4 أيام مضت مال و أعمال 8 زيارة الأول نيوز – تحطّ في مطار الملك الحسين الدولي بالعقبة، الخميس، أول رحلة طيران قادمة من أبو ظبي على متن شركة الطيران منخفض التكلفة "ويز إير"، معلنة بذلك بدء الرحلات من العقبة وإليها – أبو ظبي. وقال مفوض السياحة والبيئة في سلطة منطقة العقبة رئيس مجلس إدارة شركة العقبة للمطارات نضال المجالي، إن أول رحلة للطيران منخفض التكلفة لشركة "ويز إير" تحط في مطار الملك الحسين الدولي في أول رحلة قادمة من أبوظبي وبمعدل رحلتين في الأسبوع. قرار جمهوري بتعيين عمداء كلية التمريض والمعهد القومي لعلوم الليزر بجامعة القاهرة. وأكد أن رحلتين نهاية وبداية الأسبوع من أبوظبي وإليها – العقبة سيعمل على تدفق كبير من الأردنيين المقمين في الإمارات العربية المتحدة واستغلال الطيران منخفض التكاليف لزيارة الأردن بشكل مستمر وقضاء عطلة نهاية الأسبوع في ربوع المملكة، إلى جانب أنها فرصة للإماراتيين لاستكشاف المنتج السياحي في العقبة وقضاء أجمل الأوقات فيها. وبيّن المجالي أن تشغيل خط العقبة – أبو ظبي من قبل شركة "ويز إيز" يؤكد ثقة شركات الطيران العالمية بموقع العقبة ومنتجها السياحي في وقت سعت فيه سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة لاستقطاب شركات طيران جديدة منخفضة التكاليف لتعزيز أعداد السياح.
ويعمل مطار الملك الحسين الدولي في العقبة بسياسة "الأجواء المفتوحة"، إذ لديه حقوق هبوط لا تقتصر على الحقوق الواردة في الاتفاقيات الثنائية التقليدية، كما أن هناك اهتماما متزايدا باستخدام المطار لأغراض الشحن والتوزيع، إضافة إلى الحركة الجوية – البحرية. شركة "ويز إير" أعلنت في شهر شباط/ فبراير الماضي عن تسيير رحلات بين أبوظبي وكل من عمّان والعقبة وبواقع رحلتين أسبوعيا إلى عمّان يومي السبت والثلاثاء ورحلتين إلى العقبة يومي الأحد والخميس، وبتكلفة منخفضة جدا. شاهد أيضاً 38. كلية العالمية لعلوم الطيران. 6 دينارا سعر غرام الذهب عيار 21 في السوق المحلية الأول نيوز – بلغ سعر بيع غرام الذهب عيار 21، في السوق المحلية، الثلاثاء، 38. 6 …
يمكن من خلال تسجيل الدخول إلى موقع الكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران في الرياض الإلكتروني، أن يوفر الطلاب إلى الكلية، ولكن مع الحرص والمراعاة لكافة الشروط التي ينبغي توافرها، وهذه الكلية تتواجد في الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية، وبالرغم من أنها أنشأت في وقت حديث، إلا أنها تمكَّنت أن تؤكد مدي كفاءتها، فهي أخرجت الكثير من الدفعات كما أنها تخدم سوق العمل كثيراً. توجد الكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران في الرياض حيث عاصمة السعودية، فإن الهدف الرئيسي من إقامة هذه الكلية، هو التطوير مع رؤية السعودية 2030، وقد جرى إنشاء تلك الكلية في عام 2014 ميلادياً، وتتبع الكلية المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والتي تديرها كليات التميز، بالإضافة إلى أن هدف الكلية أيضاً هو التأهيل والتدريب للكوادر بالسعودية، حيث الدخول إلى سوق العمل الفني والصناعي بأفراد موثوقين ومحترفين، بالإضافة إلى أن هناك الكثير من التخصصات التي تتيح إلى الإناث، وتشكل أيضاً مناسبة إلى احتياجات سوق العمل السعودي. تعمل الكلية التقنية العالمية لفتح أبواب التسجيل لها في كل سنة لكافة الطلاب المعنيين في الالتحاق بها بكافة التخصصات والمسارات، فمثلاً يرغب الطلاب في الالتحاق بمسار التدريب العسكري بتخصصات تصليح الطائرات، وتخصصات نظم الطائرات وغيرها من التخصصات الأخرى المتعددة، والجدير بالذكر أن من الضروري انطباق الشروط الخاصة بالموافقة علي الطلاب الملتحقين، ولهذا فإن عدم انطباق أي من الشروط على المتقدم تحد من إحتمالية قبوله بالكلية.
