نجومي قصص حياة المشاهير وسيرهم الشخصية ولدت المطربة عزيزة جلال في مدينة مكناس المغربية في عام 1958 ، وهي تعتبر من أجمل الأصوات كما كانت من أهم وأشهر الفنانين العرب خلال فترة عملها بالفن بين عامي 1975 – 1985 ، وتحمل عزيزة جلال الجنسية المغربية بالإضافة الى الجنسية السعودية التي حملتها بعد زواجها من رجل الأعمال السعودي الراحل علي الغامدي ، الذي أنجبت منه ثلاثة أبناء. مسيرة عزيزة جلال الفنية: بدأت عزيزة جلال مسيرتها في عالم الفن من خلال برامج المواهب المغربي الذي يقدمه الفنان عبدالنبي الجيراري ، وقد نجحت في هذا البرنامج نجاحاً باهراً لما تملكه من صوت رائع لا يمكن تجاهله ، فقدم لها هذا الفنان في عام 1975 أغنية " نقلت عيوني هنا وهناك " التي انتشرت بشكل واسع ، لتقدم بعد ذلك عدد من الأغنيات وشاركت في عدد من المناسبات الوطنية في المغرب منها عيد العرش. عزيزة جلال انتقلت عزيزة جلال في عام 1975 الى الإمارات العربية المتحدة التي تعتبر محطتها الفنية الثانية ، وقد أعادت تقديم ثلاث أغنيات للمطرب الإماراتي الراحل جابر جاسم ، وقد لاقت هذه الأغنيات نجاحاً باهراً بصوتها العذب. وبعد ذلك انتقلت هذه الفنانة المغربية الى العاصمة المصرية القاهرة ، لتبدأ منذ ذلك الحين شهرتها الحقيقية في العالم العربي ، فلم يستطع أهم وأكبر الملحنين في مصر تجاهل هذا الصوت القادم من المغرب الى بلادهم ، فسارع الشاعر مأمون الشناوي الذي أعجب كثيراً بصوتها لكتابة أغنية خاصة بها تحمل اسم " إلا أول ما اتقابلنا " والتي لحنها الملحن الكبير محمد الموجي ، لتلاقي هذه الأغنية نجاحاً باهراً وتشكّل البداية الحقيقية لشهرتها في عالمنا العربي ، وقد أدت بعد هذه الأغنية أغنية " هو الحب لعبة " التي كتبها الشناوي ولحنها الموجي كذلك، ولم يكن نجاح هذه الأغنية الرائعة أقل من نجاح أغنيتها الأولى.
عزيزة جلال - مستنياك - حفلة - video Dailymotion Watch fullscreen Font
قدمت المتسابقة آلاء أيوب أغنية مستنياك للمطربة عزيزة جلال، أمام لجنة تحكيم مرحلة النصف النهائي والتي ضمت أنغام وهند صبرى والمخرج يسرى نصر الله. وقدمت النجمة أنغام أغنية "نفضل نرقص" على مسرح برنامج الدوم، وذلك بعد وجودها فى لجنة تحكيم مرحلة النصف النهائي، فى الحلقة التي تذاع على قناة أون. وعبّرت النجمة هند صبرى عن سعادتها بالمشاركة كعضو لجنة تحكيم فى المرحلة النصف نهاية من برنامج الدوم، وأثنت على مواهب البرنامج، متوقعة أن يكون لهم مستقبل كبير فى عالم الفن. وكتبت هند صبرى على صفحتها على "فيس بوك": "سعدت جدا بمشاركتى كعضو لجنة تحكيم فى المرحلة النصف نهاية من برنامج الدوم مع المخرج الكبير يسرى نصر الله والفنانة أنغام.. فرحت بكل المواهب اللى شفناهم سواء اللى وصلوا لمرحلة النهائيات أو اللى غادروا، حقيقى كلهم هيبقى لهم مستقبل كبير قريبا جدا إن شاء الله ". وأعلنت لجنة تحكيم برنامج الدوم أسماء المتأهلين للمرحلة الأخيرة من برنامج الدوم، ففي فئة التمثيل تأهلت آية زيد من الإسكندرية، وياسمين عمر من القاهرة، وفى فئة التقديم تأهلت لمياء سامى من الأقصر، وفى فئة الغناء تأهل كروان حجاج من القاهرة، ومحمد مانو من السويس.
