22-03-2012, 02:32 AM مدينة تدريب الأمن العام بالقصيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله مافيه علوم اخبار عن تقديم ثانويه فقط بالقصيم الي عنده علوم لايبخل علينا 22-03-2012, 03:04 AM ان شاء الله تفك ب 1-5 26-03-2012, 06:01 PM مافتح تقديم ؟ للحين 26-03-2012, 06:13 PM عضو متواصل تاريخ التسجيل: Feb 2012 المشاركات: 71 معدل تقييم المستوى: 21 فيه تقديم او لا متى تكفون نبي العلم الوكاد 26-03-2012, 06:16 PM ولله ياخوك نشوف الي عندهم خبر مع العلم ان ريس قسم القبول والتسجيل قالي لأفتح تقديم جنود تعالي وللحين مسمعت انه فتج تقديم
سبق- القصيم: خرّجت مدينة تدريب الأمن العام بالقصيم، اليوم، 316 متدرباً من رتبتي "رقيب ورقيب أول"، من الدورات التنشيطية، برعاية مساعد قائد المدينة العقيد أحمد الدبيبي. وانطلق الحفل بآيات من الذكر الحكيم، وكلمة العقيد "الدبيبي" وكلمة "الخريجين"، بحضور مدير التعليم بالمدينة العقيد أحمد القفاري، ومدير القبول والتسجيل النقيب محمد المرشد، ومدير العلاقات الرقيب سعود الهليل.
26-06-2013, 05:42 PM ي مدينة تدريب الامن العام بالقصيم.. ا السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخباركم يَ وحوش كيفكم مع التصليبات الله يعون بلعون > خريج العام هع المهم وش صار عليكم عطوكم التخصصات ؟ وش التخصصات لي موجودة هي زي العام مهام ووجبات امن طرق دوريات.. بحث وتحري علوم شرطية دوريات شرطة او فية جديد... نصيحة للوكلاء لان محصورين على مهام وامن طرق ودوريات نصيحة اختارو امن طرق افضل تخصص موجود من واقع تجربة.. اي استفسار بخدمتكم.. 26-06-2013, 06:42 PM عضو سوبر تاريخ التسجيل: Jul 2011 المشاركات: 410 معدل تقييم المستوى: 22 وكبل رقيب. محصورة. دوريات وامن طرق. تعبين الدوريات وين يكون. من دورة القصيم.
مدير الأمن العام أنهت مدينة تدريب الأمن العام بمنطقة القصيم الإجراءات الأولية لقبول أكثر من 400 مجند من طلاب الكلية التقنية بمنطقة حائل وأوضح قائد مدينة تدريب الأمن العام بالقصيم العقيد دكتور عبدالله الغفيص أن إجراءات قبول المجندون الجدد تم بتوجيه ومتابعه مباشرة من معالي مدير الأمن العام الفريق أول سعيد القحطاني ومن مساعد مدير الأمن العام لشؤون التدريب اللواء سعد الخليوي موضحا ان المقبولون الجدد سيمنحون رتب وكيل رقيب. وكان وفد من مدينة تدريب الامن العام بالقصيم بقيادة قائد المدينة ومدير قسم القبول والتسجيل النقيب محمد المرشد وعدد من الأفراد المختصين بإجراءات القبول قد التقوا بمدير شرطة منطقة حائل اللواء يحيى البلادي والذي وجه بتذليل كافة الصعوبات التي قد تواجه لجنة القبول وقد التقى الوفد بعميد الكلية المهندس عبدالله الزهراني ووكلاء الكلية كما التقى العقيد الغفيص بالمتقدمين وشرح لهم إجراءات القبول وأجاب على استفساراتهم ثم بدأت عملية القبول للمتقدمين من حملة شهادة الكلية التقنية. من جهة أخرى حضر قائد مدينة تدريب الامن العام بالقصيم العقيد الدكتور عبدالله الغفيص حفل تخريج أكثر من 120 ضابطا وفرد الملتحقين بدورات الرماية على الأسلحة المختلفة تضمن كلمة مدير قسم الرماية الرائد خلف وكلمة ً للخريجين القاها المقدم نصار النصار كما القى قائد المدينة كلمة هنأ فيها الخريجين وتمنى لهم التوفيق مشيراً ان العملية التدريبية تحضى بدعم لامحدود من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف وزير الداخلية ومن معالي مدير الامن العام ومن مساعد مدير الامن العام لشؤون التدريب اللواء سعد الخليوي.
