ننشر لكم اهم الاخبار الاقتصادية حيث يشهد المشروع القومى للتوسع فى استخدامات الغاز الطبيعي كوقود للسيارات فى إطار المبادرة الرئاسية توسعاً فى أعداد السيارات المحولة ومحطات التموين بالغاز وفيما يلى أهم المعلومات المتعلقة بالمشروع والتى كانت كالتالى. 1- مشروع طموح يتم تنفيذه لصالح المواطن المصري للاستفادة من ثرواته الطبيعية. 2- شهد طفرات فى تنفيذ وتشغيل المحطات بفضل الزخم الكبير الذى أحدثته المبادرة الرئاسية للتوسع فيه. 3- أن عدد السيارات المحولة للعمل بالغاز الطبيعي كوقود بلغ 440 ألف سيارة حتى الآن. 4- فوائد اقتصادية وبيئية عديدة تعود مباشرة على المواطن من هذا المشروع. تحويل الكيلو متر الى مترجم. 5- متر الغاز يماثل لتر البنزين، يعادل سعره نصف سعر لتر البنزين. 6- ارتفاع رقمه الأوكتينى وكونه وقوداً نظيفاً وصديقاً للبيئة. 7- توافر محطات تموين الغاز فى ظل ارتفاع عدد المحطات إلى 852 محطة حالياً. 8- بالإضافة إلى 148 محطة أخرى سيتم دخولها على الخدمة تباعاً. 9- مبيعات الغاز الطبيعى حققت متوسطاً فى الربع الأول من عام 2022 بلغ 87 مليون متر مكعب مقارنة بـمتوسط بلغ 73 مليون متر مكعب خلال عام 2021. 10- يتوقع الانتهاء من تحويل 82 ألف سيارة جديدة للعمل بالغاز الطبيعى كوقود خلال العام المالى الحالى، بزيادة 48% على العام الماضى، كما تم زيادة مراكز التحويل لتصل إلى 120 مركزاً حتى الآن.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
انتهت أعمال تشييد أول محطة في دولة الإمارات لتحويل النفايات إلى طاقة، على أن تدخل مرحلة الاختبار والتشغيل قريباً. ومن المتوقع أن تكون المحطة إضافة محورية لقطاع الطاقة النظيفة بدولة الإمارات، وتعتبر المحطة من أوائل أعمال "شركة الإمارات لتحويل النفايات إلى طاقة" المشروع المشترك بين "بيئة للطاقة" إحدى شركات مجموعة بيئة وشركة أبوظبي لطاقة المستقبل "مصدر" إحدى شركات الطاقة الرائدة عالمياً. 300 ألف طن سنويا وتعتزم شركة الإمارات لتحويل النفايات إلى طاقة ومجموعة بيئة و"مصدر" افتتاح محطة تحويل النفايات إلى طاقة بشكل رسمي ضمن حفل يقام قريبا، كما بدأت مجموعة بيئة و"مصدر" في استكشاف الفرص المتاحة لإنشاء محطات أخرى من هذا النوع في مختلف أنحاء دولة الإمارات والمنطقة. قصة مباحثات الكيلو 101 لتحرير سيناء حتى رفع العلم المصرى. وستساعد المحطة بعد تشغيلها إمارة الشارقة لتكون أول مدينة في منطقة الشرق الأوسط خالية من النفايات مع تحقيق قيمة عالية من النفايات غير القابلة لإعادة التدوير ورفع معدل تحويل النفايات بعيداً عن المكبّات من 76% إلى 100%، كما ستساعد أيضاً في تقليل كميات النفايات الموجهة إلى المكبات وتدعم توجهات الدولة لتعزيز مزيج الطاقة النظيفة. وعندما تبلغ المحطة طاقتها التشغيلية القصوى ستسهم في تحويل ما يصل إلى 300 ألف طن سنوياً من النفايات غير القابلة لإعادة التدوير بعيداً عن المكبّات ، وذلك لإنتاج 30 ميجاوات من الطاقة منخفضة الكربون لتلبية احتياجات 28 ألف منزلٍ من الكهرباء في إمارة الشارقة.
