وقال ان تنظيم هذه الندوة يأتي في إطار التوجيهات السامية التي تؤكد دوماً على وجوب تعزيز دور الأجهزة الرقابية في المملكة وتمكينها من النهوض بالواجبات المنوطة بها في احكام الرقابة على المال العام وترشيد انفاقه وتعظيم مردوده على الاقتصاد الوطني والإسهام في رفع كفاءة الأداء في الأجهزة الحكومية وزيادة فاعليتها.
وأضاف ان الموظفين في هذه الوحدات سيكونون مؤهلين تأهيلاً علمياً كافياً ونشترط في النظام أن لا تقل مراتبهم عن الحادية عشرة حتى نضمن لهذا الموظف درجة من الاستقلالية مشيراً الى ان أي جهة مشمولة برقابة الديوان يجب عليها تطبيق اللائحة. حوكمة المجلس. وبين فقيه ان ديوان المراقبة له دور محدد وفقاً لنظامه في عملية الرقابة على الصرف ويتولى تقديم ملاحظات للجهات ذات العلاقة ويتعاون معها في سبيل معالجتها وإذا كانت المعالجة تتطلب الرفع للمقام السامي الكريم سيتم الرفع عن تلك الملاحظات والمخالفات ليتم دراستها عن طريق لجان مختصة. وعن التنسيق مع هيئة مكافحة الفساد عن بدء أعمالها قال إن ديوان المراقبة العامة وهيئة الرقابة والتحقيق وهيئة مكافحة الفساد كلها تعمل وفق صورة متكاملة وكل جهة لها دور محدد وفقاً لنظامها، مشيراً الى أن رقابة الديوان على الأموال بعد الصرف تقيم المخالفة وكيفية حدوثها سواء بقصد أو عن حسن نية ومن ثم تحويل المعاملة الى هيئة التحقيق والادعاء العام وبعد ذلك تحال الى ديوان المظالم بعد التأكد من تعمد وقوعها. ورفض فقيه التأكيد على أن المبالغ التي أعيدت بعد التحقيق من مدى صحتها تصل الى (300) مليون ريال معللاً ذلك بعدم معرفته بالرقم الحقيقي.
– كل طلب استخدام يقدم للمنشأة ينبغي أن يكون مكتوبا و موقعا عليه من الطالب و يبين فيه اسمه وجنسيته وسنه وعنوانه على أن يكون مصحوبا بالشهادات والأوراق التالية ولا يجوز تسليم العامل العمل إلا بعد استيفاء المستندات التالية: – أصل شهادة الميلاد أو مستخرج رسمي + 2 صورة منها. – أصل الشهادات العلمية أو الفنية (شهادة المؤهل الدراسي + 2 صورة منها) إن وجدت. – أصل الموقف التجنيدى (شهادة الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها + 2 صورة). – شهادة القيد بمكتب القوى العاملة المختص (كعب العمل). – أصل البطاقة الشخصية أو العائلية للإطلاع عليها + 3 صور منها. – عدد (12) صورة فوتوغرافية حديثة. – صورة من استمارة 6 تأمينات أو الرقم التأميني. إقرار موقع عليه من العامل يبين فيه حالته الاجتماعية و أسماء كلا من الزوجة و الأولاد الذين يعولهم و سن كل منهم. – صحيفة الحالة الجنائية باسم شركة النيل ديجريمون. – رخصة قيادة سارية المفعول و ملائمة للوظيفة المرشح لها. – شهادات الخبرة إن وجدت (حسب شروط الإعلان عن شغل الوظيفة). لائحة المراجعة الداخلية الجديدة. – أي مسوغات أخرى يرى المدير العام ضرورة توافرها على العامل أن يقدم كذلك كافة المستندات الأخرى التي تطلبها منه المنشأة و إذا رأت المنشأة أن تحتفظ ببعض هذه المستندات أعطت العامل إيصالا بها و للعامل الحق في استردادها عند انتهاء عقد الاستخدام و كل تغيير يطرأ على البيانات الخاصة بالعمال يجب الإخطار عنه كتابة بإدارة الموارد البشرية خلال مدة لا تتجاوز ثمانية أيام من تاريخ حدوثه و إلا تعرض للجزاء المترتب على ذلك ، و في حالة عدم الإخطار يعتبر كل بيان ثابت لدى المنشأة بشأن حالته الاجتماعية حجة عليه و لا يعتد بأي تغيير يطرأ عليه إلا من تاريخ وصول الإخطار إلى المنشأة.
