ومن بدأت فكرة شيرلوك هولمز. وهو الذي ظهر لأول مرة في A Study in Scarlet. وتعتبر هي قصة بطول الرواية نُشرت في Beeton Christmas Annual لعام 1887. تظهر جوانب أخرى من التعليم الطبي لـ Conan Doyle وخبراته في رواياته شبه الذاتية. وفي عام The Firm of Girdlestone (1890) و The Stark Munro Letters (1895). وفي مجموعة القصص الطبية القصيرة حول المصباح الأحمر في عام (1894). كتابات آرثر كونان دويل الأولى بعد عامين من دراسته ، قرر آرثر تجربة قلمه في كتابة قصة قصيرة. كانت النتيجة قصة The Mystery of Sasassa Valley. وهي كانت مثيرة للغاية ومتأثرة بأعمال Edgar Allan Poe و Bret Harte ، المؤلفين المفضلين لديه في هذا الوقت. تصنيف:أعمال آرثر كونان دويل - ويكيبيديا. تم قبوله في مجلة في أدنبرة تسمى تشامبرز جورنال. والتي نشرت أول عمل لتوماس هاردي. في نفس العام ، نُشرت القصة الثانية لكونان دويل The American Tale في جمعية لندن. مما جعله يكتب بعد ذلك بكثير. وقد قال "في هذا العام تعلمت لأول مرة أن اقل مال يمكن ربحه بطرق أخرى غير مجال الطب. " كيف بدأت مؤلفات شارلوك هولمز في مارس 1886 ، بدأ كونان دويل كتابة الرواية التي دفعته إلى الشهرة. في البداية كان اسمه A Tangled Skein.
آرثر كونان دويل الحائز على وسام القديس يوحنا، نائب ملازم أول (1859-1930)، كان كاتبًا وطبيبًا اسكتلنديًا. كتب دويل بالإضافة لسلسة قصص شارلوك هولمز وصديقه الدكتور جون واتسون الذي اشتهر بها، مجموعة كبيرة من المواضيع، الخيالية وغير الخيالية. دخل دويل مدرسة طب جامعة إدنبرة عام 1876، حيث أصبح تلميذًا لجوزيف بيل، والذي أثارت عملياته الاستنتاجية إعجاب تلميذه لدرجة أنّه أصبح التجسيد الرئيسي لشخصية هولمز. بدء دويل الكتابة عندما كان طالبًا، ونشر أول أعماله في أكتوبر عام 1879 «لغز وادي ساساسا» في مجلة شامبرز. استمر في كتابة الأعمال القصيرة -الخيالية وغير الخيالية- أثناء حياته المهنية، ونشر ما يزيد عن 200 قصة ومقالة. نشر دويل في يوليو 1891 قصة قصيرة بعنوان «فضيحة في بوهيميا» في مجلة ستراند –القصة التي غيرت حياته، ووفقًا لكاتب سيرة حياته أندرو ليسيت، قدمت رواية دويل الأولى دراسة بالقرمزي هولمز وواتسون إلى طيف واسع من الجمهور، إذ كان الثنائي موضوعها، ونُشرت في الميلاد السنوي لمجلة بيتون في 1887. آرثر كونان دويل فندق شبرد القاهرة. وكانت القصة المنشورة في مجلة ستراند واحدة من سلسلة مؤلفة من ستة قصص نُشرت في أشهر متوالية. تلقى الجمهور هذه القصص بإيجابية، وكُلِّف محررو المجلة بست قصص أخرى، بالإضافة إلى سلسلة أخرى مؤلفة من اثنتي عشر قصة.
