ووقع هذه الاتفاقية، خلال حفل أقيم بالمناسبة، وزير الصحة والحماية الاجتماعية السيد خالد آيت طالب ورئيس مؤسسة الحسن الثاني للنهوض بالأعمال الاجتماعية لفائدة العاملين بالقطاع العمومي للصحة بالنيابة السيد إبراهيم أوباحة، بحضور مسؤولين مركزيين بالوزارة وأطر المؤسسة وأعضاء لجنتها المديرية. وتهدف هذه الاتفاقية إلى تكريس ثقافة القرب وتعميق أواصر الانتماء للقطاع والتضامن والتآزر وتوفير ظروف موازية ملائمة للعمل لخلق توازن بين الحياة المهنية والحياة الخاصة للموظف وذويه وتحفيز العاملين على العطاء أكثر وتشجيعهم وإنصافهم على ما يبذلوه من مجهودات كبيرة لتجاوز كل الاكراهات وتقديم خدمات ذات جودة لمهنيي القطاع. وتهم هذه الاتفاقية محورا خاصا بالاستثمار، بحيث سيتم تعزيز البنية التحتية بإحداث مراكز ونوادي اجتماعية ترفيهية وثقافية ورياضية على الصعيد الوطني والجهوي والإقليمي والمحلي. رقم و رابط بوابة موارد وزارة الصحة تسجيل الدخول و تطبيق مديري - بوستات. ويخول الاتفاق أيضا للمؤسسة إنشاء مراكز وطنية سوسيو ثقافية ومراكز للاصطياف خاصة بالمدن السياحية جبلية وساحلية، وإحداث نوادي ترفيهية بمختلف المدن الرئيسية بجهات المملكة وكذا نوادي القرب ببعض المدن التي تتواجد بها كثافة مهمة من المنخرطين إقليميا وجهويا.
انعقد، الأربعاء، اللقاء الإخباري والتشاوري الذي نظمته جماعة أزيلال لإعطاء الانطلاقة الرسمية لبرنامج عمل الجماعة للفترة 2027-2022، بحضور السلطات الإقليمية ورؤساء المصالح الخارجية وفعاليات المجتمع المدني وأعضاء هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع ومنتخبين ومهتمين بالشأن العام المحلي. وبالمناسبة، استعرضت مريم الوراق، عن وكالة التنمية الاجتماعية بالعمالة، الإطار القانوني الذي يؤطر عملية انطلاق الإعداد لبرنامج عمل الجماعة للفترة 2027-2022، مشيرة إلى أن اللقاء يندرج في إطار مقتضيات القانون التنظيمي 13/14 المتعلقة بتحديد مسطرة إعداد البرنامج بشكل تشاركي حتى يعكس انتظارات السكان وينسجم مع كافة البرامج التنموية المزمع إنجازها بتراب الجماعة في إطار الإمكانيات المتوفرة لديها. وأضافت الوراق أنه تم التطرق لجميع المراحل الأساسية لإعداد برنامج عمل الجماعة، وفق الدليل الذي أعدته المديرية العامة للجماعات الترابية سنة 2019 بمراحله الخمس، فضلا عن عمليتي الاعداد والمصادقة. رقم موارد وزاره الصحه مديري. وأشارت إلى أن مصالح العمالة لن تدخر جهدا في حدود الاختصاصات المخولة لها قانونيا لمواكبة الجماعة لإنجاز البرنامج، لافتة إلى أن "رهان الجميع هو إعداد برنامج تشاركي بأهداف تنموية مستدامة يكون لها وقع على الساكنة وتتماشى مع تطلعات صاحب الجلالة الملك محمد السادس".
