Download a fully editable Honor Certificate or Honorary Open Source Certificate شهادة تقدير احترافيه فى التصميم وابداع فى العمل... تم الرفع على الميديا فاير بحجم 50 ميجا بايت يمكنكم تحميل نموذج شهادة التقدير الإحترافيه من خلال رابط التحميل أسفل المقالة ولكن يجب عليك أولاً تخطي الرابط لمتابعة عملية التحميل باسورد الملف هو:
يختتم المركز القومى لثقافة الطفل برئاسة الكاتب محمد ناصف، مساء اليوم الاثنين 25 أبريل احتفالات ليالي رمضان الثقافية، والتي أقيمت بعنوان "أهلا رمضان" بالحديقة الثقافية للأطفال بالسيدة زينب على مدار ثلاثة عشر يوما. وقال محمد ناصف إن فعاليات الختام تتضمن العديد من الأنشطة الثقافية والفنية منها افتتاح معرض للفنانين الصغار مبروك حسين وجنا أحمد الفائزين بالمركز الأول في جائزة الدولة للمبدع الصغير في مجال الرسم. وأضاف "ناصف" أن فعاليات حفل الختام تبدأ على المسرح الكبير بالنشيد الوطني، ثم عرض فرقة كذالون للعرائس والمسرح الأسود، وعرض الأراجوز للفنان ناصر عبد التواب، وعرض فرقة أطفال الحديقة للفنون الشعبية، وعرض للأطفال ذوي الهمم، وعرض التنورة، ثم عرض لفرقة كورال "سلام" للأطفال بقيادة المايسترو وائل عوض. شهادة تقدير فارغة للاطفال. وتابع رئيس المركز القومى لثقافة الطفل، أنه من المقرر أيضا أن يتم توزيع الجوائز المالية وشهادات التقدير على الفائزين في مسابقة "ارسم الحكاية واكسب معايا"، وتختتم الفعاليات بعرض مسرحية "رمضان جانا" إخراج صلاح لبيب وهي من عروض البيت الفني للفنون الشعبية والاستعراضية. وأوضح ناصف أنه قد تقدم للمسابقة حوالي 500 لوحة لعدد 400 طفل وطفلة ما بين الأون لاين ولوحات قام الأطفال بتسلميها في مقر المركز والحديقة، وتم عرض اللوحات المشاركة على لجنة تحكيم متخصصة على مدار يومين، وانتهت اللجنة لاختيار 60 لوحة، تم فرزها بعناية واختيار أفضل 15 لوحة لتفوز بجوائز مالية قدر كل منها 500 جنيه، والبقية وعددهم 45 لوحة تفوز بشهادات تقدير وجوائز عينية وإصدارات من المركز القومي لثقافة الطفل.
الإنسانه التي ربتنى فصغري، وعلمتنى و أحاطتنى بحنانها و التي دائما و أبدا اجدها بجانبى فازماتي، الي اغلى من عرفها قلبي، بكل الحب اهديها كلمه شكر. ماذا اقول عن هذي الشخصيه الرائعة المرحة.. فالعبارات و الكلمات لن توفية شئ من حقة و لو بجزء بسيط عن ما قدم. تتسابق العبارات و تتزاحم الكلمات لتنظم عقد الشكر الذى لا يستحقة الا انت، اليك يا من كان له قدم السبق فركب العلم و التعليم، اليك يا من بذلت و لم تنتظر العطاء. اليك يا من كان له قدم السبق فركب العلم و التعليم.. اليك يا من بذلت و لم تنتظر العطاء.. تلوح فسمائنا دوما نجوم براقه، لا يخفت بريقها عنا لحظه واحده نترقب اضائتها بقلوب ولهانه، ونسعد بلمعانها فسمائنا جميع ساعة فاستحقت و بكل فخر أن يرفع اسمها فعليانا. كلمه شكر و عرفان.. الي صاحب القلب الطيب.. الي صاحب النفس الأبيه.. الي صاحب الابتسامه الفريدة.. إلي من حارب و ساهم العديد من اجلي. للنجاح اناس يقدرون معناه، وللإبداع اناس يحصدونه، لذا نقدر جهودك المضنية، فأنت اهل للشكر والتقدير.. فوجب علينا تقديرك.. برنامج تصميم شهادة تقدير للاطفال. فلك منا كل الثناء و التقدير. يا طيور المحبه زورية و عن شكرى له خبريه، وقوليلة عنك ما نستغنى لو نلف العالم و إللى فيه.