قرار جمهوري بتعيين عمداء كلية التمريض والمعهد القومي لعلوم الليزر بجامعة القاهرة 02:46 م الأربعاء 27 أبريل 2022 كتب- أسامة علي: هنأ الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، الدكتورة عبير سعد زغلول محمد عيسوى بمناسبة صدور القرار الجمهوري بتعيينها عميدة لكلية التمريض. كما هنأ الدكتورة جالة محمود عبد الشافي العزب بمناسبة صدور القرار الجمهوري بتعيينها عميدة للمعهد القومي لعلوم الليزر، متمنيًا لهما المزيد من التوفيق والنجاح في تطوير كلياتهم والنهوض بهما على المستوى التعليمي والإداري في إطار الخطة الاستراتيجية للجامعة. Source link ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة نمبر 1 ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من نمبر 1 ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
هذا ما أشار إليه الزميل وفي الحقيقة ان تجديد هذا النوع من عقود العمل نص عليه في المواد 55و 56من النظام ولأنه عقد محدد بمدة معينة فإن تجديده ينشأ بعد انتهاء مدته حسب نص العقد بين الطرفين.
الاستشارة: هل يعتبر إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة حسب المادة 23/أ فصل تعسفي؟ الرأي القانوني: أن قيام صاحب العمل بإنهاء خدمات العامل عن العمل في عقود العمل الغير محددة المدة وبعد انقضاء مدة الإشعار الخطي لا يعد فصلا تعسفيا ويعد إجراء قانوني متفقا وأحكام المادة (23/أ) من قانون العمل. والتي بينت معها بأنه و في حال رغب احد الطرفين في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة سواء أكان خطيا أم شفهيا فانه يترتب عليه القيام بإشعار الطرف الأخر خطيا برغبته في إنهاء العقد قبل شهر واحد على الأقل في حال لم يكن منصوص على مدة الإشعار في عقد العمل. و هذا ما استقرت عليه الاجتهادات القضائية الصادرة عن محكمة التمييز حديثا, و التي بموجبها منحت العامل و رب العمل حق إنهاء العقد دون تعويض بشرط إشعار كل طرف للطرف الأخر مستندة في ذلك على اعتبار أن عقد العمل من العقود الزمنية و التي تعطي لكل من الطرفين حق إنهاء العقد بالإرادة المنفردة فيحق للعامل عدم تأبيد عقد العمل حتى لا تصبح علاقة العمل نوع من الاسترقاق للعامل و لأحقية صاحب العمل بتنظيم مؤسسته بالطريقة التي يراها مناسبة. بالبلدي: جامع : منح 3904 رخصة بناء وتشغيل و1737 سجل صناعي دائم ومحدد المدة. مع التأكيد أن تقدير مسائل الفصل التعسفي من عدمه يعود تقديريه للمحكمة المختصة في تقدير فيما إذا كان الاجراء المتخذ فصلا تعسفيا ام لا وفقا للاجتهادات محكمة التمييز.
