توقيع اتفاقيتي شراكة لمشروعي تطوير أرضي "مشراف" و"الغرة" بالمدينة (صور) شهدت أمانة منطقة المدينة المنورة مراسم توقيع اتفاقيتي شراكة إستراتيجية لمشروع تطوير أرض "مشراف" ومشروع تطوير أرض "الغرة" بين شركة المقر للتطوير والتنمية، التابعة للأمانة وعدد من الشركات... "أمن الطرق" ينبّـِه مستخدمي طرق مكة والمدينة والقصيم من تدني مستوى الرؤية أخبار 24 21/04/2022 1, 257 نبهت القوات الخاصة لأمن الطرق مستخدمي الطرق بمناطق مكة المكرمة والمدينة المنورة والقصيم بأخذ الحيطة أثناء القيادة. وأوضحت اليوم (الخميس) أن هذه المناطق تشهد هطول أمطار ما بين خفيفة إلى... مجمع الملك فهد يعلن طباعة القرآن الكريم وفق رواية البزي عن ابن كثير 21 أبريل 2022 3, 228 أعلن مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف بالمدينة المنورة، طباعة الإصدار الجديد للقرآن الكريم وفق رواية البزي عن ابن كثير المكي.
7 مليون»، مُشيرا إلى أنه سعيا من الوزارة ممثلة بوكالة شؤون المياه لزيادة مصادر المياه في المنطقة قامت بتنفيذ مشروعين الأول تضمن حفر وتشغيل 18 بئرا جوفية إنتاجية، وبئرين للمراقبة في حقل الساق الكبير بطاقة إنتاجية تبلغ أكثر من 43 ألف متر مكعب في اليوم، وبتكلفة مالية تجاوزت 8 ملايين ريال، فيما شمل المشروع الآخر تنفيذ سدٍّ ترابي بتغليف خرساني في محافظة خيبر لمجرى السيول في وادي أم طلحة بطول 373 مترا، وبارتفاع بلغ 9 أمتار، وسعة خزن تصميمية تجاوزت 707 آلاف متر مكعب، وبتكلفة مالية تجاوزت 13. 3 مليون ريال. وأكد وزير البيئة والمياه والزراعة، أن هذه المشاريع النوعية نُفِّذت وفق أفضل الممارسات والخبرات الفنية لتعكس سير منظومة البيئة والمياه والزراعة، وفقا لاستراتيجيات أُسِّست لتترجم رؤية المملكة 2030، وتعكس حرص القيادة الرشيدة -أيدها الله- على توفير كل سُبل العيش الكريم لمواطنيها ومقيميها.
أكد أمير منطقة المدينة المنورة رئيس لجنة الحج والزيارة بالمنطقة الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز، أهمية ترجمة العناية الفائقة من القيادة الرشيدة بضيوف الرحمن من حجاج ومعتمرين وزوار، من خلال رفع الجاهزية والاستعداد لتحقيق أقصى درجات الراحة والأمن والطمأنينة للمعتمرين زوار المسجد النبوي الشريف خلال شهر رمضان المُبارك، وكذلك أهمية عمل كافة الجهات المعنية وفق منظومة تكاملية ومسؤولة لتحقيق النجاح التام في ما تم رسمه من خُطط، وما تم توفيره من كوادر وإمكانات، وما سيُقدم من خدمات خلال ما تبقى من موسم العمرة لهذا العام 1443هـ. جاء ذلك خلال ترؤسه اجتماع لجنة الحج والزيارة، بحضور نائب أمير منطقة المدينة المنورة نائب رئيس لجنة الحج والزيارة بالمنطقة الأمير سعود بن خالد الفيصل، للاطلاع على آخر استعدادات وخطط الجهات المعنية لموسم شهر رمضان المبارك، وذروة أعمال موسم العمرة. وتناول اجتماع لجنة الحج والزيارة استعدادات وخطط الجهات المعنية خلال شهر رمضان، وجاهزية المسجد النبوي الشريف وساحاته ومرافقه لاستقبال المصلين والزائرين، وتقديم أفضل الخدمات لهم، وكذلك ما تم إعداده من ترتيبات لتنظيم الحشود البشرية والسُفر الرمضانية والخدمات الصحية عبر كافة المراكز والنقاط داخل وخارج المسجد النبوي، والتأكد من جاهزية خيام الضيافة حول المسجد النبوي الشريف، كما اطلعت اللجنة على جاهزية الخطط المرورية لتنظيم حركة السيّر وضمان انسيابيتها والاستفادة من النقل الترددي في التخفيف من الحركة المرورية من وإلى الحرم.