وينص الاتفاق على أنه لا يجوز استخدام أموال المنحة المقدمة لدفع أي ضرائب تعريفات رسوم أتعاب أو أي ضرائب أخرى مفروضة بموجب القوانين السارية في البلد المضيف باستثناء الحد الأدنى للضرائب المفروضة على السكن المحلي والطعام والنقل أو وصول أو مغادرة المطار ولا يجوز للشركة المصرية لنقل الكهرباء طلب تعويض من الصندوق السويدي عن أي ضرائب أوتعريفات أورسوم ـوأتعاب أو أي ضرائب أخرى. المصدر: بلدنا اليوم
وحددت الكلفة المالية الاجمالية لإنجاز هذا المشروع الضخم، الذي يخول للمؤسسة امتلاك نوادي ترفيهية واجتماعية ورياضية ومراكز خاصة بالاصطياف، ما يفوق 2 مليارات درهم على مدى العشر سنوات المقبلة. ويخص المحور الثاني الخدمات الاجتماعية الاعتيادية المختلفة من قبيل دعم الولوج الى السكن، والتأمين الصحي التكميلي، ومنح التفوق الدراسي، والدعم المالي لأداء مناسك الحج والمساعدات الاجتماعية الاستثنائية. ويهدف هذا المحور إلى تجويد وتحسين كل هذه الخدمات والرفع من القيمة المادية المخصصة لها مع العمل على توسيع وتسهيل ولوج جميع الفئات العاملة بقطاع الصحة للخدمات الاجتماعية المقدمة بشكل متساو وبطريقة سلسة وبسيطة تتجاوب مع انتظاراتهم. وتبلغ الكلفة المالية لهذه الخدمة ما يفوق 3 مليارات درهم على مدى العشر سنوات 2022-2031. أما المحور الثالث فيهم إحداث أو إعادة تهيئة المقاصف وفضاءات الراحة لفائدة العاملين بالمصالح الإدارية والاستشفائية للوزارة˓ لاسيما داخل المراكز الاستشفائية الجامعية والجهوية والاقليمية ومؤسسات القرب ومختلف معاهد ومدارس التكوين والمؤسسات الموضوعة تحت وصاية وزارة الصحة والحماية الاجتماعية. رقم موارد وزارة الصفحة الرئيسية. كما يهم إنشاء حضانة للأطفال وتخصيص أماكن لأداء الصلاة داخل هذه الفضاءات لفائدة العاملين بمختلف درجاتهم ومراتبهم الإدارية.
الوصف الوظيفي شركة بيت الكهرباء - توفر وظائف شاغرة لخريجي البكالوريوس للعمل بمجال الدعم الإداري والسكرتارية بمقر الشركة بمدينة جدة - وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - مساعد إداري (Administrative Assistant) المتطلبات: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس في تخصصات: (إدارة أعمال / الموارد البشرية / إدارة مكتبية / سكرتارية) أو تخصصات ذات صلة. - لا يشترط الخبرة المسبقة. - مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. - مهارات الحاسب الآلي و Microsoft Office. وظيفة وظيفة مسؤول الموارد البشرية في شركة بيت الكهرباء بجدة - وظيفة رقم: 995599 - وظايف. مكان العمل: - جدة التقديم: - ترسل السيرة الذاتية على البريد التالي: ( [email protected]) - مع كتابة (المسمى الوظيفي - المدينة) في حقل العنوان. للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا) - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين أحدث الوظائف في شركة بيت الكهرباء شارك الوظيفة روابط ذات صلة وظائف الموارد البشرية وظائف إدارة أعمال وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء وظائف حديثي التخرج وظائف جدة
وظيفة #: 1055652 الناشر: مصادر خارجية مكان العمل: جدة ، السعودية الراتب/الأجر: حسب المصدر، للتقدم اتبع الرابط بنهاية التفاصيل As per source, follow link at datails end to apply القسم: وظائف متنوعة مشاهدات: 174 للمقيمين في: السعودية تاريخ النشر: 2021-12-22 تاريخ الاغلاق: 2022-01-21 تعلن شركة بيت الكهرباء (electric house) توفر وظائف إدارية لحملة البكالوريوس، للعمل في محافظة جدة وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- مسؤول التدقيق الداخلي (Internal Audit Officer): – درجة البكالوريوس في (المحاسبة). – خبرة سنة إلى سنتين كمدقق داخلي. – مهارات لغة إنجليزية ممتازة. – إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. 2- مساعد إداري (Administrative Assistant): – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – درجة البكالوريوس في (إدارة أعمال، الموارد البشرية، إدارة مكتبية، سكرتارية) أو تخصص ذات صلة. – لا يشترط الخبرة السابقة. – مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. نبذه عن الشركة: – تأسست شركة بيت الكهرباء في عام 1955 في مدينة جدة المطلة على البحر الأحمر من قبل الدكتور خالد إدريس وإخوته (المهندس مصطفى إدريس والسيد سالم إدريس) كموزعين للمواد الكهربائية بالجملة.
طريقة التقديم التقديم متاح من خلال ارسال السيرة الذاتية على البريد التالي: () مع كتابة (المسمى الوظيفي – المدينة) في حقل العنوان.