صورة أرشيفية للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة أمنية فرحات الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73: 1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.
ويجوز للوزير تعديل النسبة المشار إليها أو تقرير عائد على القروض إذا كان صاحب العمل قد أدخل نظاماً للقروض معتمداً من الوزارة تمكيناً لعماله من إنشاء مساكن لهم وذلك بما لا يجاوز الحد الأعلى للعائد الذي يضعه البنك المركزي. " 4- الخصم من الراتب نظير تغيب العامل عن العمل:جاءت أحكام القانون واضحة من حيث إن الأجر لقاء العمل حيث من المفروغ منه أن رب العمل ملزم بسداد مستحقات العامل عن الساعات التي يعمل بها، أما وفي حال تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول فيحق معه لرب العمل خصم أجر العامل عن أيام أو ساعات العمل التي تغيب فيها العامل عن عمله، وفي ذلك جاءت المادة 60 من قانون العمل على مايلي:" إذا تغيب عامل المناوبة أو العامل الذي يحدد أجره على أساس الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو نصف الشهر أو الشهر عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول لا يحق له الحصول إلا على أجر الساعات التي عمل فيها فعلاً. ويحسب أجر الساعة للعامل المحدد أجره على أساس الشهر بقسمة الأجر الشامل على المدة التي يمنح عنها الأجر ثم على عدد الساعات الأصلية طبقا لعقد العمل أو طبقا للقانون أيهما أقل. ويحسب أجر الساعة لعامل المناوبة في هذه الحالة على أساس قسمة الأجر الشامل عن دورة العمل بفرض اشتغاله فيها بالكامل على عدد الساعات الأصلية دون الساعات الإضافية.
6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
وهذا ما أكده نص المادة 31 من قانون العمل العماني التي نصت على ما يلي:" لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر خمسة أيام أو أن يوقفه تأديبياً عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه عن المخالفة الواحدة مدة تزيد على خمسة أيام. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن توقع على العامل أكثر من عقوبة عن المخالفة الواحدة أو أن يقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد أو أن تزيد مدة وقفه عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر الواحد. "
ولا يجوز الخصم من أجر العامل عن أية ساعة أو يوم يتغيب فيه عن العمل بسبب استدعائه للحضور أمام المحكمة أو الادعاء العام كشاهد. "
أ). ه) أخطاء/ نواقص في الصندوق: لا يمكن خصم مبالغ ما من راتب العامل مقابل أخطاء ارتكبها في إطار العمل، حتى لو تم أخذ توقيع العامل مسبقا على الموافقة لمثل هذه الخصومات. مثلا، تقرر أن خصم 660 شيكل من راتب عامل في محطة وقود بسبب تعبئة زيت خاطئة، ليس قانونيا، رغم أن المشغّل أظهر موافقة العامل على مثل هذا الخصم في اتفاقية العمل. (قرار حكم 01/1210 غرينشفن ايساك ضد "يش مِن" خدمات تشغيل). تعويض متفق عليه على مغادرة مبكّرة أو إرجاع مصروفات التأهيل: خصم شائع جدا، يفرض على عامل يستقيل قبل الفترة المحدّدة سلفاً في اتفاقيّة العمل. هذا الخصم غير قانوني، إلا إذا كان واحداً من الحالات التالية: أ) إذا كان مفروضاً على العامل دون أن يعطى له أي تأهيل كان مع بداية مزاولته العمل. ب) أعطي العامل تأهيلاً في بداية العمل، لكن لا توجد علاقة بين مبلغ التعويض وتكلفة التأهيل. على المشغّل إثبات تكلفة التأهيل بواسطة وصولات أو فواتير. ج) العامل الذي يقال أو يستقيل في ظروف تؤهله للحصول على تعويضات الفصل من العمل أو بسبب خرق اتفاقية العمل – لا يتكلّف التعويض المتفق عليه أو بإرجاع مصروفات التأهيل. مثلاً: عامل استقال من عمله بسبب عدم التزام المشغّل بشروط العمل التي وعده بها، عامل استقال لأسباب صحيّة، وغيرها.
