أعلن البنك السعودي البريطاني (ساب) عن تعيين رانية الشريوفي رئيساً تنفيذياً للموارد البشرية اعتباراً من تاريخ 24 فبراير 2022. وبذلك يؤكد بنك ساب مكانته كرائد عالمي في مجال تمكين المرأة ومعززاً التزامه بمبدأ تكافؤ فرص النمو والتطوير لجميع الكوادر الوطنية، تماشياً مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. ويأتي اختيار رانية لقيادة قطاع الموارد البشرية في البنك نظراً لكفاءتها وخبرتها العملية، حيث تعد رانية من الكوادر القيادية الناجحة في مجال الموارد البشرية، وتتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في هذا المجال. وشغلت على مدار السنوات الماضية عددا من المناصب الهامة في الموارد البشرية في ساب، كان آخرها منصب نائب رئيس الموارد البشرية. بنك ساب العليا للأمن الصناعي. وفي مارس 2018، تم تعيينها كرئيس للموارد البشرية في ساب تكافل حتى فبراير 2020. وتتمتع رانية بالمهارات القيادية، والمعرفة الشاملة بقطاع الموارد البشرية عامةً، واهتمامًا عميقًا بالأساليب الحديثة الساعية لتطوير بيئة العمل، ورفاهية الموظفين وتطوير الأداء. هذا، وقد أسهم ساب بفاعلية في سبيل تحقيق هدف رؤية المملكة 2030 المتمثل في زيادة مساهمة المرأة في التنمية الاقتصادية، لاسيما في القطاع المالي.
أعلن بنك ساب عن عدد من الوظائف بالسعودية وذلك حسب التفاصيل التالية: تضمنت بنك ساب بالسعودية عدد من التخصصات للعمل بالمسميات التالية: – مطلوب مدير حوكمة الشركات: – درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصصات ذات صلة. – يفضل الشهادات المهنية ذات الصلة مثل (Certified Compliance Officer). – الطلاقة في اللغة الإنجليزية. – ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة مع 3 سنوات على الأقل في دور ذي صلة. – يفضل خبرة سابقة في حوكمة الشركات. – مطلوب مدير المشروع التقني: – درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الهندسة أو تقنية المعلومات أو تخصصات ذات صلة، ويفضل الدراسات العليا. الأدارة التفيذية العليا | بنك ساب. – ما لا يقل عن 5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة. – يفضل خبرة سابقة في مجال تكنولوجيا المعلومات مع بنك متعدد الجنسيات. – فهم جيد لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات المصرفية الرقمية. تقديم وظائف لحملة البكالوريوس فما فوق التقديم متاح الان من خلال الرابطين التاليين: لمزيد من الوظائف تصفح قسم وظائف السعودية
ويقدم البنك الأول دعمه للمؤسسات التجارية الكبرى والشركات متوسطة الحجم إضافة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة وعملاء المصرفية الشخصية. يعتمد البنك المندمج على نقاط القوة التي يتمتع بها البنكان وأثمر عن ذلك: بنك يهتم بمصرفية الأفراد بشكل خاص للمواطنين والمقيمين بنك شامل للشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، قائم على أساس أفضل بنك دولي في المملكة نظراً لارتباطه مع مجموعة اتش اس بي سي البنك الرائد للشركات والمؤسسات متعددة الجنسيات المتخصصة في الاستيراد والتصدير من وإلى المملكة العربية السعودية بنك رائد في الخدمات المصرفية الرقمية المبتكرة. رؤيتنا
اعلان مسرحية بهلول في اسطنبول - YouTube
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة انت الان على منتديات عيون يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا او التسجيل ان لم تكن عضو لمشاهدة المنتدى كاملا ان هذة العمليه لاتتلطب اكثر من دقيقتان ويمكنك مشاهدة طريقة التسجيل بالصور فى قسم التسجيل سنتشرف بتسجيلك الرجاء قراءة كيفية التسجيل بالصفحة التى عليهااو من خلال هذا الرابط شكرا ادارة المنتدي انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل
إن المضحك والمستفز في حوار إسطنبول أنهم يتحاورون وكأن الإحتلال وافق على إجراء الإنتخابات في القدس الشرقية, علماً بأن الإحتلال رفض ذلك بشكل علني, وبناء على رفض الإحتلال رفضت الفصائل أيضاً إجراء الإنتخابات بدون القدس الشرقية, وهذا يعني أنه لم ولن يكون إنتخابات بدون القدس الشرقية, وبالطبع هذا يتطلب موافقة الإحتلال على ذلك بأي شكل من الأشكال, وقد تستغرق موافقة الإحتلال على الإنتخابات سنوات طويلة, وقد لا يوافق, فكيف للمتحاورون في إسطنبول أن يجعلوا الإنتخابات باباً رئيسياً لإنهاء الإنقسام وهم يعلمون جيداً أنها مجمدة فلسطينياً بسبب رفض الإحتلال لها! أهي محاولة جديدة بوضع العقدة في المنشار ؟ أم تهريج وضحك وإستهتار ؟. يجب على الفصائل أن لا تكرر الحديث عن الإنتخابات قبل حلها بما يتعلق برفض الإحتلال, وأن لا ترهن ملف المصالحة بملف الإنتخابات, ويجب البدء فوراً بإنهاء الإنقسام بمعناه الفعلي والإداري والمتمثل في الدمج الكامل بين المنظومتين القائمتين في غزة والضفة, لأنه من الطبيعي جداً أن يكون هناك إنتخابات بعد إتمام المصالحة ودمج المؤسسات, وإن لم تكن إنتخابات بسبب رفض الإحتلال لها, فعلى الأقل فإن إنها الإنقسام سيشفي غليل الشعب الفلسطيني, وسيكون هناك حكومة وحدة وطنية أو حكومة توافق مستقلة تمثل كل الشعب.