فهل سلوك هذه الفتاة صحيح ومنطقي أم أنه عبثي هو الآخر؛ خصوصًا وأنها من المفترض أنها تحمي وتنتظر شخص آخر مهدد بالموت في الداخل؟
تعليم الأب مبادئ مص الدماء لابنه! من الأمور العجيبة أيضًا هي تعليم ظافر العابدين لابنه مبادئ مص دماء البشر رغم أنه كان يرفض ذلك ويرغب في أن يظل ابنه معتمد على دماء الحيوانات لكنه رضخ للأمر بل وعلمه أن يمص دماء اليد (عندما يعطش ويرغب في الشبع) في حين أن مص دماء الرقبة تسبب القتل (وهذه ليس مبادئه ولا هدفه)!! 86 مليون دولار لـ فيلم Morbius بـ دور العرض حول العالم | النهار. فما سر هذا التقبل؟ في حين أننا فهمناها مؤخرًا أن الأب تحول لمصاص دماء هو الآخر أثناء رحلته حتى يعرف أن ينقذ ابنه بسهولة ويحوله لمصاص دماء..
وإذا عرفنا سر هذا التقبل.. هل سنعرف لماذا هذه العشوائية في اختيار الفرائس؟؟ ولو عرفنا سبب العشوائية.. فهل سنعرف ما مصير من يمصوا من اليد أو الرقبة؟؟
وهل أصلا أماكن مصاصي الدماء خارج مصر معروفة وتأتي بهذه السهولة للحصول عليها كترياق للحياة الأبدية؟!!! نهاية غريبة لفيلم بلا قصة ولا حبكة ولا موضوع
بكل آسف حتى النهاية غير منطقية بالنسبة لي خصوصًا وأن الأب نجح في قتل ضابطين من أصل ثلاثة كانوا يطاردونه، ولم يتبق سوى ضابط واحد، فيؤثر الأب الموت بأشعة الشمس عن قتله والهرب لزوجته وأولاده!!
- فيلم مصاص الدماء كامل
- "المطلق": ادخار "أرامكو" و"سابك" و"الأسمنت" وغيرها جائز وليس ربًا
فيلم مصاص الدماء كامل
أسئلة وجودية وإجابات غير معلومة وغير منطقية في خط دم هل من الطبيعي لإنسان عادي أن يمص دم أصبعه المجروح؟
يبدأ الفيلم بنيللي كريم وهي تعد الأيام والأسابيع والشهور التي مضت بينما تقوم بحياكة طارة عليها رسمة لملاكين.. وعندما تجرحها الإبرة ويخرج دم منها.. تمص ذلك الدم.. فنظن نحن أنها مصاصة دماء.. وهو عكس ما ستشاهده تمامًا وتعرفه فيما بعد.. فلا نعرف مع الوقت لماذا هذا التناقض مع شخصيتها أول الفيلم وبين شخصيتها مع تطور أحداث الفيلم حيث تظهر فيما بعد بمنتهى الرقة والمسالمة وحولها عدد من مصاصي الدماء! تغيير مفاجئ في معاملة الجارة
من أغرب المشاهد أيضًا عندما أتت جارة لمياء تحمل طبق فراولة وتعزم به عليها كأنها عادتهم لكنها ترفضه وترفض استقبالها، بل وتجرحها بكلام يخص بُعْد أولادها عنها وأنهم غير بارين بها، وهو مشهد هجومي غير مبرر تجاه شخص واضح من تصرفه أنها ليست المرة الأولى وأن هناك ود وألف تجاه تبادل الأطعمة..
رغبة مالك في الدماء.. فيلم مصاص الدماء كامل. نسائية أم رجولية أم غير واضحة المعالم؟!
يستعد النجم العالمى نيكولاس كيج ، لتقديم أحدث أدواره فى حياته المهنية التى امتدت لأربعة عقود، حيث يلعب دور شخصية "دراكولا"، في فيلم الرعب القادم رينفيلد "Renfield"، وفى هذا الصدد، شوهد الممثل المخضرم، البالغ من العمر 58 عامًا، لأول مرة بزى شخصيته الجديدة "دراكولا"، في مدينة نيو أورلينز الأمريكية، يوم الاثنين الماضى. نيوكولاس كيج
شكل نيكولاس كيج فى كواليس Renfield
نيكولاس كيج فى أزياء دراكولا
نيكولاس كيج يظهر بإطلالة دراكولا
ووفقا لما نشرته صحيفة "ديلى ميل" البريطانية، ظهر نيكولاس كيج، مرتديًا بدلة حمراء زاهية، وبشرته تبدو شاحبة للغاية مع الكثير من المكياج الذى وضع على وجهه، وأسنان حادة وأظافر، والقليل من الصبغة السوداء على شفتيه، وذلك لإضفاء المزيد من الإحساس بـ "الموتى الأحياء"، كما ارتدى قميصًا باللون القرمزي يتناسب مع بدلته، جنبًا إلى جنب مع زوج من الأحذية ذات السحاب بورجوندي العميق. ظهر أيضا، النجم نيكولاس كيج، بقلادة ذهبية والعديد من الخواتم على أصابعه لإضفاء المزيد من التألق على شكله، وتم تصفيف شعره البني الغامق للخلف والذى ثبت خلف أذنيه. فيلم مصاص الدماء والذئاب الجزء الاول. وكانت، عدة تقارير أجنبية، كشفت عن مشاركة النجم العالمي نيكولاس كيج في فيلم المخرج العالمي الجديد رينفيلد، ليعلب شخصية مصاص الدماء الشهير "دراكولا"، في فيلم الرعب ، حيث يشاركه في البطولة كل من نيكولاس هولت.