يذكر أن مجموعة "كنيم" شركة المقاولات الصناعية الفرنسية قامت بتشييد المحطة الجديدة التي تبلغ مساحتها 80 ألف متر مربّع وتستوفي شروط أفضل التقنيات في الاتحاد الأوروبي والتي تنسجم مع المعايير البيئية الصارمة والمعتمدة حول العالم. تحويل كيلومتر مكعب إلى متر مكعب (km³ → m³). و حول آليات التشغيل في هذه المحطة فإن النفايات غير القابلة لإعادة التدوير توضع في مرجل النفايات الحراري لتوليد بخار عالي الضغط يسهم بدوره في تشغيل التوربينات الكهربائية مع التأكيد على إزالة وتنقية السموم والملوثات المتولدة عن تلك العملية. على جانب آخر يجري جمع رماد القاع لإعادة استخراج المواد المعدنية والمكونات الأخرى التي يمكن استخدامها في البناء وأعمال الطرق في الوقت الذي يُجمع فيه الرماد المتطاير بشكل منفصل لمعالجته بطريقة علمية وآمنة. و بالقرب من محطة تحويل النفايات إلى طاقة يقع مجمّع بيئة لإدارة النفايات الحائز على جوائز متعددة ويخضع لإدارة "بيئة لإعادة التدوير" شركة إعادة التدوير واستعادة المواد التابعة لمجموعة بيئة والتي ساهمت حتى اليوم في تحويل 76 في المائة من النفايات بإمارة الشارقة بعيدًا عن المكبات. ووفقًا للمخططات فإن النفايات غير القابلة لإعادة التدوير ستُحول من المجمّع إلى محطة تحويل النفايات إلى طاقة ليتم معالجتها لإنتاج الطاقة النظيفة.
من جهته قال سعادة خالد الحريمل "نود التأكيد على أن خططنا تنسجم مع برامج الاستدامة الوطنية والإقليمية وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة وذلك في كلّ ما نقوم به من أعمال ومشاريع وشراكات. ويتمثل هدفنا الأول في بناء مستقبل خالٍ من النفايات وقائم على الطاقة النظيفة للأجيال المقبلة وذلك انطلاقاً من دولة الإمارات حيث نلتزم التزاماً تاماً بالمبادرة الاستراتيجية لتحقيق الحياد المناخي بحلول العام 2050 ونثق بأنّ تنفيذ المزيد من هذه الحلول المبتكرة لتحويل النفايات إلى طاقة سيلعب دوراً حاسماً في تحقيق رؤيتنا وقيادة المساعي الهادفة إلى توفير حياة مستدامة للجميع". يشار إلى أن شركة الإمارات لتحويل النفايات إلى طاقة تم إطلاقها كمشروع مشترك من قبل اثنين من رموز الاستدامة في دولة الإمارات مجموعة بيئة وشركة "مصدر" بهدف تحويل النفايات إلى طاقة في جميع أنحاء الدولة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقيادة جهود تحويل النفايات إلى طاقة. تقرير ": مبيعات الغاز الطبيعي للسيارات تسجل ٨٧ مليون متر مكعب لعام ٢٠٢٢ بزيادة ملحوظة عن ٢٠٢١ - الطاقة 24. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة العين الاخبارية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من العين الاخبارية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية مصدر لــ الشرق: تعيينات على مستوى مديري الإدارات ورؤساء الأقسام الهيكلة الجديدة تمنح مديري الإدارات صلاحية تعيين رؤساء الأقسام قال سعادة السيد يوسف العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، إن قرار حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى رقم 13 لسنة 2019 بالهيكل التنظيمي للوزارة جاء في إطار التحسين المستمر لعمل الحكومة خاصة بعد التعديلات الوزارية الأخيرة التي شهدت إلغاء وزارة الطاقة والصناعة واستحداث مؤسسات وهيئات أخرى. وأضاف أن إلغاء بعض الوزارات ودمج أخرى استلزم تعديل بعض الاختصاصات لتحسين الأداء الحكومي فقد حدثت بعض التعديلات في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أهمها انتقال إدارة الإسكان الحكومي من وزارة المالية إليها. وقد أكد مصدر لــ الشرق انه وبعد اعتماد الهيكل التنظيمي فسوف يتم إجراء تعيينات على مستوى مديري الإدارات ورؤساء الأقسام وقد أصبحت هناك صلاحيات بموجب هذا الهيكل لإجراء كافة التعيينات والتغييرات الإدارية المطلوبة على مستوى المديرين. ويأتي على رأس الهيكل التنظيمي للوزارة، سعادة وزير التنمية الإدارية وينضوي تحته مكتب الوزير وإدارة التعاون الدولي وإدارة التدقيق الداخلي وإدارة التخطيط والجودة وإدارة الشؤون القانونية إلى جانب إدارة العلاقات العامة والاتصال وإدارة مجمع الخدمات وإدارة الابتعاث الحكومي.