وقد كان الشخصيتان الرئيسيتان تدعى Sheridan Hope و Ormond Sacker. بعد هذا بعامين نُشرت هذه الرواية في مجلة بيتون السنوية لأعياد الميلاد. وكانت تحت عنوان دراسة في القرمزي. والتي قدمت لنا شارلوك هولمز الخالد والدكتور واتسون. فضل كونان دويل روايته التالية ميكا كلارك. والتي على الرغم من شهرتها ، أصبحت الآن شبه منسية. وكان هذا بداية لانقسام خطير في حياة المؤلف. كان هناك شيرلوك هولمز ، الذي سرعان ما أضحى مشهورًا عالميًا. مذكرات شرلوك هولمز | آرثر كونان دويل | مؤسسة هنداوي. في القصص التي اعتبر آرثر في أحسن الأحوال "تجارية" وكان هناك عدد من الروايات والقصائد والمسرحيات التاريخية الجادة. والتي توقع كونان دويل الاعتراف بها كمؤلف جاد. افتتان كونان دويل بالخوارق والروحانية خلال ذلك الوقت ، كتب أيضًا قصة غريبة ومربكة للغاية. وكانت عن الحياة الآخرة لثلاثة رهبان بوذيين منتقمين تسمى The Mystery of Cloomber. توضح هذه القصة بداية افتتان كونان دويل بالخوارق والروحانية. والمثير للدهشة ، في ذلك الوقت ، أن كونان دويل كان معروفًا ككاتب في الولايات المتحدة الأمريكية أكثر منه في إنجلترا. في أغسطس من عام 1889 ، جاء جوزيف مارشال ستودارت ، مدير التحرير لمجلة ليبينكوت الشهرية في فيلادلفيا.
لغة الكتابة: العربية عدد الأعمال: 3 كتاب تقييم الكاتب 4. 00 بواسطة ( 2) قارئ إقرأ أيضاً من هذه الكتب
40 جم إسم المترجم: محمد بدران, أحمد حلمي إسم السلسلة: كلاسيكيات فيرن عدد الصفحات: 180 المقاس: 18. 8 سم طول – 13 سم عرض – 8 مم سماكة نوع الغلاف: ورقي الناشر: منشورات ويلز رقم التسجيل الدولي: غير متاح يتم توصيل الطلب خلال ٥-٦ أيام عمل (لا تتضمن الإجازات الأسبوعية: الجمعة والسبت، والإجازات الرسمية) و تبدأ المدة من اليوم الثاني للطلب. نبذة عن الكتاب مغامرات أسطورية ممتعة يقوم بها فريق علمي لاستكشاف منطقة مجهولة تعج بالأهوال والكائنات التي تنتمي إلى ما قبل التاريخ، وتكمن أهيمتها في كونها تعتبر مصدر إلهام لأدب العوالم المفقودة تعتبر رواية (العالم المفقود) رواية مغامرات اسطورية اكثر منها قصـة خيال علمى، تنتقـل بالقارئ إلى عوالـم مفقودة وشخـوص تقطعت بهم السبـل في منطقة مجهولة في غابات الأمـازون، تعج بالأهوال والكائنات التى تنتمى الى ما قبل التاريخ، وهى تذكـرنا بقصص الأراضـى والشعوب المفقودة التى غفل عنها الزمـن مثل (أطلانطـس)، و(يوتوبيا) لـ"تومـاس مـور"، و(رحلات جليفر) لـ"سويفت". تعرف على آرثر كونان دويل مؤلف "قصص المحقق شرلوك هولمز" - دقائق.نت. وتكمن أهميتها في كونها تعتبر مصدر إلهام لأدب العوالم المفقودة. والجد الأعلى للرواية الشهيرة (الحديقة الجوارسية) لـ"مايكل كرايتون".
ولأن دويل كان خائفًا أن يعتّم المحقق الخيالي هولمز على أعماله الأخرى، قتل هذه الشخصية في ديسمبر عام 1893 في قصة «مغامرة المشكلة الأخيرة». كتب أيضًا أربعة أعمال كاملة بخصوص هولمز، بالإضافة إلى روايات المغامرة، وتسعة أعمال تاريخية أخرى. بدء عام 1912 بسلسلة مغامرات برز فيها البروفيسور تشالنجر، الذي ظهر لأول مرة في العالم المفقود، سواء على شكل قصص قصيرة أم روايات. كتب دويل أيضًا أربعة مجلدات شعرية وسلسلة من الأعمال المسرحية، وكان أوّلها جين آني، وهي محاولة غير ناجحة لكتابة نص أوبرالي، وكتبها برفقة جيمس ماثيو باري. كان دويل مؤيدًا لحرب البوير بشكل حماسي، وكتب سجلين لهذه الأحداث. كتب خلال الحرب العالمية الأولى أيضًا بشكل موسع حول هذا الصراع، على شكل مقالات قصيرة وتاريخ مكون من ستة مجلدات. تحوّل دويل إلى الروحانية بعد وفاة شقيقه وابنه بشكل متعاقب، وكتب حول الموضوع بشكل موسّع. كتب مؤلف سيرة حياته أوين دودلي إدواردز، أنه في وقت وفاة دويل في يوليو 1930 ، كان دويل يريد «أن يتذكره الناس بمثابة نصير للروحانية وروائي تاريخي»، لكن شخصية شارلوك هولمز هي التي استمرت في جذب خيال الجمهور. أعمال روحانية دواوين شعر غالبية أشعار دويل تندرج تحت فن الشعر الحربي.