يتمتع أصحاب الشركات الذين يقدمون برامج الادخار بالمزايا التالية: زيادة ولاء الموظفين، وارتفاع مستوى رضاهم الوظيفي، وانخفاض تكلفة استبدال الموظفين بموظفين جدد، وإعادة تأهيلهم، والاحتفاظ بالكوادر ذات الكفاءة العالية، ورأس المال البشري، وتعزيز مكانة صاحب العمل، وسمعته في سوق التوظيف والإقبال على العمل عنده. في نطاق هذا، يعد برنامج الادخار للشركات ارامكو برنامج ادخار خاص بالموظفين في الشركات، وترعاه الشركة أو صاحب العمل، وهذه البرامج تهدف إلى تشجيع الموظفين على الادخار المستمر على المدى البعيد، وذلك من خلال وجودهم على رأس العمل، وذلك بهدف تحقيق أهدافهم المالية عند التقاعد. تعريف ادخار ارامكو
بموجب هذا الادخار يقوم كل موظف مشترك فيه بالسماح لصاحب العمل باستقطاع نسبة متفق عليها من راتبه الشهري، واستثمار هذه الاستقطاعات (إن رغب الموظف) دون إجبار، وذلك بهدف نمو مدخراته مستقبلاً، ويقوم صاحب العمل عادة بتشجيع الموظفين المشتركين ومكافأتهم، وذلك عن طريق الإسهام بنسبة معينة من استقطاع الموظف في كل شهر يستحقها الموظف عند انتهاء توظيفه، أو تقاعده عن العمل وذلك بحسب شروط وأحكام البرنامج، وتقوم شركة الأهلي المالية بتوفير الفرصة لكل موظف مشترك لإدارة اشتراكاته واستثماراته.
&Quot;المطلق&Quot;: ادخار &Quot;أرامكو&Quot; و&Quot;سابك&Quot; و&Quot;الأسمنت&Quot; وغيرها جائز وليس ربًا
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
وهذه إن شاء الله لا بأس بها. وإن كان تأخذ تلك الأموال وتعمل بها في أنشطة الشركة، فالضمان هنا منها فيه نظر ولا يصح. ولعل الشركات تسعى لتشغيل الأموال في صناديق خارجية شرعية. الثاني: تشغيل تلك الأموال في المحرمات، مثل السندات الحكومية. وهذه لا تصح أبدا، ولا يصح للموظف الاشتراك فيها إذا علم ذلك. وعلى القائمين على تلك الشركات تقوى الله تعالى، والكف عن محاربة الله سبحانه وتعالى. وهناك مجالات متعددة الآن للاستثمار، وليست السندات ضرورة حتى يلجأ إليها. الثالث: تحفيز الموظف على الاشتراك بإعطائه مبلغا ماليا مماثلا للمبلغ الذي اشترك به. وهذا فيه شبهة من الربا من حيث إن الموظف يحصل على فائدة على المال مقابل الاشتراك في البرنامج. والذي يظهر لي أن الشركة إن كانت مخولة من الجمعية العمومية بذلك، فإن هناك حاجة ماسة لتوطين الموظفين، ومن ثم فلا بأس بذلك، بشرط أن يكون المال المجموع في صندوق الادخار مشغلا في مكان ليس للشركة به صلة. فلو اقترضت المال الشركة، فشبهة الربا قوية جدا. وإن كانت تجمع أموال الموظفين، وتجعلها في صندوق تابع لجهة أخرى، كبنك إسلامي أو غيره، فالشبهة منتفية. وإنني في الختام أؤكد على الشركات عموما في حفظ حقوق الموظفين، وعدم تقديم المزايا بطريقة محرمة، مما يؤدي لعدم تجاوب الناس معها، خاصة القطاع المتدين منهم، وهم الخير والبركة لتلك الشركة.