ولد في الحادي والعشرين من أيار ( مايو) عام 1969 لعائلة فنية، فوالده هو الفنان المشهور أبو بكر سالم، وتعود أصول عائلته إلى اليمن وبالتحديد إلى حضرموت. في جو... أكمل القراءة هيا الشعيبي فنانة وممثلة كويتية متميزة، تعد من أهم الفنانات في سماء الدراما الخليجية العربية، اشتهرت بتقديمها للعديد من الأدوار الكوميدية. ولدت في الأول من كانون الثاني ( يناير) عام 1979 في العاصمة الكويتية الكويت، وفيها نشأت. أحبت التمثيل منذ صغرها، وكانت كثيرا ما تقلد الفنانين، وترغب بالدخول إلى... نوال الكويتية واسهما الحقيقي نوال ظاهر حبيب الزيد فنانة ومغنية خليجية مشهورة، تعد من ألمع نجمات الغناء في العالم الخليجي والعربي، تتميز بصوتها الرائع، كما أنها تمتلك شعبية كبيرة، أطلق عليها عدد كبير من الألقاب من أبرزها لقب قيثارة الخليج. ولدت في الثامن عشر من تشرين الثاني ( نوفمبر) عام 1966 في... أكمل القراءة
آخر تحديث: أكتوبر 19, 2021 الفرق بين المدير والقائد الفرق بين المدير والقائد يتجلى واضحًا في شخصية كل منهما، من سمات وطباع الشخصية، وكذلك من المهارات والخبرات المكتسبة على مدار مراحل التعليم والتدرج في الحياة العملية. نستعرض معلومات تفصيلية حول شخصية المدير وشخصية القائد، ثم نتطرق إلى توضيح مدى الفرق بينهم في التعامل داخل المؤسسات. المدير يمكن الكشف عن الفرق بين المدير والقائد من خلال دراسة شخصية كل منهم على حدى، وفيما يلي نتعمق في تفاصيل الكشف عن شخصية المدير وصفاته في التعامل مع الموظفين: يعد المدير فرد في المؤسسة، يكمن دوره الوظيفي في تولي مسؤولية رئاسة مجموعة من الموظفين. من أجل تحقيق رؤية وأهداف المؤسسة المستقبلية. وتتخلص واجبات وظيفته في التخطيط والتنظيم للمشروعات. وكذلك القيادة والرقابة على الموظفين في تأدية المهام الوظيفية المطلوبة منهم بنجاح وإتقان. يكمن التسلسل الوظيفي لكي يصل الفرد إلى منصب مدير داخل المؤسسة في بدء العمل كواحد من الموظفين. مطلوب منه تنفيذ بعض المهام والأوامر التي يتلقاها من الرؤساء. ما الفرق بين المدير والقائد. ومع اكتساب الخبرة ومع مرور الوقت يتدرج في سلم ترقيات الوظيفة. إلى أن يصبح رئيس ومدير للقطاع أو المؤسسة.
جدول يوضح الفرق بين القائد والمدير يمكن توضيح الفروقات بين القائد والمدير من خلال مجموعة من النقاط التي يتم وضعها بشكل مرتب في جدول، حيث أن هذه النقاط توضح جميع الجوانب التي يوجد فيها فرق بين القائد والمدير، وفي هذا الجدول تفصيل لجميع الفروقات بين القائد والمدير في جميع الأمور، كما يلي: القائد المدير يتميز بالإبداع والبحث عن التجديد. ينفذ الأمور كما يجب أن تكون دون إضافة لمسة إبداعية. ملهم لأتباعه، ومتوهج روحيًا وعاطفيًا. عملي وجاد وعقلاني واقعي. قادر على ابتكار أشياء جديدة لا يبتكر ولا يفكر في الأشياء الجديدة غالبًا. يلقي على نفسه المسؤولية كاملة عن أي خطأ. يحاول التهرب من المسؤولية عن الأخطاء ويلقيها على عاتق الموظفين. قريب من أتباعه ويسمع لشكواهم ويهتم بهم. لا يتقرب من أتباعه، ولا يهمه منهم إلَّا تنفيذ الأعمال بالشكل المطلوب. جريء ومقدام وشجاع. منظَّم وفق ما يُطلب منه فقط. يسعى إلى التجريب واختبار الأفضل. يسير وفق القوانين فقط ولا يحاول التجريب إلَّا بالقانون. يتمتع بشخصية قوية. 2 من أهم الفروق بين القائد والمدير. يتمتع بسلطته القوية فقط. يسعى إلى التغيير الدائم. يسعى إلى الاستقرار حتَّى لو كان على حساب الثبات وعدم التغيير.
المدير له مسمى وظيفي وهي وظيفة مدير ولا يوجد وظيفة تسمى قائد في الشركات المدير يتعامل مع بعض الأفراد وله مسؤوليات محددة مما يعرضه للمحاسبة وسلطته تكمن في منصبه. أما القائد يتعامل مع كل الإفراد ويتحمل المسئولية ومبادر للأفعال وسلطته تكمن في شخصيته. صفات يجب توفرها في القائد الناجح وفي دراسة أجريت في الولايات المتحدة على عدد من الموظفين والمشرفين تجاوز 1800 شخص عن الصفات الواجب توفرها في القائد وخلصت إلى أن: 1. أكثر من 80% من الموظفين و المشرفين يرغبون في قائد تتوافر فيه صفات الصدق والأمانة والإخلاص في التعامل معهم لتحقيق الأهداف المشتركة بينهم. 2. معظم من شملتهم الدراسة يتمنون في قائدهم أن معرفة وخبرة بمجال عملهم وعمله ليكون جدير بوظيفته. 3. نصف من شملتهم الدراسة يريدون من قائدهم أن يتمتع بصفة النظرة المستقبلية الثاقبة (بعد النظر). 4. الفرق بين المدير والقائد في جدول. أكثر من 50% يرغبون بمدير لدية قوة التأثير وإقناع ، ويرون أنها صفة جوهرية يمتلكها من لدية الحيوية والحماس ، وتؤدي حتماً إلي بناء ثقة ومحبة بين القائد وتابعيه. 5. لابد من أن يكون قدوة حسنة ومثالاً طيبا للآخرين وان يثق فيمن يعملون معه ويتجنب انتقادهم او السخرية منهم او من أخطائهم.