دشن معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه "المدونات القضائية" اليوم الأربعاء 12/6/1436هـ الموافق 1/4/2015م،بحضور معالي وزير العدل الدكتور وليد الصمعاني وعدد من أصحاب المعالي والسعادة والفضيلة، والقضاة والمحامين ومن لهم اهتمامبالشؤون القانونية. وقد وصف معالي وزير العمل هذا العمل بالإنجاز لما يشكله من أهمية وفائدة كبيرة لأعضاء الهيئات العمالية والمحامين والباحثين،بسهولة الاطلاع على ما استقر عليه العمل القضائي في ميدان القضاء العمالي، وما له من دور رئيس في تحسين جودة القرار القضائي،ليجد قارئ المدونات الربط بين العمل القضائي التطبيقي وبين النصوص النظامية. وأكد معاليه في كلمته الافتتاحية على أن تدشين المدونات القضائية يأتي ضمن مجمُوعة كبيرة من المشاريع التطويرية التي يتم العملعليها حالياً لرفع كفاءة أداء هيئات تسوية الخلافات العمالية من جميع النواحي القانونية والإدارية، مضيفاً أن وزارة العمل استشعرتأهمية تدوين القرارات الصادرة من الهيئة العُليا، حيث بدأت بالإعداد المبكّر لها، فكلّفت جهةِ متخصصةِ؛ لجمع وتصنيف القراراتوتدوينها، مشيراً إلى أنه تم تكليف لجنة علمية لمراجعة المدونة واستكمال إعدادها إعداداً تاماً للنشر حتى خرجت تحت مسمى "مدونةالمبادئ والقرارات العمالية لعامي 1431- 1432هـ ؛ لتصبح مرجعاً ثرياً في متناول أيدي الجميع.
وقد قام معالي وزير العمل بتدشين الموقع الإلكتروني للهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، كما قام معاليه بتوزيع عدد من النسخ الفاخرةمن مدونات القرارات والمبادئ العمالية على عدد من أصحاب المعالي والسعادة والقضاة. وتحدث سعادة الدكتور عبد الله العبد اللطيف رئيس الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية معرفّاً المدونات بأنها مجموعة من القراراتالقضائية الصادرة عن الهيئات العليا في الادارة العامة لهيئات تسوية الخلافات العمالية التي تم جمعها وتصنيفها وتنقيحها وإعداد المبادئالعمالية للأحكام الصادرة لكل عام هجري ابتداءً من عام 1428 هـ إلى 1435هـ ويتم الاحتفال بإنجاز المدونات القضائية لعامي 1431هـو1432هـ.. وأضاف العبد اللطيف بأن مدونات القرارات والمبادئ العمالية تهدف إلى جمع وتصنيف وتنقيح ونشر السوابق القضائية في هيئاتتسوية الخلافات العمالية لتصبح مرجعاً قضائياً مهماً. إضافة إلى توحيد المبادئ والاجتهادات القضائية اعتماداً على السوابق القضائية،وأيضاً تحقيق مبدأ العلنيّة والشفافية في التقاضي، الذي يُعد من أهم أدوات الاستراتيجية القضائية النزيهة. وتسهيل الوصول إلى المبادئالعمالية التي استقرت عليها الهيئات العمالية.
تحتفظ مدونات الأحكام القضائية بغرائب القضايا والإجراءات العدلية والأحكام القضائية، وتعد (مدونات الأحكام) التي تصدرها وزارة العدل بشكل دوري مرجعا للقضاة والمتقاضيين وطلاب العلم والمحامين للاستفادة من نماذج الأحكام العدلية التي نظرها القضاء الحديث في النوازل العصرية، وحيث اعتبر المؤرخون والمختصون مدونات الأحكام القديمة نوعا من أنواع تقنين القضاء، دافعت العدل عن مدوناتها القضائية واعتبرتها سمة القضاء الحديث وحفظا لذاكرته بعيدا عن تقنين الأحكام. قضايا عصرية طلب إلحاق نسب طفل حديث الولادة لأبيه المتوفى قبل ولادته بأكثر من عام لمشاكل الأم الصحية وتعثر ولادته، ومطالبة بإبطال طلاق زوج مسن مريض أراد حرمان زوجته من الميراث، وحكم إثبات فسخ نكاح من مريض إيدز خشية انتقال العدوى للزوجة، وإثبات طلاق عن طريق رسائل الجوال النصية والمكالمات الهاتفية ورسائل مواقع التواصل الاجتماعي، والحكم في انقياد زوجة معتوهة (متخلفة عقليا) لبيت زوجها المعتوه وأحكام أخرى في قضايا شائكة اعتبرتها العدل نماذج للقضاء وعرضها لتكون نماذج وسوابق في القضاء السعودي، هي عناوين فهرسة المدونات القضائية.