وفي نهاية الحفل تم تكريم الضباط والأفراد المتفوقين، حيث حصل على المركز الأول النقيب شجاع مقحم العتيبي، وحصل على المركز الثاني النقيب بندر نايف الشمري، وحصل على المركز الثالث الملازم أول علي مشوح المشوح، فيما حصل على المركز الأول من دورة الأفراد العريف بندر عبدالمحسن بن ملافخ، والمركز الثاني الجندي أول أحمد محمد العقبي، فيما جاء بالمركز الثالث الجندي أول ماجد سعود الحارثي. تكريم الضباط والأفراد المتفوقين
التجاوز إلى المحتوى مرحباً بكم زوار الروا في هذا المقال سنتحدث عن الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية، الخدمة الاجتماعية أو ما يسمى بمنظمة الرعاية الاجتماعية هي منظم لها العديد من الوظائف، والغرض منها هو تحقيق الأهداف الثابتة والبحثية، وتعتبر الخدمة مهنة لا تقل أهمية عن باقي المهن. الخدمة الاجتماعية الخدمة الاجتماعية أو ما يسمى بالعمل الاجتماعي، هو تخصص أكاديمي ومهنة تتعلق بالأفراد والعائلات والمجتمع، وتهدف إلى تحسين الأداء الاجتماعي والرفاهية العامة. والعمل الاجتماعي هو وسيلة للناس لأداء أدوارهم الاجتماعية، وهي منظمة هيكلية توفر الدعم لهم، ويندرج العمل الاجتماعي تحت العلوم الاجتماعية. (مثل علم الاجتماع وعلم النفس والعلوم السياسية والصحة العامة وتنمية المجتمع والقانون والاقتصاد) للتفاعل مع أنظمة العملاء وتقييمها. والتي تساهم في حل المشكلات الاجتماعية والمشكلات الشخصية وإحداث بعض التغيير الاجتماعي، وعادة ما تنقسم ممارسات العمل الاجتماعي إلى مؤسسات صغيرة. والتي تندرج تحت العمل المباشر مع الأفراد أو الجماعات، بما في ذلك التعاون مع المجتمع والعمل العام في نطاق السياسات الاجتماعية لتشجيع التغييرات في المجتمع بشكل أوسع.
كما تعمل على مساعدة الناس على اختيار أفضل البدائل لحل هذه المشكلات، كما يساعدهم ذلك على تحسين الكفاءة وقدرتهم على حل المشكلات أو التكيف معها. وتهدف أيضا إلى مساعدة الناس في الحصول على الموارد المتاحة وإرشادهم للاستفادة من المنظمة التي تقدم الخدمات الاجتماعية التي يحتاجون إليها. أنساق التعامل في الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية 1- نسق التغيير يعتبر الإخصائي الاجتماعي ممارسًا عامًا للمنسق الاجتماعي لأنها أنظمه مستمرة التغيير، وهو يعمل كخبير في الأنظمة الستة الأخرى للمؤسسات ومؤسسة الإخصائي الاجتماعي هي جزء من هذه الأنظمة، ويمكن اعتبار هذا أيضًا نظامًا متغيرًا يؤثر بشكل كبير على سلوك الأخصائيين الاجتماعيين. وأدوارهم المهنية في محاولة حل مشاكل الناس وتلبية احتياجاتهم من خلال السياسات والموارد والخدمات التي يوفرها. شاهد أيضًا: الخدمة الاجتماعية في المجال التعليمي 2- نسق العملاء مقالات قد تعجبك: عندما يسعى الناس للحصول على خدمات من الأخصائيين الاجتماعيين، أو عندما يتوقعون إقامة علاقات مباشرة أو غير مباشرة أو تفاعلات مع الأخصائيين الاجتماعيين. فإنهم يستفيدون من الخدمات ويصبحون جزءً من نظام العملاء، وينقسم ذلك النسق إلى ثلاثة أنساق أخرى هما النسق الفردي والنسق الجماعي والنسق المؤسسي.
وقد قمنا بتوفير العديد من الأساليب الفنية للتدخل المهني في إطار هذه النماذج والنظريات, بحيث تتيح للأخصائي الاجتماعي "الممارس العام" اختيار ما يراه مناسبا منها, وفقا لظروف ومقتضيات الحالة التي يتعامل معها. وقد تركز اهتمامنا هنا على توضيح كل أسلوب بشكل عملي إجرائي يحدد للأخصائي طريقة استخدامه بشكل عملي ومبسط. أما الفصل الثامن فقد تضمن التقدير والتدخل على مستوى الأسرة؛ حيث تناولنا من خلاله مفهوم الأسرة في الخدمة الاجتماعية, والأسرة كنسق اجتماعي, وأهداف الأسرة. كما تناولنا عملية التقدير وتطبيقاتها على الأسرة من خلال أساليب متطورة مثل الجينوجرام, والخريطة الأيكولوجية. كذلك تناولنا عملية التخطيط على مستوى الأسرة وأيضا عملية التدخل المهني. ومن أهم نماذج التدخل المهني مع الأسرة التي ركزنا عليها في هذا الفصل النماذج السيكودينامية, والنموذج الإنساني للعلاج الأسري, ونظرية بوين في العلاج الأسري, والتدخل السلوكي/الإدراكي (المعرفي). وأخيرا تناول الفصل التاسع عمليات التقييم والإنهاء والمتابعة, حيث تناولنا مفهوم وأهداف عملية التقييم, وكذلك مفهوم المحاسبية كمفهوم معاصر في الخدمة الاجتماعية, وأنواع التقييم والمهارات اللازمة له, والتصميمات المستخدمة في عملية التقييم.