تُعد إندونيسيا أكبر منتج لزيت النخيل في العالم، إذ تساهم في حوالي نصف إمدادات العالم. تمتلك إندونيسيا أكبر اقتصاد في الجزء الجنوبي الشرقي من قارة آسيا. يستخدم ما يقارب 17% من سكان إندونيسيا الإنترنت. تُعد جزيرة جافا الجزيرة الأكثر اكتظاظًا بالسكان في العالم، إذ يزيد عدد سكانها عن 140 مليون نسمة. تحتل إندونيسيا المركز الثاني كأكبر دولة في العالم من حيث التنوع البيولوجي. تُعد إندونيسيا موطنًا لأكثر من 35% من أنواع الثدييات والطيور، وبالتالي تحتل المركز الثاني في العالم بعد أستراليا من حيث تنوع الأنواع المحلية. استخدم مصطلح إندونيسا لأول مرة في العام 1850 من قبل العالم البريطاني جيه آر لوجان وهو عالم أنثرولولوجيا. توجد في إندونيسيا فنادق تضم طوابقَ خاصةً بالسيدات فقط. اكبر دوله اسلاميه من حيث السكان مكونه من 9 حروف - عالم المعرفة. يتحدث غالبية السكان في أندونيسا العديد من اللغات، وأبرزها اللغة الإندونيسية التي تُعد اللغة الأم، تليها اللغة العربية واللغة الإنجليزية [٤]. المراجع ^ أ ب "معلومات غريبة عن إندونيسيا" ، murtahil ، 26-7-2019، اطّلع عليه بتاريخ 19-10-2019. بتصرّف. ↑ "المسلمين في إندونيسيا" ، saaih ، اطّلع عليه بتاريخ 19-10-2019. بتصرّف. ↑ Oishimaya Sen Nag (8-3-2019), "Muslim Population By Country" ، worldatlas, Retrieved 19-10-2019.
[3] الطبيعة الجغرافية لإندونيسيا تصل مساحة إندونيسيا إلى مليون وتسعمائة واربعة آلاف كيلومتر مربّع، وتقع أخفض نقطة فيها على شواطئ المحيط الهندي في حين تصل ارتفاع أعلى قمّة فيها إلى اربعة آلاف وثمانمائة وأربعة وثمانين متراً عن سطح البحر، ولإندونيسيا حدود برّيّة مشتركة مع ماليزيا وتيمزور الشّرقيّة، كما أنّ لها حدوداً بحريّة مع العديد من دول العالم، ويجدر الذّكر بأنّ جمهوريّة إندونيسيا تتكوّن من سبعة عشر ألف وخمسمائة وثماني جزر. ديموغرافية السكان في إندونيسيا يدين معظم سكّان إندونيسيا بالإسلام في حين تبلغ نسبة أصحاب الدّيانات الأخرى 12. 5% من مجموع عدد السّكّان فقط ويتحدّث معظم سكّانها باللغة الإندونيسيّة التي تعدّ اللغة الرّسميّة للدّولة، وتعدّ اللهجة الجاويّة أكثر اللهجات انتشاراً في إندونيسيا كما أنّ العرق الجاوي يمثّل 40% من مجموع السّكّان تقريباً، وتصل الكثافة السّكّانيّة في هذه الدّولة إلى 151 نسمة/كم 2. اكبر دوله اسلاميه من حيث عدد السكان. عدد المسلمين العرب يبلغ عدد المسلمين في دول العالم العربي 406. 34 مليون نسمة حسب إحصائيّات عام 2018م، ويتوزّع هذا العدد كما يأتي: [4] [5] الدولة عدد المسلمين الإمارات العربيّة المتّحدة 7.
ونرجوا أن نكون قدمنا لكم في النهاية معلومة مفيدة. مقالات مشابهه: شاهد أيضاً اكثر المهن المطلوبة في المغرب في المستقبل والوقت الحالي المهن المطلوبة في المغرب، هذا هو موضوعنا في السطور القادمة، فإذا كنت عزيزي القارئ ممن...
#1 يسرنا ان نعلن عن تقديم خدمة توثيق العقود الألكترونيه الموحده والمعتمده من منصة ايجار التابعة لوزارة الإسكان لتوثيق العقود السكنية والتجارية في جميع انحاء مدينة جدة دون الحاجه لحضور اطراف الإيجار علماً ان توثيق العقود سوف يكون عن طريق منصة إيجار الرجاء توفير الطلبات التالية: * رقم هوية المؤجر والمستأجر وارقام جوالآتهم * صك ملكية العقار او ما يثبت ملكيته * تاريخ بداية ونهاية العقد * مبلغ الإيجار والدفعات * تفاصيل العقار ( عدد الأدوار - الشقق بكل دور - رقم الوحدة المراد إيجارها - رقم الدور - عدد الغرف) * العنوان الوطني * ايبآن المؤجر تواصل واتس او اتصال:- 0568316350
«قوى» تعلن إدراج خدمة توثيق وإدارة العقود لقطاع العمل أدرجت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -الواجهة الموحدة لخدمات منظومة العمل السعودية - خدمة توثيق وإدارة العقود لمعالجة مشكلة صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، الذي يُعد الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد؛ سعياً لحفظ حقوق الموظّفين والمنشآت على حد سواء. وجاءت هذه الخدمة لمساعدة الموظّفين والمنشآت على توثيق العقد إلكترونّيًا حفظًا للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلًا عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية ومنها: ساعات العمل والبيانات والمزايا المالية وغيرها من البنود. وتتيح الخدمة إنشاء وتوثيق عقود الموظفين إلكترونيًا، حيث يمكن للموظف بعد إنشاء العقد الوظيفي الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في "قوى" أفراد، وفي حال موافقة الطرفين يعدّ العقد موثقًا ومعتمدًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تسهم هذه الخدمة في حفظ حقوق أصحاب العلاقة التعاقدية (صاحب العمل والموظف) وتساعد في توفير بيئة عمل مستقرة للموظف وتزيد إنتاجيته. إضافة إلى تقليل الخلافات والقضايا العمالية بين أطراف العلاقة التعاقدية من خلال عملية يسيرة تعتمد على التقنية وتسهّل الأرشفة والأتمتة، حيث يمكن عبر المنصة الاستفادة من الخدمة في توثيق العقود الورقية الجديدة والقديمة السارية، وكذلك توثيق عقود الموظفين في مدة التجربة وتحديد مدة التجربة في بنود العقد مع الأخذ في الحسبان الحد الأعلى للمدة كما هو منصوص عليه في نظام العمل السعودي.
