نظام العقود السعودي الجديد 1442 من أجل العمل على تطوير سوق العمل السعودي، ومن أجل تحسين علاقات العمل التعاقدية، قامت وزارة العمل والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوفير مجموعة من الخدمات الالكترونية التي حققت بدورها أو تسعى بدورها تحقيق الأهداف، ومن خلال ما يلي سنعرض لكم مجموعة من الخدمات الرئيسة الامة، وهي الخدمات التالية: توفر وزارة الموارد البشرية خدمة التنقل الوظيفي. وخدمة تحديث آليات الخروج والعودة أو الخروج النهائي من المملكة. شملت المبادرات كافة الوافدين العاملين بداخل المملكة العربية السعودية، العاملين في القاطع الخاص بناء على الضوابط المحددة لحماية الطرفين والعلاقات التعاقدية معهم. ومن ضمن خدمات العمل السعودي العمل على توفير التنقل الوظيفي للوافدين، للدخول في عمل آخر بعد انتهاء عقد عمله بدون الحاجة للحصول على موافقة صاحب العمل الأساسي. ومن ثم السماح للعامل الوافد بالخروج والعودة في أي وقت ويتم إشعار صاحب العمل بشكل إلكتروني. وقدمت خدمات ساعدت التعديلات الجديدة عليها العامل الوافد على الخروج النهائي عقب انتهاء مدة العمل. موعد تطبيق نظام العمل السعودي الجديد 1442 نظرا لتساؤل الكثيرون عن التعديلات التي طرأت على نظام عقود العمل السعودي، كما تم الإعلان عنه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فقد تسائل المواطنين السعوديين المهتمين بنظام عقود العمل السعدي عن موعد تطبيق نظام العمل السعودي، حيث قررت وزارة الموارد البشرية على تطبيق وتنفيذه في المملكة العربية السعودية على على العاملين وأصحاب العمل ، وذلك ابتداءا من تاريخ 14 مارس 2021 المقبل، على أن يتم تطبيق كافة التعديلات في سوق العمل سواء المتواجدين أو الوافدين الجدد.
حفظ حقوق صاحب العمل وفيما يتعلق بحماية صاحب العمل، قال نائب الوزير: إن التعديلات تكفل حمايةً مشروعةً لمصالح صاحب العمل إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء المنشأة، بمنعه من منافسته بعد انتهاء العقد وذلك حسب فترة زمنية محددة لا تزيد مدتها على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة، وعدم كشف أسرار العمل في حال كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار مهمة، وفي حال قام العامل بإفشاء أسراره يحق لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من اكتشاف ذلك وفق اشتراطات معنية. حفظ حقوق العامل ووفقًا للتعديلات الجديدة تلتزم المنشآت بدفع الأجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة، وذلك حفاظا على حقوقهم ولإثبات المبالغ المودعة في حساباتهم ومقارنتها بالمتفق عليه في عقد العمل.. مشيرا إلى أنها أيضا تحمي سمعة الموظفين بعدم جواز تضمين شهادة الخدمة ما قد يسيء للعامل أو يقلل فرص العمل أمامه. لجان عمالية وجاءت التعديلات لتكون محفزًا للمنشآت في تأسيس لجان عمالية لديها تتولى التصرف في الغرامات التي تفرض على العامل، حيث لا يحق للمنشأة التي لا توجد لديها لجنة عمالية أن تتصرف في الغرامات دون موافقة الوزارة حفظًا لحقوق العمالة.
