وقد شهدت فعاليات اللقاءات التعريفية باللائحة التنفيذية للموارد البشرية العديد من أطروحات وحلقات الشرح والتوضيح والإجابة عن أسئلة الحضور من قبل المختصين من قيادات الوزارة، ووكالة التطوير وتخطيط رأس المال البشري، وكذلك المختصين القانونيين بوزارة الخدمة المدنية لمفاهيم اللائحة والأهداف المستقبلية منها.
تُعَد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية التي قررت وزارة الخدمة المدنية تطبيقها ابتداء من الخميس المقبل ١١ رمضان ١٤٤٠هـ، تحولًا مفصليًّا في العمل بالقطاع الحكومي؛ إذ عززت مبادئ التطوير والتدريب المستمر، وجعلت تأهيل الكادر الوظيفي والارتقاء بجودة الأداء هدفًا لها، وأكدت التزام الجهة الحكومية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية ومحفزة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية السعودية. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة، ضوابطَ التوظيف بحيث يتم إحــداث الوظائــف فــي الميزانيــة وفــق خطــة القــوى العاملــة للجهــة الحكوميــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجــوز للجهــة الحكوميــة تعديــلُ الاســم الوظيفــي لوظيفــة فعليــة معتمــدة فـي التشـكيلات الإداريـة لهـا، إلى اسـم وظيفـي آخـر لنفـس المرتبـة الوظيفيـة؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجـوز للجهـة الحكوميـة خفـضُ مرتبـة وظيفـة فعليـة معتمـدة فـي التشـكيلات الإداريــة لهــا إلى مرتبــة أقــل؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة.
كما أكد معاليه على أن الوزارة ستستمر في دورها الداعْم، حيث تقدم الوزارة الدعم للجهات الحكومية وللأفراد من خلال دعم تنفيذ البرامج التدريبية المختلفة للعاملين في إدارات الموارد البشرية فيها وبالشراكة مع أفضل المعاهد العالمية، لتحقيق التميز في تقديم خدماتها لمنسوبيها، والتجاوب مع المتغيرات بشكل سريع عبر التحول الرقمي الذي وضعته الوزارة كأحد مرتكزات عملها في المرحلة الراهنة، بالإضافة إلى تسهيل التواصل بين الجهات الحكومية والمستفيدين فيما يدخل ضمن اختصاص الوزارة.
والتعاقد لأداء مهمات وظيفة لمدة محددة (التعاقد المؤقت). والتعاقد لممارسة مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين. والتعاقد على برنامج الكفاءات المتميزة. وتكون ضوابط التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة وفقًا للآتي: أن تحدد الجهة الحكومية الخدمة المطلوب تنفيذها والوقت اللازم لها. اليوم .. بدء تطبيق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية | صحيفة المواطن الإلكترونية. وأن تتوفـر لـدى المتعاقـد المهـارات والخبـرات اللازمـة لإنجـاز الخدمـة التـي ستسـند إليه، وأن يكون الأجر مقابل هذه الخدمة مبلغًا مقطوعًا شاملًا المزايا المالية، ويكــون التعاقــد لأداء خدمــة معينــة وفــق نمــوذج عقــد يتفــق عليــه بيــن الجهــة الحكوميــة ووزارتــيْ الخدمــة المدنيــة والماليــة، يتضمــن نطــاق ومجــال العمــل المطلـوب أداؤه، ومـدة العقـد، والتزامـات وحقـوق الطرفيـن؛ بمـا فـي ذلـك السـقف الأعلــى لاســتحقاق المتعاقــد. كما منحت اللائحة الجديدة الوزراء صلاحية ترقية الموظف استثناء على وظيفة شاغرة لمرتبتين أعلى من المرتبة المثبت عليها. وتنص اللائحة الجديدة على أن تضع إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية خطة لاحتياجاتها المستقبلية من الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ استراتيجياتها والمهمات والأدوار المتعلقة بها؛ طبقًا للإطار التنظيمي الذي تصدره وزارة الخدمة المدنية.
ويكون شغل الوظائف عن طريق: التعيين، والترقية، والنقل، والتكليف، والإعارة، والاستعارة. ويكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، ويجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة. ويتـم التعييــن وفقًا لمتطلبــات شــغل الوظيفــة المحــددة فــي وصــف الوظيفــة المعتمــد لــدى وزارة الخدمــة المدنيــة، ووصــف الوظيفــة الفعلــي المعتمــد لــدى الجهــة الحكوميــة. ولا يُعتــد بمــا يقدمــه المرشــح مــن مؤهــلات علميــة أو خبــرات عمليــة أو برامــج تدريبيــة أو إعداديــة تفــوق تلــك المتطلبــات. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وتعزيز دورها. وأكدت اللائحة منــح المتقدمــين فــي منافســات التوظيــف، فرصــًا متســاوية للتنافــس، وعلــى الجهـة الحكوميـة توفيـر جميـع الوسـائل والأدوات لـذوي الإعاقـة بمـا يتناسـب مـع طبيعــة احتياجاتهــم. وتَطَرّقت لائحة الموارد البشرية للوظائــف المســتثناة، وقواعــد وشــروط شــغلها؛ مشيرة إلى أنها تكون وفــق إطــار عمــل تنظيمــي تُعِــده وزارة الخدمــة المدنيــة وتُصــدره اللجنــة المشــكّلة بقــرار مجلــس الــوزراء رقــم (75) وتاريـخ 29/1/1440هــ المعنيـة بالبـت فـي شـأن اللوائـح التنفيذية لنظـام الخدمة المدنيــة والقواعــد والأحــكام ذات الصلــة.