وقد ظلت تتلقى الدعوات بشكل متكرر للتحدث عن هذه المواضيع، والاضطلاع بدور قيادي بشأنها في بعض المناسبات العالمية البارزة في مجال مكافحة الفساد. وقد واصلت الشركة هذه الجهود خلال عام 2019 م؛ باستضافتها حدثاً بارزاً في الرياض هو (منتدى يوم الامتثال)، الذي عُقد تحت شعار "تعزيز النزاهة والشفافية من أجل النمو"، وشكل هذا المنتدى فرصة أمام أكثر من 400 مشارك من قادة الشركات الدولية والمحلية والقطاع الحكومي والمنظمات غير الحكومية، للتواصل من أجل تعزيز ممارسات الحوكمة والامتثال التي تعزز فرص العمل والاستثمار. وتشارك (سابك) بدور ملموس في الجهود الرامية إلى مكافحة الفساد على مستوى العالم، وتحرص على التعاون مع الأطراف الفاعلة الأخرى لإرساء الأسس وبناء أطر وهياكل للحوكمة المؤسسية الفعالة، ما يفضي في نهاية المطاف إلى تعزيز حقوق الإنسان في المجتمعات التي تمارس فيها أعمالها. وقد استحقت شهادة الريادة في الامتثال من معهد "إيثيسفير" العالمي الرائد في أبحاث معايير الممارسات التجارية الأخلاقية. وجاء حصولها على هذه الشهادة المرموقة بعد مراجعة مستقلة شاملة وتقويم وتدقيق لبرنامج الأخلاقيات والامتثال فيها. الإدارة العامة للمراجعة الداخلية - اللائحة الموحدة. وأصبح من حقها استخدام شعار شهادة "إيثيسفير" ليعكس مدى تميز برنامجها المعني بالأخلاقيات والامتثال وثقافة النزاهة.
تم تخصيص الباب العاشر للحديث عن تطبيق حوكمة الشركة في مادتين بينما خصص الباب الحادي عشر للحديث عن الاحتفاظ بالوثائق وإجراءاته ومدة الاحتفاظ وتضمن الباب الثاني عشر مادتين عن الأحكام الختامية للائحة. كما تمت إضافة ملحق رقم (1) إلى لائحة الحوكمة الجديدة بخصوص مكافآت أعضاء مجلس الإدارة ومكافآت أعضاء لجان مجلس الإدارة ومكافآت خمسة من كبار التنفيذيين في الشركة، وهذا الملحق إلزامي يجب على الشركة تعبئته وفقا للبيانات الواردة فيه.
[١] الإدارة أو ريادة الأعمال تُعدّ الإدارة أو ريادة الأعمال العنصر الذي يجمع جميع الموارد الاقتصاديّة، إذ يستخدم رواد الأعمال الأرض، والعمالة، ورأس المال معًا، بهدف إنتاج السلع أو الخدمات للمستهلكين، وتُعدّ المهمّة الأساسيّة لهذا العنصر هي اتخاذ القرارات، والتخطيط، والتنظيم، ووضع الأفكار المبتكرة؛ لإدارة عملية الإنتاج، واكتساب الفرص، ومن الجدير بالذكر أنّ الدخل الذي ينتج عن ريادة الأعمال يُعرف بالربح. ماذا تعرف عن الموارد؟ - عنب بلدي. [١] المراجع ^ أ ب ت "Factors of Production", CFI, Retrieved 1/2/2022. Edited. ^ أ ب ت ث Jason Fernando (5/11/2021), "Factors of Production", Investopedia, Retrieved 1/2/2022. Edited.