2. تسخين المكواة: وهي خطوة تتم أثناء تمشيط الشعر مع ضرورة اختيار درجة حرارة متوسطة في البداية ومعرفة تأثيرها على شعرك حتى لا تستخدمي درجة حرارة أعلى من المطلوب، وإذا كان الشعر شديد الكثافة يمكن زيادة درجة الحرارة بالتدريج. 3. تقسيم الشعر: وهي من الخطوات المهمة للغاية إذ لا يمكن عمل التموجات في خصلات كبيرة بل يجب أن تكون الخصلات رفيعا للغاية لتتأثر بالحرارة جيدا، ويتم البدء من الخصلات الخلفية إلى الأمامية لانجاز المهمة سريعا. 4. لف الخصلات: وبعد تقسيم الخصلات والتأكد من أن الخصلة ممشطة جيدا يتم وضع المكواة على الأطراف النهائية للشعر أو من منتصفه ولف الخصلة عليه جيدا والانتظار لدقيقة مع عدم شد الشعر على الإطلاق حتى لا تؤذيه، ثم ترك الخصلة لتكون كيرلي جميلة. ويعود شكل التموجات عادة إلى سُمك الاسطوانة وأيضا إلى مدى تطبيق الحرارة على الخصلة، وكلما زادت الحرارة زاد التموج، ويمكن أن تتحكمي في التموجات أيضا عن طريق لف الخصلة على اسطوانة المكواة بيبي ليس كيرلي فكلما كان عدد اللفات أكبر كلما كانت التموجات ضيقة أكثر. وسواء قررت استخدام مكواة بيبي ليس كيرلي أو أي مكواة أخرى لفرد وتجعيد الشعر فإنه لا يجب نسيان تطبيق الرذاذ الواقي من الحرارة على الشعر قبل استخدام المكواة بـ10 دقائق على الأقل مع توزيعه جيدا على الشعر حتى لا يتأثر سلبا، مع تقسيم خصلات الشعر جيدا وعدم استخدام التجعيد المفرط حتى لا تؤذي خصلات الشعر ولا البصيلات.
أما الزر الثالث فيكون لتحديد درجة الحرارة وفقا لنوع شعرك فإذا كان الشعر كثيفا للغاية ستحتاجين إلى درجة حرارة أعلى للتأثير فيه جيدا وتوزيع الحرارة بشكل أفضل. أهم أنواع مكواة بيبي ليس كيرلي بيبي ليس كيرلي ليس منتجا وحيدا لتجعيد الشعر حتى من ماركة بيبي ليس نفسها، فهناك منتجات أخرى يمكنها فرد وتجعيد الشعر في آن واحد، وهي ملائمة لكل الاستخدامات وسنتعرف الآن على أفضل أنواع مكواة بيبي ليس كيرلي سواء للتجعيد فقط أو للفرد أيضا: 1. جهاز لف الشعر بيبي ليس ميراكيرل الألي Babyliss Curling Tongs: وهو من الاجهزة الحديثة التي أدت إلى نقلة نوعية كبيرة في مجال تصفيف الشعر والتمتع بأشكال رائعة سواء بتطبيقها في المنزل أو على يد المحترفين، ويوجد بها الكثير من الإعدادات والتي تلبي كل الطلبات وتناسب جميع أنواع الشعر. فهي فريدة من نوعها مع سهولة تامة في الاستخدام، وبها 3 مستويات من الحرارة وهي 180، 200، و230، كما أن إعدادات التجعيد ايضا بها تتراوح من خفيفة إلى متوسطة إلى ضيقة لتمنحك المظهر الذي ترغبين فيه دون الاعتماد فقط على طريقته في لف خصلات شعرك، ويمكن شراء المنتج الأصلي مع الضمان عن طريق الضغط هنا. 2. مكواة الشعر بيبي ليس سلم Babyliss Straightener Slim: وهي ليست فقط لتجعيد الشعر ولكن لفرده ايضا، وإن كان استخدامها يعتبر أكثر صعوبة بقليل من النوع السابق إلا أنه ليس معقدا أيضا، ويمكنك التنويق بين فرد الشعر أو تجعيده وفقا للمظهر الذي ترغبين فيه، وهي تتمتع بـ6 درجات حرارة تتغير وفقا لطبيعة الشعر مع شاشة ضوئية لتحديد درجة الحرارة بدقة.
