من أجل حماية الاحتياجات الحيوية للمستهلك وحمايته من الغش التجاري ، أخذ إجراءات التفتيش والتحليل للسلع والبضائع في السوق والتنسيق مع الجهات المختصة بشأن درجة مطابقتها للمواصفات القياسية. التفتيش على المصانع والمخازن والمحلات التجارية وغيرها من المواقع المخصصة لتصنيع أو بيع أو تخزين المنتجات المختلفة للتأكد من صلاحيتها أو تلفها أو تدهورها ومطابقتها للمواصفات القياسية المعمول بها. تحديد المخالفين واتخاذ الإجراءات اللازمة. تلقي شكاوى المستهلكين والتحقق منها ومتابعة اتخاذ الإجراءات المناسبة. نشر الوعي الاستهلاكي بين أفراد المجتمع. إعداد وطباعة البروشورات والبروشورات الخاصة بحماية المستهلك بالتنسيق مع وحدة العلاقات العامة والاتصال. رقم هاتف حماية المستهلك في الكويت أعلنت وزارة التجارة والصناعة ممثلة بقطاع الرقابة التجارية وحماية المستهلك عن الخط الساخن لتقديم تقرير شكوى تجارية للوزارة. زيادة اتصل بالخط الساخن 135 هو الرقم الذي يتلقى ويستأنف جميع الشكاوى المتعلقة بتسويق المنتجات للمستهلكين في الجمعيات والأسواق في دولة الكويت ، وتأتي هذه الخدمة ضمن جهود الحكومة لحماية المستهلكين في حالة الاحتيال التجاري.
وطالبت جمعية حماية المستهلك بضرورة تواصل شركة المياه الوطنية مع المستهلكين المتضررين والإجابة عن استفساراتهم ومعالجة تظلماتهم.
رابط تقديم شكوى إلى هيئة حماية المستهلك في تركيا Last updated فبراير 11, 2022 هيئة حماية المستهلك في تركيا هي جزء رئيسي من سياسة الحد من انتشار الاستغلال والغش في المنتجات، ويمكن لكافة الأطراف التي لديها شكوى في تركيا ضد الشركات المحلية التواصل مع هيئة حماية المستهلك التركية وتقديم عن شكاويهم إليها وفق قوانين حماية المستهلك. طريقة تقديم شكوى إلى هيئة حماية المستهلك في تركيا وخصصت الدولة التركية العديد من الهيئات لاستقبال شكاوي المستهلكين والعمل على حلها، لتفادي الأضرار ومعاقبة المتلاعبين بجودة وأسعار ومواصفات البضائع التركية. كما خصصت هيئة حماية المستهلك التركية رابطاً الكترونياً ضمن بوابة الحكومة الالكترونية إي دولات يستطيع أي مواطن أو مقيم على الأراضي التركية تقديم شكاويهم المختلفة حول المنتجات إلى هيئة حماية المستهلك في تركيا مباشرة، وسيتم تخصيص ملف إلكتروني لكل مواطن متقدم بشكوى ضد إحدى المنتجات التركية لمتابعة اجراءاته وفق قانون حماية المستهلك التركي. رابط تقديم شكوى إلى هيئة حماية المستهلك رقم هاتف تقديم شكوى إلى هيئة حماية المستهلك في تركيا وبالنسبة لرقم شكاوى حماية المستهلك في تركيا هو: 175 وهو نفسه الخط الساخن لشكاوى حماية المستهلك التركي ووزارة التجارة والجمارك التركية.
رقم حماية المستهلك الكويتي تخصص وزارة التجارة والصناعة بدولة الكويت أرقامًا مختلفة للتواصل مع المستهلكين ، وتلقي جميع الأسئلة والشكاوى حول المنتجات والبضائع التي يتم تسويقها في الدولة ، وتعد وزارة التجارة من الوزارات المهمة في دولة الكويت ، التي تهتم بتقديم العديد من الخدمات المتميزة في الدولة ، وهنا خط الهاتف المخصص لحماية المستهلك الكويتي. قطاع حماية المستهلك بدولة الكويت يعتبر قطاع حماية المستهلك في دولة الكويت من القطاعات المهمة في دولة الكويت والذي يهدف إلى خدمة مواطني دولة الكويت والمقيمين على أراضيها. هذا لتلقي جميع الشكاوى المتعلقة بالسلع الاستهلاكية المختلفة والتأكد من مطابقتها للشروط المعمول بها داخل الكويت ، وتجدر الإشارة هنا إلى أن قطاع حماية المستهلك يهتم بما يلي:[1] تنفيذ أحكام التشريع الخاص بحماية حقوق المستهلك ومكافحة الغش التجاري. اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية المستهلك بما يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها. اتخاذ الإجراءات اللازمة لمكافحة الاحتيال التجاري وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها. التنسيق والتعاون مع جمعيات حماية المستهلك والمنظمات والمؤسسات غير الحكومية العاملة في مجال حماية المستهلك وتوعيته.