وتطبـق الأحـكام ذات العلاقـة بمكافـأة العمـل الإضافـي خـلال الأيام العاديـة والأيام التـي توافـق عطلة الموظـف الأسـبوعية والأعياد. ومكّنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية؛ للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. ونصت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يُراد أن يرقّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، وتضمن الشروطُ ضرورةَ أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. الخميس.. "الخدمة المدنية" تطبّق "لائحة الموارد البشرية".. وهذه أبرز ملامحها. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقًا لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــلال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة؛ ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميًّا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــرًا إجماليًّا يُحتســب نســبة وتناســبًا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
ماذا يفعل الساعي بين الصفا والمروة هناك بعض الشروط التي يجب على المسلم الالتزام بها عند إجراء البحث بين الصفا والمروة، حيث إن عدم توفر هذه الشروط يبطل السعي وراءها، وهي كالتالي على الساعي أن يقطع المسافة من الصفا إلى المروة كاملة كما هو منصوص عليه في القانون ولا يجوز تقليصها. احرص على أن يكون السعي بعد الطواف لأن السعي وراء الطواف يتمم به وهكذا سعى النبي صلى الله عليه وسلم بعد الطواف بالبيت وهذا القول هو الراجح والله، يعرف افضل. الولاء بين مراحل البحث، وقد أوضح العلماء أن الولاء شرط من شروط صحة الساعي كما قال آخرون إنه غير مطلوب للولاء لأنه غير مرتبط بالبيت الحرام. فالأمر أن الساعي يبدأ بالصفا وينتهي بالمروة وإذا بدأ المسلم السعي في المروة توقف ذلك الدور ولا يحسب. الحكمه من مشروعية الحج - دروب تايمز - دروب تايمز. أكمل سبع دوائر كاملة ممثلة بدائرة من الصفا إلى المروة ودائرة أخرى من المروة إلى ظهر الصفا. ما الحكمة من مشروعية السعي بين الصفا والمروة نصت الشريعة الإسلامية على أن الاضطهاد بين الصفا والمروة سنة من سنة الله تعالى، شرعية الساعي والمروة وهي ذكرى اسماعيل عليه السلام ووالدته السيدة حجر رضي الله عنها وكذلك وعي المسلم بمدى حاجته وفقره، فالله يمثل العبد الغني العظيم، وهو يعلم أن العبد لا يعول ولا معين إلا الله تعالى.
السؤال التعليمي// الحكمة من مشروعية التيمم الصف الرابع؟ حل السؤال// الحكمة هي من باب التيسير على المسلمين الذين لا يستطيعون الوضوء بالماء، أو في حال عدم توفر الماء للوضوء، لأن الدين الإسلامي دين يسر وسماحة، ولا تكليف فيه أو تعقيد.
ولقد فرض الله سبحانه وتعالى الحج على كل مسلم بالغ عاقل قادر، والمقصود بالمقدرة هنا أي القدرة المادية والبدنية، فيؤديها المسلم. وهناك إجماعًا من أهل العلم على أن الحج واجبًا على المسلم ولو مرة واحدة في عمره، وهناك بعض الاستثناءات التي توجب الحج أكثر من مرة، مثل نذر المسلم بأداء تلك الفريضة. ويصبح الحج حرامًا إن كان ماله من مصدر غير مشروع، ومكروهًا في حالة الخروج له دون الحصول على إذن من ولي الأمر. ما الحكمة من مشروعية الحج والعمرة - موسوعة حلولي. أما العمرة فكان هناك اختلافًا بين أهل العلم على وجوبها، فأقر أحمد والشافعي بوجوبها وهذا ما اعتمده البخاري، بينما قال أبو حنيفة ومالك أنها ليست واجبة ولكنها من السُنن المستحبة، وهو ما أخذ به ابن تيمية. أما عن الشعائر التي تؤدى خلال الحج فهي الإحرام من المواقيت التي حددها رسول الله صلى الله عليه وسلم ثم الذهاب إلى مكة لأداء طواف القدوم ثم الذهاب إلى مني لقضاء يوم التروية ومنها إلى عرفة لقضاء يوم عرفة ثم رمي الجمرات ثم العودة مرة أخرى إلى مكة من أجل أداء طواف الإفاضة ثم السعي بين الصفا والمروة ثم العودة لمكة مرة أخرى لأداء طواف الوداع. كيف شرع الحج أمر الله سبحانه وتعالى سيدنا إبراهيم عليه السلام ببناء الكعبة لتكون أول بيت يتعبد فيه العباد لله، فقد قال الله في سورة آل عمران ( إِنَّ أَوَّلَ بَيْتٍ وُضِعَ لِلنَّاسِ لَلَّذِي بِبَكَّةَ مُبَارَكًا وَهُدًى لِّلْعَالَمِينَ / فِيهِ آيَاتٌ بَيِّنَاتٌ مَّقَامُ إِبْرَاهِيمَ وَمَن دَخَلَهُ كَانَ آمِنًا وَلِلّهِ عَلَى النَّاسِ حِجُّ الْبَيْتِ مَنِ اسْتَطَاعَ إِلَيْهِ سَبِيلاً وَمَن كَفَرَ فَإِنَّ الله غَنِيٌّ عَنِ الْعَالَمِينَ).
وفي حلقات قادمة إن شاء الله نتحدث عن مناسك الحج، وأفعال تلك المناسك كما تلقَّاها المسلمون جيلًا بعد جيل عن حبيب الله ورسوله وإمام أنبيائه صلى الله عليه وسلم، الذي قال: ((لتأخذوا عني مناسككم))، وأسأل الله تبارك وتعالى لنا ولكم التوفيق والهداية إلى أحسن طريق، والتأسي برسول الله صلى الله عليه وسلم في جميع الأحوال والأفعال والأقوال. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
مناسك الحج (الحلقة الثانية) أيها الإخوة المؤمنون، السلام عليكم ورحمه الله وبركاته.