ضرورة اجتياز المتقدم اختيار الفحص الطبي والمقابلة الشخصية بنجاح. إرفاق المستندات والأوراق المطلوبة في الطلب وهذا ما سنتعرف علية لاحقاً. ما هي المستندات المطلوبة للتسجيل في سابك؟ أعلنت شركة سابك عن ضرورة إرفاق عدد من المستندات والأوراق في طلب التقديم أثناء عملية التقديم، وقد جاءت هذه المستندات كما هو موضح كالآتي: صورة من بطاقة الهوية الوطنية. أصل شهادة الثانوية العامة وذلك للحاصلين على شهادة الثانوية العامة من المملكة العربية السعودية. أما بالنسبة للحاصلين على الشهادة من الخارج فلابد من تقديم أصل المعادلة. كما يجب عليهم تقديم جوار سفر ساري المفعول. صورة من سجل الأسرة. صورة شخصية للمتقدم. طريقة التسجيل في سابك 1443 تتمثل خطوات التسجيل في شركة سابك في النقاط التالية: أولاً قم بزيارة الموقع الرسمي لشركة سابك. كيفية التسجيل في سابك - مقال. ثم قم بالضغط على زر " profile ". بعد ذلك قم باختيار أيقونة " التسجيل " ( registration) الظاهرة في أعلى الصفحة الرئيسية. سيتم الانتقال إلى تبويب إدخال البيانات الشخصية للمتقدم وهي (اسم المتقدم – الهاتف – البريد الإلكتروني – تأكيد البريد الإلكتروني – كلمة المرور – تأكيد كلمة المرور). قم بعد ذلك بإرفاق المستندات المطلوبة.
جنسيه الشخص المتقدم يجب أن تكون سعودية. يجب ألا تقل درجة الشخص المتقدم بكل من، الكيمياء والرياضيات واللغة الإنجليزية والفيزياء عن 80. كذلك يجب أن يكون الشخص المتقدم من خريجي المدارس الثانوية، قسم علوم طبيعية أو ما يعادلها من شهادات اللغات. وأيضاً يجب على الشخص المتقدم أن يجتاز كل من، الفحوصات الطبية والمقابلة الشخصية واختبارات القبول. كما يجب ألا يقل المعدل التراكمي للشخص المتقدم عن 90%. كذلك يجب القيام بإحضار جميع المستندات المطلوبة عند الحضور للمقابلة الشخصية. الأصل من كشف درجات الثانوية. إحضار بطاقة الهوية الوطنية. صورة من سجل الأسرة لوالد. جواز سفر للأشخاص المتقدمين من بعثات خارجية، وجواز السفر يكون على الأقل ساري لمدة سنة. صور حديثة ملونة مكشوف الرأس. أولاً من خلال التسجيل بالموقع الإلكتروني لسابك، وتحديد التخصص الذي تريد التقدم إليه. وسوف يقوم مسؤول التوظيف بالشركة بمعاينة الطلبات ومن ثم مراجعة جميع التقديمات، وخطوات التسجيل بالموقع الإلكتروني هي ما يلي. قم بالذهاب إلى الموقع الإلكتروني لسابك. ستجد العديد من الخيارات بالصفحة، قم بالضغط على أول خيار بأعلى يسار الصفحة "Profile". سيظهر لك خيارين، قم بالضغط على الخيار الثاني "REGISTRATION" التسجيل.
-خريج ثانوية عامة أو ثانوية نظام المقررات لعام (1438-1437هـ) قسم العلوم الطبيعية أو ما يعادلها من شهادات الثانوية المقدمة بلغات أجنبية. أن لا يزيد عمر المتقدم عن 20 سنة هجرية. الحصول على: – معدل تراكمي عام لا يقل عن 90% في الثانوية العامة. – درجة لا تقل عن 80 في كل من الرياضيات والفيزياء والكيمياء واللغة الإنجليزية. – درجة لا تقل عن 80 في اختبار القدرات العامة. – درجة لا تقل عن 75 في الاختبار التحصيلي للكليات العلمية. (غير مطلوبة عند تعبئة نموذج التسجيل). اجتياز المقابلة الشخصية واختبارات القبول. اجتياز الفحوص الطبية اللازمة. إحضار المستندات التالية عند الحضور للمقابلة الشخصية: – بطاقة الهوية الوطنية وصورة منها. – الأصل أو صورة طبق الأصل من كشف درجات الثانوية. – جواز سفر ساري الصلاحية لمدة سنة على الأقل (للمتقدمين على الابتعاث الخارجي)، مع ضرورة الحصول على تصريح السفر لمن هم دون 21 سنة عبر بوابة خدمات الجوازات الإلكترونية "أبشر". – صورة من سجل الأسرة للوالد. – صور حديثة واضحة وملونة مكشوف الرأس وبخلفية بيضاء مقاس (5×5 عدد 5)(3. 5×4. 5 عدد 5). و يجب أن تكون مساحة الوجه بالصور 50% من مساحة الصورة وأن لا تكون معالجة على الكمبيوتر.