فقط؛ بل تشمل إجراءات التشخيص والفحوص المخبرية وتقديم وصفات الأدوية وإعادة صرف أدوية الأمراض المزمنة لفترة قد تصل إلى ستة أشهر إذا لم تكن هناك حاجة إلى مراجعة الطبيب المعالج. وقال "البهيتي": اتفقنا مع مجموعة الحبيب، على إجراءات مبسطة تسهم في تسهيل تقديم الخدمة عن بُعد للأعضاء الذين سيحصلون على مراجعة كاملة مع أطبائهم المعتادين دون زيارة المستشفى نفسها، إلا إذا اقتضت الضرورة ذلك، وكانت الأعراض أو الحالة الصحية للمريض تقتضي فحصه شخصياً. وأكّد أن خدمة الرعاية الصحية عن بُعد سيتم تقديمها عبر تطبيق مجموعة سليمان الحبيب للهاتف، حيث سيدخل المريض للتطبيق ويقدم طلباً لخدمة التطبيب عن بُعد في حال وجود مشكلة صحية وسيقوم مستشفى الحبيب بإجراء تقييم مهني للحالة وتحديد إذا كانت من الممكن معالجتها عن بُعد.
ومع مختلف المزايا التي أضافها الفريق والتي تضم 800 ميزة وجهاز جديد منذ شهر سبتمبر، أصبح لدينا حلول الاجتماعات والمكالمات والرسائل وإدارة الفعاليات الأكثر شمولاً في السوق والتي تدعم مستقبل العمل الهجين". تضم التطويرات الجديدة في منصة Webex: القيمة المعززة: حزمة Webex Suite الجديدة كليًا هي أول مجموعة تقنيات في القطاع مخصصة للعمل الهجين وتجمع بين تقنيات المراسلة الخاصة بالأعمال والاجتماعات والمكالمات والاستبيانات والفعاليات في حزمة واحدة بتكلفة أقل بنسبة 40% من الأسعار المعتادة. وتمت إعادة ابتكار هوية وشعار Webex الجديد الذي تم الكشف عنه اليوم ليعكس الهدف والقيمة القوية التي تقدمها منصة Webex إلى السوق وعملائها وحياة الناس. «التعاونية» تفوز بجائزة أفضل شركة تأمين خليجية لعام 2017. فعاليات شاملة: منصة تنفيذ وإدارة كاملة للفعاليات والتي ستكون ضرورية في الجيل الجديد من الفعاليات الهجينة. وستصبح الإمكانات الكاملة لأول تجربة فعالية شاملة في القطاع متاحة على نطاق واسع عند الانتهاء من استحواذ شركة سيسكو على منصة Socio. أدوات التفاعل مع الجمهور: الاستطلاعات والاختبارات والأسئلة والأجوبة والمزيد بدعم من Slido، الحل الأول في القطاع للتفاعل مع الجمهور والذي يتم دمجه في مختلف التجارب التعاونية.
لا شك أن هذه التصنيفات والجوائز المميزة تثبت امتلاك التعاونية لعناصر القوة التي ترفع من مستوى ثقة العملاء في قدرتها على الوفاء بالتزاماتها.
إضافة إلى ذلك انتهت الشركة من تنفيذ برنامج تدريب القيادات الصاعدة الذي امتد لأربعة أشهر تم خلالها تقديم عدد من المواد العلمية والدورات التدريبية وورش العمل التي ساهمت في رفع كفاءات ومهارات عدد كبير من موظفي "التعاونية" في مستوى الإدارة الوسطى أو المرشحين لها، الأمر الذي يؤدي إلى رفع معدلات الأداء العام للـ "التعاونية" وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للعملاء وذلك عن طريق تطوير مستوى كفاءات الإدارة الوسطي بـ "التعاونية"وإعداد قادة المستقبل وتأهيل الصف الثاني من قيادات الشركة وتحسين المهارات الإدارية. «التعاونية» تضيف خدمة الفحص الدوري لعملاء تأمين المركبات. وتسعى "التعاونية"، بشكل عام إلى مواكبة التغيرات التي تشهدها المملكة من خلال تعزيز كوادرها البشرية التي تتميز بالموهبة والالتزام وامتلاكها للرؤية والخبرة. يحظى قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة بأهمية بالغة كأحد الروافد المهمة لدى الاقتصاد السعودي، فما أوجه الدعم التي تقدمها التعاونية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة؟ في البدء، تهدف "رؤية 2030" إلى تعزيز كافة القطاعات الاقتصادية ونموها وتوسعها، وزيادة مساهمة الناتج المحلي الإجمالي للشركات الصغيرة والمتوسطة من 20 إلى 35 في المائة. ومن خلال هذا التوجه، تسعى التعاونية إلى تطوير منظومة التأمين من خلال تبنى المبادرات الهادفة إلى تحسين الخدمات وتعزيز مفهوم المنتجات والحلول المبتكرة التي تتلاءم مع احتياجات وتطلعات قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
