وأوضحت رئيس وحدة القبول والتسجيل والشؤون الطلابية الأستاذة براء السامرائي أن نظام الدراسة في هذه التخصصات سيكون بريطانيًا، كما أن للطالب الحق في الوصول إلى مصادر التعلم الإلكترونية للجامعتين مما سيمنحه أدوات تعلم غير محدودة، مبنية أن الكادر الأكاديمي الذي سيقوم بالتدريس في البرنامجين سيكون مشتركًا من جامعة نورثهامبتون والجامعة الخليجية. كما أشارت السامرائي أن الجامعة الخليجية قد انهت كافة استعدادتها لاستقبال الدفعة الثانية من الطلبة المسجلين في التخصصات الهندسية التابعة لجامعة نورثهامبتون البريطانية والمستضافة في الجامعة الخليجية حيث تم افتتاح 10 مختبرات هندسية مزودة بأحدث التقنيات خلال العام الماضي، إضافة لاستقبال أساتذة بريطانيين من جامعة نورثهامبتون لتدريس الطلبة. وأكدت السامرائي أن هذه البرامج جاءت بعد بحث ودراسة لمتطلبات واحتياجات سوق العمل المحلي والعالمي، حيث أن الجامعة الخليجية تهتم بطرح البرامج الأكاديمية المطلوبة في سوق العمل وتعمل بشكل دؤوب على تطويرها بما يتناسب مع احتياجاته ومع التطورات العلمية والتكنولوجية مما يسهل حصول الطالب على فرص عمل مناسبة بعد تخرجه ويساهم في تحقيق رؤية الجامعة المتمثلة في إمداد سوق العمل بطاقات بشرية تصنع أثر إيجابي على المؤسسات التي ستعمل فيها.
ونوهت أنه بإمكان الطلبة الراغبين بالالتحاق بالجامعة تقديم طلباتهم عبر الأنترنت عن طريق ملئ الاستمارة الموجودة في موقع الجامعة الإلكتروني أو عبر الواتساب الرسمي الخاص بالجامعة الخليجية +973 66727901 كما رحبت السامرائي باستقبال جميع الاستفسارات أو التساؤلات عبر رقم الواتساب الرسمي مؤكدة أن الجامعة تعمل بشكل دؤوب على توفير كافة التسهيلات للطلبة من خلال فتح المجال لتسجيل المستجدين بشكل إلكتروني وإعداد الجداول الدراسية بالشكل المرن الذي يتوافق مع أوقات أغلب الطلبة إضافة لميزة دفع الرسوم بالأقساط فصليًا.
إعلانات الجامعة تمضي الجامعة قُدُمًا، وتحافظ على مشاركة الطلبة والمجتمع المحلي بأحدث الإعلانات بشكلٍ يومي الرئيسية إعلانات الجامعة معلومات الاتصال طريق جرش عمان، عمان ، الأردن dummy ص. ب. : 1 عمان - الأردن 19392 dummy 96264799020+ dummy 96264799048+ dummy dummy dummy dummy dummy dummy dummy معلومات أكاديمية وإدارية النشرة الإخبارية
يجب على الطالب أن يطلب العلم. يختار مربع تسجيل لطالب جديد. تستكمل تدون بحقولها. القبول والتسجيل. يقوم الطالب بنقر الزر للتقديم. الانتظار بسيطة كي يتم الرد السريع من جهة الكلية. تقوم جهة جهة البيع بالمراجعة لكل بيانته ومن ثمّ الردّ على الطلبة المُباعين. التخصصات التالية: التخصصات المتاحة في التخصصات المختلفة. يوجد تخصص طبي. يوجد تخصص قانوني. يوجد تخصص الهندسة. يوجد تخصص الاعلام. يوجد تخصص الأداب والتربية. ويوجد تعليمه في التمريض. واقترح على الطالب إحضار المستندات المطلوبة والتقيد والتقيد بالموعد المحدد للتسجيل بكلية الملك فهد. يجب إحضار بطاقة الطالب الوطنية. جدول امتحان نصف الفصل - الفصل الدراسي الثاني 2021 / 2022. ممنوع إحضار الهاتف المحمول في كافة مراحل القبول. يشترط على الطالب إحضار زي رياضي في جميع مراحل القبول بكلية الملك فهد. 1 بدل الإقامة يتم تخصيص مبلغ 500 ريال سعودي. 2 بدل نقل والموصلات يتم تخصيص مبلغ بقيمة 500 ريال سعودي. 3 بدل الفني تخصيص مبلغ 950 ريال سعودي. 4 بدل الاستعداد يتم تخصيص مبلغ 950 ريال سعودي. 5 بدل الجدية يتم تخصيص مبلغ 600 ريال سعودي. موقع نجوم مصرية هو بوابة ويب إخبارية مصرية مستقلة، تنشر باللغة العربية، تم تأسيسها عام 2009 وتعتمد على نظام مشاركة الأرباح،
عمادة كلية التربية الاساسية تقدم التهنئة للتدريسي الدكتور صابر طه ياسين بمناسبة ترقيته العلمية تتقدم عمادة كلية التربية الاساسية متمثلة بعميدها الاستاذ المساعد الدكتور صفاء الدين عبد الله سليمان وجميع منتسبيها من التدريسيين والموظفين بالتهنئة الى ( الدكتور صابر طه ياسين) التدريسي في قسم التربية الخاصة باختصاص ( علم النفس التربوي) بمناسبة حصوله على ترقية علمية لمرتبة ( أستاذ مساعد) نتمنى له دوام التوفيق والنجاح في مسيرته الاكاديمية والعلمية والف مبروك.
