كشفت الفنانة نادية الجندي، أنها رفضت القيام بدور سكينة الذي قدمته الفنانة سمية الخشاب في مسلسل ريا وسكينة عندما عُرض عليها قبل الخشاب. وفسرت نادية الجندي أنها أحجمت عن القيام بدور سكينة في مسلسل ريا وسكينة لعدة أسباب، خاصة بعد نجاحها في الدراما التليفزيونية التي كانت تقدمها للمرة الأولى من خلال مسلسل مشوار امرأة. خدمة ذاتية بنك البلاد السعودي. واشارت الجندي أنها قدمت دور "الندلة" في الأفلام كثيرا ولم تكن تخشى الأمر، لأن السينما وضعها غير وضع التليفزيون والدراما، وقد يؤثر الأمر على نجوميتها. أكدت نادية الجندي أن الممثل يجب أن يقوم بكل الأدوار، مشيرة إلى أنه ربما كان تقديرها خاطئاً، ولكنها خافت من دخول البيوت ومشاهدة الأطفال لعمل تظهر فيه بمظهر الندلة أو الشريرة، فتفقد شعبيتها وحب الناس لها، لأن التليفزيون يدخل جميع البيوت بعكس السينما، التي يمكن أن ينتقي المشاهد ما يشاء منها ويختار أن يدخل بنفسه للمشاهدة أو لا.
كما سيتم عمل الإلكترونية، وذلك في كافة المساجد التابعة للوزارة بكافة أنحاء الجمهورية والتي سيتم توفير الخدمة بها، وذلك بالتعاون مع شركة فوري دهب لتوفير خدمة الدفع من خلال الكود التعريفي للمسجد وذلك عن طريق شبكة فوري المنتشرة في جميع المحافظات بالجمهورية. ويهدف البروتوكول إلى ميكنة صناديق الزكاة والتبرعات بالمساجد وذلك في ضوء صدور قرار حظر جمع تبرعات أو مساعدات نقدية أو وضع صناديق للتبرعات بالمساجد و الذي صدر تماشيًا مع توجهات الدولة في تحقيق الشفافية المالية.
ووفق الصحيفة "يشير مراقبون إلى أن بوحبيب قد يكون أول وزير تسحب منه الثقة منذ اتفاق الطائف"، ويقول الخبير القانوني عادل يمين إنه لا يظن أن هذا الأمر حصل مع أي وزير، مشيراً إلى أن النائب السابق نجاح واكيم كان يطرح، في بعض المناسبات، الثقة في الحكومة بشكل كامل، لافتاً إلى أن هناك وزيراً أقيل في مجلس الوزراء، هو الراحل جورج إفرام". ورغم السيناريوهات المختلفة إلا أن مصادر الصحيفة تستبعد أن "يذهب البرلمان إلى سحب الثقة من وزير الخارجية والمغتربين، لأن هذا الأمر قد يؤدي إلى استقالة الحكومة برمتها، ذلك أن وجود أي وزير هو جزء من اتفاق سياسي كبير، وبالتالي لا يمكن أن يُترك من دون تأمين".
الجدير بالذكر أن بنك البلاد، يقدم خدماته لجميع العملاء عبر شبكة واسعة من فروعه المنتشرة في أنحاء البلاد والتي يتجاوز عددها 150 فرعاً إضافة إلى خمسة مراكز مبيعات ذاتية في "الرياض وجدة والظهران وتبوك والخرج" تعمل حتى الساعة التاسعة مساء، وفرع مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز في المدينة المنورة الذي يعمل على مدار الساعة إضافة إلى أكثر من 179 مركزاً لخدمات الحوالات المالية "إنجاز"، تدعمها شبكة أجهزة صراف آلي يتجاوز عددها 900 صراف آلي، وأحدث الخدمات الإلكترونية المتكاملة على مدار الساعة التي تشمل "البلاد نت" وتطبيق البلاد للأجهزة الذكية. ويتيح بنك البلاد خدمة التواصل على مدار الساعة مع عملائه عبر هاتف البلاد 920001002 أو بواسطة جميع قنوات التواصل الاجتماعي عبر منصات تطبيقات "تويتر"، "فيسبوك"، "إنستجرام" و"لينكد إن" و"سناب شات"، وذلك خدمة لعملاء "البلاد" وتلبية لكافة احتياجاتهم المصرفية.