كشف وزير العمل المهندس عادل فقيه أن بداية محرم عام 1438هـ سوف يتم الانتهاء الكامل من انتقال جميع هيئات تسوية الخلافات العمالية لوزارة العدل، مشيرا إلى أن المدونات والقرارات والأحكام العمالية التي صدرت من هيئات تسوية الخلافات العمالية خطوة نحو توثيق العمل القضائي العمالي، وهي خطوة من الخطوات التي يتم التنسيق الآن مع وزارة العدل على استكمالها خلال العام المقبل حتى نتمكن من نقل مسؤوليات العمل القضائي العمالي إلى مجلس القضاء الأعلى بالتنسيق مع العدل. وبين فقيه عقب تدشين ورشة عمل الاستفادة من مدونات القرارات والمبادئ العمالية صباح أمس بفندق الرتز كارلتون بالرياض، إن وزارة العمل عملت خلال العامين الماضيين على تطوير هيئات تسوية الخلافات العمالية وزيادة عدد هذه الهيئات سواء الهيئات الابتدائية أو الهيئات العليا وتزويدها بأعضاء جدد مع استكمال تدريبهم لنتمكن من تقليص فترة التقاضي بين العمال وصاحب العمل وتأتي خطوة نشر المدونات لنشر الشفافية في التقاضي وتمكين أصحاب العمل والقضاة والمستفيدين من التعرف على الأحكام القضائية. ووصف وزير العمل في كلمته خلال التدشين بحضور وزير العدل الدكتور وليد الصمعاني، هذا العمل بالإنجاز لما يشكله من أهمية وفائدة كبيرة لأعضاء الهيئات العمالية والمحامين والباحثين، بسهولة الاطلاع على ما استقر عليه العمل القضائي في ميدان القضاء العمالي، وما له من دور رئيس في تحسين جودة القرار القضائي، ليجد قارئ المدونات الربط بين العمل القضائي التطبيقي وبين النصوص النظامية.
دورات الهلال الاحمر عن بعد تم تنظيمها بواسطة هيئة الهلال الأحمر السعودي والتي يتم الالتحاق بها والتسجيل فيها إلكترونياً إذ قامت الهيئة بالإعلان عما وفرته من برامج التدريب الإلكتروني لجميع من يرغب بذلك من أبناء ومواطني المملكة العربية السعودية، وهو ما أتى في إطار تعزيز رؤية المملكة 2030، حيث تقتضي الرؤية بتحويل جميع الخدمات والمعاملات للنظام الرقمي، وسوف نعرض لكم في مخزن برامج دورات الهلال الأحمر السعودي عن بعد. دورات الهلال الاحمر عن بعد هيئة الهلال الأحمر السعودي هي أحد الهيئات السعودية الهامة والذي يرجع تاريخ تأسيسه إلى عام 1353 هجرية، في عهد الملك عبد العزيز آل سعود وكان يطلق عليها فيما سبق اسم جمعية الإسعاف الخيرية، والتي تعد أول جهة حكومية تعمل على تقديم الخدمات الإسعافية الطبية، كما وكانت هيئة الهلال السعودي الأحمر تقدم خدماتها إلى جميع من يعيش بالمملكة من مواطنين ومقيمين سواء بالظروف العادية أو في حالات الطوارئ وأوقات الكوارث في سبيل رفع وتعزيز مستوى الوعي الصحي بالمملكة، فضلاً عن إعانتها بأعمال الإغاثة داخل وخارج المملكة. وقد تم الإعلان من قبل هيئة الهلال الأحمر السعودي حول توفر مجموعة من الدورات التدريبية عن بعد لتدريب جميع الفئات على مبادئ إدارة الكوارث والإسعافات الأولية، وتتراوح المدة عن الدورة الواحدة ما بين يومين وحتى أربعة أيام متواصلة وتتضمن هذه الأيام كل من التدريب العملي والنظري، وعقب أن تنتهي مدة التدريب سوف يتم منح متلقيها شهادة تفيد انتهاء دراسة دورة هيئة الهلال السعودي بنجاح، وسوف نعرض لكم فيما يلي المبادئ الأساسية وأهداف الدورة: التعرف على المعلومات المتعلقة بالإسعافات الأولية.