وأضاف رئيس المركز أن لجنة تحكيم مسابقة "ارسم الحكاية واكسب معايا" قد تكونت من الدكتور رضوان رضوان زحام، الدكتور هانم صبره، أميرة صبري، مروة طلبة، أوجيني صبحي، ميسرة خيري صالح مقرر اللجنة.
2011 – 2012 كانت سنين إلتزام من قبل الشركة الوطنية للتأمين للإلتزام برسالتها وهدفها حيث فرضت وجودها في سوق التأمين السوري من خلال طرحها مجموعة من البرامج والميزات التي تتماشى مع الظروف الراهنة. 2013 كرست الشركة السورية الوطنية للتأمين وجودها محتلة المراتب الأولى بين شركات التأمين المحلية وكان التركيز على تحسين جودة الخدمات المقدمة للزبائن وخاصة السرعة في تسديد المطالبات المستحقة للمتضررين وتم تطوير الكادر الفني والإداري بما يتناسب مع تطلعات وخطط الشركة المستقبلية في كافة الفروع مما انعكس إيجاباً على سمعة الشركة في سوق التأمين. 2018 زيادة راس مال الشركة ليصبح 1, 360, 000, 000 مليار وثلاثمائة وستون مليون ليرة سورية وعدد اسهمها ليصبح 13, 600, 000 سهم. شـتان مابين سلفاكير الذي فتح ملفات فساد جنوبة بلا خوف، والبشير الذي تواري خجلآ!. 2019 زيادة راس مال الشركة ليصبح 1, 500, 000, 000 مليار وخمسمائة مليون ليرة سورية وعدد اسهمها ليصبح 15, 000, 000 سهم. كانت الشركة وما زالت تكسب ثقة أكبر شركات إعادة التأمين العالمية, الأمر الذي مكنها من الحفاظ على معظم اتفاقيات الإعادة الخاصة بها, و هكذا تمكنت الشركة الوطنية للتأمين من كسب ثقة أهم العملاء سواء كانوا أشخاص أم هيئات إعتبارية من خلال البرامج المميزة والأسعار المناسبة مع احتفاظ الشركة بسوية الخدمة المقدمة والمصداقية العالية في العمل, ناهيك عن كون أن كل مؤمن لدينا هو شريك و معني برفع سوية الثقافة التأمينية في المجتمع.
وفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة (5%) من أجره الوظيفى ، وذلك ما نصت علية المادة (38) وذلك طبقًا للشروط الآتية: 1- أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين. 2- ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام. 3- ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة فى سنة واحدة على (10%) من عدد الموظفين فى وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين فى تلك الوظائف أقل من عشرة، تُمنح العلاوة لواحد منهم. الخصاونة : حين عجز تبرير تعيينات " المحاباة " توعد الناشرين بالعقاب - سواليف. كما نصت المادة (39) على أن يستحق الموظف الذى يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمى. ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل، أو على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف حافز تميز آخر إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها. ويكون حافز التميز العلمى المشار إليها بنسبة (7%) من الأجر الوظيفى، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر: 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
قال فضيلة الإمام الأكبر د.
حاجة ماسة وتحدث "أ. د.
ان شراء الخدمات مرتبط بمستجدات على صعيد المؤسسات ، وهدفه، التشغيل او التوظيف المؤقت، لكنه حقيقة الامر، أداة تجاوز على ديوان الخدمة المدنية، ووسيلة قفز على كل ما يفترض انه ناظم لاسس التوظيف في الدولة ، والاسس الادارية التي تحكمه.