عروض الشاشات - اكسترا السعودية
22 أغسطس, 2021 عروض الشاشات من لولو الرياض اليوم 22 أغسطس 2021 الموافق 13 محرم 1443 عروض الجودة. التي تجدونها ضمن معارضنا و أسواقنا اليوم 13-1-1443 تخفيضات أحدث الأجهزة الالكترونية: وكذلك أيضا جميع انواع الشاشات المميزة كافة المقاسات وأيضا كذلك الوان ذات دقة عالية الجودة وكذلك أيضا مواصفاات عالمية متميزة بالصناعة الاولية تشكيلة من أحدث الشاشات: وكذلك أيضا عروض ضخمة اسعار منافسة للاسواق عروض قدوم المدارس ولاتنسو الكفالات الذهبية المتوفرة بشكل دائم والملحقات الاساسية الموجودة بداخل كافة الاجهزة واليكم الصور الأتية موقع عروض
للأحداث الرياضية والألعاب وأيضا كذلك Atmos وDolby Vision IQ لتوفير تجربة ترفيهية غامرة للغاية وأيضا كذلك. تجربة مشاهدة مثالية من الزوايا الواسعة ولاتنسو الكفالات الذهبية المضمونة و إليكم الصور الآتية على موقع عروض
وبحسب العربية يأتي تطبيق القرار اليوم بعد انقضاء المهلة التي منحتها «الموارد البشرية» للمنشآت لترتيب أوضاعها والتي استمرت 9 أشهر منذ صدور القرار في 18 صفر الماضي. وأعلنت الموارد البشرية، في وقت سابق أن خطة مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، يتضمن عدة وظائف تشمل: (وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، ووظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، ووظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات). وتستهدف الوزارة، بقرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات توفير 9 آلاف فرصة وظيفية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، مشيرة إلى أن هذا القرار يوفر 60% من الفرص الوظيفية في الشركات الكبرى. ونوَّهت و زارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أنه طبقًا لقرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات فإن الرواتب تبدأ من 7 آلاف ريال للوظائف التخصصية، و5 آلاف ريال للوظائف الفنية. كان هذا القرار قد جاء ضمن مجموعة من قرارات توطين المهن التي عملت عليها الوزارة، وامتدادًا لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات و تقنية المعلومات التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومجلس الغرف السعودية ممثلًا باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات والتي تهدف لتمكين خريجي الاتصالات وتقنية المعلومات من أبناء الوطن من الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم في القطاع الخاص، وتعزيز عملهم في الوظائف المحورية للإسهام في تنمية القطاع الخاص.
أصدر وزير الموارد البشرية قرارات جديدة متعلقة بإجراءات توطين المهن 1442 ، وهي الإجراءات التي بدأت المملكة في اتخاذها منذ عدة سنوات، وتستهدف توفير فرص العمل اللائقة للمواطنين السعوديين في كافة المجالات في القطاع الخاص، من أجل إلحاقهم بركب العمل في المملكة، والمساهمة في تنمية القطاع الخاص مما يعود بالنفع الكلي على قطاع الاستثمار في الدولة، وهو ما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. توطين المهن 1442 تأتي قرارات توطين المهن في المملكة العربية السعودية من أجل الحد من البطالة، وتوفير فرص العمل المناسبة للباحثين عن العمل من أبناء الوطن، وتقوم وزارة الموارد البشرية بشكل دوري بمراجعة أعداد الخريجين والباحثين عن العمل في السعودية في التخصصات المختلفة، بالإضافة إلى دراسة الطاقة الاستيعابية لسوق العمل من أجل توفير أكبر عدد من فرص العمل الملائمة لشباب الخريجين في القطاع الخاص. وقد أعلن وزير الموارد البشرية في أحدث قراراته عن بدء توطين العمل في المهن الخاصة بقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات لجميع شركات القطاع الخاص التي يعمل بها أكثر من خمسة موظفين، وكانت في وقت لاحق قد أعلنت القواعد والإجراءات المنظمة لتوطين مهن الهندسة والصيدلة، والعديد من المهن الأخرى.
كانت الوزارة قد صدرت الوزارة دليلاً إجرائيًا مصاحبًا للقرار الوزاري وقت صدوره، وذلك لتوضيح حيثياته وتفاصيله وإجراءات تنفيذه على نحو أكثر تفصيلًا، حيث يمكن لأصحاب المنشآت والباحثين عن عمل الاطلاع على الدليل الإجرائي وذلك بزيارة الموقع الرسمي للوزارة.
يبدأ اليوم في السعودية تطبيق قرار توطين 25% من مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات في المنشآت التي لديها 5 عاملین فأكثر، وذلك بعد انقضاء المهلة التي منحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت لترتيب أوضاعها والتي استمرت 9 أشهر منذ صدور القرار في 18 صفر الماضي. ويسري هذا القرار على جميع المنشآت في سوق العمل التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. وتطمح الوزارة إلى توفير 9 آلاف فرصة وظيفية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، وتحفيزه للنمو، وحددت الأجر المحتسب في توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المستهدفة بحيث يبدأ من 7. 000 ريال للمهن التخصصية و5. 000 ريال للمهن الفنية. كان هذا القرار قد جاء ضمن مجموعة من قرارات توطين المهن التي عملت عليها الوزارة، وامتداداً لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات و تقنية المعلومات التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومجلس الغرف السعودية ممثلاً باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات والتي تهدف لتمكين خريجي الاتصالات وتقنية المعلومات من أبناء الوطن من الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم في القطاع الخاص، وتعزيز عملهم في الوظائف المحورية للإسهام في تنمية القطاع الخاص.