استقبل مركز جمعية ذوي الإعاقة في الباحة مؤخراً فريق فرع هيئة الهلال الأحمر السعودي بالمنطقة لتنفيذ دورة للإسعافات الأولية لـ 24 متدرب ومتدربة من منسوبي المركز باسم دورة سفير الحياة في إطار برنامج الأمير نايف مبادرة "همة السفراء". وأعرب مدير مركز الجمعية الاستاذ احمد عيسى الزهراني عن شكره وتقديره لكل منسوبي فرع هيئة الهلال الأحمر السعودي في الباحة وفي مقدمتهم الأستاذ خالد محمد الغامدي على مبادرة هيئة الهلال الاحمر السعودي بتنفيذ هذه الدورة في المركز. مؤكداً إنها تسهم في رفع كفاءة منسوبي المركز للعناية بأبنائنا من الأطفال ذوي الإعاقة وقال المتحدث الرسمي لهيئة الهلال الأحمر بمنطقة الباحة عماد الزهراني أن تنفيذ هذه الدورات يأتي حرصًا من الهيئة على نشر رسالتها بأهمية الإسعافات الأولية، ونشر ثقافة التوعية الإسعافية للمجتمع، وأهمية حصول المجتمع على دورات برنامج الأمير نايف ضمن مبادرة همة السفراء للإسعافات الأولية. وتابع "الزهراني": أُقيم أيضًا ركن الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي، مع الشرح لبعض الحالات الطارئة، وكيفية التعامل معها للحد من مضاعفاتها، والتطبيق العملي لبعض المهارات الاسعافية.
أخبار المنطقة > هيئة الهلال الأحمر بالحدود الشمالية تقيم دورة بالإسعافات الأولية إخبارية عرعر - أحمد هناف نفذت إدارة التدريب بهيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة الحدودالشمالية دورة في الإسعافات الأولية لعدد من أفراد المجتمع. وقد أقيمت الدورة هذا اليوم الثلاثاء الموافق 28/9/2021 من قبل مدربين مختصين ، حيث تم منح المتدربين شهادات إتمام حضور دورة في برنامج سفير الحياة للإسعافات الأولية. وتحرص هيئة الهلال الأحمر بمنطقة الحدود الشمالية على تقديم العديد من الدورات للتعامل مع الحالات الإسعافية الطارئة. متمنين للجميع الصحة والسلامة والعافية. صرح بذلك إدارة الأتصال المؤسسي بشير عواد السبيعي. Follow @ararnews
وقال الدكتور رشيد "حاولنا أن نجعل جزءا من مناهج الطلاب في مادتي التربية الوطنية والأحياء تختص بالإسعافات الأولية أو أن يكون بكل مدرسة أشخاص مدربون على الإسعافات الأولية من الطاقم الإداري أو التعليمي نظرا لضرورة تواجدهم, وآخر الحلول التي توصلنا لها هي تدريب العاملين بالوحدات الصحية ليتكفلوا هم بتدريب الطاقم التعليمي بالمدارس ولا زلنا في طور التنفيذ". وطالب العيد بإتاحة الفرصة لهيئة الهلال الأحمر بتدريب المجتمع لمحاولة تقليص الوفيات والحوادث. مؤكدا وجود الطاقات القادرة لديهم على تدريب وتوعية المجتمع في حال لم تتجاوب معهم أية جهة حكومية وأنه يوجد لديهم توجه وطني للتدريب. من جهة أخرى كشف ل "الرياض" مدير الإدارة العامة لهيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة الرياض الأستاذ سعود العثمان عن عدد المتدربين والمتدربات ببرنامج الأمير نايف للإسعافات الأولية والتي بلغت 147832 متدربا من عام 1417ه وحتى عام 1430ه وهو برنامج متاح للجميع, بينما وصل عدد المتدربين ببرنامج التثقيف والتوعية الإسعافية لنفس الفترة 674116 متدربا. وكشف العثمان عن وجود دورات تدريبية للطلبة والطالبات بالجامعات والمدارس كنشاط لا منهجي موثق بشهادة من هيئة الهلال الأحمر السعودي وهذه الدورات تندرج تحت برنامج الأمير نايف للإسعافات الأولية والذي يتم من خلاله استهداف طلبة المدارس والجامعات بالإضافة إلى موظفي المؤسسات الحكومية والخاصة وهذه الدورات موثقة بشهادة رسمية يتم منحها من قبل الهيئة للمتدربين والمتدربات.