وتطبق المادة السادسة من نظام العمل السعودي وتختص بالعامل الموسمي والمؤقت والعرضي وتحديد الواجبات وقواعد التأديب لكل منهم، وتحدد له عدد ساعات العمل والحد الاقصى له وفترات الراحة اليومية والراحة الأسبوعية، وساعات العمل الإضافية وأجازات العطلات الرسمية وقواعد الأمان والسلامة والصحة المهنية وإصابات العمل وطرق التعويض عنها، ولذلك خصص المنظم بعض مواد هذا النظام لتطبق على هذه العقود، وبالتالي لا تطبق باقي مواد النظام على هذه النوعية من العقود. 4ـ العقد خاص بالدوام الجزئي: و هو يختص بالدوام الجزئي أو هو يبرم لبعض من الوقت، وهو العمل الذي يؤديه العامل الغير متفرغ لدى صاحب العمل وساعات العمل تكون أقل من نصف ساعات العمل المعتادة لدى المنشأة، حتى إذا كان هذا العامل يؤدي ساعات عمله المتفق عليها يومياً أو بعض أيام من الأسبوع، ومن الشروط الواجب توافرها في هذا النوع أن يكون محرراً و مكتوباً ومحدد المدة وينص على عدد ساعات العمل المتفق عليها، ويجوز تجديده لمدد مماثلة أو لمدة يقوم الطرفان بالاتفاق عليها، وإذا تم الفسخ لسبب غير معروف يجوز للمتضرر المطالبة بأجر باقي المدة المتفق عليها في العقد. 5ـ عقد التأهيل والتدريب: وهو عقد يلتزم بموجبه صاحب العمل بتدريب وتأهيل شخص ما لإعداده في مهنة معينة و لايكون هذا الشخص من العاملين لدى صاحب العمل ، ويجب أن يكون العقد مكتوباً وأن تحدد فيه المهنة المتعاقد التدريب عليها ويذكر ايضاً في العقد مدة التدريب ومراحله المتتالية والمكافاة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة وذلك وفقا لما جاء في نص المادة الخامسة والأربعين والسادسة والأربعين من النظام السعودي.
المادة 8 من المشروع الجزائري: لقد عرفته على أنه عقد مكتوب أو غير مكتوب يتم فيه تحديد الحقوق والواجبات بين شخصين لإكمال عمل معين. وفق الفقه الحديث: هو عقد يلتزم فيه العامل بأداء عمله على الوجه الصحيح مقابل أجر معين ، سواء كانت المدة محددة أم لا. عناصر عقد العمل وتتكون مما يلي: العمل: إنه ما يفعله العامل إجباريًا ، وهو نشاط بشري في مجال معين سواء كان فكريًا أو فنيًا أو حتى جسديًا. دفع: مبلغ معين من المال يتقاضاه العامل مقابل التزامه بإتمام العمل المطلوب منه. الاعتماد: والمقصود هنا هو الرقابة والإشراف والتوجيه للعمال. جريدة الرياض | د.السعيدان :الحقوق قواعد آمرة حتى لو أغفلت في عقود العمل. من أجل القيام بالواجبات المطلوبة منهم والتي يلتزم العامل خلالها بتنفيذ هذه الإنجازات. فترة زمنية: يتم تحديده في العقد بموافقة الطرفين. مراحل عقد العمل وهو يتألف من مرحلتين: المرحلة التجريبية: حيث يتم التأكد من قدرة العامل ومهارته على أداء واجباته وإنجازاته ، على النحو المطلوب منه وعلى النحو المتفق عليه. مرحلة التثبيت: المرحلة التي تأتي بعد المحاكمة مباشرة ، والتي يثبت فيها العامل في مكانه ووظيفته بعد التأكد من قدرته على إنجاز المطلوب منه بالشكل المناسب.
كتب – البشاير أكدت نيفين جامع وزيرة التجارة والصناعة أن الوزارة تعمل خلال المرحلة الحالية على التوسع في إنشاء المجمعات الصناعية والاستفادة من كافة الامكانات والمقومات الصناعية بالاقتصاد القومي بهدف تعميق وتوطين التصنيع المحلي وتوفير فرص العمل اللائقة والمنتجة للشباب بالإضافة إلى احلال الواردات وتوفير احتياجات السوق المحلي بمنتجات وطنية ذات جودة عالية ومطابقة للمواصفات المحلية والعالمية. نموذج عقد عمل غير محدد المدة pdf. وفي هذا الإطار اوضحت الوزيرة أن الوزارة ممثلة في الهيئة العامة للتنمية الصناعية قامت خلال الربع الاول من العام الجاري بمنح 3904 رخصة بناء وتشغيل تضمنت 204 رخصة بناء و3700 رخصة تشغيل، ومنح 1737 سجل صناعي دائم ومحدد المدة تضمن 1285 سجل صناعي دائم و452 سجل صناعي محدد المدة، كما قامت الهيئة بإجراء 1589 دراسة منها 840 دراسة في مجال التخفيضات الجمركية و749 في مجال تنمية المنتجات المحلية. تصريحات الوزيرة جاءت في سياق التقرير الذي تلقته حول مؤشرات أداء الهيئة العامة للتنمية الصناعية خلال الربع الأول من العام الجاري. وأشارت جامع أن الهيئة أصدرت ايضاً خلال الربع الاول من العام الجاري 717 موافقة بيئية، و66 خطاب افراج جمركي و59 خطاب تحديد الاحتياجات السنوية للمواد الكيماوية الخطرة الى جانب اجراء 192 دراسة فنية لطلبات الطرح تضمنت 83 دراسة خاصة بالأراضي و109 دراسة خاصة بالمجمعات الصناعية وكذا اجراء 1807 معاينة فنية.