ويمكن استخدامها سواء على الشعر الجاف أو الرطب، وبها خاصية الإغلاق التلقائي عند عدم الاستخدام في حالة تم نسيانها، وهي ممتازة سواء كان الشعر طويلا أو متوسطا، ويمكنك الحصول على المنتج الأصلي بأفضل الأسعار في الوطن العربي إذا قمت بالضغط هنا. 3. جهاز لف الشعر بيبي ليس برو 180 Babyliss Curling Tongs Pro 25 mm: وهو من المنتجات التي تترك الشعر مجعدا مع ملمس ناعم للغاية ومقبض بارد لا يوصل على الإطلاق درجة الحرارة، والتي تعتبر هنا غير مرتفعة لدرجة كبيرة ويتم الاختيار بين 100 أو 180 درجة إذا لم ترغبي في استخدام درجات حرارة عالية على الشعر مع مسافات ضيقة إلى حد كبير بسبب صغر حجم الاسطوانة الخاصة به. وهو يعتبر من اجهزة لف الشعر سهلة الاستخدام للغاية ولا تحتاج إلى الكثير من التحضير أو ضبط الاعدادات للمبتدئين، وتناسب أكثر الشعر الخفيف والقصير ، ولضمان شراءء المنتج الأصلي بأفضل الأسعار يمكنك الضغط هنا. 4. مكواة الشعر بيبي ليس ميني Babyliss Straightener Mini: وهي خفيفة للغاية ومثالية للتنقل والرحلات والحفاظ على إطلالة مذهلة دون إضاعة الكثير من الوقت في تصفيف الشعر، وهي من المنتجات ذات درجة الحرارة الواحدة فلا تزيد عن 108 درجة مع سرعة تسخين عالية للغاية وسعر مناسب، وتأتي بضمان عامين.
وهناك عادة 3 مفاتيح في مكواة بيبي ليس كيرلي ويكون أحدها مخصص للتشغيل والإيقاف، والثاني لتحديد عدد الثواني التي تعمل فيها المكواة في تجعيد الشعر، فإذا أردت شعر مجعد للغاية ستختارين عدد ثواني أكبر. أما الزر الثالث فيكون لتحديد درجة الحرارة وفقا لنوع شعرك فإذا كان الشعر كثيفا للغاية ستحتاجين إلى درجة حرارة أعلى للتأثير فيه جيدا وتوزيع الحرارة بشكل أفضل. أهم أنواع مكواة بيبي ليس كيرلي بيبي ليس كيرلي ليس منتجا وحيدا لتجعيد الشعر حتى من ماركة بيبي ليس نفسها، فهناك منتجات أخرى يمكنها فرد وتجعيد الشعر في آن واحد، وهي ملائمة لكل الاستخدامات وسنتعرف الآن على أفضل أنواع مكواة بيبي ليس كيرلي سواء للتجعيد فقط أو للفرد أيضا: 1. جهاز لف الشعر بيبي ليس ميراكيرل الألي Babyliss Curling Tongs: وهو من الاجهزة الحديثة التي أدت إلى نقلة نوعية كبيرة في مجال تصفيف الشعر والتمتع بأشكال رائعة سواء بتطبيقها في المنزل أو على يد المحترفين، ويوجد بها الكثير من الإعدادات والتي تلبي كل الطلبات وتناسب جميع أنواع الشعر. فهي فريدة من نوعها مع سهولة تامة في الاستخدام، وبها 3 مستويات من الحرارة وهي 180، 200، و230، كما أن إعدادات التجعيد ايضا بها تتراوح من خفيفة إلى متوسطة إلى ضيقة لتمنحك المظهر الذي ترغبين فيه دون الاعتماد فقط على طريقته في لف خصلات شعرك، ويمكن شراء المنتج الأصلي مع الضمان عن طريق الضغط هنا.
سهل الإستخدام يأتيك هذا الجهاز الرائع مجهزاً بسلك طويل يُتيح لك إمكانية الحركة بمنتهى الحرية والمرونة أثناء إستخدام الجهاز. إضافة إلى هذا، تم تزويد الجهاز بمسكات تضمن لك عدم تعريض يديك للحرارة.