سادساً: سلبيات استراتيجية حل المشكلات: 1ـ إذا لم يكن المعلم يقظاً لنوعيات المشكلات التي يطرحها الطلاب ، ويدعون الإحساس بها فقد تأتي مشكلات تافهة لا تستحق إضاعة الوقت والجهد والعناء ، أو قد تأتي مشكلات خيالية كبرى يعجز الجميع عن حلها. 2ـ إذا لم يجر تحديد المشكلة بدقة ، وإبعادها بوضوح عن المشكلات الأخرى الغريبة عنها ،فقد يسيح البحث من الجميع ، وتضيع الجهود، ثم لايتوصل أحد إلى النتائج المرجوة. 3ـ إذا لم توزع الأدوار بين الطلاب توزيعاً صحيحاً يتماشى مع قدراتهم ومع الفروق الفردية بينهم ، فقد يعجز البعض منهم عن الوفاء بما تعهد به ، مما قد يصيب المجموعة كلها بالشلل 4ـ كذلك إذا لم توزع الأدوار بينهم توزيعاً محدداً يبين لكل منهم دوره بالضبط بحيث يكون واضح التحديد بشكل لايقبل الشك ، فإن عملهم قد يتداخل ويربك بعضهم بعضاً. 5ـ إذا لم يكن المعلم محنكاً فقد تكون المعلومات التي يجمعها الطلاب غير كافية ،
استراتيجية حل المشكلات.. نموذج من اللغة العربية (1) إن طرق التدريس تنبني على فلسفات تربوية عامة، ونظريات تعليمية تعلمية تنتجها هذه الفسلفات التي توائم زمنها وما فيه من منجزات وإشكالات. وإن عصرنا يتسم بثورة المعلومات المتاحة المبذولة لمن يقدر على الوصول إليها؛ لذا صار هدف التعليم ليس إكساب المعلومات بل إكساب طرق البحث عن المعلومات والوصول إليها، وكيفيات ذلك. وأدى ذلك إلى ظهور الاتجاه الذي يركز في تعلم كيفية التعلم لا في التعلم ذاته، فظهرت البنائية التي ترى أن المعلومة تستقر عندما تدخل على معلومات موجودة قبلا في ذهن المتعلم تُجَانِسُها، فتحدث إزاحات وخلخلات ثم تُحدِث التماثل والتجانس والتقارب بين القديم والجديد فيحدث الاستقرار، ويبقى أثر التعلم، وينتقل في التطبيقات نتيجة الإتقان التعلمي ويُعمم. والمخ في هذا كالحاسوب الذي تجري عليه أمر defragment، فيُعاد ترتيب الأشياء على وفق ما بينها من صلات تقارب، وإن الدمج بين التقنية وعلم النفس والتربية أنتج علم توزيع المعلومات الذي أدى إلى وجود علم النفس المعرفي الذي تصدر الكلام ببعض خصائصه. ومن هذه الطرق التعليمية التعلمية التي تُحدث تعلما بنائيا ذا معنى طريقة حل المشكلات التي تحاول أن تمهد لنفسها حتى لا تفرز تعلما آليا لا يثبت ولا يستقر ولا ينتقل أثره ولا تعمم نتائجه.
