🇸🇦 Apr 2022 تحليل سهم سابتكو النقل الجماعي 4040 - السوق السعودي - YouTube
تحليل سهم الأسبوع تأسست الشركة السعودية للنقل الجماعي؛ شركة مساهمة سعودية عام 1399، الموافق 1979 بموجب المرسوم الملكي رقم (م/11) الصادر في 7/3/1399؛ برأس مال قدره مليار ريال سعودي، ومهمتها الأساسية الاضطلاع بمهام خدمات النقل العام بالحافلات، داخل مدن المملكة وفيما بينها، وبين الدول المجاورة. وتقدم الشركة خدماتها في المجالات التالية: خدمات النقل داخل المدن، خدمات النقل بين المدن، خدمات النقل الدولي، خدمات العقود والتأجير، خدمات النقل في مواسم الحج والعمرة، خدمات النقل المدرسي، خدمات الإعلان على الحافلات ومحطات الشركة، كما أن لدى الشركة خدمات نقل مميزة بين: الرياض، الخبر، البحرين، وكذلك بين مكة المكرمة، المدينة المنورة.
04 اليوم 16 فبراير 2021 الأدنى سنويا (ريال) 10. 74 16 مارس 2020 أعلى تاريخيا (ريال) 71. 50 23 فبراير 2006 أدنى تاريخيا (ريال) 5. 50 31 ديسمبر 2001 أعلى تداولات (مليون سهم) 62. 90 5 يوليو 2005 وفيما يلي أهم المؤشرات المالية للشركة: أهم المؤشرات المالية ربح السهم (آخر 12 شهرا) (ريال) (3. جريدة الرياض | «النقل الجماعي».. نمو متميز ومستقر في الربحية. 00) مكرر الأرباح التشغيلي (آخر 12 شهرا) (مرة) سالب القيمة الدفترية (ريال) 10. 17 مضاعف القيمة الدفترية (مرة) 1. 97
اخر تعديل يونيو 8, 2021 تحقق المستهدف الإيجابي تجاه سهم النقل الجماعي نجح سهم النقل الجماعي من السوق السعودي في تحقيق المستهدف الإيجابي المقترح والذي قد أشرنا إليه في التقرير السابق تحت عنوان: التحليل الفني لـ سهم النقل الجماعي مع تحديد المستهدف الإيجابي المقترح عمرو هاشم محلل فني معتمد، رئيس قسم التحليل الفني للأسواق العربية بموقع bitcoinnews محاضر ومدرب معتمد للعديد من مدارس التحليل الفني، خبرة أكثر من 10 سنوات في مجال التحليل الفني والاستشارات الفنية والتوصيات للأسهم العربية وعلى رأسها أسهم السوق السعودي. التعليقات مغلقة.
ولنمو الربحية نصيب مميز في أداء الشركة، فبلغ معدل الربح الصافي 108 في المائة عن العالم الماضي، ونسبة 37, 42 عن السنوات الخمس الماضي، وهي نسب ممتازة بكل المقاييس، كما وزعت الشركة أرباحا سنوية، بواقع 0, 6 ريال لكل سهم عن العام الماضي 2005، أي ما نسبته 1, 62 في المائة من متوسط قيمة السهم للعام الماضي، وفي هذا تحسن مقارنة بالربح الموزع عن العام 2004 والبالغ 0, 50 ريال لكل سهم، ما يعطي لنمو ربحية هذه الشركة صفة الاستقرار والاستمرار. تحليل سهم النقل الجماعي وتغلق مطعمًا احترازيًّا. وفي مجال السعر، جاء مكرر الربح عند 24 وهو معدل مقبول، ويدعم ذلك مكرر الربح إلى النمو البالغ 0, 64، ما يعني أن السهم عند أقل من سعره العادل. وبلغت قيمة السهم الدفترية 11 ريالا، ما يعني أن مكرر القيمة الدفترية أقل من ثلاثة أضعاف، وهو مكرر مقبول جدا. وعند دمج هذه النسب ومقارنتها بمؤشرات أداء السهم الأخرى يبدو أن سعر السهم مقبول عند 32, 25 ريالا.