الأحد 01/مايو/2022 - 09:03 ص النواب يعد قانون رقم 5 لسنة 2022 بتنظيم وتنمية استخدام التكنولوجيا المالية فى الأنشطة المالية غير المصرفية ، من أهم القوانين التي أصدرها مجلس النواب مؤخرًا، والذي يستهدف تعزيز استخدام الهيئة العامة للرقابة المالية باعتبارها الجهة الرقابية على الجهات التي تزاول الأنشطة المالية غير المصرفية للتكنولوجيا الحديثة والمبتكرة بهدف تيسير قيامها بدورها الرقابي على الجهات الخاضعة فيما يتعلق بالالتزام بمعايير الشفافية و الحوكمة ، كما يستهدف القانون تعزيز الشمول المالي. ويطبق القانون على الأسواق والأدوات المالية غير المصرفية الخاضعة لإشراف ورقابة الهيئة العامة للرقابة المالية، بما فيها أسواق رأس المال ، وأنشطة التأمين، و التمويل العقاري ، والتأجير التمويلي، التخصيم، وتمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر، و التمويل الاستهلاكي. ويغير القانون من إجراءات تأسيس الشركات العاملة في تلك النشاطات، حيث أصبحت طلبات تأسيسها تقدم من خلال تقنيات التكنولوجيا المالية إلى هيئة الرقابة المالية على النموذج المعد لذلك مرفقا بها الأوراق التي تحددها الهيئة، ومن بينها على الأخص ما يلى: شهادة الإيداع البنكية بما يفيد سداد رأس المال المصدر مدفوعا بالكامل بحسب طبيعة النشاط التي تزاوله الشركة، وثلاث نسخ من العقد الابتدائي والنظام الأساسي للشركة، وطلب وكيل المؤسسين متضمنا على وجه الخصوص اسم الشركة ويبانا بأسماء المؤسسين ورأس المال المصدر والمدفوع، وأخيرًا إقرار مراقب حسابات الشركة بقبول التعيين.
الأحد 01/مايو/2022 - 03:58 م مجلس النواب حرص مجلسي النواب والشيوخ على سرعة مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، وإصداره في القريب العاجل، وذلك لأهميته وأولويات إقراره في الوقت الحالي لكي ينهي معاناة مئات بل الآلاف من العمال، الذين ما زالوا مقيدون بأحكام القانون الحالي المتعسفة التي جعلتهم فريسة بين أيدي أصحاب الأعمال، وذلك تزامنا مع الاحتفال بعيد العمال العالمي الموافق 1 مايو من كل عام. وتضمن مشروع قانون العمل الجديد، العديد من المزايا لصالح جميع الفئات العاملة سواء المرأة أو الشباب أو الطفل، وحفظ لهم حقوقهم وفصل بين الحقوق والواجبات ووضع حدا باللوائح والقواعد للعلاقة بين الطرفين بما يضمن لصاحب العمل انتظام عملية سير العمل، وفي الوقت ذاته يحمل العامل من تعسف صاحب العمل ويضمن له حقوقه الإنسانية في المقام الأول. و ترصد "الدستور" في السطور التالية أبرز المواد التي حملت مزايا عدة للعمال بمشروع قانون العمل الجديد، وكيف نظم القانون علاقة العمل الفردية بين العامل وصاحب العمل، وذلك على النحو التالي: - يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة لا تقل عن سنة، ويجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.