الثلاثاء 04 اغسطس 2020 | 02:00 صباحاً كشف جهاز حماية المستهلك، عن التعامل مع جميع الشكاوى الواردة للجهاز من خلال التواصل مع الجهات المعنية، مؤكدًا حق المواطن في التقدم بأي شكوى وفقا للقانون. وأعلن الجهاز، عن طرق مختلفة يمكن للمواطن من خلالها تقديم الشكوى مباشرة ومنها، ــ الاتصال بالخط الساخن الخاص 19588 من خلال أي خط أرضي، وهو "يغطى القاهرة الكبرى – الإسكندرية". ــ إرسال شكوى من خلال الفاكس على رقم 0233030170 ــ التوجه لأقرب مكتب بريد لملء استمارة شكوى مجانية. ــ إرسال شكوى إلكترونية. ــ التوجه إلى مقر الجهاز بالعنوان 96 شارع أحمد عرابي – المهندسين أو 115 ب القرية الذكية لتقديم الشكوى باليد. ــ خدمة المواطن رقيب عن طريق واتس آب على رقم 01281661880 ــ تطبيق المحمول على جوجل ستور وابل ستور. وأكد الجهاز على إرفاق صورة من فاتورة الشراء عند تقديم الشكوى أو إرسال صورة الفاتورة والمستندات الخاصة بالمنتج أو الخدمة محل الشكوى مدون عليها البيانات الخاصة بالشاكي أو رقم الشكوى (في حالة إستيفاء البيانات) إلى بريد الجهاز الإلكتروني [email protected]
يمكنكم متابعتنا للاطلاع على كافة المستجدات في الأمور الخدمية والمعيشية والقانونية وشؤون الكملك والإقامة والجنسية في تركيا، تابعونا على تيلجرام قناة ويكي تركيا
The Committee observes with satisfaction that there are few restrictions on the right to join a trade union and the right to strike in either the private or the public sector in Slovenia, and that members of the armed forces and the police also enjoy these rights. وفيما يتعلق بالحق في الإضراب عن العمل ونوع الشروط المفروضة على من يعملون في قطاعات حيوية، ذكرت أن الحكومة تحاول الموازنة بين مصالح القطاع العام ومصالح القطاع الخاص. With respect to the right to strike and the nature of requirements for those working in vital sectors, the Government had tried to balance the interests of the public sector against those of the private sector. 108- يقتضي القانون قيام العمال الموظفين في الخدمات الأساسية، كما هي معرفة في قانون الخدمات الأساسية لعام 1963، بتقديم إشعار بعزمهم على الإضراب عـن العمل. Workers employed in essential services, as defined in the Essential Services Act 1963, are required by law to give notice of their intention to go on strike. عقوبة الإضراب والإخلال بسير العمل في قانون العقوبات - دولة الإمارات العربية. وبالتحديد، تلاحظ اللجنة مع القلق أنه على الرغم مما خلصت إليه محكمة أمن الدولة العليا من ضرورة تعديل قانون العقوبات بحيث يسمح بالحق في الإضراب عن العمل فإن المادة 124 من قانون العقوبات لا تزال تصف الإضراب بأنه فعل إجرامي.
هسبريس منبر هسبريس الجمعة 23 مارس 2012 - 03:11 لا أدري ما إذا كان أصحاب الرأي وصناع القرار في نقاباتنا بمختلف أطيافها يوقنون من أنفسهم أن أداء العمل واجب شرعي ومسئولية دينية، قبل أن يكون واجبا ومسئولية قانونية! فإن دين الإسلام هو الذي ينظم حياة المسلم، ويعرفه بحقوقه وواجباته، ويرسم له سلم أولوياته ليميز بين الحقوق والواجبات، ويعلمه ما أسماه علماء الشريعة بفقه الموازنات، حتى يسير إلى ربه على هدى مستقيم، لا تحيد به الأهواء، ولا تتيه به الآراء. فإذا كان الإضراب عن العمل حقا مكتسبا بالعرف أو القانون، فإن العمل والقيام بالمهام الوظيفية واجب شرعي، لا تبرأ ذمة المسلم إلا بأدائه والتفاني في إنجازه. الإضراب عن العمل بين الرؤية الشرعية والوضعية '' - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب. إلا أن تنامي ظاهرة الإضراب عن العمل تستدعي من كل الأطراف مراجعة صادقة، وحسابات دقيقة، طالما أن التوقف عن العمل صار يهدد روح المسئولية التي يتخذها المضربون شعارا في مسيرتهم النضالية. فلا يجوز شرعا أن يعود الفرع على الأصل بالبطلان، كما هو مقرر عند علماء أصول الشريعة! فإن الفرع هنا هو الإضراب عن العمل بقصد انتزاع حقوق يماطل فيها أصحاب القرار السياسي في البلد، والأصل هو أداء العمل والتفاني في إنجازه مقابل أجر وراتب شهري.
