تسعى المملكة العربية السعودية إلى وضع العديد من الخطط الاستراتيجية التي تهدف إلى تطوير كل المدن والمناطق بالمملكة، وفي الفترة الأخيرة بأمر ملكي تم الإعلان عن وضع خطة لتطوير وتنمية منطقة عسير، وتساءل الكثير ما هي استراتيجية تطوير عسير التي تم الإعلان عليها ؟، وما هي أهم الجوانب التي سيتم التركيز عليها في هذه الخطة ؟، وهذا ما نقم بالإشارة إليه بشكل تفصيلي في هذا المقال في موقع موسوعة. ما هي استراتيجية تطوير عسير عام 2018 أعلنت الجهات الملكية المسؤولة بالمملكة العربية السعودية عن وضع خطة تطويرية تستهدف منطقة عسير، وهذه الخطة شملت كل الجوانب المختلفة بالمنطقة، وكل ما يخدم المواطنين سيتم وضع خطط تطويرية له. هيئة تطوير منطقة عسير. تم الإعلان عن هيئة عليا خاصة بتطوير منطقة عسير، هذه الهيئة تحت رئاسة مباشر من قبل تركي بن طلال بن عبد العزيز آل سعود. وهذه الهيئة قامت ببحث عميق ودقيق للوصول إلى أفضل الطرق التطويرية لكل الهيئات الحكومية بالمنطقة، سواء كانت الجوانب التي تتعلق بالمجال الاقتصادي، أو المجال البيئي، أو المجال العمراني وغيره. والاستراتيجية التي تتبعها هذه الهيئة تقوم في الأساس على توفير أفضل الخدمات الممكنة لكل المقيمين بمنطقة عسير.
الجدير بالذكر أن المستشار بالديوان الملكي المهندس إبراهيم السلطان صدر قرار تعيينه عضوًا في المجالس الهيئة العليا لتطوير الرياض، مكة، المدينة، حائل، الشرقية، بالإضافة إلى عسير على أن يكون لكل مجلس من المجالس لجنة تنفيذية برئاسة المهندس السلطان، وعضوية عدد كافٍ من أعضاء المجلس يصدر بتسميتهم قرار من المجلس، وتعقد اللجنة اجتماعاتها بشكل دوري وبما لا يقل عن مرة واحدة في الشهر، ولها اتخاذ الإجراءات التنفيذية اللازمة والعرض على المجلس.
صالح الحمادي يتحدث سكان عسير في مجالسهم بإسهاب عن التطوير غير المسبوق الذي تنتظره منطقة عسير، من خلال ورش العمل التي يقودها أمير منطقة عسير الأمير تركي بن طلال بن عبدالعزيز بخطوات متسارعة، ويتوقف المتحدثون عند محور الهيئة العليا لتطوير عسير ودورها المنتظر لمواكبة تطلعات أمير وسكان منطقة عسير. وبصفتي كاتبًا صحفيًا أتلمس نبض الشارع، فقد وجدت دوائر أسئلة عن الهيئة العليا لتطوير منطقة عسير، وما ستقدمه من رؤية ونقلة نوعية توازي الثقة التي حصل عليها مجلس إدارة الهيئة، لذا حرصت على متابعة هذا المحور للوصول إلى مرحلة الاطمئنان على مسارات الهيئة العليا لتطوير منطقة عسير. وأعترف أنني كنت على عدم معرفة بما تقوم به هيئة التطوير، بسبب تغييب عدة مناسبات برعاية أمير المنطقة وبحضور وزراء وشركات كبرى عن الإعلام، وقد يكون هذا قصورًا فيه كمتابع يجب حضورها ثم الكتابة لاحقًا، وقد يكون قصورًا في الفريق الإعلامي المعني بشؤون الهيئة العليا لتطوير منطقة عسير. هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية تعلن عن 4 وظائف إدارية وتقنية. وبعد التقصي وبعد اطلاعي على العمل الجبار الذي تقوم به «الهيئة»، وفريق العمل مع سمو أمير المنطقة، وورش العمل التي قامت بها الهيئة العليا لتطوير منطقة عسير، والكم الهائل من الأشخاص الذين تم الاستماع إليهم من وزراء ومديري برامج الرؤيا، وأعضاء الشورى من أهل المنطقة والأدباء ورجال الأعمال والفنانين وأساتذة الجامعات والطلبة والحرفيين وغيرهم.