اطلقت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تطبيق "موارد" للأجهزة الذكية والذي يهدف لتسهيل الوصول إلى الخدمات الإلكترونية التي يوفرها نظام "موارد" على مدار الساعة ومن أي مكان. يوفر تطبيق "موارد" للأجهزة الذكية العديد من الخدمات الأكثر استخداماً لموظفي الجهات الحكومية وصانعي القرار، مثلاً: طلب إجازة، طلب استئذان، طلب شهادات إدارية، البحث عن موظفين وغيرها من الخدمات. يتم استخدام تلك الخدمات عبر قنوات متطورة وآمنة وتفاعلية لتعزيز تجربة المستخدم. سيتم اطلاق المزيد من الخدمات في المستقبل. المزايا الرئيسية للبرنامج: - تسجيل الاشتراك - تغيير اللغة (من-إلى) العربية والإنجليزية مع دعم الكتابة من اليمين إلى اليسار - البحث عن الخدمات باللغتين العربية والإنجليزية - تخصيص الصفحة الرئيسية وترتيب الخدمات المتوفرة - خدمة الاشعارات في حال استلام موافقات سير العمل أو توفر نسخة جديدة من البرنامج - المساعدة والدعم يشمل على دليل الإستخدام والأسئلة الشائعة هذا التطبيق مملوك ومزود من قبل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وقد تم تطويره تحت نظام موارد This Application has been owned and provided by Ministry of Administrative Development Labor & Social Affairs, Qatar.
نبذة عن الوزارة تتولى وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية منذ إنشائها مسؤولية تحقيق الأهداف العامة للتنمية الادارية وشؤون العمل والعمال بالإضافة إلى الحماية الاجتماعية للمواطنين في دولة قطر. وتعتبر من الوزارات الخدمية التي تسعى إلى تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين.
كتب- حسام وهب الله خصصت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية للعاملين بالقطاع الخاص رابطاً يتيح لهم إخطار صاحب العمل بتغيير جهة العمل أو بمغادرة البلاد إلكترونياً؛ حيث يتم تقديم الطلب إلكترونياً عبر موقع حكومي أو عبر موقع وزارة التنمية الإدارية والعمل. ويجب على الراغب في الاستفادة من تلك الخدمة تسجيل الدخول بإدخال رقم البطاقة الشخصية ورقم الهاتف الجوال وكتابة النص الواضح في الصورة المرفقة بالرابط ثم الضغط على كلمة دخول. وأشارت التنمية الإدارية إلى أنه يجب ألا يكون على جهة العمل الجديدة أي قيود تمنع إجراءات تغيير جهة عمل العامل، ويجب على العامل تقديم إخطار قبل انتهاء مدة العقد بـ 30 يوماً إذا كان عقد العمل محدد المدة وإذا كان عقد العمل غير محدد المدة، يجب ألا تقل خدمة العامل عن خمس سنوات، وفي هذه الحالة يجب تقديم الإخطار قبل انتهاء مدة العقد بـ 30 يوماً إذا كانت مدة الخدمة خمس سنوات، أو بـ 60 يوماً إذا كانت مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات، وفي حالة التعسف أو التراضي يرجى إرفاق ما يثبت ذلك وتخضع طلبات التقديم والموافقات لكافة الشروط المعلنة من قبل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.
