إذا المـرء لا يرعـاك إلا تكلـفـاً *** فدعـه ولا تكثـر عليـه التأسـفـا ففي الناس أبدال وفي الترك راحـة *** وفي القلب صبر للحبيب ولـو جفـا فما كل مـن تهـواه يهـواك قلبـه *** ولا كل من صافيته لـك قـد صفـا إذا لم يكـن صفـو الـوداد طبيعـة *** فلا خير فـي خـل يجـيء تكلفـا ولا خير فـي خـل يخـون خليلـه *** ويلقـاه مـن بعـد المـودة بالجفـا وينكـر عيشـاً قـد تقـادم عـهـده *** ويظهر سراً كان بالأمس فـي خفـا سلام على الدنيا إذا لم يكن بها صديق *** صـدوق صـادق الوعـد منصـفـا الابيات: للامام الشافعي رحمة الله عليه المكان: سانت خوبيه -فرنسا
ففي الناس أبدال وفي الترك راحة وفي القلب صبر الحبيب ولو جفا - YouTube
01-11-2008 رقم المشاركة: 1 معلومات العضو إحصائية آ خر مواضيعي ففي الناس إبـدال كيف لي أن أنثرأحرفي وارسم منها صوره تعبر عن حجم المعاناه وعمق المأساه التي تجرعتها من جراءالصداقه فقد احسنت في اختيار البعض واخطأت في إخيتار الكثير كانت العجله هي السبب في كثير من الأحيان ،،وتغيب جانب العقل والمنطق. إحسان الظن كان ومايزال هو المنهج المتبع وان كانت نتائجه عكسيه في كثير من االأحيان وقد يصدق المثل القــــــــائل من وثق وقع. لم يقع فحسب بل ويتهم بالغباوه. اي صوره ارسمهــــــــا لهؤلاء ؟؟؟أصوره قاتمه مظلمه، ام ان مجرد رسم صوره لهم إعظام وإكبار لشأنهم لكنها ضروره ملحه إذ ان محوهم من الذاكره أمر مستبعد آؤلئك الذين يسعون جاهدين الى اثبات ذاتهم ،لاهم لهم إلا سماع كلمات الإطراء والمديح حتى ولو أتت من أسوء الناس. ************ إننا نعشــــــــق أروحا تشف منها الطهر والنقاء والطيبه والاخلاص و لانعشق احرفا تتلاشى سريعـــــــا ttd hgkhs YfJ]hg التوقيع????????????????????? آخر تعديل قلم اخضر يوم 01-11-2008 في 01:19 PM. 01-12-2008 رقم المشاركة: 2 رد: ففي الناس إبـدال اخي العزيز ماقيمة الشي اذا كان براقاً ولم يكن له اي قيمة فلو تعرض للرياح والشمس اكثر لاصبح صدى لافائدة منه اننا نكتب لاننا نحب ان نعبر عما نشعر به ليس لنسمع كلمات الثناء والمديح ابدعت باختيار موضوع رائع اجدت صياغته ودرس تعلمنا منه على يديك سلمت يمناك ودمت بالف خير 01-15-2008 رقم المشاركة: 3 موضوع رائع واكثر من رائع صحيح ان ليس كل ما يلمع ذهباً فالناس معادن وكما قالت صديقتي الحسناء دمت بخير
فما بالك لو كان الشخص يقتل روحه وأرواح الآخرين معه؟! ومن هنا نأتي لكلمات الإمام الشافعي: إِذا المَرءُ لا يَرعاكَ إِلّا تَكَلُّفاً فَدَعهُ وَلا تُكثِر عَلَيهِ التَأَسُّفا فَفي الناسِ أَبدالٌ وَفي التَركِ راحَةٌ وَفي القَلبِ صَبرٌ لِلحَبيبِ وَلَو جَفا تعلّم الهجر، فهو أول مراحل التعافي. لست مضطراً لأن تبقى مع من يجعلك تعتقد أنك لا تساوي شيئأ في حين أنك تساوي العالم بأكمله. فإن كان الله تعالى بعزته وجبروته لا يكلف نفساً إلا وسعها؛ فكيف تبقى مع أشخاص يكلفونك أوسع من وسعك بمراحل؟! سلمى عديلي مدونة
