كيفية التسجيل على منصة سلفة بدون تعقيدات وكما ذكرنا أن منصة سلفة هدفها الاساسي هو مساعدة المواطنين السعوديين. لذلك فقد قامت بالتسهيل بوضع بعض الطرق البسيطة التي من خلال اتباعها يمكنك التسجيل. وكذلك الحصول على تمويلك بكل سهولة في خلال 15 دقيقة فقط. وهي كالتالي: اولا / كل ماعلي المتقدم للسلفة هو الدخول علي الموقع التي خصصته منصة سلفة الالكترونية الرسمي. ثانيا / قم بتسجيل الدخول على منصة سلفة من خلال إنشاء رقم سري وإدخال كافة بياناتك بصورة صحيحة لكي تتمكن من التسجيل. ثالثا /ومن ثم عقب تسجيل دخول المتقدم على السلفة اختيار أيقونة مدون عليها طلب تمويل قم بالنقر مباشرة عليها. رابعا / وعن أهم خطوات التسجيل قم عقب ذلك باختيار أيقونة تمويل شخصي والتي يمكن للمتقدم من خلالها اختيار مبلغ التمويل الذي يريده ومش بس كدة ده كمان تقدر تختار المدة التي تناسب كل متقدم على مقدار حالته المالية في عملية السداد. خامسا / ماتقلقش حتى لو ماعرفتش تسجل على المنصة قم بالدخول على خدمة العملاء التي خصصتها منصة سلفة التي خصصت لكي تساهم في مساعدة المواطنين في الحصول على تمويلهم. اسهل شروط وضعتها المنصة ولكن يجب التعرف عليها ولكي تتمكن من الحصول على سلفتك.
الدوام في بنك البلاد وطرق التواصل ورقم خدمة العملاء 1442 التعرف على الدوام في بنك البلاد كواحد من البنوك في المملكة والذي يجذب العملاء من كافة الطبقات ومن الوافدين في المملكة ويقدم العديد من الحلول المالية والمصرفية من خلال فتح حساب على البنك والذي اصبح متوفرا من خلال موقع البنك الإلكتروني والذي يسهل العديد من الخدمات لذلك سوف نتعرف على مواعيد الدوام داخل البنك وفروعه المنتشرة وكيفية التواصل مع بنك البلاد وأيضا طريقة فتح حساب في بنك البلاد. الدوام في بنك البلاد يعمل بنك البلاد في خدمة العملاء ويقدم لهم كافة التسهيلات الخاصة بإدارة حسابهم البنكي والمصرفي والتوصل إلى الخدمات سواء من فروع البنك المنتشرة في كل مكان أو من خلال موقع البنك الإلكتروني وكذلك من خلال طرق التواصل مع البنك. تأتي مواعيد الدوام في بنك البلاد من يوم الأحد وحتى يوم الخميس من كل أسبوع. يبدأ الدوام من الساعة التاسعة والنصف صباحاً ويستمر حتى الساعة الرابعة والنصف. مراكز المبيعات الخاصة بنك البلاد تعمل لمدة اثني عشر ساعة من التاسعة صباحاً وحتى الساعة التاسعة مساءً. يحصل العاملين في بنك البلاد على الإجازات الرسمية في المناسبات العامة مثل عيد الأضحى القادم.
