تعلن ( شركة امتيازات الريادة) عن توفر وظائف إدارية شاغرة بمجال المحاسبة للعمل في ( جدة)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسمى الوظيفي:- - محاسب. الشروط المطلوبة:- - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - خبرة لا تقل عن سنتين. موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الأحد بتاريخ 1443/08/10هـ الموافق بالميلادي 2022/03/13م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. وظيفة محاسب لشركة امتيازات الريادة - الوظائف الذكية | Smart Jobs. طريقة التقديم:- عن طريق إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني: سناب وظيفتك علينا عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
تعلن شركة امتيازات الريادة، عن توفر وظائف إدارية شاغرة بمجال المحاسبة للعمل في ( جدة)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسمى الوظيفي:- - محاسب. الشروط المطلوبة:- - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - خبرة لا تقل عن سنتين. أنيق - امتيازات الريادة. موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الأحد بتاريخ 1443/08/10هـ الموافق بالميلادي 2022/03/13م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:- عن طريق إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني: (). لمزيد من وظائف القطاع الخاص - ( اضغط هنا).
الرئيسية أهمية الوظائف مواعيد الجامعة من نحن المدونة وظائف مدنية متواجدين على الرئيسية / شركة إمتيازات الريادة شركة إمتيازات الريادة يوجد 4 وظيفة في الحساب شارك حساب الشركة على الوظائف الخاصة بالشركة متاح شركة امتيازات الريادة تعلن عن توفر وظائف إدارية شاغرة بمحافظة جدة Asset 3ldpi للسعوديين فقط 4 أسابيع ago منتهية شركة امتيازات الريادة توفر وظائف إدارية بمجال المحاسبة بمحافظة جدة شهر واحد ago شركة امتيازات الريادة توفر وظائف إدارية وقانونية للجنسين للعمل بمحافظة جدة 3 أشهر ago شركة امتيازات الريادة تعلن عن توفر وظائف شاغرة للجنسين بمحافظة جدة 4 أشهر ago 4 أشهر ago
مجموعة امتيازات الريادة الرياض الوظائف الحالية: 1
دخول بحث الوظائف السريع معلومات صاحب العمل شعار الشركة لم تتم إضافته بعد إسم الجهة: مجموعة امتيازات الريادة صفة الشركة: صاحب عمل إسم المسئول: Abdulaziz Alhazmi العنوان: جدة - طريق المدينة خلف معرض جلي للسيارات المدينة: الرمز البريدي: 1234 جدة المنطقة: منطقة مكة الهاتف: [ بيانات مخفية] الفاكس: البريد الالكتروني: [ بيانات مخفية] [ أرسل رسالة خاصة] موقع الانترنت: - مسجل منذ: 02/11/2020 إجمالي الوظائف: 0 الوظائف المتاحة: الوظائف التالية متاحة في الشركة: لا توجد وظائف متاحة حتى الآن.
موعد التقديم: ابتداءً من يوم الاحد 11/07/2021 حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب طريقة التقديم: عن طريق إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي إلى عنوان البريد التالي [email protected] برجاء الإنتباه عند التقديم لإي وظيفة عدم ارفاق الهوية الوطنية، وكذلك التأكد من الشركة ومن هويتها وسمعتها وعدم دفع أي مبالغ مالية للتوظيف والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة تصفّح المقالات
البريد الالكتروني
قطع الإجازة السنوية للموظف. الفصل التعسفي للموظف دون السماح للعامل بالتوقيع على عقد أو مستند رسمي يفيد بتركه وظيفته. نقل الموظف من مكان العمل المحدد إلى مكان آخر مما قد يضر بالموظف وعائلته. تخفيض راتب الموظف دون أي مبرر مشروع. تقع مسؤولية عدم الحصول على سكن مناسب للعمال وتكاليف السكن على عاتق الموظف. خطوات تفصيلية عن تقديم شكوى في مكتب العمل ضد الكفيل بطريقة إلكترونية. – إجبار العامل على العمل الإضافي دون دفع علاوة له ، أو إجباره على العمل في الأوقات التي لا يجوز فيها العمل. أنظر أيضا: تقديم شكوى ضد شركة في مكتب العمل خدمات مكتب العمل للموظفين والعمال كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد الكفيل في السعودية تتحدد طريقة تقديم الشكاوى لدى مكتب العمل ضد الكفيل في المملكة العربية السعودية باتباع التعليمات التالية من خلال وزارة العمل والتنمية الاجتماعية: اذهب مباشرة إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية "من هنا". قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. انتقل إلى علامة التبويب (الخدمات الإلكترونية). اختر خدمة (تقديم شكوى). تعبئة النموذج الإلكتروني ليكون في مرحلة تقديم الشكوى لمكتب العمل أرسل جميع بيانات الشركة المسجلة إلى مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية بالضغط على أيقونة (إرسال).