آخر تحديث 22:22 - 05 شعبان 1443 هـ
ويهدف هذا الملتقى إلى تبني الرؤى المستقبلية لخادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - في تطوير منظومة الحج والعمرة بالاستفادة من التقنيات الحديثة والبحوث العلمية في شتى المجالات لتسهيل أداء النسك لضيوف الرحمن. وسيتيح الملتقى تعزيز العلاقات بين مختلف الجهات العاملة وزيادة التعاون فيما بينها وإقامة شراكات استراتيجية تسهم في تحقيق الجودة الشاملة في الخدمات المقدمة.
أظهر مقطع فيديو التقدير البالغ الذي يجمع ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بأشقائه الأمراء، حيث رفض أمير المدينة المنورة فيصل بن سلمان أن يقبل أخوه الأصغر منه ولي العهد يده لدى وصوله إلى المدينة اليوم الخميس. فيديو | قدوة وتقدير.. أمير المدينة فيصل بن سلمان يرفض أن يقبل أخوه الأصغر منه سمو ولي العهد يده #الإخبارية — قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) April 7, 2022 تواضع وعلاقة محبة: وأكد المشهد التواضع والعلاقة الأخوية التي تجمع بين أفراد الأسرة المالكة، والمحبة البالغة التي يكنها الجميع إلى ولي العهد وتُترجم في الأقوال والأفعال. ولي العهد يصل المدينة المنورة: ووصل ولي العهد الأمير محمد بن سلمان صباح اليوم، إلى المدينة المنورة، وكان في استقباله لدى وصوله مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي، الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة، والأمير سعود بن خالد الفيصل نائب أمير منطقة المدينة المنورة. امير منطقة المدينة المنورة. كما وصل بمعية ولي العهد، الأمير تركي بن محمد بن فهد بن عبدالعزيز وزير الدولة عضو مجلس الوزراء، والأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية، والأمير عبدالله بن بندر بن عبدالعزيز وزير الحرس الوطني، والأمير سعود بن سلمان بن عبدالعزيز، والأمير بدر بن عبدالله بن فرحان وزير الثقافة، وعضو هيئة كبار العلماء المستشار في الديوان الملكي الشيخ الدكتور سعد بن ناصر الشثري، ووزير التجارة وزير الإعلام المكلف الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي، وأصحاب المعالي الوزراء.
وأضاف أن الشركة نفذت كذلك 3 مشروعات لتوصيلات المياه المنزلية قارب عددها 6500 توصيلة مياه منزلية، وشبكات بأطوال بلغت أكثر من 3, 6 كيلو مترات طولية لخدمة أكثر من 93 ألف مستفيد جديد، وبتكلفة مالية إجمالية لتلك المشاريع تجاوزت 22 مليون ريال، إلى جانب تشييد خزان تشغيلي بسعة بلغت 10 آلاف م3 لاستقبال المياه المحلاة من المصادر، وخط تفريغ بطول تجاوز 6 كيلو مترات وربطه مع منظومة التوزيع اليومية، بتكلفة مالية تجاوزت 15, 4 مليون ريال، حيث يأتي ذلك من أجل تحسين كفاءة التوزيع اليومية في حي العوينة بالمدينة المنورة.
