01-14-2011, 04:48 PM رقم المشاركة: 1 معلومات العضو إحصائية المنتدى: الحوار والنقاش الساخن شبان يودعون البطالة بالعمل الشريف! مطاعم نجران الفيصلية مول. مطعم تاج محل يرحب بضيوفه الكرام-نجران الفيصلية- افتتحوا مطعماً وباشروه بأنفسهم ولم ينتظروا الوظيفة أو الخوف من «ثقافة العيب» "أرحبوا.. " كلمة الترحيب النجرانية المعروفة في بلد الآثار والتاريخ، يقابلك بها جميع العاملين في أحد المطاعم الخاصة، والذي تم افتتاحه مؤخراً، ابتسامة عريضة وصادقة تعتلي وجوههم المشرقة، ومع ذلك لا تندهش إلاّ عندما تدرك أن أغلب العاملين في هذا المطعم بدءاً من الكاشير ومروراً بمقدمي الطلبات وانتهاءٍ بغرفة العمليات النشطة - المطبخ -، جميعهم مواطنين، بل وشباب في عمر الزهور، تملأهم طاقة منقطعة النظير في تأدية عملهم. "الرياض" زارت المطعم والتقت العاملين فيه.
أغلقت أمانة منطقة نجران أحد مطاعم الـ"بروست" بحي الفيصلية بطريق الملك عبدالعزيز، وكذلك أحد المخابز بحي الجربة؛ بسبب مخالفتهما الاشتراطات الصحية. وقال مدير إدارة الرقابة الشاملة عبدالعلي المكرمي: "تم الجمع بين الإغلاق الفوري وتطبيق نظام الغرامات والجزاءات البلدية على المطعم، بعد ضبط عدد من المخالفات، أبرزها وجود كمية كبيرة من الدجاج المبرد خارج المحل، عدم تغطية فتحات الصرف الصحي، كثرة الحشرات وخلط المواد الغذائية مع مواد التنظيف، إضافة إلى تدني مستوى النظافة". وأضاف: "تم كذلك إغلاق أحد المخابز بحي الجربة بطريق الأمير سلطان؛ وذلك لتدني مستوى النظافة، وعدم وجود شهادات صحية، وتلف أوعية حفظ العجين". مطاعم نجران الفيصلية الاهلية. وقال عبدالله بن ناصر آل فاضل، مدير إدارة العلاقات العامةوالإعلام المتحدث الرسمي: "إغلاق المحال يأتي وفقًا لبرامج العمل المعتمدة لأعمال الرقابة الصحية على الأغذية وعلى المنشآت الغذائية؛ وذلك لوقاية المستهلكين من حالات التسمم الغذائي، وحمايتهم من عدوى الأمراض التي تنتقل عن طريق تناول غذاء غير آمن، وحرصًا على تأمين إمداد غذائي سليم". وأكد آل فاضل تشديد أمين المنطقة، المهندس فارس الشفق، على تطبيق لائحة الجزاءات والغرامات البلدية عند ضبط أي مخالفة، وعدم السماح بأي تراخ أو تساهل في هذا الشأن؛ لتحقق الحملات هدفها المنشود برفع المستوى الصحي،وتقديم إمداد غذائي خال من التلوث.
مطعم وبروستد الخير واحد من أفضل مطاعم حي الفيصلية والعنوان بالتفصيل في نجران/الشارع العام, حي الفيصلية, نجران. مطعم شامي, مطاعم في حي الفيصلية. يمكن الاتصال من خلال 0175220866. إذا كان نشاط مطعم وبروستد الخير يعود لك وتريد تعديل بعض البيانات يمكنك ذلك من خلال هذا الرابط شاشة تعديل البيانات. إذا كان لك رأي أو تعليق بخصوصهم يمكنك أن تكتبه في خانة التعليق أسفل الصفحة. لدينا في دليل سعودي المزيد من المطاعم في المملكة العربية السعودية يمكنك مشاهدتهم من خلال موقعنا وتصفية النتائج من خلال المدن والكلمات المفتاحية.
