هيئة فنون الطهي البلد السعودية المقر الرئيسي مدينة الرياض ، السعودية تاريخ التأسيس 2020 النوع حكومية منطقة الخدمة المملكة العربية السعودية الرئيس ميادة بدر الموقع الرسمي الموقع الرسمي تعديل مصدري - تعديل هيئة فنون الطهي هي هيئة حكومية سعودية تأسست في فبراير 2020 ، ومقرها في العاصمة الرياض. [1] الأهداف [ عدل] تهدف الهيئة لتصنيف المطاعم والأطباق والطهاة، ووضع الآليات والضوابط ذات الصلة بهذا الفن، كما تسعى لتسجيل الأطباق السعودية والعالمية وتدوين وصفاتها ونشرها، فضلا عن التعريف بالأطباق السعودية محليا ودوليا، وتشجيع الأبحاث والدراسات في هذا المجال. [2] مجلس الإدارة [ عدل] تمتد عضوية المجلس ثلاث سنوات قابلة للتجديد، على أن يعقد اجتماعاته أربع مرات في العام أو كلما دعت الحاجة. ويتولى المجلس الإدارة، مهام تتضمن إصدار القرارات اللازمة لتحقيق أهداف الهيئة، والإشراف على تنفيذ استراتيجياتها، وإقرار السياسات المتعلقة بنشاط الطهي واللوائح والأنظمة والإجراءات الداخلية والفنية. في 24 يوليو 2020 م، أعلنت وزارة الثقافة عن تشكيل مجلس إدارة هيئة فنون الطهي برئاسة صاحب السمو الأمير بدر بن عبد الله بن فرحان وزير الثقافة، ومعالي نائب وزير الثقافة الأستاذ حامد بن محمد فايز عضواً ونائباً لرئيس المجلس، وعضوية كل من الدكتورة ديان دود، وبدر بن زهير فايز، وإريك ولف، ولويزا سييرا، وهاني بن حسين العطاس.
وتجدر الإشارة إلى أن هيئة فنون الطهي تأسست في فبراير 2020، لتشرف على تنمية هذا القطاع والنهوض بمقوماته ووضع الآليات والضوابط ذات الصلة به، وتكون الهيئة فيه جهة مرجعية وفعالة، كما تسعى هيئة فنون الطهي للتعريف بالأطباق السعودية محليًا وعالميًا والفخر بتراث فنون الطهي والمواهب في هذا القطاع.
تنظم هيئة فنون الطهي السعودية ، غدًا الخميس الموافق 3 مارس الجاري، اللقاء الافتراضي المفتوح الرابع لها، للحديث عن مشروع حاضنة فنون الطهي وعرض التفاصيل المتعلقة بالحاضنة ومناقشة أبرز الاستفسارات العامة عنها. ويأتي هذا اللقاء ضمن اللقاءات الدورية التي تنظمها هيئة فنون الطهي بهدف تعزيز المشاركة المجتمعية وفتح سبل التواصل مع الجهات والأفراد في القطاع. محاور اللقاء وأوضحت هيئة فنون الطهي ، عبر حسابها الرسمي على توتير، اليوم الأربعاء، أن محاور اللقاء، الذي يقام في تمام الساعة الرابعة عصرًا، تشمل التعريف بمشروع حاضنة فنون الطهي وأهداف مشروع الحاضنة. وتجدر الإشارة إلى مشروع حاضنة فنون الطهي كانت قد أطلقته هيئة فنون الطهي، يوم 2 فبراير 2022، ضمن مبادرات برنامج جودة الحياة أحد برامج رؤية المملكة العربية السعودية 2030م، ومبادرة النهوض بريادة الأعمال الثقافية، لدعم رواد الأعمال من الطهاة وأصحاب المشاريع في قطاع المشروبات والمأكولات، ويهدف هذا المشروع إلى توفير فرص استثمارية لرواد ورائدات الأعمال في فنون الطهي، والاستثمار في القدرات السعودية المبدعة في قطاع فنون الطهي، إلى جانب رفع المعايير في القطاع عن طريق تطوير شركات ناشئة ذات إمكانات عالية.