وأضاف ابو شملة أن السائق في النقل السياحي يعمل لساعات طويلة، قد تتجاوز ١٢ ساعة يوميا مع عدم إعطائهم فترة إستراحة كافية قد لا تتجاوز الخمسة عشر دقيقة والتي لا تعتبر استراحة لسائق بل للركاب. الماده ٥٨ من نظام العمل السعودي. وأشار ابو شملة إلى أن" هذا متعب للسائق ويؤدي إلى عدم التركيز أثناء القيادة وأن أغلب الحوادث التي وقعت كان سببها الرئيسي سهو السائقين أثناء القيادة. وتحدث أبو شملة عن نظام "الشفتات " مؤكدا أن الشركة تستطيع تفعيل هذا النظام بحيث يعمل السائق 8 ساعات فقط ويتوقف عن العمل لكنه لن يحصل على الراتب نفسه. المهندس سليمان الجمعاني رئيس النقابة المستقلة تحدث عن المادة "57"وأنها نظمت موضوع عدد ساعات العمل وأعطت الحق للعامل بالعمل الإضافي، بالإضافة أنها أعطت الحق لرب العمل أن يشغل العامل فوق عدد ساعات العمل المحددة لمدة شهر بعدد عشر ساعات يوميا، جاءت المادة "٥٨" لتنسب ما ورد في مادة ٥٧ وتعطي كامل الحق لرب العمل بأن يجعل السائق يعمل ما شاء بعدد ايام وساعات طويلة ومرهقة على مدار السنة. وبين الجمعاني أن هذه المادة كارثية لأنها أعطت الحق لأصحاب شركات النقل السياحي بإستغلال سائقي الحافلات الكبيرة مؤكدا أن هذا العمل يعتبر شاق نسبة للسفر ولعدد الساعات الطويلة.
نظام العمل السعودي الجديد الذي شهدته المملكة العربية السعودية خلال العقود الأخيرة أحدث طفرة اقتصادية وصناعية لم تحدث من قبل، وتم ذلك من خلال إنشاء الكثير من المشروعات الضخمة التي استلزمت دخول ملايين من الموظفين في سوق العمل. يحتوي نظام العمل السعودي على العديد من اللوائح والقوانين التي أصبحت ملائمة للتغيرات الاقتصادية والاجتماعية ومن أهم تعديلات نظام العمل السعودي الجديد ما يلي: تعديل مدة الإجازة السنوية التي كانت خمسة عشر يومًا في الخمس سنوات الأولى من العمل إلى واحد وعشرين يوما، وتزيد عن واحد وعشرين يوما إذا كانت مدة العامل أكثر من خمس سنوات. تحديد مدة عقود العمال، فإذا لم يوجد عقود محددة فإن رخصة العمل هي مدة العقد. نظام العمل رقم م 51 .. تعديل نظام العمل الجديد - موقع محتويات. تم التعديل في البدلات إلى نهاية مكافأة الخدمة وحسم الجدل فيها من خلال تعريف الأجر الفعلي والأجر الأساسي للعامل وهما: الأجر الأساسي للعامل: هو الأجر الذي يحصل عليه العامل مقابل عمله من خلال عقد العمل المكتوب مضاف إليه العلاوات الدورية. الأجر الفعلي للعامل: هو الأجر الأساسي له مضاف إليه جميع الزيادات المستحقة له التي تقررها المؤسسة أو الشركة مقابل عمله وجهده المبذول أو ما يتعرض له من مخاطر أثناء أداء عمله.