وأتعجب أكثر من الطرف الآخر الذي يتحمل ألوان العذاب النفسي والسخرية تلك بصمت، ويتصرف وكأن شيئاً لم يكن. بل على العكس تماماً تراه يخلع ذاته الحقيقية ويضع واحدة أخرى مكانها على حسب ذوقهم، يحوّر شخصيته وآراءه للتوافق مع ما يلقى إعجابهم – إن وُجد – يتخلى عن حلم أو مشروع معين فقط لأن أحدهم نعته بالفاشل أو (الذي لا يصلح لشيء)، تتلطخ صورته أمام نفسه بسبب كلمة ألقها أحدهم دون اكتراث. وبعد كل تلك الكوارث تجده يرافق أولئك الأشخاص ويبقي علاقته بهم وطيدة! يقولون أن النفس تميل لمن يدللها، ولكن أنا أرى أن النفس تميل لمن يفهمها وينمحها الحرية لتتصرف على طبيعتها دون أن تكون في حالة تأهب لأي هجوم يتعلق بإصدار الأحكام عليها. النفس تميل لمن يمنحها الدعم ويأخذ بيدها لتكمل رحلتها، وتنفر أشد نفور ممن يكبتها أو يحاول قص أجنحتها. من حق النفس أن تبتعد عمن يرفض عفويتها ويمسك قلمه ليرسمها كيف يشاء، ومن حقها أن تهجر من يقلل من احترامها أو يلغي وجودها من الأساس. يقول باولو كويلو: " هناك طرق عديدة للانتحار. فأولئك الذين يحاولون قتل جسدهم، إنما يسيئون إلى سنة الله، وأولئك الذين يحاولون قتل روحهم إنما يسيئون هم أيضاً إلى سنة الله، وإن كانت جريمتهم خافية عن أعين البشر. "
25 ديسمبر، 2020 لطالما علمتني الحياةُ أن المرء يجب ألا ينكر ذاته الحقيقية، ولا يتصرف بطريقة تخالف ما هو عليه. ولكن في هذه السنة تحديداً أدركت أهمية ذلك. أدركت أنه ليس هناك ما يضاهي أن يتصرف المرء بعفوية وعلى طبيعته، وإن كانت طبيعته لا تلقى إعجاب الآخرين؛ فقد أيقنت أيضاً أن آراء الآخرين لا تشكل حتماً صورتنا الحقيقية وما نحن عليه. وربما جزء من قراري هذه السنة بالعمل كمُدوِنة يعزى لهذا الدرس الذي تعلمته… ولكن أنا أتعجب حقاً من أولئك الأشخاص الذين لا يتركون فرصة تضيع من بين أيديهم، يحبطون فيها الآخرين، يسخرون من شغفهم، يقللون من قيمة أفكارهم، يصبغون حياتهم بشتى أنواع البؤس، ولا يتعبون أنفسهم بمراقبة كلامهم الجارح وأفعالهم مع الآخرين. فيشعر الفرد إذا ما تحدث معهم وكأنه ثوب بالٍ ملقى على الأرض، ليس له أهمية أو وجود سوى أنه قد يستخدم كقطعة قماش لإزالة الغبار عن الرفوف. أولئك الأشخاص لا يفرقون بين صديق أو قريب أو حتى شخص جمعه الحظ السيء بهم. وفي نهاية المطاف، إذا ما تمرد شخص على أفعالهم ورفضها أو رفض رفقتهم، يستعجلون بارتداء ثوب البراءة ويلقوا التهم عليه لأنه أنثنى عن مرافقتهم أو لم يعد يشاركهم بأحداث حياته وخططه المستقبلة.
[1]. المعايير الأساسية التي يعتمد عليها برنامج حساب نهاية الخدمة السعودي المرتب الشهري: عندما يحصل العامل على مرتبه كل نهاية شهر يكون مضافًا إليه بعض الحوافز الأخرى مثل بدل سكن أو بدل مواصلات أو عدوى بالنسبة للعاملين في مؤسسات المكافحة، لكن عندما يتم حساب قيمة نهاية الخدمة يُحسب الأجر الشهرى فقط مجردًا من الإضافيات. للمحاسبين: كيف تتم عملية حساب نهاية الخدمة وحساب الراتب للموظفين في الشركات؟. المدة الكاملة التي قضاها العامل في الخدمة: يتم حسابها بدءًا من تاريخ التعيين حتى تاريخ انتهاء الخدمة أو بلوغ سن التعاقد، ويجب التنويه على أن الإجازات الرسمية والمرضية وغيرها يتم تجريدها من مدة الخدمة عند حساب المكافأة النهائية. اقرأ أيضًا: مستحقات وحقوق العسكري عند التعاقد بحسب قانون التعاقد العسكري. حالات انتهاء مدة الخدمة فسخ عقد العمل: قد يلجأ بعض العاملين إلى الاستقالة النهائية وذلك بسبب بعض الظروف الخاصة مثل السفر أو الحالة الصحية الغير مستقرة أو الإنجاب بالنسبة للسيدات، يمكنه الحصول على المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة في هذه الحالة بناءًا على مجموعة من الشروط، على سبيل المثال إذا كان العامل قضى مدة عمل أقل من خمس سنوات فإنه مستحقاته تقتصر على ثلث مرتبه أما إذا كان أكثر من ذلك فإنه يحصل على نصف مرتبه وإذا قضى مدة أكثر من عشر سنوات يستحق مرتبه كاملًا.
