تطبيق Airbnb ، تاتى فكرة هذا التطبيق عندما تريد السفر الى أى دولة سواء أجنبية أو عربية سواء للزيارة بغرض التسوق أو للعمل ،أو للسياحة وتحتاج إلى مسكن فى نفس مكان زيارتك فممكن من خلال هذا التطبيق أن تحجز هذا السكن. تحميل تطبيق Airbnb اير بي ان بي ويمكن لك أيضا إذا كان عندك شقق وتريد إستثمارها فى سكن المغتربين واللاجئين عن البلد فقط إدخل على تطبيق Airbnb وسجل بيانات الشقق والعنوان وسعر الشقة فى اليوم والأسبوع ، وأيضا سعرها فى الشهر. تطبيق airbnb ايربنب لحجز وتأجير الشقق تم إنشاء تطبيق Airbnb فى عام 2008، من قبل موقع airbnb الذي يتخذ من مدينة سان فرانسيسكو في الولايات المتحدة الامريكية مقراً له، ليوفر الحجز لــ 33 الف مدينة في 192 بلداً حول العالم. وقد نجحت فكرة الموقع بحسب مصادر الموقع يتم يومياً 10 مليون عمليه حجز حول العالم، حيث يوفر جميع أنواع المساكن التي يبحث عنها المسافر سواء (غرفة، استديو، شقة، شاليه، فيلا، كوخ، السكن في مزرعة، التخييم خارج المدينة … إلخ) ،كل ذلك بسعر مغري جداً. بعضنا يتسائل عن أمن الموقع و مصداقية الحجز من خلاله وهل مستخدم السكن نفس المعروض أمامه من خلال الموقع ؟ سوف أعرض عليكم من خلال متابعتكم لهذا المقال كل تفاصيل الموقع والتطبيق.
وبعد أن بثت القناة برنامجاً عن حقوق الإنسان في السعودية قطعت شركة أوربت البث في 1996. ثم أطلق القسم العربي في 1998 موقعاً إخبارياً على شبكة الإنترنت تتجدد أخباره على مدار اليوم. أطلقت بي بي سي العربية قناة إخبارية جديدة في 2008، وبهذا إضافة للقسم العربي لإذاعة بي بي سي وموقع ، تكون بي بي سي قد أتمت الخدمة العربية للإذاعة في صورها الثلاث المختلفة. حجب الموقع في مصر [ عدل] في سبتمبر 2019، أعلنت شبكة نت بلوكس المتخصصة في مراقبة أنشطة الإنترنت أنها رصدت حجب مواقع إخبارية منها هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) بنسختيها الإنجليزية والعربية في مصر، وذلك تزامنا مع احتجاجات شهدتها مصر. وأوضحت "نت بلوكس" أن اثنين من مزودي الاتصالات في مصر (المصرية للاتصالات، وراية القابضة للاستثمارات)، قاما بتعطيل "واسع النطاق" لإمكانية الوصول إلى هذه المواقع الإخبارية، وحذرت من احتمالية تأثير هذه الإجراءات على حرية وسائل الإعلام والحق في حرية التجمع. [1] ورجح مكرم محمد أحمد، رئيس المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، أن تكون السلطات المصرية قد حجبت بعض المواقع الإخبارية، من بينها موقع بي بي سي عربي، إلا أنه ذكر أنه لم يتم إخطاره بأسماء المواقع التي حجبت، ولكن معلوماته الأولية أن السبب هو نشرها "أخبار غير دقيقة" عن المظاهرات.
