وهذه طائفة تدور من مكان إلى آخر ، لا تستقر في مكان، وفي معنى الطائفة الاجتماع والحفظ ، وهذا يشعر بالأمان والستر، ففي قوله سبحانه وتعالى:{ وَلْيَشْهَدْ عَذَابَهُمَا طَائِفَةٌ مِنَ الْمُؤْمِنِينَ} النور (2) ، أراد أن يكون هؤلاء حول من يُقام عليهم الحد ستراً وحفظاُ لهم، مع تحقق مقصد إقامة الحد: فشرد بهم من خلفهم. وهذه الطائفة تحمل همّ الدّين وتقاتل من أجله، وتنصر شريعته، فهم يطوفون في كلّ مكان، فما من مكان فيه جهاد إلا أتوه ، وقاتلوا لإعلاء كلمة الله سبحانه، تتردد هنا وهناك، تبدأ في مكان وتعود إليه كما في الطواف حول الكعبة، وكما في قوله صلى الله عليه وسلم في الهرّة: «إِنَّهَا لَيْسَتْ بِنَجَسٍ، هِيَ مِنَ الطَّوَّافِينَ، أَوِ الطَّوَّافَاتِ». أحاديث الطائفة المنصورة (1) - السبيل. وهذا لا يعني أن هذه الطائفة تنتقل كلها من مكان إلى آخر بحيث لا تبقى في المكان الذي كانت فيه من قبل، وإنما قد تكون طائفة هنا، وطائفة هناك، وكذلك يكون لها من ينصرها ممن هم على نهجها دون مباشرة القتال، فكلهم على نهج واحد: وهو نصرة الدِّين. فالمراد بالحديث طائفة من المسلمين من الشام والحجاز ومصر والعراق والمغرب وغيرها من الأماكن، علماء وغيرهم، لا تزال فيهم بقية الذبّ عن دينهم، والتمسك به وإن انفردوا وخالفهم الغير، وهم الذين يقارعون الأعداء بسيوفهم، ومناصروهم بكتاباتهم والذبّ عنهم، والمراد ببقاء ظهورهم على الحقّ ظهور حجتهم وقوتها إلى أن تقوم الساعة.
بل كان حريا لهذا التزامن أن يوسع إدراكنا ووعينا لإدارة الفضاء الديني بعيدا عن الاستغلال السياسي والتضليل العقائدي. يجب أن ندرك حجم التضليل الفكري والعقائدي الخارجي الذي شاب تاريخ القدس والقضية الفلسطينية عموما، وما نتج عنه من مواقف وقرارات خاطئة، وأشير هنا إلى قول الباحث الأميركي إيان لوستيك في كتابه الأصولية اليهودية: "إن بعض الأميركيين يشاطرون كثيرين من الإسرائيليين الجهل والخطر بالعقائد". ليست المشكلة ببعض المعتقدات الدينية المتعلقة باليهود، خاصة إذا كنا نتحدث عن اليهود العرب الذين عاشوا قرونا طويلة جنبا إلى جنب مع المسلمين والمسيحيين وغيرهم من أتباع الأديان في ظلال الحضارة العربية الإسلامية، وإنما تكمن المشكلة في الصراعات السياسية والمصالح المادية. وهنا يمكننا أن نستحضر أهمية الحديث عن الثقافات المشرقية التي تختزن في جنباتها روح الإشراق ووحدة الضمير الإنساني والقيم البشرية الجامعة. إن المعنى الحقيقي للحوار بين أتباع الأديان يتمثل أولا بتحقيق العدالة ورفع الظلم بينهم. فلا يمكن للعقائد أن تتوافق وأتباعها يستغلونها لإدامة الظلم والاحتلال وفرض الأمر الواقع. كما لا يعقل أن تستمر الشبكة الاستعمارية المعقدة في إنتاج رؤى استعمارية كلّ على حساب الآخر في صراع لعبة الأمم في الفضاء الأوراسي (أوروبا – آسيا).
الوصف الوظيفي شركة أرامكو روان للحفر (ARO Drilling) ، تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف الرسمية)، توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة (الدبلوم أو البكالوريوس) - بمدينة الخبر، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط - وفقاً للتفاصيل التالية: الوظائف الشاغرة: 1- منسق مواد. (Material Coordinator) - درجة الدبلوم في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد. - ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال مشابه. - خلفية قوية ومعرفة بالشروط والأحكام التعاقدية المتعلقة بشراء السلع والخدمات 2- أخصائي جودة. (Quality Specialist) - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الجودة. - خبرة 5 + سنوات في مجال ضمان جودة نظم الإدارة. بكالوريوس إدارة الأعمال - كلية ابن رشد للعلوم الإدارية بأبها. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية. - معرفة جيدة بالمعايير الدولية للجودة وإدارة الصحة والسلامة والبيئة. 3- أخصائي حسابات المدفوعات (Account Payable Specialist) - درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة. - خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات. - مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. - مهارات الحاسب الآلي والبرامج ذات الصلة. 4- أخصائي مشتريات أول. (Procurement Specialist I) - درجة البكالوريوس في تخصصات (القانونية، الإدارية، المالية، الهندسية) ذات الصلة.