[1] نظام العمل هيئة الخبراء يحتوي موقع هيئة الخبراء في المملكة العربيّة السّعوديّة على العديد من الخدمات الإلكترونيّة المقدّمة للمواطنين والمقيمين في المملكة، ومنها: لائحة نظام العمل التي تنصّ على كافّة القوانين والتّعريفات الخاصّة بالعمال داخل المملكة، ويمكننا الانتقال إلى هذه اللّائحة على موقع هيئة الخبراء مباشرة " من هنا " للاطّلاع على جميع موادّ نظام العمل. [1] شاهد أيضًا: المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية لا بدّ من كتابة نسختين من عقد العمل ليحصل العامل على واحدة منهما كما نصّ نظام العمل رقم م 51 في المملكة العربيّة السّعوديّة، ونصّت هذه المادّة على أنّ قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة يقوم مقام العقد في جميع الوظائف الحكوميّة والوظائف الرّسميّة المختلفة. المراجع ^, نظام العمل, 26/8/2020 ^, سياسي / مجلس الوزراء يعقد جلسته ـ عبر الاتصال المرئي ـ برئاسة خادم الحرمين الشريفين, 26/8/2020
وأوضح الجمعاني بأن هناك من يضع القوانين ومن يرتب الأوضاع، والمستفيد الوحيد من هذه المادة هو رب العمل والمتضرر الأكبر هو الوطن، بسبب الحوادث التي وقعت التي من الممكن أن تقع بسبب سهو السائق أثناء القيادة لانه يعمل عدد ساعات طويلة دون إعطاءه قسط كافي من الراحة. اما المحامي والناشط الحقوقي في مجال العمال ومحامي في منظمة محامين بلا حدود معاذ المومني, تحدث عن المادة ٢٣ من الدستور الأردني حيث تنص هذه المادة على إعطاء العامل أجرا يتناسب مع كمية عمله, وكيفية تحديد ساعات العمل الأسبوعية ومنح العمال أيام راحة اسبوعية وسنوية مع الأجر، وهذا يعتبر مخالفا للمادة ٥٨ التي تنص على إعطاء الحق الكامل لرب العمل بتشغيل العامل دون تحديد عدد ساعات محددة. وبين المومني وجوب اعادة النظر في هذه المادة من قبل السلطة التشريعية ومؤسسات الضمان الاجتماعي وذلك للحد من من الحوادث التي حدثت نتيجة سهو السائقين, موضحا مدى الخلاف بين هذه المادة وبين الاتفاقيات والمعاهدات الدولية التي وقعت عليها المملكة الأردنية الهاشمية والتي تعتبر جزء لا يتجزأ من التشريع الوطني من الضروري أن تكون حاضرة أمام السلطة والجهة المختصة للحديث حول هذه القضايا ويجب على الحكومة الأردنية الهاشمية الالتزام وان تعيد النظر وتوائم تشريعاتها بما يتفق مع المعايير الدولية.
فريق البرنامج: الإعداد/ سليمان الجمعاني. تقديم/ محمد العرسان #راديو_البلد #مع_المعلم #عمان_نت #ِRadio_Alballad #CMN_2019 #عمال_البلد
المحكمة لا تملك سوى سوى أن تطبق احكام القانون وبالتالي جميع القرارات التي صدرت بموجب هذه المادة حرمت العامل من حقه بالعمل الاضافي, وهناك حاجة للاتجاه نحو تعديلات واعادة النظر لهذه المادة. MENAFN1710201902090000ID1099140444
لهذا أعد مشروع القانون المرافق متضمناً القواعد التي تتبع في شأن منح العاملين بالقطاع الخاص الإجازة الاعتيادية والعارضة أسوة بسائر العاملين في الدولة وكذلك تقرير منحة الثلاثة الشهور في حالة الوفاة وصرف مصاريف جنازة تعادل أجر شهر كامل لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى عشرون جنيهاً. مقدم الاقتراح أنور سالم الشماع عضو مجلس الشعب المادة (1): يستبدل بنص المادة 58 من القانون رقم 91 لسنة 1959 بإصدار قانون العمل النص الآتي: "مادة 58 - تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة تزاد إلى شهر متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات متصلة، كما تكون الإجازة لمدة شهر واحد في السنة لمن تجاوز سنه الخمسين وتقتصر الإجازة السنوية في السنة الأولى من خدمة العامل على خمسة عشر يوما ولا يمنحها العامل إلا بعد مضي ستة شهور من تاريخ التحاقه بالعمل. 09. شرح المادة ٥٨ من نظام العمل السعودي: - YouTube. ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته. ويجوز للعامل بسبب عارض أن ينقطع عن العمل لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام خلال السنة وتحتسب الإجازة العارضة خصما من الإجازة السنوية المقررة للعامل". المادة (2): تضاف مادة جديدة ــ برقم 83 مكررا للقانون رقم 91 لسنة 1959 بإصدار قانون العمل بالنص التالي: "مادة 83 مكررا ــ إذا توفي العامل بالقطاع الخاص وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهر كامل لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره عشرون جنيها كما يصرف أجر العامل كاملا عن الشهر الذي توفي فيه والشهرين التاليين له طبقا لأحكام القانون رقم 1 لسنة 1962 بشأن صرف مرتب أو أجر أو معاش ثلاثة شهور عند وفاة الموظف أو المستخدم أو صاحب المعاش".