تحميل تطبيق الراجحي مباشر على الكمبيوتر مجانا During the signing process, the applicant must complete the procedure to the end There is no auto save during the process. 26 Apply now for a 'Current Account' at Al Rajhi Bank. منهجية الحملة حرصت حملة الراجحي الخيرية علي انتهاج أسلوب الجمع بين العلم والإبداع في مجال العمل الخيري وإدارته من منطلق علمي سليم من خلال استقطاب الكفاءات الجيدة التي تتمتع بالموهبة والقدرات الشخصية المتميزة والتي تسعي إلي عمل الخير والإعانة عليه واحتساب الأجر عند الله سبحانه وتعالي ، وفي نفس الوقت تعمل حملة الراجحي الخيرية علي الاستفادة من التقنيات الحديثة المستخدمة إدارياً في مثل هذه الأعمال ولكي يتسنى لجميع الإدارات العمل بانسيابية في المهام الموكلة إليهم ، كما عنيت الحملة بالتخطيط لأعمالها باعتبار أن التخطيط يعد الوظيفة الإدارية الأولي التي تسبق العمليات الإدارية كافة. الراجحي يُكرم المنشآت الفائزة بجائزة العمل. 25
17 ديسمبر 2013 06:01 ص دشن مصرف الراجحي مركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة الثاني في الرياض الذي سيتخصص في خدمة هذا القطاع ضمن خدمات المصرف المقدمة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة التي تأتي ضمن منظومة خدمات ومنتجات المجموعة المصرفية للشركات. وافتتح المركز الذي يقع في مركز المعيقيلية التجاري وسط الرياض بالقرب من فرع المصرف في حي الديرة الاستاذ عبدالرحمن بن محمد الزويدي مدير عام المجموعة المصرفية للشركات بحضور الأستاذ رعد بن عبدالعزيز الجربا رئيس قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المصرف والاستاذ باسل الجعيثن مدير مراكز المنشآت الصغيرة و المتوسطة. "طوارئ جدة" تنفّذ فرضيات لتطوير الاستجابة الفورية للبلاغات. وقال عبدالرحمن الزويدي إن هذا المركز هو الثاني ضمن سلسلة مراكز متخصصة يأتي تدشينها ضمن سياسة مصرف الراجحي الرامية إلى زيادة نطاق خدماته لهذه المنشآت، وتوسيع آفاق التعاون معها كونها تمثل أهمية كبيرة في تنمية الاقتصاد السعودي، إضافة إلى توسيع قاعدة المستفيدين من خدماته ومنتجاته من هذه المنشآت. وأضاف أن مركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الديرة يتواجد في مبنى واحد مع فرع المصرف ليقدم حلول تكاملية مع الفرع ما بين خدمات مصرفية وتمويلية، مشيرا إلى أن المركز يتعاون مع برنامج كفالة المنشآت الصغيرة والمتوسطة ليقدم المنتجات التمويلية لعملائه.
( MENAFN - Al Watan) كرّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، المنشآت المتميزة في القطاع الخاص لتشجيعها على رفع جاذبية بيئة العمل واستدامة التوطين في منشآت القطاع الخاص, وذلك بحفل جائزة العمل الذي أقامته الوزارة، اليوم في مدينة الرياض. وتهدُف منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - من خلال استحداث 'جائزة العمل' - إلى إبراز جهود المنشآت المتميزة في مجالات الجائزة لتكون مثالاً يحتذى به، كما تهدُف إلى رفع الوعي بأهمية بيئة العمل في القطاع الخاص و زيادة جاذبيتها. جريدة الرياض | الراجحي يثمن للقيادة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي. وتأتي جهود الوزارة في العمل مع الشركاء من الجهات الحكومية والقطاع الخاص وبشكل مستمر لتطوير سوق العمل. وأوضح الراجحي في كلمته التي ألقاها خلال الحفل، أن القطاع الخاص يشكل أحد الأعمدة الهامة في بناء النسيج الاقتصادي للدول والمجتمعات، مشيراً إلى أنه في سوق العمل أكثر 1. 9 مليون مواطن ومواطنة، أسهموا في نمو وتوسع أعمال القطاع الخاص، والذي انعكس إيجاباً على الاقتصاد الوطني وزيادة مؤشرات سوق العمل بشكل إيجابي. وأضاف: 'سوق العمل اليوم أصبح أكثر نضجاً ولدينا العديد من المبادرات الداعمة لرفع جودته وكفاءته'.