فما المشكلة؟ إنها توتر عقلي أو نفسي يعتري الفرد نتيجة تعرضه لموقف يحول بينه وبين هدف ما من أهدافه، فلا يستطيع الوصول إليه، فيحفزه ذلك إلى أن يسلك مسالك شتى للتغلب على ذلك. وهذا يحدث في كل مجالات الحياة وفي أحايين كثيرة، لكن المرء لا يُعنى ببذل الجهد إلا مع تلك الإشكالات المتصفة بالحيلولة بينه وبين هدفه وطموحه. وعلى الرغم من شيوع ذلك تجد كتبا كثيرة تقرن طريقة حل المشكلات بالعلوم والرياضة والمنطق، وكأن بقية المواد بما فيها اللغة العربية ليست صالحة لذلك، وهذا غير صحيح. وتتعجب من تلك الكتب التي تعرف المشكلة بأنها سؤال لا يجد إجابة أو غموض لا يجد كشفا؛ مما يجعل أي سؤال يوقف المتعلم موقف التفكير للوصول إلى معرفة غير متاح آنيا- مشكلة اصطلاحا. ويزداد عجبك عندما تجد كتب طرق تدريس اللغة العربية تخلو من التمثيل لمختلف طرق التدريس العامة، وتجدها تقتصر على إفراد علوم اللغة العربية بملحوظات وتقريرات لا تفيد المعلم طرق التدريس الرئيسة التي توجد في كتب طرق التدريس العامة غير المختصة بمادة ما من المواد. (2) إذا كانت المشكلة كما سبق آنفا فما استراتيجية حل المشكلات؟ إنها طريقة التفكير العلمي الذي يمثل المنهج العلمي الذي ينهض على تصور عقلي يحتوي على خطوات وإجراءات محددة سلفا بغية تخطي الحاجز الممثل للمشكلة للوصول إلى الهدف.
خامساً: إيجابيات استراتيجية حل المشكلات: ه ناك عدد من الإيجابيات لهذه الاستراتيجية وهي: ـ من أهم مميزات استراتيجية التدريس 1هذه أنها منطقية ، حيث ترتب الأمور من البداية ترتيباً منطقياً ، منذ بداية إحساس الطلبة بالمشكلة ، وحتى توصلهم إلى معرفة حلولها ، وبالتالي فهي تعلم الطلاب الأسلوب العلمي السليم في حل المشكلات. 2ـ الجانب الإيجابي الذي يقوم الطلاب به بجعلهم يقدرون قيمة مايقومون به من عمل بالفعل خاصة إذا ما استطاعوا التوصل إلى حل لإحدى المشكلات الحقيقية ، حتى ولو كانت مشكلة بسيطة. 3ـ تعلم الطلاب المثابرة والدأب والبحث عن المعلومات في مصادرها الأصلية ،مما ينمي في شخصياتهم روح البحث العلمي منذ الصغر. 4ـ هذه الاستراتيجية التدريسية تجعل الطلاب يعيشون الواقع الحقيقي الذي يحيط بهم وبمدرستهم ، فلا ينفصلون عنه مع مدرسيهم في حجرات الدراسة وبين دفات الكتب فقط. 5ـ بما أن الطلاب سوف يتقاسمون العمل ، ثم يعودون فيجتمعون ليتناقشوا فيما جمعوا من بيانات ومعلومات فإن ذلك سوف ينمي فيهم روح التعاون البناء ، وكذا المنافسة الشريفة ، وهذه قيم تربوية قيمة ينبغي الحرص عليها. 6ـ إذا استطاع الطلاب بالفعل التوصل إلى حل لإحدى المشكلات ، فإن ذلك يضيف بعداً طيباً في تنمية المجتمع المحيط من خلال جهود طلاب المدرسة كما أنه يسعد المسؤولين المخلصين.