عن الكتاب شيرلوك مُحقق أسطوريّ، يمتلكُ عقلًا ألمعِيًّا، وحسًّا بالجريمةِ عبقريًّا، لديه في التخفّي براعةٌ، وفي كشفِ الخبايا مهارةٌ، وفي الحديثِ لباقةٌ وظرافةٌ، وصديقه واتسون الشجاع طبيبٌ فريدُ الطرازِ، لمَّاحٌ وذكيٌّ، يخوضان مغامرات تحبسُ الأنفاس، يحلَّان أصعب القضايا وأعقد الألغاز. شيرلوك هولمز - الأعم ال الكاملة (9 كتب + بوكس) الكاتب
أشكال ضغوط العمل وكيفية التعامل معها: وتنقسم اشكال ضغوط العمل إلى شكلين هما: الأشكال الإيجابية: وتعرف اشكال ضغوط العمل الايجابية بالضغوط التي يتعرض لها الموظف أثناء عمله والتي تنعكس عليه بشكل ايجابى وتؤثر من أدائه الوظيفي وانتاجيته حيث تعتبر المحفز الإيجابي لزيادة قدرته على العمل والإنجاز كإنجاز العمل خلال وقت محدد او منافسة بعض الزملاء والتفوق عليهم او ان يزيد من خبرته وقدرته العملية وبالتالي يكون الموظف هنا أكثر رضا عن نفسه وعن عمله والتي تنعكس بشكل إيجابي على صحته النفسية والجسدية. الأشكال السلبية: وتعتبر من أشكال ضغوط العمل السلبي على الجوانب النفسية والوظيفية للعامل حيث تؤثر على مهامه الوظيفية بالسلب وتنقص من انتاجيته وتجعله يشعر بعدم الرضا عن نفسه وعن حياته وعمله وظل يشعر باليأس والإحباط طوال الوقت. بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها - موقع محتويات. وهناك عدة طرق للتعامل مع اشكال ضغوط العمل ومنها تقسيم العمل إلى أجزاء أي عدم ممارسة العمل بشكل متواصل ومستمر فيجب من وجود فترة راحة لتناول الطعام او المشروب المفضل. انجاز العمل بشكل سريع في وقته المحدد دون تاجيل من الموظف. استغلال الوقت وتنظيمه حيث يعتبر تنظيم الوقت بشكل دائم من اهم طرق التغلب على ضغوطات العمل.
27-09-2014 | 09:32 المصدر: وكالات نشر موقع "بيزنس إنسيدر" تقريراً يظهر الطرق الناجحة في التعامل مع ضغوط العمل، من خلال الاستعانة بالمسح الذى أجراه "تالنت سمارت" وأبحاث أخرى. وأظهر المسح أن 90% من الأشخاص الناجحين يستطيعون التحكم في مشاعرهم أثناء أوقات الضغوط الشديدة، كما يتمتعون بالهدوء والسكينة والقدرة على انجاز الأعمال. التعامل مع ضغط العمل - موضوع. وعلى الرغم من الفائدة التي ينطوي عليها ضغط العمل الذي قد يساعد في الوصول إلى مستويات الأداء الأفضل، قد يكون للضغوط الشديدة تداعيات نفسية خطيرة. ونظراً الى أنه ليس من الضروري تجنب الضغوط بشكل كلي – وبخاصة في بيئة الأعمال – لذلك فمن الأفضل تعلم كيفية التعامل معها بشكل أكثر كفاءة وذلك من طريق الاستعانة بالاستراتيجيات المشتركة للأشخاص الذين حققوا نجاحاً في هذا الشأن. 6 استراتيجيات ناجحة للتعامل مع ضغوط العمل الاستراتيجية التفسير 01 الامتنان لما يمارس من أعمال إن شعور الشخص الايجابي تجاه ما يمارسه من أعمال، يعد وسيلة جيدة للحد من التوترات ويجعل الشخص أكثر سعادة وإنتاجية. 02 تبني نظرة إيجابية - يميل الأشخاص الناجحون إلى رؤية فرص النجاح في العواقب التي يتعرضون اليها، كما أنهم يبحثون عن الدروس المستفادة من الأزمات التي تواجههم.