كما اطلعت على الورش التي تمت في كل منطقة عسير بمحافظاتها وقراها، واطلعت على توجه الخطط التي تبشر بالخير لمنطقة عسير وسكانها، وقد سعدت بالتوجه الرائع الذي تتجه له الهيئة كقاعدة انطلاق على أُسس علمية واقتصادية حديثة. شعار هيئة تطوير منطقة عسير. وحيث إنني كنت أجهل هذه الجهود لذا فإنني أطمئن سكان عسير الذين يتحدثون عن الهيئة بأن الأمور تسير بوتيرة دقيقة وبإشراف مباشر من أمير المنطقة وفريق العمل الذي اختاره بعناية فائقة، وأطمئنهم أن التطوير في منطقة عسير يسير على عدة محاور مطمئنة للغاية، وعلى الصعد كافة، بما فيها قطاع الرياضة والشباب، حيث صعد القطبان «أبها وضمك» لدوري الأضواء، ومن خلال محور الهيئة العليا لتطوير منطقة عسير عبر عدة وزارات وعدة قطاعات وشركات خبرة عالمية. لذا أتوقع أن تكتب «الهيئة» أهم سطر في مشوار البناء والتطوير بمنطقة عسير، وسوف تسمعون وتسردون في مجالسكم ومسامراتكم، حكايات ومواويل على إيقاع الخطوة العسيرية قريبًا، فتفاءلوا بالخير تجدوه. صالح بن ناصر الحمادي، دكتوراه آداب تخصص تاريخ عمل في سلك التعليم، مدير تحرير سابق في صحيفة الوطن، مسؤول تحرير جريدة الاقتصادية سابقاً في عسير، كاتب صحفي في عدد من الصحف السعودية، وعضو اللجنة الرئيسية لجائزة أبها، له عدد من الكتب أهمها ناحية عسير في العصر الجاهلي والعصر الإسلامي المبكر، وعلاقة الرسول صلى الله عليه وسلم ببلاد عسير ، السعوديون صقور الصحراء يغزون العالم ، المسافر في ثلاث أجزاء وكتاب فرسان من عسير.
– الكفاءة في اللغتين الإنجليزية والعربية. موعد التقديم: – التقديم متاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/07/29هـ الموافق 2022/03/02م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: – لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
سوق العمل بحلول 2030: - الزيادة في إجمالي عدد الوظائف: فرص العمل في عسير الأساسية 632 ألفاً والاستراتيجية تستهدف إضافة 130 ألف وظيفة. - نسبة الزيادة في عدد الوظائف بالقطاع الخاص: فرص العمل في القطاع الخاص الأساسية 74 ألفاً والاستراتيجية تستهدف 56 ألف وظيفة إضافية. الفئات المستهدفة: تستهدف الاستراتيجية تلبية احتياجات العائلات السعودية من الطبقة المتوسطة، وزيادة الزيارات الدولية لتصل في العام 2030 إلى 2. هيئة تطوير منطقة عسير - أي وظيفة. 4 مليون زيارة محلية ومليون زيارة دولية. ووفقا للاستراتيجية يعتمد تطوير منطقة عسير على بناء مزيج من الأصول متوسطة الأسعار ومشروعات رئيسية فاخرة (50% من الغرف الفندقية من فئة 3 نجوم). وسيتم الاستثمار في خدمات الضيافة من خلال التركيز على الوحدات السكنية المفروشة والفنادق فئة 3 إلى 4 نجوم، وبصورة أساسية العلامات التجارية الفاخرة بمشروعات صندوق الاستثمارات العامة. وتتوقع الاستراتيجية زيادة عدد الغرف الفندقية بنحو 11 ألف غرفة وزيادة الوحدات السكنية المفروشة بنحو 12 ألف وحدة، ليصل الإجمالي إلى 37 ألف غرفة في قطاع الضيافة والمنتجات في المنطقة عام 2030.
كشف سفير الاتحاد الأوروبي لدى المملكة، باتريك سيمونيه، عن إستراتيجية جديدة للتعاون والعمل المشترك بين الاتحاد الأوروبي ودول مجلس التعاون الخليجي، ترتكز على 5 محاور رئيسية، وسيتم إطلاقها في مايو القادم، مؤكدا أنه من مصلحة الاتحاد الأوروبي ودول الخليج تطوير العلاقات بينهم، ونقلها إلى مستويات أعلى في مختلف المجالات السياسية والتجارية والثقافية. ولفت «سيمونيه»، خلال مؤتمر صحفي عقده اليوم في مقر مندوبية الاتحاد الأوروبي بالرياض، إلى وجود كثير من الاهتمامات المشتركة والعلاقات الاستثمارية والتجارية بين الاتحاد ودول الخليج، حيث بلغ التبادل التجاري بين الاتحاد الأوروبي والسعودية 40 مليار يورو في 2020، ووصلت الاستثمارات الأوروبية في المملكة إلى 20 مليار يورو. وأشار سفير الاتحاد الأوروبي إلى وجود علاقات إستراتيجية وثيقة وطويلة المدى بين الاتحاد الأوروبي والسعودية، وأن الـ12 شهرا الماضية شهدت العديد من الأحداث الإيجابية، حيث زار 15 وزير خارجية من دول الاتحاد الأوروبي و3 رؤساء دول المملكة، بالإضافة إلى كثير من المبعوثين الذين قاموا بزيارات متعددة، في المقابل أيضا «شهدنا كثيرا من الزيارات للمسؤولين السعوديين إلى دول الاتحاد».