وأضاف الهبدان:"تأتي خدمة التقسيط أيضاً ضمن سعينا الحثيث لفهم احتياجات عملائنا وتحسين تجربتهم وتسهيل حصولهم على منتجات التأمين سواء بتقديم تسهيلات في عمليات الدفع أو عبر توفير بدائل أخرى لطرق الدفع والتي تشمل حالياً الدفع باستخدام بطاقة الائتمان أو بطاقة مدى أو stc pay، مشيراً إلى تميّز التعاونية بجهودها في تطوير منتجاتها، وتقديمها للحلول المبتكرة بما يتناسب مع مختلف شرائح العملاء. وأوضح الهبدان: "يعد تركيز الاهتمام بالعميل أحد عناصر استراتيجية التعاونية لعام 2025 والممتدة إلى عام 2030، ومع إضافة خدمة تقسيط وثائق تأمين المركبات، فإننا نؤكد على سعينا المتواصل نحو مواكبة التطورات وتسخير الإمكانات الحديثة لخدمة العميل". يذكر أن التعاونية قد أطلقت في وقت سابق من العام الحالي منتج تأمين موتورفليكس المبتكر لمنح أصحاب المركبات مرونة وإمكانية تصميم تأمينهم والاختيار من بين 10 تغطيات إضافية إلى جانب التغطيات الأساسية، كما أطلقت الشركة ولأول مرة في المملكة برنامج التعاونية درايف الذي يحسن بدوره سلوك السائقين ويكافئهم على ذلك. #بياناتشركات -انتهى- © Press Release 2021 إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي.
النتائج الجيدة التي حققتها "التعاونية" خلال فترة الأشهر التسعة المنتهية في 30 سبتمبر 2019 تعكس نجاح استراتيجية الشركة في تحسين عملياتها التشغيلية والاستثمارية تحسن النتائج التشغيلية عام 2019 أظهرت هذه النتائج كثيرا من المؤشرات المالية الإيجابية، أبرزها ارتفاع الربح الصافي بنسبة 293 في المائة حيث بلغ 225 مليون ريال مقابل 57 مليون ريال في الفترة نفسها من العام السابق، وقد حققت أقساط التأمين المكتتبة "حجم المبيعات" نموا بنسبة 16 في المائة حيث بلغت 5. 9 مليار ريال، وحققت استثمارات حملة الوثائق وأموال المساهمين أرباحا صافية قدرها 186 مليون ريال، وبلغ إجمالي الدخل الشامل للفترة 521. 4 مليون ريال. وبينما واصلت "التعاونية" نجاحها في زيادة ربحيتها للربع الثالث على التوالي، فقد شهد عام 2019 أيضا حصول التعاونية على خمس جوائز وتصنيفات مميزة إضافة إلى تصنيفها ضمن قائمة أكبر مائة شركة سعودية التي تنشرها "الاقتصادية" اليوم، الأمر الذي يعكس تقدير الهيئات المحلية والعالمية للجهود التي تبذلها "التعاونية" لتحسين الأداء وتطوير خدمة العملاء وابتكار المنتجات وتحديث الأنظمة وتعزيز الخدمات الإلكترونية لمواكبة تطلعات العملاء.
وقد استثمرت "التعاونية" مبالغ ضخمة خلال العامين الأخيرين لتطوير بنيتها المعلوماتية وتحديث أنظمتها الرقمية، الأمر الذي يعكس ريادتها لمفهوم التأمين الذكي حيث يتم من خلاله تقديم خدماتها للعملاء بسهولة ويسر وفي أي وقت ومكان. التوطين في قمة أولوياتنا توطين الوظائف وتمكين الشباب السعودي والشابات السعوديات يأتي في مقدمة أولويات "التعاونية" التي تفتح آفاقا جديدة لتوظيف الشباب السعودي الطموح وزيادة استقرارهم في الشركة مع تحقيق أعلى معدل سعودة في تاريخ الشركة خلال العام الحالي بلغ 81 في المائة من إجمالي القوى العاملة و95 في المائة من القيادات الإدارية في الشركة. وتسعى "التعاونية" إلى الاستفادة من كوادرها البشرية كقيمة مضافة، من خلال تعزيز آليات التعليم المستمر بإطلاق بوابة التعلم الإلكترونية التي توفر أحدث البرامج التدريبية عبر منصات التعلم عن بعد. يأتي ذلك إلى جانب البرامج التدريبية الرائدة الأخرى التي تقدمها "التعاونية" لموظفيها مثل أكاديمية التعاونية للمبيعات وبرنامج المسار السريع في التأمين، وبرنامج تدريب القيادات الصاعدة، وبرنامج أساسيات التأمين للموظفين الجدد، وغيرها من البرامج التخصصية في مجالات تأمينية وإدارية محددة، يتم تنظيمها مع شركاء محليين وعالميين.