الطلبات والمرفقات: المؤهل العلمي. الهوية الوطنية. معادلة الشهادة لمن حصل على المؤهل من خارج المملكة التصنيف المهني. إرفاق ثلاثة دورات (BLS) و (ACLS). للمتقدم الخيار في ارفاق احدى الدورتين (PHTLS) أو (ITLS) على أن تكون سارية المفعول. التقديم والمواعيد: 📅 بداية التسجيل: الأحـــد 2021/08/29م 📅 انتهاء التسجيل: الخميس 2021/09/02م الدبلوم والبكالوريوس, الدبلوم والبكالوريوس, الرجال, الوظائف, الوظائف الحكومية, وظائف صحية, وظائف مدنية Tags: وظائف الهلال الأحمر السعودي
ملاحظة: 1- في حال عدم توفر الشروط المطلوبة يتم استبعاد الطلب نهائية. 2- في حال عدم إرفاق المتقدم لأي من هذه المستندات في طلب التقديم سيتم استبعاد طلبه نهائياً. الطلبات: - إرفاق المؤهلات والمستندات المطلوبة على صيغة ملف PDF: 1- المؤهل العلمي. 2- الهوية الوطنية. 3- معادلة الشهادة لمن حصل على المؤهل من خارج المملكة التصنيف المهني. 4- إرفاق ثلاثة دورات (BLS) و (ACLS). 5- للمتقدم الخيار في ارفاق احدى الدورتين (PHTLS) أو (ITLS) على أن تكون سارية المفعول. الإعلان: اضغط هنا موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/01/21هـ الموافق 2021/08/29م وينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1443/01/25هـ الموافق 2021/09/02م. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: شارك الخبر عبر ( واتساب): للاستفسارات والتعليقات حول الخبر: حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
وعلى مستوى الأنشطة الثقافية والاجتماعية لأندية سيتي كلوب، تم تنظيم معارض خدمية للأعضاء بجميع الفروع لمساعدة الأعضاء لشراء السلع بأسعار جيدة وخلق فرص للتجارة والأعضاء وغير الأعضاء داخل النادي، بالإضافة لإقامة خيم رمضانية على أعلى مستوى تقدم خدمات مميزة للأعضاء طوال الشهر الكريم وتنظيم إفطار جماعي للأعضاء لتنمية شعور الانتماء والارتباط بالنادي، وكذلك رحلات ترفيهية متنوعة للأعضاء. وبشكل عام وبعيدا عن شهر رمضان المعظم، تتواصل الأنشطة الاجتماعية والثقافية لأندية سيتي كلوب من خلال إحياء ذكرى يوم الشهيد وتكريم أسر الشهداء والاحتفال بعيد الأم ويوم اليتيم وغيرها من المناسبات، بجانب تنظيم حملات تطعيم ضد شلل الأطفال وحملات علاجية متنوعة وقوافل طبية متنوعة بالتنسيق مع الهلال الأحمر، وإقامة معارض الموهوبين للأعضاء ودورات تدريبية للرسم على الزجاج والخشب وغيرها. وتستهدف أندية سيتى كلوب من كل هذه الأنشطة الرياضية والاجتماعية والثقافية استثمار طاقات الشباب وتحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030، من خلال تحسين النمط الصحى للمواطنين، وذلك بممارسة الرياضة وتوسيع قاعدة الممارسين لها وجعلها أسلوب حياة للقضاء على الأمية الرياضية، كما تعمل الدورات الرمضانية على خلق جو من الحراك والنشاط داخل المجتمع المصري رياضيا واجتماعيا.