فأجبته (الرسالة وصلت)". وبالفعل، وصلت الرسالة الى ماكسي بوضوح، إذ استلم زمام الأمور في آخر دقيقتين ونصف من اللقاء الذي كان متقارباً جداً منذ بدايته. كان سيكسرز متقدماً بفارق نقطتين فقط حين توغل ماكسي نحو السلة وسجل نقطتين لفريقه مع أخرى من خط الرميات الحرة بعدما انتزع خطأ أيضاً، ليضع صاحب الأرض في المقدمة 106-101 قبل 2. 18 دقيقة على النهاية. وبعدما أخفق جيمي باتلر في محاولة لهيت من خارج القوس، نجح ماكسي في تسجيل ثلاثية وضعت فريقه في المقدمة 109-101، ثم بعد فشل كايل لاوري وتايلر هيرو في محاولتين للضيوف، أضاف اللاعب الذي يخوض موسمه الثاني في الدوري ثلاثية أخرى لتصبح النتيجة 112-101 قبل 1. 03 دقيقة على النهاية. وأشاد المدرب دوك ريفرز بلاعبه الذي "لا يعرف معنى للخوف. إنه يلعب بأريحية كبيرة في الوقت الحالي. لقد بذل مجهوداً كبيراً وكلما بذلت المزيد من الجهد، كلما أصبحت أكثر ثقة بنفسك. أعتقد أن هذا الأمر ينطبق تماماً على تايريس ماكسي". ولم تنتهِ الأمور عند هذا الحد بالنسبة لابن الـ21 عاماً، فبعدما خطف هيت الكرة من مضيفه، انطلق ماكسي مثل السهم لكي يعترض محاولة كايلب مارتن في آخر 21 ثانية من اللقاء الذي برز خلاله في صفوف الضيوف باتلر (27 نقطة) وبام أديبايو (22) ولاوري (20) من دون يتمكنوا من تجنيب فريقهم هزيمته الخامسة فقط في آخر 20 مباراة.
المصدر: التسويق الأخضر تحليل المنافسين
سبعة عمل أنواع الأخلاق هناك العديد عمل أنواع الأخلاق ، حسب طبيعة منظمة و صناعة تعمل فيها. لقد قمنا بإدراج سبعة من أكثرها شيوعًا أدناه: مسؤولية شخصية كل موظف في منظمة لديه معتقدات معينة حول مسائل مثل الصدق وتجنب الأعمال الإجرامية والاستعداد لأداء الواجبات المقبولة. مسؤولية مشتركة تتحمل الشركات أيضًا مسؤوليات تجاه موظفيها وعملائها وعملائها ، وفي بعض الحالات ، مجلس الإدارة. قد تكون هذه المسؤوليات تعاقدية أو قانونية بطبيعتها ، أو قد تشمل عمل واعدة بالعمل بإنصاف ومعاملة شعبها باحترام. الوفاء يجب أن يكون الموظف مخلصًا لزملائه ومديريه و منظمة ككل من خلال التحدث بشكل إيجابي في الأماكن العامة ومعالجة القضايا الخلافية على انفراد. على العكس من ذلك ، فإن منظمة يجب أن تظل مخلصًا لعملائها لضمان سمعة عامة جيدة. احترام الاحترام يحدد كيف عمل تعامل عملائها وعملائها وموظفيها. مفهوم اخلاقيات العمل. يحدد الاحترام أيضًا الطريقة التي يتعامل بها الموظفون مع بعضهم البعض وتتميز بالتعاون والتفاهم المتبادل وحل النزاعات بشكل مناسب. الثقة يعني هذا أساسًا أن الموظفين والشركات يفعلون ما يقولون إنهم سيفعلونه. ترتبط الجدارة بالثقة بالصدق والشفافية والموثوقية.
حيث تشكل مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها عقيدة تصف أعلى مجموعة من القيم التي تعمل الشركة بموجبها، وتصف أنواع الأفكار والسلوكيات التي يجب أن يطمح إليها الموظفون وأصحاب المصلحة الآخرون. مفاهيم ذات صلة: بيئة العمل. قواعد سلوك فريق العمل. رئيس سلوكيات فريق العمل.