ويعود السبب في ذلك إلى أن حالة ضعف صحة الجسم تزيد من سوء الشعور بضغط العمل. اقرئي أيضاً: التعامل مع ضغوط الحياة وتخطيها علاج كثرة التفكير والقلق
أنواع ضغوط العمل متطلبات الوظيفة وطبيعتها غير الملائمة للعامل. عدم القدرة على استيعاب ظروف العمل. عدم الشعور بالراحة في مكان العمل. عدم الوصول للترقية أو للحوافز. نشوء جو من التوتر نتيجة عدم القدرة في التعامل مع الزملاء أو رؤساء العمل وضعف التعاون فيما بينهم. عدم تنظيم أوقات العمل وطول ساعاته. ضغوط العمل ،و كيفية التعامل معها | المرسال. كيفية التخلص من ضغط العمل ركّز أثناء عملك وفكر بطريق الوصول إلى قمّة النجاح والتقدم والإنجازات الهامة. استفيد من جميع ما تواجه من مشاكل وأزمات. اشعر بالتفاؤل وخذ الأمور بإيجابية فذلك يحد من التوتّر ويجعلك أكثر إبداعاً وإنتاجاً. راجع نفسك واسترخي وتأمل في أسباب ومصادر الضغط وحاول تحديد موقفك دون انفعال، فهذه الطريقة تجعلك تكتشف أخطائك وتصحيحها ويجعلك أكثر صلابة في مواجهة الضغوط. تبادل الأحاديث عن ضغوطات العمل وأسبابه مع زملائك فذلك سيشعرك بالراحة النفسية ويجعلك تتحمل عبء الضغوطات في العمل. عند شعورك بأنّك لا تستطيع أن تتحمّل الضغط فعليك بتقديم إجازة لمدة زمنية، ثم تذهب في رحلات ترفيهية والتسوق والذهاب في زيارات عائلية، حيث أن العلاقات الاجتماعية تشجعك على المسير قُدُماً؛ لأنّك ستجد الآخرين يعملون ويتحملون الضغوط وذلك سيجعلك تعود للعمل صافي الذهن، هادئ الطباع.
أسباب ضغوط العمل انخفاض الروح المعنوية قد تشعرين بالعجز وانخفاض الروح المعنوية في حالة خفض نسبة الاندفاع تجاه العمل، الأمر الذي يؤدي إلى انخفاض انتاجيتك. وعادةً ما تتمثل هذه الحالة في نوع العمل الروتيني والذي يرافقه الشعور بالضجر. أسلوب الإدارة من أبرز أسباب ضغوط العمل الذي يتسبب لكِ بالشعور في التوتر النفسي والوظيفي هو سوء وضعف أسلوب الإدارة، بما في ذلك ضعف التواصل، عدم تقدير الموظفين، عدم منحهم حقهم مقابل مجهودهم سواء كان ذلك من الناحية المالية أو المعنوية، وعدم تضمين الموظفين عند اتخاذ القرارات. المسؤوليات الوظيفية يؤدي عدم تقسيم المهام بالطريقة الصحيحة والسليمة إلى زيادة ضغوط العمل. ففي بعض الأحيان، قد يتم تعيينك للقيام بمهام يتطلب وقتاً طويلاً وتصبحين غير قادرة على أخذ أي استراحة وتصابين بالإجهاد. الاهتمامات المهنية ان الشعور بالاستقرار في العمل أمراً مهماً جداً لتجنب القلق الوظيفي أو الشعور بعدم الأمان، مما يزيد من نسبة ضغوط العمل. الأحداث المؤلمة إن كنتِ تعملين في طبيعة عمل إنساني على سبيل المثال في مجال التمريض أو في الإطفاء، قد تواجهين أحداثاً مؤلمة، الأمر الذي قد يتسبب لكِ في مواجهة صعوبة في تحمل مسؤوليات العمل العادية.