عمادة كلية التربية الأساسية تتابع زيارة التدريسيين لمدارس المحافظة بتوجيه من الأستاذ المساعد الدكتور صفاء الدين عبد الله سليمان عميد كلية التربية الأساسية وباشراف الأستاذ المساعد الدكتور محمد يونس صالح معاون العميد للشؤون الإدارية رئيس لجنة التطبيق تواصل عمادة الكلية وأعضاء لجنة التطبيق المتابعة المستمرة لزيارة تدريسيي الكلية لطلبتهم في مدارس المحافظة استكمالا لمادة التطبيق والتي هي شرط من شورط شروط التخرج. وابدى مدراء المدارس سعادتهم بالمستوى العلمي العالي الذي يتمتع به طلبة كليتنا في إيصال المادة العلمية للتلاميذ وفي إدارة الصفوف المدرسية.
أخلاق القيادة دائماً ما تبحث الشركات عن شخص يمتلك أخلاق قوية ويعرف أخلاقيات العمل، بحيث أن هذه الأخلاقيات تتأصل بقيادته فريق العمل. الشركة يكون لديها معايير رفيعة تتعلق بأخلاقيات الوفاء والعهود، والتي تقوم بخلق المكانة القوية التي تكون الشركة، تتمتع بها بمجال الأعمال التجارية. مهارات إبداعية بحل المشكلات بعض الشركات لا تكتفي ولا تريد أشخاص يتمتعون بالمهارات الفنية الجيدة والتي تجعل صاحبها يستطيع حل المشاكل، وتمكنه من العمل بطريقة جماعية. ولكنه تبحث عن شخص يكون لديه رؤية سباقه للتعامل مع المعوقات وإزالتها وخلق حلول مبتكرة وإبداعي، لحل الازمة، ومواجهة الأزمة المالية، والتعامل معها. بحث جاهز عن الإدارة ومفهومها - مقال. المسؤولية الاجتماعية عن علة الشخص المتقدم للوظيفة أن يتوفر به المسؤولية الاجتماعية، والقدرة على توفير أعلى مستوى من مستويات الرعاية الصحية تجاه الأشخاص الآخرين. أيضًا أن يتميز بدرجة كبيرة من التعاطف والتراحم وأن يكون قادر على عمل فرق إيجابي بالمجتمع الذي يعمل به. اخترنا لك: الشخصية الحدية وكيفية التعامل معها كانت هذه نبذة عن بحث عن المهارات الشخصية والاجتماعية والوظيفية ، لابد من الشخص الذي سوف يتقدم، لشغل وظيفة ما أن يتميز بعدد من المهارات الشخصية والاجتماعية والوظيفية التي تساعدك على القبول بالعمل أو القيام باكتسابها.