انجازات الملك سلمان في التعليم في المملكة العربية السعودية، فقد قام الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود -حفظه الله- بالكثير من الإنجازات المميزة في مجال التعليم في السعوديَّة، وفي هذا المقال سوف نتحدث عن الملك سلمان وعن إنجازاته المميزة في مجال التعليم، وسوف نسلط الضوء أيضًا على إنجازات الملك سلمان التي قدمها للمرأة السعودية وإنجازاته الاقتصادية وغيرها من الإنجازات المميزة التي قام بها الملك سلمان في سنوات حكمه السابقة. من هو الملك سلمان بن عبد العزيز هو الملك سلمان بن عبد العزيز بن الإمام عبد الرحمن بن الإمام فيصل آل سعود، وهو سابع ملوك المملكة العربية السعودية منذ أن تمَّ تأسيس المملكة العربية السعودية في الثالث والعشرين من سبتمبر من عام 1932م، والملك سلمان هو القائد الأعلى للجيش والقوات المسلحة السعودية وهو أيضًا رئيس مجلس الوزراء السعودي بموجب القانون السعودي الذي ينصّ على تسلُّم الملك لهذه المناصب، ويُعدُّ الملك سلمان الحاكم العشرين من أسرة آل سعود التي حكمت شبه الجزيرة العربية في الدولة السعودية الأولى والدولة السعودية الثانية والدولة السعودية الثالثة ثمَّ المملكة العربية السعودية.
وفي هذا الإطار، فقد حققت جهود المملكة تقدما ملحوظا في تنفيذ خطط وبرامج التوظيف في إطار مرحلة التعافي الاقتصادي، فلقد بلغ إجمالي عدد المواطنين الموظفين في القطاع الخاص 7, 740 متوظفاً في الربع الأول من العام 2022، أي ما يشكل 39% من إجمالي العدد المستهدف، بزيادة بلغت ما نسبته 32% مقارنة بذات الفترة من العام 2021، حيث تؤكد هذه الأعداد التي تم توظيفها خلال هذه الفترة أن المبادرة تسير وفق ما هو مرسوم لها ضمن خطة التعافي الاقتصادي. وتعمل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع صندوق العمل "تمكين" وهيئة تنظيم سوق العمل على انجاز العديد من المشاريع لدعم العمال والحفاظ على حقوقهم وضمان استقرارهم الوظيفي، ومنها برامج دعم الأجور ورفع الأجور وزيادة مستوى الحوافز لأصحاب العمل بدعم أجور البحرينيين. وتضم المشاريع أيضاً توفير التدريب والتأهيل الأساسي والاحترافي لرفع كفاءة البحريني عبر توفير برامج تدريبية متخصصة ومناسبة لاحتياجات أصحاب العمل وإعفاء الباحثين عن العمل من أية رسوم إدارية، والتوسع في إقامة معارض التوظيف التي تجمع الباحثين عن عمل مع أصحاب المنشآت المتشابهة في النشاط للتنافس فيما بينها لعرض الشواغر المطلوبة لديها، فضلاً عن تدريب الكوادر الوطنية العاملين في القطاع الخاص من أجل الارتقاء بها وجعلها الخيار الأمثل في سوق العمل.