أنه النشاط والإجراءات التي يقوم بها المتعلم عند مواجهته لموقف مشكل للتغلب على الصعوبات التي تحول دون توصله إلى الحل. ومعنى ذلك أن سلوك حل المشكلة يتطلب من الطالب قيامه بنشاط ومجموعة من الإجراءات فهو يربط بين خبراته التي سبق تعلمها في مواقف متنوعة وسابقة وبين ما يواجهه من مشكلة حالية، فيجمع المعلومات، ويفهم الحقائق والقواعد، وصولا إلى التعميمات المختلفة. ويلاحظ من جملة التعاريف ما يلي: • تعتمد عملية حل المشكلات علي الملاحظة الواعية والتجريب وجمع المعلومات وتقويمها وهي نفسها خطوات التفكير العلمي. • يتم في حل المشكلات الانتقال من الكل إلي الجزء ومن الجزء إلي الكل بمعني أن حل المشكلات مزيج من الاستقراء والاستنباط. • حل المشكلات طريقة تدريس وتفكير معاً حيث يستخدم الفرد المتعلم القواعد والقوانين للوصول إلى الحل • تتضافر عمليتي الاستقصاء والاكتشاف وصولاً إلى الحل. حيث يمارس المتعلم عملية الاستقصاء في جميع الحلول الممكنة ويكتشف العلاقات بين عناصر الحل. • تعتمد على هدف بحيث على أساسه تخطط أنشطة التعليم وتوجه كما يتوفر فيها عنصر الاستبصار الذي يتضمن إعادة تنظيم الخبرات السابقة • حل المشكلات يعني إزالة عدم الاستقرار لدي المتعلم وحدوث التكيف والتوازن مع البيئة.
5-العمل على جدول زمني: يجب أن تحدد وقت ومعدل زمني لحل المشكلة، فهذا سيساعدك على التخلص من الكثير من تبعاتها، ويساعدك على عدم تركها تغزو حياتك، وتأثر بطريقة سلبية عليك. ويجب أن تأخذ في اعتبارك كل شيء من الممكن أن يؤثر على تباطأ حل المشكلة، حتى تسرع من حلها. 6-تعلم من كل خطأ: الحاذق هو من يتعلم من سقوطه؛ حتى لا يقع في ذلك الموضع مرة أخرى، فأي مشكلة تتعرض لها احرص على الاستفادة منها فيما بعد، فعندما تعرف مواطن الزلل فتجنبها، فكل خطأ تقع فيه من المهم أن تتبينه حتى لا تأتي به مرة أخرى. 7-احتفل بالإنجازات: إذا ما تمكنت من حل مشاكلك فلا تحرم نفسك من الاحتفال بإنجازاتك الصغيرة، فهذا يعزز ثقتك بنفسك، ويساعدك على حل أي مشاكل تقابلك فيما بعد، ويساعدك على تقبل تلك المشاكل وأنها جزء لا يتجزأ من الحياة اليومية. إن التعامل الأمثل مع المشكلة، هو ما يمنحنا حاضرًا جيدًا، وحل المشكلات بطرقة علمية وموضوعية، يساعدنا على عيش حياة أفضل خالية من أي هم أو كدر، فكل ما سيصيبنا سنكون جاهزين للتصدي له، وحله بطريقة جيدة.
وقولي له: "ما رأيك بهذا الحل"؟ ثالثاً – علميه حل المشكلات باستخدام اللعب الإبداعي اسمحي لطفلك باختيار الأنشطة والألعاب بناءً على اهتماماته. حيث يوفر اللعب الحر الكثير من الفرص لحل المشكلات بشكل مبتكر. فغالبًا ما يتعلم الأطفال بشكل أفضل من خلال المكعبات والألغاز البسيطة. أو تقلدين شخصية معينة. رابعاً – دربيه على حل المشكلة بقراءة القصص اقرئي له القصص المناسبة لعمره، والتي تعرض شخصيات تعاني من مشاكل، مثل: سلسلة "جورج الفضولي" من تأليف مارجريت وه. راي: وتحكي قصة قرد صغير فضولي يواجه مجموعة من المشاكل، ويعلم الأطفال أن يجدوا حلولًا لمشاكلهم الخاصة. واربطي تجارب بطل القصص بأحداث مماثلة في حياة طفلك، واسأليه كيف يمكنه حلها إن واجهته؟ وناقشي معه النتائج المحتملة لكل حل. من 5-7 سنوات خطوات حل المشكلة أولاً - علميه خطوات حل المشكلات الخطوة الأولى: بماذا أشعر؟ ساعدي طفلك على فهم ما يشعر به في الوقت الحالي (الإحباط، والغضب، والفضول، وخيبة الأمل، والإثارة، وما إلى ذلك)، فيعرف عواطفه، إن كانت سيئة، وسيعطيه ذلك فرصة للتراجع. الخطوة الثانية: ما المشكلة؟ أرشديه للتعرف على المشكلة المحددة. وساعديه في تحمل مسؤولية ما حدث بدلاً من توجيه أصابع الاتهام.