[٣] شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في قطر تنص المادة 54 من الفصل الرابع من أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 على أنه "يجب على صاحب العمل أن يؤدي مكافأة نهاية خدمة للعامل الذي قضى في العمل مدة سنة كاملة فأكثر، وتحدد هذه المكافأة بالاتفاق بين الطرفين بشرط ألا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع عن كل سنة من سنوات الخدمة، ويستحق العامل المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قضاها في الخدمة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر - موضوع. " [٣] متى يفقد الموظف حقه في مكافأة نهاية الخدمة في دولة قطر؟ تنص المادة 61 من أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 على ما يأتي: [٣] يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إنذار ودون منحه مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية: إذا انتحل العامل شخصية أخرى أو ادعى جنسية غير جنسيته أو قدم وثائق أو شهادات مزورة. إذا ارتكب العامل خطأ نشأت عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الإدارة بالحادث خلال مدة لا تجاوز نهاية يوم العمل التالي من علمه بوقوعه. إذا خالف العامل أكثر من مرة، التعليمات الخاصة بالمحافظة على سلامة العمال والمنشأة، رغم إنذاره كتابة، وبشرط أن تكون تلك التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر.
يتساءل الكثيرين حول المملكة العربية السعودية من الموظفين عن إمكانية شراء سنوات الخدمة من التامينات السعودية وهل يجوز ذلك أم لا، فالجدير بالذكر أن مؤسسة التأمينات الاجتماعية تسعى لتقديم أفضل الخدمات لكافة مواطنيها، ومن المعروف أن الموظف يحصل على راتب التقاعد في حالة تجاوزه 60 عان وفقًا لقوانين العمل بالمملكة، ولكن اليوم سوف نوضح لكم المزيد من التفاصيل التي تخص تلك الأمر. قد يرغب البعض في شراء الخدمة من التأمينات ولكن لابد أن يكون أولاً بلغ عُمر الـ 60، وأيضًا تكون وصلت سنوات اشتراكه في التـأمينات الاجتماعية 5 سنوات لكي يتمكن من طلب شراء خدمة افتراضية من قبلها، فتلك الأمر يُمكنه من الحصول على الراتب وهو 120 شهرًا، وأكدت المادة 38 من نظام التأمينات أنه من حق الشخص الموظف داخل المملكة الذي وصل عمره لـ 60 أن يحصل على راتب ولكن لابد أن يكون مشترك ضمن صندوق التأمينات لمدة لا تقل عن 120 شهر. أما بالنسبة لسنوات الخدمة التي تُتحسب فهي السنوات العمل الفعلية والتي تدخل من ضمن السنوان الاعتيادية للموظف مثل الإجازات الطبيعية مثل المرضية والسنوية، والإعارة أو الابتعاث بما تحويه من اجازات دراسية، أما السنوات الغير محتسبة من ضمن سنوات الخدمة فهي: الفترة الخاصة بالإجازة الاستثنائية وأيضًا الإجازات الغير مدفوعة الأجر.
حيث يبلغ الفارق 660 يوما عن كل ستين سنة بين التقويمين. يستحق الموظف معاش التقاعد إذا بلغت سنوات خدمته المحسوبة خمسة وعشرين سنة فما فوق. علاوة على ذلك يمكن للموظف التقدم على طلب التقاعد المبكر إذا كان مجموع سنوات خدمته المحسوبة لا يقل عن عشرين سنة. يمكن للمعلمين من خلال منصة فارس حساب سنوات الوظيفة، وذلك عن طريق الدخول إلى المنصة والقيام بما يلي: من القائمة على جهة اليمين اختر صلاحية الخدمة الذاتية للموظف توجه إلى أيقونة تقاعد مبكر للمعلمين طلب إحالة على التقاعد المبكر وضع تاريخ التقاعد اضغط فوق أي مكان خارج الصفحة. انتظر حتى يظهر لك عدد السنوات تجدر الإشارة إلى أنه إذا وصل الموظف سن الستين، وكانت سنوات اشتراكه في صندوق الضمان الاجتماعي خمس سنوات على الأقل أي ما يعادل الستين شهرا. فإنه يجوز له طلب شراء سنوات افتراضية تمكنه من الوصول إلى الحد الأدنى للحصول على راتب تقاعدي، وهو 120 شهر. على أن الحصول على راتب التقاعد يكون من خلال دائرة التأمينات الاجتماعية، وحسب المادة رقم 38 من نظام التأمينات الاجتماعية. فإنه إذا بلغ الموظف سن الستين يحق له الحصول على راتب تقاعدي بشرط اشتراكه في برنامج التأمينات لمدة لا تقل عن 120 شهر.