وثمن الوزير الاهتمام الذي يحظى به العمال في مملكة البحرين في ظل قيادة ملك البلاد المفدى باعتبارهم الثروة الحقيقية للوطن، و أن هذا الاهتمام انعكس في جهود العمال وعطائهم وبذلهم المزيد في سبيل بناء وتطور ونماء مملكتنا العزيزة. وفي الختام تمنى وزير شئون الكهرباء والماء للعمال بمملكة البحرين المزيد من النجاح والتقدم والمزيد من المساهمة في رفعة ورقي وتطور المملكة في ظل قيادة العاهل المفدى. شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار البحرين - وائل المبارك: العمال العنصر الأهم في منظومة التطوير والركيزة الأساسية للتنمية - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو الوطن البحرينية كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. إنجازات الملك سلمان في مجال التعليم - اروردز. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
وتواصل مملكة البحرين جهودها في مجال توفير الحماية للعمال، من خلال تطوير تشريعاتها وقوانينها العمالية، وجعلها مواكبة لمختلف التطورات العصرية والتزامات المملكة المتعلقة بالاتفاقيات والمواثيق الدولية التي وقعت عليها، وبما يوفر الحماية الكاملة لكافة أطراف الانتاج، ويسهم في توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة، تصب في صالح تعزيز في المسيرة التنموية الشاملة في المملكة. وفي مقدمة هذه القوانين: قانون العمل في القطاع الأهلي عام 2012، وقانون الخدمة المدنية عام 2010، وقانون النقابات العمالية عام 2002، وقانون التأمين ضد التعطل عام 2006، وقانون إنشاء صندوق العمل 2006، وقانون مكافحة الإتجار بالأشخاص عام 2008. إن مملكة البحرين تحرص على تنمية واقع العمل والعمال من خلال رؤى واستراتيجيات شاملة وبرامح متنوعة للارتقاء بمستوى جودة بيئة العمل وجعلها أكثر تحفيزاً، واطلاق البرامج التدريبية التي تهدف إلى تنمية مستوى التنافسية للعامل البحريني. وكل ذلك الاهتمام يرتكز على رؤية سديدة وتوجيهات سامية من حضرة صاحب الجلالة الملك المفدى، حفظه الله ورعاه، وبمتابعة حثيثة من صاحب السمو الملكي ولي العهد، رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، لتحتفل مملكة البحرين بيوم العمال العالمي كل عام، وهي تقف على أرضية راسخة وتفتخر بما حققته من مكتسبات ونجاحات في توفير بيئة عمالية منتجة ومحفزة على العطاء والتميز ومواكبة للمستجدات والتطورات الحديثة في سوق العمل.
وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر السابق التالى اخبار البحرين - رئيس مجلس الشورى: المتقاعد يستاهل والتعديلات هدية قبل الشهر الفضيل - شبكة سبق
المناطق_متابعات كشف معهد البنك الإسلامي للتنمية النقاب عن هوية علامته التجارية الجديدة، إثر اتساع اختصاصاته باعتباره منارة المعرفة لمجموعة البنك الإسلامي للتنمية؛ حيث عُرف المعهد سابقًا باسم المعهد الإسلامي للبحوث والتدريب، ثم أعيدت هيكلته وتغيرت تسميته إلى معهد البنك الإسلامي للتنمية في عام 2021م، بعد أربعة عقود من الإسهامات الرائدة في تطوير الصناعة المالية الإسلامية. وتمكّن المعهد من الحفاظ على دوره الرائد في مجال الاقتصاد والتمويل الإسلامي على مدى العقود الأربعة الماضية، عبر تحقيق إنجازات كبيرة في تعزيز الوعي وتنمية رأس المال البشري واستحداث المنتجات المبتكرة؛ ويبرز المعهد اليوم ليُكمِل مسيرة المعهد الإسلامي للبحوث والتدريب، متقلدًا مهمة البناء على المنجزات المشهودة من خلال رسم مستقبل تشكل فيه المعرفة جوهر الحلول المبتكرة لمواجهة تحديات التنمية المعاصرة. وأوضح رئيس مجموعة البنك ورئيس مجلس أمناء المعهد الدكتور محمد الجاسر أن مجموعة البنك الإسلامي للتنمية تُنفّذ إصلاحات هامة للتأكيد على الاستفادة من التقنية في التعامل مع تحديات التنمية الهائلة التي تُواجه البلدان الأعضاء؛ مفيداً أنه في سياق هذه الإصلاحات، تم تغيير اسم المعهد من أجل مواءمته مع الأولويات الناشئة للبنك الإسلامي للتنمية، ولتمكينه من قيادة الحلول المبتكرة القائمة على المعرفة من أجل التنمية المستدامة.