ممتاز جدا بالامانه طعم البروستد عندهم حلو لكن يعيبه زياده بسيطه للزيت 👍👍 لذيذ يمكن يكون من ضمن الأفضل في نجران ويستحق التجربه.. وكل واحد له ذوقه بروستد ممتاز المكان غير مناسب تحويله وصعب الوصول اليه. السعر مناسب مطعم بروست الصفا في نجران مطعم جيد و مناسب للافراد والعائلات تقييم المستخدمون: 4. 55 ( 1 أصوات)
أهم وظائف الفنادق مدير الفندق يعتبر منصب مدير الفندق واحداً من وظائف الرياض المطلوبة، وذلك بسبب وجود عدد كبير من الفنادق فيها، ويحتاج العامل فيها إلى امتلاك الخبرة الكافية في كافة أقسام الفندق، والقدرة على الإشراف على العمليات اليومية التي تدور بالفندق، والتخطيط للأنشطة وترتيب مهام العاملين، والتعامل مع شكاوى العملاء. موظف الاستقبال تعد هذه الوظيفة إحدى وظائف مكة المطلوبة، وذلك بسبب وجود عدد كبير من الفنادق، ويستلم هذا الموظف منصباً يدعم العمل الإداري، وهو المسؤول عن استقبال العملاء والزوار وحجز الغرف لهم والرد على المكالمات الهاتفية، كما يقوم موظف الاستقبال بإتمام بعض المهام المكتبية؛ كتحديد المواعيد وحفظ الملفات. خدمة الغرف - Room service يتجه نسبة كبيرة من الوافدين من دول شرق آسيا والباحثين في وظائف جدة عن عمل يناسبهم إلى العمل في خدمة الغرف الفندقية، وتعد هذه المهنة واحدة من أهم الوظائف الفندقية، وتتطلب نشاطاً من العامل فيها، إذ يجب عليه تنظيف الغرفة وتغيير معداتها بشكل يومي، إضافةً إلى متابعة طلبات الغرف، وإرسال وجبات الطعام إلى النزلاء. دليل سعودي | مطعم وبروستد الخير. عدد الفنادق في المملكة أصدرت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني تقريراً يفيد بأن عدد الفنادق في المملكة وصل إلى ما يقارب 1800 فندق مع نهاية 2017، وتمتاز هذه الفنادق بوجود فروع عديدة لها في أنحاء المملكة، كما أفاد التقرير إلى أن العدد سيرتفع مع نهاية عام 2020 ليزيد عن ألفيّ فندق.
الشيخ سلمان النشوان أعلن المجلس الأعلى للقضاء أن محكمتي الأحوال الشخصية في كلٍ من مدينة تبوك ومحافظة الأحساء ستباشران أعمالهما بتاريخ 1/6/1438هـ. وصرح أمين عام المجلس ومتحدثه الرسمي الشيخ سلمان النشوان، أن عدد الدوائر في محكمة الأحوال الشخصية بمدينة تبوك خمس دوائر، منها ثلاث للنظر في الدعاوى ودائرتان للإنهاءات، أما في محكمة الأحوال الشخصية بالأحساء فعدد دوائرها سبع دوائر، منها أربع للنظر في الدعاوى ودائرتان للإنهاءات، ودائرة واحدة للأوقاف والوصايا. وبين الشيخ النشوان أن مجموع عدد محاكم الأحوال الشخصية بالمملكة بلغ تسع محاكم في كل من الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، وجدة، والدمام، والطائف، وبريدة، وتبوك، والأحساء، ويبلغ عدد القضاة العاملين في هذه المحاكم 116 قاضياً، ويدرس المجلس تباعاً إنشاء محاكم متخصصة أخرى حسبما تقتضيه مصلحة العمل.
