سنّت حكومة دولة الإمارات الرشيدة العديد من القوانين التي تعمل على حماية مصلحة المواطنين والأجانب، مثل قانون العمل الإماراتي الذي يحقّق العدل والمساواة لضمان حقوق كل من أصحاب العمل والعمال، كما ويهتم بالعديد من المواضيع الخاصة بالعمل، مثل عقود العمل والسجلات والأجور وساعات العمل والإجازات وسلامة العمال وقواعد التأديب ومكافأة نهاية الخدمة وغيرها الكثير، وفي هذا المقال سنناقش موضوع قانون العمل الاضافي في الامارات بالتفصيل. نبذة عن قانون العمل الاضافي في الامارات يتناول قانون العمل في الامارات حقوق الموظف والذي يطلب منه العمل لساعات إضافية حدّد قانون العمل الإماراتي ساعات العمل كحد أقصى 8 ساعات عمل في اليوم الواحد، وبما لا يتجاوز 48 ساعة في الأسبوع، وتخفيض ساعات العمل العادية ساعتين خلال شهر رمضان، كما ويجوز زيادة عدد ساعات العمل الى تسع ساعات في اليوم في الأعمال التجارية وأعمال الفنادق والمقاصف والحراسة وغيرها من الأعمال التي يجوز إضافتها بقرار صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين. كذلك يجوز تخفيض ساعات العمل اليومية بالنسبة الى الأعمال المرهقة أو المضرة بالصحة بقرار من الوزير، بحيث لا تُحتسب ضمن ساعات العمل الفترات التي يقضيها العامل في الانتقال بين محل مسكنه ومكان العمل.
وفي هذه الحاله يستحق العامل بالاضافة الي اجره الاصلي اجرا عن ساعات التشغيل الاضافيه حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي او الجماعي بحيث لا يقل عن الاجر الذي يستحقه العامل مضافا إليه (35%) عن ساعات العمل النهارية ، و (70%) عن ساعات العمل الليليه. فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضاً عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوماً آخر عوضاً عنه خلال الأسبوع التالي. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل علي عشر ساعات في اليوم الواحد. وتضمن كتيب الإرشادات لمفتشي العمل تطبيق ذلك علي النحو التالي: إذا كا ن اجر العمل الأصلي في الساعة 10 جنيهات يستحق بالاضافة الي اجره الاصلي أجر إضافي 13. 5 جنيه عن ساعة العمل النهارية أجر إضافي 17. 0 جنيها عن ساعة العمل النهارية فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضاً عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوماً آخر عوضاً عنه خلال الأسبوع التالي مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
وفي هذه الحالة لا يجوز للمتضرر التظلم من هذا القرار أمام قاضي الأمور المستعجلة وفقا لما رسمته المادة 44 مكررا من قانون المرافعات ، لأن النيابة العامة لا تستند الي نص المادة سالفة الذكر وانما هي تستند الي نص المادة 18 مكررا ثالثا من القانون 100 لسنة 1985 ويجب أن يوضح القرار ذلك ، ومن ثم يكون التظلم منه أمام قاضي الامور المستعجلة غير مقبول. س: هل يجوز من الناحية القانونية للنيابة العامة تمكين الحاضنة من مسكن آخر أعده الزوج أو المُطلق ؟ ج: يجب أن تتصدي النيابة العامة للتحقق من مدي مناسبة المسكن المهيأ لإقامة المطلقة الحاضنة ، ثم تصدر بعد ذلك قرارها ، فإن كان المسكن الذي هيأه المطلق مناسبا أمرت بإقامة المطلقة الحاضنة فيه مؤقتا ، وأن لم يكن مناسبا أمرت بتمكينها من مسكن الزوجية.
يُمكن للموظف الاستعلام عن حالة الطلب في أي وقت عبر الدخول إلى صفحة تأشيرات الاستقدام على أبشر، ويُذكر أنه عادةً ما يتم البت في أمر هذا الطلب سواء بالموافقة أو الرفض في غضون ثلاثين يومًا من تاريخ تقديم الطلب. ختامًا، تم التطرق إلى عدة أمثلة على صيغة خطاب موافقة الكفيل على استقدام الزوجة، بامتدادات مختلفة مع توضيح مفصل لتلك النماذج، والشروط الخاصة باستقدام الزوجة إلى المملكة والرسوم المقررة لذلك، وكيفية القيام بتقديم طلب استقدام إلكتروني للزوجة عبر الإنترنت.