وقد استحق للمدعى بذمة الشركة المدعى عليها الآتى: مبلغ وقدره …… ريال سعودي وذلك مقابل اشهر …… مبلغ وقدره …… ريال سعودي وذلك مقابل بدل الإجازة عن الفترة من …… إلى …… مبلغ وقدره …… ريال سعودي وذلك مقابل بدل مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة من …… إلى …… مبلغ وقدره …… ريال سعودي وذلك عمولات عن الفترة من …… إلى …… ومما سبق يتضح لنا أن إجمالى مستحقات المدعى وذلك في ذمة الشركة المدعى عليها مبلغ وقدره …… ريال سعودي وقد رفضت الشركة المدعى عليها بالقيام بسداد مستحقات المدعي المذكور أعلاه وذلك بدون وجه حق. ولذلك أطلب من أعضاء الجهة الموقرة الحكم بإلزام الشركة المدعى عليها بأن تدفع للمدعي مبلغ وقدره …… ريال سعودي، وذلك بالإضافة إلى تعويض المدعى عن هذا الفصل ونترك هذا التعويض لأعضاء الجهة الموقرة تقديراً منكم. وتفضلوا فائق الاحترام والتقدير،،، مقدم الدعوى أقرأ أيضًا: متطلبات اصدار سجل الأسرة للامهات إلكترونيًا المراجع المصدر المصدر: موقع معلومات
نسخة من السجل التجاري (إذا كان مقدم الطلب ممثلاً للمؤسسة). نسخة من عقد العمل. نسخة من المستندات التي تؤكد صحة المطالبة. التوكيل الأصلي للوكيل. مع هذه المعلومات ، سنوافيك بنهاية مقالتنا. من خلاله ، علمنا بشكوى إلى مكتب العمل ضد كفيل قدم فيها موظف شكوى ضد صاحب عمل بسبب فعل ينتهك قانون العمل السعودي. لقد قدمنا لك أيضًا نموذجًا خاصًا لهذا النوع من الشكاوى. 185. 61. 220. تعرف على الطريقة الصحيحة لتقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل - ثقفني. 159, 185. 159 Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:50. 0) Gecko/20100101 Firefox/50. 0
مرفق لسيادتكم المستندات التالية: ……………….. هل ينصفني مكتب العمل – أن العمالة توجد داخل المملكه العربيه من جنسيات مختلفة. – وهي تشتغل العديد من القطاعات المختلفة هناك. – ونجد ان هناك عدد كبير من تلك العمالة يمكن ان يتعرض الى بعض المشاكل المهنية. – وهو الأمر الذى يستدعى منهم أن يقوم بالذهاب الى مكتب العمل التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية داخل المملكة، يقوموا لتقديم الشكوى. – بعد تقديم الشكوى يتم إعطاء مهلة لتسوية النزاع قبل أن يتم حفظ الشكوى بين العامل وصاحب العمل. – وبعدها يتم أخذ مده 21 يوم من تاريخ تقديم الطلب، ولكن بعد الانتهاء ان تلك المدة القانونية، يعطيك قانون مهلة أخرى تمتد أكثر من 45 يوم لتقديم الشكوى الى مكتب العمل بطلب مكتوب، وذلك في حالة فشل التسوية الودية. – وهنا يبدأ حساب تلك المدة بعد انتهاء المده السابقه. شكوى الفصل التعسفي – نجد أن هناك عدد من الشكاوى التي يتم تقديمها من قبل العامل ضد صاحب العمل. – الذي قام بإنهاء فترة عمله بطريقة تعسفية من دون إبداء أي أسباب. – فيقوم بتقديم الدعوى على صاحب العمل حتى يثبت صحة الشكوى. – مكتب العمل يضمن توفير الحقوق لصاحب العمل والعامل.
/ …. موضوع الشكوى. الأدلة والإثباتات. الشخص أو الجهة المعنية بالشكوى. الإجراءات المطلوب اتخاذها. التوجيه وذلك من المسئول الموجه له التظلم. مقالات قد تعجبك: الاسم: ….. التوقيع: ….. التاريخ: ….. 3- النموذج الثالث لشكوى تأخر الرواتب التاريخ: … / … / … السيد الأستاذ/ رئيس مكتب العمل من المدعى: …. بشركة: …. ضد المدعى عليه: ….. بشركة ….. نص الدعوى. يتم ذكر ما يثبت العلاقة التعاقدية وذلك بين كلاً من المدعى والمدعى عليها أي الشركة، التحقق المدعى بالعمل لدى الشركة المدعى عليها في وظيفة ……. حيث أنه بدأ العمل بالشركة منذ تاريخ … / … /… الموافق يوم …… براتب شهري مقداره ……. وأنه في تاريخ … / … / … قامت الشركة المدعى عليها بالاستغناء عن خدمات المدعى وإصدار قرار بفصله عن العمل. وقد استحق للمدعى بذمة الشركة المدعى عليها الآتي: مبلغ وقدره …. جنيهاً مصرياً وذلك مقابل أشهر …. مبلغ وقدره…. جنيهاً مصرياً وذلك مقابل بدل الإجازة عن الفترة من … إلى …. مبلغ وقدره …. جنيهاً مصرياً وذلك مقابل بدل مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة من …. إلى ….. مبلغ وقدره …. جنيهاً مصرياً وذلك عمولات عن الفترة من ….. إلى ….. ومما سبق يتضح لنا أن إجمالي مستحقات المدعى وذلك في ذمة الشركة المدعى عليها مبلغ وقدره ….