وهنا نتوصل إلى أن المقصود بالمشكلة الاقتصادية هي مشكلة الندرة النسبية وليس الندرة إطلاقاً، فإذا نظرنا للموارد على مستوى العالم وحاجات الأفراد على مستوى العالم، سنجد من الموارد مايكفي لتلبية حاجات العالم ككل. حقيقة وجود الندرة الاقتصادية - مدونة ندرة. اقرأ أيضاً: كيف يؤثر سلوك الأفراد في الأسعار؟ خصائص المشكلة الاقتصاديّة " الندرة النسبية " تتميّز الندرة النسبيّة بصفتها أساساً من أسس علم الاقتصاد بمجموعة من الخصائص: العموميّة الندرة تتصف بأنّها مشكلة مكانيّة وزمانيّة، أي أنها موجودة قديماً وحديثاً وتمتدّ في كافة الأماكن، ولا يختص فيها مكان واحد فقط. الديمومة أي إنّها مشكلة أبديّة ودائمة تظهر في كل الأزمنة والعصور؛ فالإنسان منذ القدم يواجه المشكلة الاقتصادية التي تعاني منها المجتمعات الحديثة، وستواجهها المجتمعات في المستقبل كذلك. النسبيّة يقصد به نقص أو عدم كفاية المعروض من الموارد، إذ إنّ الموارد محدودة بطبيعتها ولها استخدامات متنوّعة، ونتيجة لذلك يترتّب على الأفراد الاختيار بينها. فقد تكون سلعة ما متوفرة بكمية أكبر من سلعة ثانية، لكن حاجة الأفراد والمجتمع للسلعة الأولى أكبر بكثير من حاجته للسلعة الثانية؛ فحاجة الإنسان والمجتمع إلى الخبز يفوق بكثير احتياجاته للسيارة، ومن هنا تكتسب الندرة صفة النسبية.
أصناف المقومات الاقتصاديّة المقومات الاقتصاديّة المتاحة دائماً، وهي من الموارد الاقتصاديّة التي يسهلُ توفيرها عند الحاجة لها، ومن الأمثلة عليها: الأسمدة. المقومات الاقتصاديّة التي تحتاجُ إلى استخدامِ مواد خامٍ لصناعتِها، ومن الأمثلة عليها: الصناعات التي تعتمدُ على الحديد. المقومات الاقتصاديّة التي تحتاجُ إلى مُعالجةٍ، أو استخدامِ مجموعةٍ مِنَ المواد الأُخرى التي تساعدُ على توفيرها، ومن الأمثلة عليها: مواد البناء. المقوماتُ الاقتصاديّة التي يجبُ تنميتها، ومن الأمثلة عليها: الموارد السمكيّة. المقوماتُ الاقتصادية التي يصعبُ الحصولُ عليها، والتي تصنفُ بأنها نادرة، أو قليلة الوجود، ومن الأمثلة عليها: النفط. أنواع المقومات الاقتصاديّة قطاع السياحة: هو من أهم المقومات الاقتصاديّة؛ إذ يساهمُ قطاع السياحة بدعمِ الاقتصاد المحلي للدول بشكلٍ كبير، وخصوصاً عندما توفر الدول العديد من المميزات للسياح مما يساهمُ في تشجيعهم على زيارتها. الموارد المائية: هي من الموارد الطبيعيّة التي تقدمُ دعماً مهماً للاقتصاد؛ إذ تشكلُ المنتجات الغذائية التي تعتمدُ على الموارد المائية جزءاً مهماً من الوسائل التي تقدمُ الدعم للناتج الإجمالي للدول.
انقر فوق مشاركة لتجعلها عامة. عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه. عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد. يجب تسجيل الدخول حزمة تنسيقات خيارات تبديل القالب ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.