التحليل الفني: بعد كسر السهم لمستويات دعم الاتجاة الصاعد ، هناك محاولة جادة من سهم الجماعي بالعودة اعلى المتوسطات 50 - 100 يوم علي التوالي ، و ااختراق مقاومة الاتجاة الهابط قصير الأجل ، التعافي بالنجاح في الثبات اعلى مستويات 15. 50 ريال ، و تدعيمها سيعزز من المشهد الصعودي للسهم خاصة ان هناك ايجابية في مؤشر القوي النسبية ، و انحراف ايجابي ايضا لمؤشر السيولة التراكمي اعلى الشارت ، و نرى ان مزيدا من الايجابية بانتظار سهم الجماعي في حالة العودة داخل ( ميل الاتجاة الصاعد الرئيسي). ا لرسم البياني: سيناريو الحركة المتوقعة القادمة: تحرك إيجابي في حالة التداول فوق 15. 00 ريال سيكون المستهدف الصعودي 16- 17- 18 ريال. تحرك سلبي في حالة التداول أسفل 14. 00 ريال سيكون المستهدف الهبوطي 13. 00 - 12. 25 - 11. تحليل سهم النقل الجماعي بمحافظة تيماء. 40 ريال. التوصية: الأنتظار والشراء يكون مع التداول اعلى مستويات 15. 00 ريال. 26/07/2018 - 10:47 am | المشاهدات: 535
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
ب- خمسة أمناء مساعدين للشوؤن السياسية والمفاوضات، والشؤون الاقتصادية والتنموية، والشؤون العسكرية، والشؤون الأمنية، والشؤون التشريعية والقانونية، ويعينهم المجلس الوزاري بترشيح من الأمين العام لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد. ج- أربعة رؤساء قطاعات تخصصية للشؤون السياسية، وشؤون المفاوضات، والشؤون الاقتصادية، وشؤون الانسان والبيئة، على ارتباط مباشر بالأمناء العامين المساعدين المعنيين. ويعينهم المجلس الوزاري بترشيح من الأمين العام لمدة ثلاث قابلة للتجديد. د- خمسة رؤساء بعثات للمكاتب الخارجية، على ارتباط مباشر بالأمناء العامين المساعدين المعنيين. رواتب مجلس التعاون الخليجي بالرياض. ويعينهم المجلس الوزاري بترشيح من الأمين العام لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد. هـ- خمسة مدراء عموم للقطاعات التالية: مكتب الأمين العام، التنسيق والمتابعة، التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، الإعلام والتواصل الاستراتيجي، الشؤون المالية والإدارية، شؤون المعلومات، المراسم، ويتم تعيينهم من قبل الأمين العام. الهيكل التنظيمي العام للأمانة العامة
ولفت المستشار محمد العتيق، في ختام الكلمة، الانتباه إلى أن دول المجلس تدعم مسار الحوار القائم حاليا بين أطراف النزاع للوصول الى تسوية سلمية تُجنب المنطقة والعالم التداعيات السلبية سياسيا واقتصاديا وانسانيا.
الجمعة 15جمادى الأولى 1428هـ - 1 يونيو 2007م - العدد 14221 رئيس لجنة الاستقدام الخليجية لـ"الرياض": البداح يتحدث للزميل السلطاني أكد رئيس لجنة الاستقدام الخليجية في مجلس اتحاد الغرف الخليجية سعد بن نهار البداح ل "الرياض" ان اللجنة الخليجية للاستقدام ستخاطب مجلس التعاون الخليجي ليقوم بدورة بمخاطبة الجهات المعنية في دولة الفلبين لإيقاف التأشيرات بسبب قرارها الذي اتخذته بخصوص رفع رواتب عمالتها المنزلية ولمخالفتها لبعض الإجراءات التي اخترقت البرتوكولات الدبلوماسية. وقال سعد البداح ان اللجنة الخليجية للاستقدام ستقوم بتوحيد الموقف بين دول مجلس التعاون والدول المستقدم منها العمالة موضحا بذلك ان الإشكالية القائمة حاليا بين المملكة ودولة الفلبين من ناحية مطالبة الفلبين بزيادة رواتب أجور العاملة المنزلية وهذا يعتبر مخالفا، والموقف سيوحد الاجراء بين دول المجلس ودولة الفلبين. وأضاف البداح في سياق تصريحه ل "الرياض" ان توحيد عقود العمل للعمالة في دول مجلس التعاون ستكون من ضمن الخطط المستقبلية للجنة الخلجية للاستقدام ستطبق قريبا بعد اقرارها من مجلس التعاون الخليجي موضحا ان هذه اللائحة ستلعب دورا كبيرا في توحيد إجراءات استقدام العمالة من جميع دول العالم إلى دول المجلس وأي مخالفة للاتفاقيات بين عضو من دول مجلس التعاون الخليجي والدولة المستقدمة فإن اللجنة ستتخذ موقفا موحدا ضد الدولة المستقدم منها العمالة.