الجمعة 22/أبريل/2022 - 01:27 م رئيس حزب المؤتمر أكد حزب المؤتمر برئاسة الربان عمر صميدة عضو مجلس الشيوخ، أن ما شهده المصريون في منطقة توشكى جنوب الوادي في محافظة أسوان، خلال جولة الرئيس عبد الفتاح السيسي التفقدية، يعد بمثابة خطوة جادة وحقيقية على الطريق الصحيح لتحقيق الاكتفاء الذاتي من القمح، وخير دليل على ما تحققه الدولة من نجاحات في كافة المجالات، وهو الطريق نحو التنمية الاقتصادية الشاملة التي طالما سعى لها القيادة السياسية. وأضاف حزب المؤتمر في بيان له، اليوم، أن هذا المشروع الضخم والأراضي المستصلحة التي تم تخصيصها لزراعة محاصيل استراتيجية أبرزها القمح، سيؤدي إلى سد الفجوة الغذائية والوصول إلى الاكتفاء الذاتي من هذا المحصول. وتباع الحزب في بيانه، أن مشروع توشكى الخير هو أحد أهم المشروعات العملاقة للاستثمار الزراعي واستصلاح الأراضى الزراعية، وأن الرئيس السيسي حريص على تدعيم الأمن الغذائي المصري وكذلك تحقيق طفرة زراعية كبرى وتوفير العديد من فرص العمل للشباب، مثمنًا نجاح الرئيس السيسي في إعادة إحياء مشروع توشكى الذي سيكون الطريق إلى توفير المحاصيل الزراعية التي ستكون الطريق الرئيسي نحو تحقيق الاكتفاء الذاتي.
سادسا: النيابة تأمر بعمل التحريات من قبل المباحث. سابعا: إذا أثبتت التحريات أن الشاكية كانت تقيم في الشقة موضوع الشكوى هي وصغارها يصدر قرار بتمكينها من مسكن الزوجية، بالمشاركة مع الزوج، وإذا كانت مطلقة يصدر قرار التمكين لها فقط. ثامنا: مدة التمكين تكون من شهر ونص لثلاثة شهور حتى صدور قرار نهائي من المحكمة. هذا بالنسبة للإجراءات المتبعة تقول «سعد» - في البداية لو حضرتك مازالتي زوجة أو حاضنة، وعندك أطفال فالشقة من حقك أيا كان وضعها سواء كانت بإسم الزوج أو إيجار أو باسم والده أو اخوه بمعني أيا كان وضعها فالشقة من حقك مادامت هي شقة الزوجية. طبعا فيه اكتر من سؤال علي بالك دلوقتي وبنتسألو كتير إلا أن هناك حزمة من الأسئلة تدور فى رأس كل سيدة منها على سبيل المثال هل الشقة هاخدها لوحدي ولا مع الزوج ؟ إحنا هنا هنفرق بين حالتي ن: الحالة الاولي أن العلاقة الزوجية مازالت قائمة يعني الزوجة لازالت علي ذمة زوجها في هذه الحالة، هيصدر لحضرتك قرار بتمكين الشقة مشاركة، يعني انتي وجوزك هتتمكنوا سوا من الشقة. الحالة الثانية أن العلاقة الزوجية انتهت بالطلاق في هذه الحالة هتتمكيني لوحدك من الشقة بدون الزوج يعني هتاخدي الشقه انتي وأطفالك فقط والزوج يتصرف لنفسه في مكان يعيش فيه.
13- يتم الذهاب لمكتب تسهيل لتسليم الجوازات للزوجة و الاطفال كما أنه لا يشترط ذهاب الاطفال اقل من سن ٦سنوات). 14- ان شاء الله يتم صدور التاشيرة على الجواز و يتم ارسال رسائل على رقم الموبيل المسجل في تساهيل مصر. وفي النهاية نتمني أن نكون قد وفقنا في شرح بسيط وسهل ومختصر لخطوات عما إستقدام للزوجة والأولاد للسعودية ، ومن منكم لدية أي تساؤلات تخص هذا الشأن لا يتردد بأن يقوم بكتابتها لنا في تعليق وسيقوم أحد مسؤلي مغترب أون لاين بالرد عيلها في أقرب وقت.
خطاب موافقة الكفيل على استقدام الزوجة، يعتبر هذا الخطاب من اهم شروط استقدام الزوجة إلى السعودية والتي يجب أن يقدمها العامل الوافد، فوفقا لنظام الكفالة ينبغي على الفرد أن يحصل على موافقة صاحب العمل سواء في عمليات السفر أو استقدام الأهل ونقل الكفالة من كفيل لآخر والعديد من الأمور الاخرى، وفي هذا المقال نستعرض معل الصيغة السليمة لخطاب موافقة الكفيل على استقدام الزوجة، كما نوضح معا أهم شروط الاستقدام والرسوم الخاصة باستقدام الزوجة. خطاب موافقة الكفيل على استقدام الزوجة خطاب موافقة الكفيل على استقدام الزوجة هو عبارة عن خطاب يقوم الكفيل الخاص بالعامل بتقديمه للإبداء موافقته على استقدام الزوجة أو العائلة، ويطلق عليه "خطاب عدم الممانعة"، والخطاب التالي هو الصيغة الصحية له: إن شركاتنا ….. تشهد بأن السيد: …. الذي رقم جواز سفره ….. والذي يحمل جنسية ….. يعمل بمهنة… وراتبه هو ….. ، ويرغب الموظف في استقدام زوجته وقد تقدم إلينا بطلبه ولا مانع لدينا في ذلك، وتم إصدار تلك الشهادة بناءً على طلب العامل بدون تحمل مسؤولية تتعلق بحقوق الغير. صيغة موافقة الكفيل على استقدام الزوجة إلى من يهمهم الأمر ………… تحية طيبة وبعد ………….