المراجع ^ أ ب ت ث ج ح "نبذة عن الوزارة" ، وزارة التنمية والعمل والشؤون الاجتماعية ، اطّلع عليه بتاريخ 28/12/2021. بتصرّف. ↑ "الخدمات الإلكترونية والاستمارات" ، وزارة التنمية الإدارية ، اطّلع عليه بتاريخ 28/12/2021. بتصرّف. ↑ "منشور تعريفي عن نظام حماية الأجور" ، وزارة التنمية ، اطّلع عليه بتاريخ 28/12/2021. بتصرّف. ^ أ ب "التدابير المتّخذة مؤخّرًا في قطر لتعزيز حماية الأجور" ، منظمة العمل الدولية ، اطّلع عليه بتاريخ 28/12/2021. بتصرّف. ↑ "قطر: نظام حماية الأجور منقوص" ، هيومن رايتس ووتش ، اطّلع عليه بتاريخ 28/12/2021. بتصرّف. ↑ "الرؤية الرسالة والقيم" ، وزارة التنمية ، اطّلع عليه بتاريخ 28/12/2021. بتصرّف.
أتاحت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية رابطاً إلكترونياً للاستعلام عن طلبات تعديل الموافقات العمالية سواء الخاصة بالمهن أو الجنسيات على أن يتم الدخول على الرابط ووضع رقم المنشأة ورقم الطلب وسنة الطلب، ويأتي هذا الإجراء مع قرب مرور عام على إقرار برنامج الاستقدام الإلكتروني وهو البرنامج الذي تم إقراره في الربع الأخير من العام الماضي. ومنحت إدارة الاستقدام وقتها الشركات التي لديها موافقات مسبقة مهلة عام لاستخدام تلك الموافقات وبعد مرور العام سيكون عليها استخدام النظام الإلكتروني في حال رغبتها في الحصول على موافقات جديدة.
نوعان للوظائف ويوجد نوعان من الوظائف وهي متاحة في نظام الباحثين عن عمل حالياً، النوع الأول هو وظائف الاستحداث والنوع الثاني وظائف الإحلال والتوطين. أما وظائف الاستحداث فهي وظائف جديدة تطلبها الجهات، وتقوم الوزارة بالتنسيق معها وتتم دراستها من قبل إدارة التخطيط والقوى العاملة بالوزارة ودراسة مدى الاحتياج الفعلي لها، وتوافر الاعتماد المالي ثم تطرح في نظام الباحثين عن عمل، أما النوع الثاني فهو وظائف الإحلال والتوطين حيث يتم إحلال المواطنين مكان الموظفين غير المواطنين وهذا يتم أيضاً بالتنسيق مع الجهات المختلفة لدراسة مدى استيعابهم. وبإمكان الباحث الدخول إلى نظام الباحثين عن عمل والتسجيل فيه وله حرية اختيار 3 وظائف متاحة في وقت واحد وفي وزارة أو شركة ويقدم ترشيحه للوظيفة التي تناسبه وبعد التسجيل يقوم النظام بإرسال الكتب للجهات وبوجود ربط إلكتروني بين الوزارة والجهات بالدولة يتبين الترشيحات الموجودة في الوظائف الممكنة. وتقوم الجهات التي حدد فيها الباحث عن عمل الفرص المتاحة أمامه، بتحديد موعد لمقابلته وبعد انتهاء المقابلة يأتيه رد الجهة سواء بالقبول أو الرفض وفي حال قبوله يتم إبلاغ الوزارة، ويتم إغلاق طلبه تمهيداً لتعيينه وفي حال الرفض يتيح أمامه نظام التوظيف اختيار فرص وظيفية أكثر من مرة إلى أن يجد فرصته ويتم تعيينه.