إجراءات التحكيم ونصّ القرار على أن يُحدِّد الحكَمان زمان ومكان انعقاد جلسة التحكيم الأولى، على أن يقوما بإعلان الزوجين للحضور قبل ذلك بسبعة أيام على الأقل، فإن تعذّر إعلانهما أو إعلان أحدهما يُعرض الأمر على القاضي الذي ينظُر الدّعوى ليأمر بما يراه مناسباً، ويُعِدّ الحكَمان محضراً بالمُهِمّة المُكلّفان بها، مُشتمِلاً على اسم كل منهما وما يُفيد حضور الزوجين أو أحدهما، ويجب على الحكَمين سماع أقوال الحاضر منهما، على أن يتم البدء بطالب التفريق منهما وإثبات أقواله في المحضر، مُتضمِّناً بياناً وافياً بالإساءة المُدّعى بها والتي تعرّض لها من الزوج الآخر ورد هذا الأخير على الادِّعاء. ولا يجوز للحكَمين مُباشرة المُهِمّة المُكلّفان بها في غيبة أحد الزوجين، ما لم يتم إعلان الطّرف الغائب بجلسة التحكيم، وللحكَمين مباشرة العمل في غيبة أحد الزوجين متى تم إعلان الغائب مِنهُما بجلسة التحكيم أو بالجلسات اللاحقة إن حصل انقطاع بينها وإلّا ترتّب على ذلك بُطلان تقرير الحكَمين. كما حث القرار الحكَمين على بذل أقصى جُهدهما للإصلاح بين الزّوجين، وللحكَمين في سبيل تحقيق ذلك الاستعانة بأي من أقرباء الزّوجين أو بِمَن يتوسّما فيه القُ درة على الإصلاح من أقارب أو معارف الزوجين، وللحكَمين منع حضور من يرون أنّه يُعرقِل الإصلاح بين الزوجين، وإذا تعذّر الصُّلح بين الزوجين، فعلى الحكَمين إثبات ذلك في المحضر، وبحث أسباب الشِّقاق ومدى الإساءة الحاصلة بين الزوجين، والنتيجة التي اتفق الحكَمان عليها، وكتابة تقريرهما مُسبّباً.
ونص القرار على أن يُحدِد الحكَمان زمان ومكان انعقاد جلسة التحكيم الأولى، على أن يقوما بإعلان الزوجين للحضور قبل ذلك بسبعة أيام على الأقل، فإن تعذر إعلانهما أو إعلان أحدهما، يُعرض الأمر على القاضي الذي ينظُر الدعوى ليأمر بما يراه مناسباً، ويُعِد الحكَمان محضراً بالمهمة المكلفان بها، مشتملاً على اسم كل منهما وما يفيد حضور الزوجين أو أحدهما، ويجب على الحكَمين سماع أقوال الحاضر منهما، على أن يتم البدء بطالب التفريق منهما وإثبات أقواله في المحضر، متضمناً بياناً وافياً بالإساءة المُدعى بها والتي تعرض لها من الزوج الآخر ورد هذا الأخير على الادعاء. ولا يجوز للحكَمين مُباشرة المهمة المكلفان بها في غيبة أحد الزوجين، ما لم يتم إعلان الطرف الغائب بجلسة التحكيم، وللحكَمين مباشرة العمل في غيبة أحد الزوجين متى تم إعلان الغائب منهما بجلسة التحكيم أو بالجلسات اللاحقة إن حصل انقطاع بينها وإلا ترتب على ذلك بُطلان تقرير الحكَمين. كما حث القرار الحكَمين على بذل أقصى جهدهما للإصلاح بين الزوجين، وللحكَمين في سبيل تحقيق ذلك الاستعانة بأي من أقرباء الزوجين أو بمن يتوسما فيه القدرة على الإصلاح من أقارب أو معارف الزوجين، وللحكَمين منع حضور من يرون أنه يُعرقل الإصلاح بين الزوجين، وإذا تعذر الصلح بين الزوجين، فعلى الحكَمين إثبات ذلك في المحضر، وبحث أسباب الشقاق ومدى الإساءة الحاصلة بين الزوجين، والنتيجة التي اتفق الحكَمان عليها، وكتابة تقريرهما مسبباً.