5- منسق المشتريات. (Procurement Coordinator) - درجة الدبلوم فما فوق في سلسلة الإمداد، اللوجستيات أو أي تخصصات ذات صلة. - ما لا يقل عن 3 سنوات خبرة في المشتريات أو العقود أو الخدمات اللوجستية. - يفضل الحصول على شهادة مهنية ذات صلة بمجال المشتريات (ميزة إضافية). 6- مدير أول الصحة والسلامة والبيئة. (Senior HSE Manager) - درجة البكالوريوس في علوم الصحة والسلامة والبيئة أو الهندسة أو الإدارة الصناعية بحد أدنى 14 عامًا خبرة عملية في دور رفيع في الصحة والسلامة والبيئة. - خبرة عمل سابقة في صناعة الحفر البحرية. برامج البكالوريوس. - هل لديك Ceritifcate المهنية في مجال الصحة والسلامة والبيئة 7- مساعد التدريب والتطوير. (Specialist Training & Development) - درجة البكالوريوس في تخصصات: (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو تخصصات ذات صلة. - لا يُشترط الخبرة المسبقة. 8- أخصائي أول التدريب والتطوير. - ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. 7- أخصائي ثاني التدريب والتطوير. - ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة. عن الشركة: شركة أرامكو روان للحفر مشروع مشترك بين شركة أرامكو السعودية أكبر شركة نفط في العالم وشركة روان للحفر، وهي شركة عالمية تعمل في مجال الحفر البحري، تمتلك وتدير أسطولاً من منصات الحفر، و، يمثل هذا المشروع المشترك علامة فارقة في طريق تطوير قطاع الطاقة السعودي التنافسي ، كما تم تضمينه في برنامج إضافة القيمة الإجمالية (iktva) لشركة أرامكو السعودية و الرؤية السعودية 2030.
وأخيراً تحدث بالتفصيل عنالإدارة المعنية فيما يخص تحديد أصحاب المصلحة في المشروع، وضع خطة إشراك أصحاب المصلحة، إدارة مشاركة أصحاب المصلحة،واتباع مشاركة أصحاب المصلحة. 23 Nov 23 November 2021 - 23 November 2021 Google Meet نظمت د. جولي ساهني، الرئيس المساعد لماجستير إدارة الأعمال. في 23 نوفمبر 2021 ندوة عن "القيادة و العمل الجماعي في العالم مابعد الجائحة" قدمها البروفيسور راميش ك. أرورا، عميد سابق... 16 Nov 16 November 2021 - 16 November 2021 في يوم الثلاثاء الموافق 16 نوفمبر 2021 ، استضاف برنامج ماجستير إدارة الأعمال / قسم الطالبات جلسة من سلسلة نقاش الماجستير يشارك فيها الدكتور سعد السنبل الأستاذ المساعد و مدير برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذيبجامعة اليمامة بالرياض. ألقى الدكتور السنبل ندوة عبر الإنترنت حول استخدام الأدوات المالية المشتقة في الأسواق المالية على الصعيدين الدولي والمحلي. ناقش طبيعة المشتقات المالية ، أنواعها الأربعة المختلفة والأهداف الأربعة الرئيسية التي تخدمها, التحوط ، المضاربة ،تغيير طبيعة الالتزاموتغيير طبيعة الاستثمار. كل نوع على حدة من المشتقات تلقى اهتمامًا خاصًا من المتحدث الضيف ، مما يسلط الضوء على التخصص والاختلافات الأساسية والهدف من كل منها.
يبدأ البرنامج بسلسلة من المواد الدراسية الأساسية، ويليها مجموعة من المواد متخصصة المجال من المستوى المتوسط، ويُختتم البرنامج بمقررات دراسية في مجال متخصص أساسي (مثل، المالية، التسويق). الرؤية اكتساب سمعة وطنية ودولية وتميز في مجالات الديناميكيات الاجتماعية والبيئية للشركات. المهمة تعزيز ثقافة وجهود البحث العلمي المعاصر والجيد المرتبط بالأبعاد الاجتماعية والبيئية للشركات مما يساهم في تحقيق رؤية الجامعة ورؤية الدولة 2030 الهداف الهدف من المختبر هو اكتساب سمعة وطنية ودولية وتميز في مجالات الديناميكيات الاجتماعية والبيئية للشركات وتعزيز ثقافة وجهود البحث العلمي المعاصر والجيد المرتبط بالأبعاد الاجتماعية والبيئية للشركات مما يساهم في تحقيق رؤية الجامعة ورؤية الدولة 2030.