وقد برز التفكير التحليلي كواحد من أكثر ثلاث مهارات يبحث عنها أصحاب العمل في المنطقة، وذلك حسب ما جاء في استبيان بيت. كوم حول " المهارات وتوجهات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا "، يناير 2015. 3. الرغبة بالتعلّم يتعين عليك السعي جاهداً لاكتساب مهارات جديدة، وطرح أسئلة على مديرك وزملائك في العمل، هذا بالإضافة الى اجراء الأبحاث اللازمة حول مجال عملك ومواكبة أحدث التطورات. فالرغبة بالتعلّم هي صفة رئيسية يبحث عنها أصحاب العمل لدى الباحثين عن عمل. 4. المرونة والقدرة على إدارة الأولويات هل لديك القدرة على أداء مهام عدة؟ أصبح من الضروري جداً في سوق العمل الحالي التمتع بالمرونة والتكيّف مع كافة التغييرات. حيث يتعين عليك التكيّف والتأقلم مع سوق العمل في جميع الأوقات، واستغلال يومك بفعالية من خلال إعداد قائمة بمهام عملك. أشار استبيان بيت. كوم حول " مصادر اللهو في العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا "، ديسمبر 2013، الى أن 94% من المهنيين في المنطقة يستخدمون لائحة المهمات لتنظيم يومهم، فكن واحداً من هؤلاء! مهارات البحث عن وظيفة. 5. المهارات الشخصية أي القدرة على التواصل مع مديرك وزملائك في العمل وكل شخص تتعامل معه في مكان العمل.
إلى جانب البدء بالإفكار الأساسية ومن ثم الانتقال إلى الأفكار الفرعية. وذلك حتى يسهل على القاريء فهم أهداف الرسالة بشكل كامل بدون تشتيت أو تضارب في المعلومات. ومن بين الخصائص الواجب توافرها في الكتابة الوظيفية أيضًا: أن تستند على الأسلوب المنطقة والعملي الذي يجب أن يُكتب بشكل رسمي. أن يلتزم الكاتب باحترام الطرف الآخر الذي يرسل إليه الرسالة عبر كتابة ألفاظ تخلو من أي إساءة. أن يكون الأسلوب مؤثرًا ومقنعًا في إذا كان الغرض الأساسي هو التأثير في الطرف الآخر. ما هي أنواع الكتابة الوظيفية السيرة الذاتية وهي تستخدم بغرض التقديم في الوظائف حيث يعرض مقدم الطلب بياناته الشخصية من الاسم والعنوان وتاريخ الميلاد، إلى جانب طرق التواصل من رقم الهاتف والبريد الإلكتروني، ثم يعرض مؤهلاته الدراسية وخبراته السابقة في العمل. وهي تنقسم إلى نوعين الأولى وهي السيرة المختصرة التي يعرض فيها صاحبها أهم المعلومات عنه بإيجاز، والثانية وهي المفصلة التي يعرض فيها صاحبها بشكل مفصل معلوماته وهي تستخدم في المناصب الكبيرة. التلخيص وهو شكل من أشكال الكتابة الوظيفية التي تختص بكتابة العبارات القصيرة التي تعبر عن صلب الموضوع بشكل موجز، وهو يتكون من ثلاث أجزاء أساسية من المقدمة والجسم والخاتمة.
كما أكدت مجموعة من الاستطلاعات أن القيادة هي واحدة من الصفات التي يزداد الطلب على توافرها في الشخص الذي يقدم للعمل. أما التصرف الإيجابي فهذا يدل على قدرة الشخص على التفكير، والعمل على الخروج من الأزمات بأقل خسائر ممكنة، والنظر إليها بشيء من الإيجابية. :7: القدرة على التخطيط والتنظيم:: التخطيط هو من الأمور الأساسية للعمل، فلا يوجد عمل ناجح دون أن يتم له التخطيط الجيد. بالإضافة إلى تمتع الشخص بالقدرة على التنظيم الخاص بالعمل، فلا يمكن أن ينجح عمل وهو يعتمد على أمور عشوائية. وتلعب التخطيط والتنظيم دوراً كبيراً في جعل العمل يسير تبع خطط علمية سليمة، ويساعد على الاستفادة من الوقت في أقل وقت ممكن. :8: القدرة على التعرف على ثقافات مختلفة:: العمل جزء لا يتجزأ عن المجتمع الخارجي، حيث أن الثقافات المختلفة تؤثر على طبيعة العمل، لذلك فمن الضروري أن يكون لدى الإنسان قدرة على التعرف على مختلف الثقافات. وذلك حتى يستطيع تحقيق استفادة من هذه الثقافة للعمل، وأخذ كل ما هو جديد لديهم، وتعتبر هذه المهارة ضرورية إذا كان العمل متشعب وله تعامل مع أشخاص آخرين من خارج الدولة. :9: القدرة على الإبداع وحل المشكلات:: الإبداع هو أساس تطوير العمل، حيث أن القدرة على الإبداع تجعل المؤسسة في المقدمة وتساعدها على النجاح على كل من حولها.