فما مدى قانونية هذه الاقتطاعات التي تلجأ إليها الإدارة لردع الموظفين عن ممارسة حقهم الدستوري في ممارسة الإضراب دفاعا عن مطالبهم المشروعة؟ و للإشارة فهذه الاقتطاعات تشكل أخطر تعدي على حق الإضراب المكفول دستوريا باعتراف للإدارة نفسها. خصوصا و أن هذه الإضرابات تهدف في نهاية المطاف إلى خدمة المرفق العام عن طريق تحسين ظروف العاملين فيه أليس أساس إصلاح المرفق العام هو الموارد البشرية القائمة عليه؟. و بالإضافة إلى عدم مشروعية الاقتطاع فإنها تمارس كذلك وفق مسطرة غير قانونية تفتقر فيها الادارة إلى مساطر واضحة قانونيا تبين كيفية تنفيذه, فعلى مستوى الممارسة أيضا نجد العديد من الانتهاكات الصارخة للحق الإضراب من قبيل: - طرد العمال المضربين بافتعال أخطاء جسيمة أو بتجريم الإضراب تحت ذريعة عرقلة حرية العمل تشغيل عمال جدد مكان العمال المضربين تهريب السلعة و الآليات من المؤسسة المضربة الى مؤسسة أخرى لإفراغ سلاح للإضراب من مضمونه. عقوبة الاضراب عن العمل. - إغلاق المؤسسات في وجه العمال المضربيين خارج نطاق القانون - تسخير ميلشيات لتكسير لإضراب بالعنف - تدخل السلطة باستعمال العنف أحيانا ضد المضربين خاصةعند قيامهم باعتصام داخل أو خارج العمل [7] [1] أنور حداوي الحوار الإجتماعي و دوره في الخلافات الشغل الجماعية بحث في إطار دبوم الدراسات العليا المعمقة في قانون الأعمال جامعة محمد الخامس أكدال الرباط السنة الجامعية 2001-2002 ص 27.
الإضراب الجزئي غير الصريح: في هذه الحالة يتفق العمال على الإضراب ولكن بدل تنفيذه بشكله الاعتيادي وهوا لتوقف عن العمل فأنهم يستمرون في العمل إلا إن الأداء يكون بطيئا أو بشكل سئ ويسمى هذا الإضراب ((الاضراب بالقطارة))ومثال على هذا الإضراب ما اتفق عليه سائقو سيارات شركة ترام القاهرة سنة 1950 على القيادة ببطء حتى يقل عدد الدورات وبذلك ينجز السائق مثلا ست دورات وبذلك ينجز السائق مثلا ست دورات يوميا بدلا من ثمان دورات (8). إن الإضراب بالقطارة يتعارض مع حسن النية في تنفيذ العقد كما انه يعتبر خطا وتغييرا مقصودا في شروط العمل وإخلالا بالتزام جواهري من التزامات العامل وهو الالتزام ببذل عناية الشخص المعتاد. وقد يقترن الإضراب أحيانا بالاعتصام وهو احتلال مجموع أو جماعة من العمال في إي مشروع لمحل العمل وإيقافهم العمل فيه ورفضهم السماح لدخول صاحب العمل أو من يمثله أو السلطات المختصة لمحل العمل أو تشغيل عمال آخرين محلهم(9). الاضراب في القانون الجزائري وشروط الاضراب عن العمل. الآثار القانونية للإضراب: كان القضاء الفرنسي يعتبر الإضراب مهما كان الدافع له مبررا لإنهاء عقد العمل وذلك استنادا إلى نص المادة 1780 من القانون المدني الذي يقرر حق المتعاقد في إنهاء العقد بإرادته المنفردة إذا كان العقد غير محدد المدة(10).