★ ★ ★ ★ ★ كرّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، المنشآت المتميزة في القطاع الخاص لتشجيعها على رفع جاذبية بيئة العمل واستدامة التوطين في منشآت القطاع الخاص, وذلك بحفل جائزة العمل الذي أقامته الوزارة، اليوم في مدينة الرياض. وتهدُف منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - من خلال استحداث "جائزة العمل" - إلى إبراز جهود المنشآت المتميزة في مجالات الجائزة لتكون مثالاً يحتذى به، كما تهدُف إلى رفع الوعي بأهمية بيئة العمل في القطاع الخاص و زيادة جاذبيتها. وتأتي جهود الوزارة في العمل مع الشركاء من الجهات الحكومية والقطاع الخاص وبشكل مستمر لتطوير سوق العمل. وأوضح الراجحي في كلمته التي ألقاها خلال الحفل، أن القطاع الخاص يشكل أحد الأعمدة الهامة في بناء النسيج الاقتصادي للدول والمجتمعات، مشيراً إلى أنه في سوق العمل أكثر 1. 9 مليون مواطن ومواطنة، أسهموا في نمو وتوسع أعمال القطاع الخاص، والذي انعكس إيجاباً على الاقتصاد الوطني وزيادة مؤشرات سوق العمل بشكل إيجابي. وأضاف: "سوق العمل اليوم أصبح أكثر نضجاً ولدينا العديد من المبادرات الداعمة لرفع جودته وكفاءته". وترتكز أهداف الجائزة في فرعها الأول إلى تشجيع القطاع الخاص على رفع نسب التوطين وتبني نماذج عمل مبتكرة جاذبة للكوادر الوطنية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، فيما تهدف الجائزة في فرعها الثاني إلى رفع وعي منشآت القطاع الخاص وتحفيزهم للالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المتميزة بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص.
★ ★ ★ ★ ★ الرياض - مباشر: أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي، أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم الثلاثاء، قرارًا وزاريًا يقضي بإلغاء النطاق الأصفر في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات ". ونوه البيان، إلى أن القرار نص على "نقل جميع المنشآت في النطاق الأصفر إلى النطاق الأحمر، ويطبق على هذه المنشآت معايير النطاق الأحمر الواردة في دليل برنامج نطاقات، ويعمل بهذا القرار اعتبارًا من 1/6/1441هــ ". ويهدف هذا القرار، إلى تحفيز المنشآت في هذا النطاق للانتقال إلى النطاق الأخضر فأعلى بما يؤدي إلى زيادة التوطين وفرص العمل للمواطنين والمواطنات، وإتاحة خدمات الوزارة لهذه المنشآت. ويذكر أن النطاقين الأصفر والأحمر مخصصين للمنشآت التي لم تحقق نسب التوطين المطلوبة وتعرف بالنطاقات غير الآمنة ولاتقدم لهما كامل خدمات الوزارة، حيث تقتصر خدمات الوزارة على المنشآت التي تحقق نسب التوطين في النطاق الأخضر وأعلى وتسهم في توظيف السعوديين بشكل فاعل. ترشيحات وزير العمل السعودي: مستهدفات تمكين المرأة بـ2019 تجاوزت... قرار جديد بتوطين تدريجي لمهنة طب الأسنان بالسعودية وزير: السعودية تطلق تأشيرات عمل بشروط جديدة الشهر المقبل مباشر (اقتصاد)
رفع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - على موافقة مجلس الوزراء على إعفاء المنشأة الصغيرة - التي يبلغ إجمالي العاملين فيها "9" عمال فأقل بمن فيهم مالكها، من دفع المقابل المالي المقرر بموجب البند (ثانياً) من قرار مجلس الوزراء رقم (353) تاريخ 25 / 12 / 1432هـ، المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم (197) وتاريخ 23 / 03 / 1438هـ، ولمدة 3 سنوات. وقال معاليه إن ذلك سيسهم بشكل مباشر في دعم ونمو المنشآت الصغيرة، وتعزيز واستثمار جهود التوطين، وإيجاد الوظائف، متوقعًا أن يكون عدد الملاك المستفدين من هذا القرار عاليًا، الأمر الذي سيؤثر إيجابياً في سوق العمل.
وترتكز أهداف الجائزة في فرعها الأول إلى تشجيع القطاع الخاص على رفع نسب التوطين وتبني نماذج عمل مبتكرة جاذبة للكوادر الوطنية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، فيما تهدف الجائزة في فرعها الثاني إلى رفع وعي منشآت القطاع الخاص وتحفيزهم للالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المتميزة بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص. يُذكر أن الجوائز جاءت عبر فرعين، للمنشآت المتميزة في مجالي: 'التوطين، وبيئة العمل المتميزة' ويتفرع منهما '9' مسارات متخصصة، بعدد إجمالي '18' جائزة، فيما تسلم الجوائز رؤساء وممثلي المنشآت الفائزة في مسارات الجائزة. MENAFN26122021000089011017ID1103447765 إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية. إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.