سنتعرف في مقالنا اليوم عزيزي القارئ على تقرير عن اخلاقيات العمل الوظيفي، فيعد مفهوم work ethics احد المفهومات التي انتشرت في أواخر القرن الماضي، والتي تركز على أهمية قيمة العمل للإنسان باعتباره شخص فعال وإيجابي في المجتمع وعضو منتج وليس شخص سلبي يعتمد على الإعانات من الآخرين. أن أي عمل له مجموعة من القيم والأخلاقيات التي تحكم المهنة، فكل المهن لها مواثيق شرف أخلاقية، ولكن بصفة عامة هناك مجموعة من القواعد العامة والأخلاقيات المتعارف عليها المرتبطة بالعمل في معظم المؤسسات والهيئات. مفهوم اخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل والمؤسسات بورشة افتراضية نظمتها كلية العلوم المركز الخبري. وفي الفقرات التالية سوف نتعرف على مفهوم أخلافيات العمل وأهم تلك الأخلاق التي يجب أن يلتزم بها كلاً من صاحب العمل والموظف واهم العلامات التي تدل على تمسك الفرد بالأخلاقيات داخل عمله واحترامه لمهنته ولذاته. يُقصد أن يلتزم العامل وصاحب العمل بعدة قيم ومبادئ بما يحقق أهداف العمل المنشودة. ، واتجاهات الشخص نحو العمل ورغبته فيه وقدرته على التصميم علي القيام بأعماله والتزامه بالمعايير الموضوعة من قبل المؤسسة التي يعمل بها وعدم التجاوز في أي من الأفعال التي تعتبر انتهاكاً لأخلاقياته. أهم أخلاق العمل هناك مجموعة من القواعد والأخلاق العامة التي تحكم العمل ومنها ما يلي: أفضل ما يميز طبيعة العمل بين الطرفين هو إبرام عقد واضح يضم كافة المعلومات المتعلقة بطبيعة العمل والمهام الوظيفية والمواعيد والأجر.
المصدر الثاني هو الدين ، حيث أن الأخلاق ، والفضائل ، والسلوكيات السوية كلها مصدرها الدين ، و كل الأديان تحث على حسن الخلق ، والسلوك القويم ، وغيرها من الأخلاقيات الفاضلة ، والتي باتباعها يكون اتباعًا لأخلاقيات الوظيفة العامة ومتطلباتها السلوكية. المصدر الثالث المجتمع ، ويعد المجتمع مصدر من مصادر أخلاقيات الوظيفة العامة، كون الإنسان جزء منه ، يتأثر به ويؤثر فيه ، سواء أدرك الشخص ذلك أم لم يدركه ، فهو في النهاية متأثر بهذا المجتمع وأخلاقياته وسلوكه ، وما يفرضه من قواعد وقيم عامة. مفهوم أخلاقيات العمل. المصدر الرابع أخلاقيات الوظيفة العامة، هو مجتمع الوظيفة نفسه ، ويشمل كل ما فيه ومن فيه حيث يعد مصدر هام ورئيسي في أخلاقيات الوظيفة العامة، وربما يكون هو المصدر الأخير ، لكن تأخير ترتيبه لا يعني تهميشهه أو التقليل من تأثيره بل على العكس من ذلك تماماً. أخلاقيات موظف الوظيفة العامة و الأخلاقيات تنقسم إلى نوعين من أنواع الأخلاق، الأخلاق الحميدة ، و السيئة، والأخلاق المذمومة ، والأخلاق الحميدة للموظف والتي يجب أن يراعى توافرها فيه هي أمانة العمل ، والوظيفة ، والمال ، والجهد و السلوك. إتقان العمل ، والقيام بواجباته كما يجب.
٥- مصادر أخلاقيات مهنة الإدارة: يمكن تقسيم مصادر أخلاقيات مهنة الإدارة إلى: ♦ المصدر الديني. ♦ الذات. ♦ الأسرة. ♦ المجتمع. ♦ القدوة الحسنة. ♦ القوانين والأنظمة واللوائح.