إن نجاح أي جهة حكومية مرهون بإطار الكفاءات الخاص بها، حيث إن هذا الإطار سيعزز من أنشطة ووظائف الموارد البشرية، في مقدمتها: تخطيط القوى العاملة: أي عملية الاختيار والتعيين من خلال تحديد الكفاءات القياسية المطلوبة لكل الوظائف وتوظيف الأفراد المناسبين من خلال عملية مفتوحة واقتصادية ومتناسقة وعادلة. قياس أداء الموظف: رفع مستوى أداء الموظفين في الجهة من خلال تقييم أداء الموظفين قياسًا بمجموعة محدّدة بوضوح من الكفاءات والمؤشرات السلوكية، وربط الخطة الاستراتيجية للجهة بالأهداف الفردية للموظف، وضمان أن يكون للموظفين فهم واضح للأداء المتوقّع منهم، توفير منهجية عملية للحوار الشفاف بين القيادة العليا والموظفين. تحديد الاحتياجات التدريبية: زيادة فعالية برامج تدريب وتطوير الموظفين في الجهة من خلال تطوير قدرات الموظفين على ربط الكفاءات بأداء الجهة مع الاستجابة للتغيّرات في أساليب العمل في الجهة الحكومية، فعالية أكبر في تقديم موارد التدريب والتطوير النادرة وتشجيع الموظفين على تولّي مسؤولية تطوير أنفسهم بأنفسهم، وضمان أن تكون أنشطة التدريب والتطوير المهني المموّلة من الحكومة اقتصادية وموجّهة نحو الهدف ومنتجة ومتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للجهة.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. بعد إجازة العيد.. التنمية المحلية: 5 دورات تدريبية بمركز سقارة والان إلى التفاصيل: 12:46 م الخميس 28 أبريل 2022 كتب- محمد نصار: أكد اللواء محمود شعراوي، وزير التنمية المحلية، أنه سيتم استئناف الدورات التدريبية بمركز التنمية المحلية بسقارة يوم 8 مايو القادم، عقب إجازة عيد الفطر المبارك. تحديد الاحتياجات التدريبيه pdf. وقال شعراوي، في بيان، اليوم الخميس، إنه سيتم تنفيذ 5 دورات تدريبية في الأسبوع التدريبي القادم رقم 37 من الخطة التدريبية للمحليات وهي: دورة الشئون القانونية وإدارات تنفيذ الأحكام، ودورة تصميم الجرافيك والإنفوجرافيك، ودورة إدارة مشروعات التعاون الدولي والتواصل الفعال مع منظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص والمسئولية المجتمعية للمؤسسات الحكومية، ودورة إعداد السيناريوهات واستشراف المستقبل، ودورة حل المشاكل واتخاذ القرارات والحزم وفن إبداء الملاحظات بالمراكز التكنولوجية، ويستفيد من الدورات التدريبية 133 متدربا من جميع المحافظات. وشدد اللواء محمود شعراوي على ضرورة الاستفادة من العاملين الذين يتم تنمية مهاراتهم في مجالات عملهم بما يساهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المحافظات للمواطنين، ورفع قدرات الصف الثاني من الموظفين الشباب باعتبارهم ركيزة أساسية في بناء ودعم الدولة المصرية وإعداد كوادر مؤهلة قادرة على تحمل المسئولية على جميع المستويات.
وأشار المحاسب أشرف القاضي أمين عام الجامعة إلي أن تلك البرامج تعمل على رفع كفاءة الجهاز الإدارى وتأمين بيئة العمل خاصة بالمستشفيات الجامعية للحد من الأزمات. وذكرت أماني عثمان أحمد مدير عام التنظيم والإدارة، أن التدريب إستمر لمدة 3 أيام، بإجمالي 12 ساعة تدريبية مباشرة، بمشاركة ٢٢ متدربا من العاملين بالمستشفيات الجامعية، مشيرة إلى أنه حاضر بالتدريب كلا من الدكتور رأفت الخطيب مدير وحدة الأمن والسلامة وإدارة الأزمات بكلية العلوم بالجامعة، والدكتور محمود المنشاوي رئيس قسم الصيدلانيات والصيدلة الإكلينيكية بكلية الصيدلة، والدكتور محمد علي إمام يوسف المشرف على قسم علوم الصحة الرياضية بكلية التربية الرياضية، الدكتورة اييمان سلامة مدرس الباثولوجيا الإكلينيكية بكلية الطب، واللواء حاتم صادق مدير عام الأمن الجامعي بالجامعة. اقرأ أيضا.. اخبار مصر - التنمية المحلية تنظم 5 دورات تدريبية للعاملين فى المحليات عقب إجازة عيد الفطر - شبكة سبق. حملات مكثفه للنظافة ورفع المخلفات والإنارة فى المنشاة بسوهاج
19) العمل على المبادارات النوعية ذات الصلة بنطاق المشروع وهدفه التي من شأنها مناصرة القضايا المجتمنعية التي تم تحديدها كفجوة أثناء المتابعة مع الفريق. المؤهلات والخبرة العملية إجازة جامعية في التربية أو علم النفس أو في اختصاص ذات صلة بالعمل المطلوب. خبرة سنتان في مجال العمل الإنساني خبرة سنتان على الأقل في مجال إدارة الحالة او شهادة ثانوية وخبرة لاتقل ثلاث سنوات في ادارة الحالة وسنتين في الاشراف