أعلنت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -الواجهة الموحدة لخدمات منظومة العمل السعودية-، اليوم الأربعاء، إدراج خدمة توثيق وإدارة العقود لمعالجة مشكلة صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، الذي يُعد الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد؛ سعيًا لحفظ حقوق الموظّفين والمنشآت على حد سواء. وجاءت هذه الخدمة لمساعدة الموظّفين والمنشآت على توثيق العقد إلكترونّيًا حفظًا للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلًا عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية ومنها: ساعات العمل والبيانات والمزايا المالية وغيرها من البنود. وتتيح الخدمة إنشاء وتوثيق عقود الموظفين إلكترونيًا، حيث يمكن للموظف بعد إنشاء العقد الوظيفي الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في "قوى" أفراد.
رحلة توثيق وإدارة العقود الالكترونية: إنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل الموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف في حال عدم الرد بعد 10 أيام من الإنشاء يلغى الطلب تلقائيا في حال موافقة الطرفين يعد العقد موثقا ومعتمدا من وزارة الموارد
وتبدأ رحلة توثيق وإدارة العقود الإلكترونية من إنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل وتنتهي بالموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف أو إلغاء الطلب تلقائيًا لعدم الرد بعد 10 أيام من تاريخ إنشاء العقد، لتسهم بشكل مباشر في تعزيز دور عقود العمل الموثقة كمرجعية تعاقدية لكل العاملين وكذلك التعريف بخدمة العقود للأفراد والمنشآت ورفع جودة بيانات المسجلين من أفراد ومنشآت، إضافة إلى رفع الثقافة الحقوقية ونشر الوعي لدى أطراف نظام العمل ولوائحه. الجدير ذكره أن "قوى" أطلقت حملة توعوية تحت شعار #توثيق العقد أولوية للحفاظ على الحقوق، كما يسّرت الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل بنفاذ موحّد يوفر خدمة رقمية سهلة لإنجاز جميع الخدمات المرتبطة بقطاع العمل وفقًا لعوامل السرعة في الأعمال، والدقة في البيانات، والسهولة في الإجراءات، وهو ما يواكب أهداف استراتيجية التحول الرقمي وتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في القوى العاملة إلى جانب تنظيم سوق العمل وزيادة جاذبيته. وتعد منصة "قوى" - التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2019 في إطار مبادراتها وجهودها الحثيثة لمواكبة عملية التحول الرقمي ضمن مستهدفات رؤية 2030 - هي المنصة الرقمية والواجهة الموحدة لجميع خدمات منظومة العمل السعودية، إذ تقدم حاليًا أكثر من 116 خدمة رقمية فورية على مدار الساعة لقطاع العمل، تهدف جميعها إلى تسهيل إنجاز خدمات العمل للمنشأة والفرد.
وتبدأ رحلة توثيق وإدارة العقود الإلكترونية من إنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل وتنتهي بالموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف أو إلغاء الطلب تلقائيًا لعدم الرد بعد 10 أيام من تاريخ إنشاء العقد، لتسهم بشكل مباشر في تعزيز دور عقود العمل الموثقة كمرجعية تعاقدية لكل العاملين وكذلك التعريف بخدمة العقود للأفراد والمنشآت ورفع جودة بيانات المسجلين من أفراد ومنشآت، إضافة إلى رفع الثقافة الحقوقية ونشر الوعي لدى أطراف نظام العمل ولوائحه. الجدير ذكره أن "قوى" أطلقت حملة توعوية تحت شعار #توثيق_العقد_أولوية للحفاظ على الحقوق، كما يسّرت الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل بنفاذ موحّد يوفر خدمة رقمية سهلة لإنجاز جميع الخدمات المرتبطة بقطاع العمل وفقًا لعوامل السرعة في الأعمال، والدقة في البيانات، والسهولة في الإجراءات، وهو ما يواكب أهداف إستراتيجية التحول الرقمي وتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في القوى العاملة إلى جانب تنظيم سوق العمل وزيادة جاذبيته. وتعد منصة "قوى" - التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2019 في إطار مبادراتها وجهودها الحثيثة لمواكبة عملية التحول الرقمي ضمن مستهدفات رؤية 2030 - هي المنصة الرقمية والواجهة الموحدة لجميع خدمات منظومة العمل السعودية، إذ تقدم حاليًا أكثر من 116 خدمة رقمية فورية على مدار الساعة لقطاع العمل، تهدف جميعها إلى تسهيل إنجاز خدمات العمل للمنشأة والفرد.