نصائح للحصول على أفضل وظيفة قبل التقدم لإحدى الوظائف الشاغرة، يتوجب على الفرد القيام ببعض الخطوات التي تساعده على الحصول على أفضل وظيفة تتناسب معه من أهمها ما يلي: تحديد الوظيفة المطلوبة هي الخطوة الأولى والأهم في طريق البحث عن وظيفة، حيث يتوجب على الفرد أن يحدد الوظيفة المطلوبة وفقاً لاهتماماته وصفاته الشخصية، فعلى سبيل المثال إذا كان الباحث عن وظائف في سلطنة عمان شخصاً اجتماعياً ومتحدثاً لبقاً، ففي هذه الحالة ربما تكون وظيفة مثل موظف استقبال أو موظف خدمة عملاء هي الأنسب له. اكتساب الخبرة عند التقدم لإحدى الوظائف، ربما يكون امتلاك الفرد لخبرة سابقة أو اجتيازه لبعض الدورات التدريبية بمثابة ميزة نسبية تجعل فرصته في الحصول على الوظيفة المتاحة أكبر، وبالتالي يتوجب على الفرد بعد تحديد الوظيفة التي يرغب في شغلها أن يقوم بتحضير نفسه عن طريق الدراسة والتدريب، فعلى سبيل المثال إذا كان الفرد يرغب في شغل إحدى الوظائف المالية أو المحاسبية، ففي هذه الحالة من الممكن أن يقوم بدراسة بعض الدورات التدريبية مثل شهادة المحاسب الإداري المعتمد، كما يمكنه أيضاً أن يقوم بالبحث عن أقرب مكاتب محاسبية وطلب التدريب دون مقابل مادي لاكتساب الخبرة العملية في مجال المحاسبة.
شاهد مقالات عن الوظائف لماذا تبحث عن وظائف في عُمان؟ إن عملية بحثك عن فرص عمل وشواغر متوفرة في السوق العُماني مرتبط ارتباطاً وثيقاً بمعرفتك بالآتي: تنوّع مجالات العمل وبالتالي تنوّع الوظائف المتوفرة استثمارات ومشاريع جديدة توفر عدد أكبر من الفرص حوافز ومزايا عديدة تلائم تطلعات الشباب وطموحاتهم ثبات الوضع الاقتصادي في السلطنة وانعكاسه على سوق العمل نصائح للحصول على وظائف في عُمان عند البحث عن عمل في سلطنة عمان يجب عليك أن تتأكّد من عدة أمور تنقسم إلى جانبين: جانب شخصي وجانب عملي!.. على صعيد الجانب الشخصي؛ فإن هذا الأمر يتطلب منك تحديد قدراتك الجسدية والعلمية ما إذا كانت تتناسب مع نوع الوظيفة المُعلن عنها والمهام المطلوب إنجازها والمسؤوليات التي سوف تتحملها أثناء فترات الدوام، إلى جانب شخصيتك وما يلائمها من أجواء عمل و ما يحفزك على زيادة الإنتاجية والابتكار أيضاً. أمّا بالنسبة للجانب العملي فهو أمر أساسه الاستفسار بدقة عن الوظيفة التي سوف تتقدم لها والشركة التي من الممكن أن تعمل فيها؛ الاجابات تتطلب منك البحث جيداً على الإنترنت واستخدام علاقاتك الاجتماعية، والتوجّه أيضاً بالأسئلة المهمة لأصحاب تلك الشركات أو مسؤولي التوظيف فيها.
ملحوظة هامة: وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط, فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.