لكن هناك العديد من الأسباب الأخرى وراء تراجع ولاء الموظفين للشركات. يقول كلوتز: "يمثل العمل جزءًا كبيرًا من شخصيتنا. وخلال الوباء، تغيرت شخصيتنا وهويتنا، بعد أن أصبح الناس يقضون وقتًا أطول مع عائلاتهم، وهو الأمر الذي جعل البعض يفكرون بشكل أكبر في المشروعات الخاصة وريادة الأعمال، أو القيام بعمل آخر بجانب وظائفهم اليومية". تقديم مطالبه ولاء للتامين. ويضيف: "من المحتمل جدًا أن العديد من الأشخاص لم يعودوا يُعرّفون أنفسهم من خلال وظائفهم كما كان الأمر في السابق، وهو ما يعني أنهم قد أصبحوا أقل ارتباطًا عاطفياً بعملهم". وهناك عنصر آخر يساهم في تراجع ولاء الموظفين وهو مطالبة بعض الشركات للعمال بالعودة إلى العمل من المكاتب، كما هو الحال بالنسبة لماري. وقد تعرض القطاع المالي، على وجه التحديد، لانتقادات كبيرة بسبب مطالبة العمال للعودة من مقر العمل. وفي مايو/آيار الماضي، أثار جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لبنك "جيه بي مورغان تشيس"، الذي يعد أكبر بنك في الولايات المتحدة، رد فعل عنيف عندما قال إن العمل من المنزل ببساطة لا يناسب أولئك الذين يريدون "الكفاح في العمل". وفي يونيو/حزيران، قال الرئيس التنفيذي لمؤسسة "مورغان ستانلي"، جيمس غورمان، إنه إذا لم يعد معظم الموظفين للعمل في مقر البنك في مانهاتن في سبتمبر/أيلول، فسيصاب بخيبة أمل كبيرة.
وأشار "حجازي"، إلى أنه يجب التنويه أن عنصر التدريب قد انتابه القصور في العام الماضي ويجب على الوزارة أن تتدارك هذا الأمر في العام الحالي، وأعني هنا تدريب الطلاب على استخدام البابل شيت وتدريب المعلمين على التعليمات التي يجب أن يعرفوها ويوجهونها للطلاب عن البابل شيت أثناء انعقاد اللجنة وكيفية التعامل مع ورقة البابل شيت بعناية للحفاظ عليها من التلف، وكذا تدريب القائمين على التصحيح. وتابع، تصحيح أوراق البابل شيت يتطلب أولا فرزها لبيان الأوراق السليمة التي تصلح للتصحيح آليا وهي تلك الأوراق التي يكون الطالب قد أجاب عن كل سؤال باختيار واحد فقط ولا يوجد خيارات أخرى مظللة ولا يوجد شطب أو كشط أو استعمال لمزيل الحبر وهكذا، وهذه الأوراق تصحح آليا أما الأوراق التي يوجد فيها شيء مما سبق فيجب تصحيحها يدويا وفقا لنموذج التصحيح المرفق، وأيضا منعا لحدوث الغش فيجب أن يوجد أكثر من صورة لورقة الأسئلة وليكن ( أ, ب, ج, د) وكل صورة تحتوي على ترتيب مختلف للأسئلة، وكذلك يجب أن يراعى المعايير العلمية في اختيار وتوزيع البدائل. يشار إلى أن أداء الطلاب لامتحانات الثانوية العامة 2022، والتي لا تضاف للمجموع "التربية الوطنية، التربية الدينية، الاقتصاد، الإحصاء"، ستكون بلجان مؤمنة قبل انطلاق الامتحانات الأساسية وتبدأ يوم 20 يوينو المقبل.
وكلَّف رئيس مجلس الوزراء، وزير المالية، بأن يصدر ما يلزم من قواعد لتنفيذ أحكام القرار. ونشرت الجريدة الرسمية، القرار، في عددها الصادر تحت رقم 40 مكرر أ، بتاريخ 11 أكتوبر 2021.
وعلى الصعيد العالمي، لا تزال ثقافة العمل المصرفي قائمة على الحضور الفعلي في مقر العمل. وتدعم معظم المؤسسات المالية قيمة الاجتماعات الشخصية وجها لوجه للترويج للأعمال وإبرام الصفقات، وهو ما يعني أن الترتيبات عن بُعد ستكون دائمًا أمرا مؤقتا، لكن ربما يتعين عليها تغيير هذه النظرة أيضا بسبب التغير الذي طرأ على سوق العمل بعد تفشي فيروس كورونا.