شهدت أحداث الحلقة الخامسة من مسلسل فاتن أمل حربى، للنجمة نيللى كريم، المذاع على قناة Cbc، بكاء "ميسون" هالة صدقى بعد حديثها عن اختفاء زوجها منذ أكثر من عام مع شقيقة زوجها، وذهبا إلى قسم الشرطة لمعرفة هل تم الوصول لأى معلومات ولكن الضابط أخبرها بأن لا توجد أى معلومات جديدة. محافظ بني سويف ومساعدا وزير العدل يفتتحون مكتبين للشهر العقاري بنادي القضاة ومدينة الفشن – وطنى. وواصلت "فاتن" نيللى كريم تحضير مستلزمات المدرسة والطعام لابنتيها، وكالعادة قامت بتوصيلهما للمدرسة ولكنها وجدت أنظار الأطفال والمدرسين تتجه إليها بشكل غير جيد بعد مشاجرة طليقها "سيف" شريف سلامة مع أحد المدرسين الذى طلب من طليقته الزواج. وذهبت "فاتن" إلى مديرة المدرسة لتعتذر لها عما حدث من طليقها ولكنها أكدت لها بأنه لم يحدث شىء وأن هذه ليست المرة الأولى وحدثت كثيرا بسبب خلافات الأزواج مع بعضهما، والتى تنتهى بمشاكل ومشاجرات. تحدث محامى "سيف" معه بسبب عدم دفعه المال للشخص الذى قام بتهكير الهاتف المحمول الخاص بطليقته "فاتن" نيللى كريم، لمعرفة المكالمات والرسائل التى تتلقاها والذى بسببها علم فكرة تقدم المدرس "سلامة" للزواج من طليقته، بعد أن اتصل بها وتحدث معها عن ذلك فى الهاتف. وذهبت فاتن إلى دار الإفتاء لحاجتها لفتوى، وقابلت "الشيخ يحيى" محمد الشرنوبى، وطلبت منه فتوى تفيد نصا "هل ربنا قال إن المطلقة إذا تزوجت تسقط حضانة عيالها، ليخبرها بنعم ولكنها لم تتقبل الفتوى، وتحدت بأن الله سبحانه عادل ورحيم ولن يحرم أمّا من أولادها وغادرت.
وقالت النائبة فى تصريحات لـ«الشروق»: إن الصدفة أدت لتزامن تقديم مشروع القانون مع عرض المسلسل خلال شهر رمضان، حيث يتعامل مع عدد من القضايا التى طرحها الكاتب إبراهيم عيسى مؤلف المسلسل، ومنها مشاكل ما بعد الطلاق والنفقة، والمسكن، والولاية التعلمية، وحقوق الحاضن، وحقوق الأطفال. وأوضحت أن مشروع قانون الأحوال الشخصية يخاطب جميع أفراد المجتمع، ويؤثر فى جميع الفئات، حتى الأطفال الأطفال، موضحة أنه ينظم العلاقات الاجتماعية بدءًا من الخطبة والزواج، كما ينظم أحكام الطلاق وحقوق الأطراف فى حال وقوع الطلاق. وأشارت إلى أن قانون الأحوال الشخصية المعمول به حاليًا صدر منذ عام 1920، أى منذ أكثر من قرن ودخلت عليه بعض التعديلات والإضافات، لافتة إلى أهمية مواكبة القانون للتحولات الاجتماعية والاقتصادية التى حدثت على مدار 100 عام. "ترتيب الحضانة".. أزمة المادة 20 فى قانون الأحوال الشخصية.. نقلا عن برلمانى - اليوم السابع. وقالت إن الممارسة العملية لهذا القانون وتعديلاته كشفت أنه لم يعالج جميع المشكلات بشكل كامل، بجانب ظهور العديد من الظواهر السلبية، والمخاطر التى تتعرض لها الأسرة، نتيجة المتغيرات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية. وأوضحت الديب أن مشروع القانون عمل على مراعاة حقوق جميع الأطراف وتحقيق مصلحة الطفل، مشيرة إلى وضع الأب فى المرتبة الثانية فى ترتيب الحاضنين، بجانب إضافة مواد مستحدثة مثل تقاسم الثروة المشتركة أو العائد المشترك، فيما بعد الانفصال.
وفقا لقانون الأحوال الشخصية، يحدد القانون رقم 1 لسنة 2000، مدد قانونية، لتنظيم التقاضى فى بعض مسائل الأحوال الشخصية، والمعدل بالقانون رقم 91 لسنة 2000، و"اليوم السابع" يرصد أبرز الإجراءات القانونية اللازم اتخاذها، لأهلية التقاضى، ومواعيد قبول دعاوى الزواج وشروطها، وكيفية عرض المحكمة للصلح. أهلية التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية وفقا للمادة 2، من قانون الأحوال الشخصية، تثبت أهلية التقاضى فى للولاية على النفس لمن أتم خمس عشرة سنة ميلادية كاملة متمتعا بقواه العقلية. برلمانية: مسلسل «فاتن أمل حربي» حقق رواج لمشروع قانون الأحوال الشخصية الجديد. قبول دعاوى الزواج وشروطها وفقا للمادة 17 أحوال شخصية، لا تقبل الدعاوى الناشئة عن عقد الزواج إذا كانت سن الزوجة تقل عن ست عشرة سنة ميلادية، أو كان سن الزوج يقل عن ثمانى عشرة سنة ميلادية وقت رفع الدعوى، ولا تقبل عند الإنكار الدعاوى الناشئة عن عقد الزواج فى الوقائع اللاحقة على أول أغسطس سنة 1939م ما لم يكن الزواج ثابتا بوثيق رسمية، ومع ذلك تقبل دعاوى التطليق أو الفسخ بحسب الأحوال دون غيرهما إذا كان الزواج ثابتا بأية كتابة. عرض المحكمة للصلح المادة 18من قانون الأحوال الشخصية، حددت إلزام المحكمة فى دعاوى الولاية على النفس بعرض الصلح على الخصوم ويعد من تخلف عن جلسة الصلح مع علمه بها بغير عذر مقبول رافضا له، وفى دعاوى الطلاق والتطليق لا يحكم إلا بعد أن تبذل المحكمة جهدا فى محاولة الصلح بين الزوجين، وأن عجزت عن ذلك، فإذا كان للزوجين ولد تلتزم المحكمة بعرض الصلح مرتين على الأقل تفصل بينهما مدة لا تقل عن ثلاثين يوما ولا تزيد على ستين يوما.
وذهبت فاتن والمحامى شكيب إلى محكمة الأسرة، وكان فى استقبالها "شفيع" محمد التاجى للوقوف معها، وكانت القضية عن "الولاية التعليمية ودفع المصروفات المدرسية"، بعد أن سحب "سيف" ملف ابنتاه منها بحجة عجزه عن دفع المصروفات، لتعترض "فاتن" أم القاضى الذى يجسده خالد سرحان، واصفة بأن القانون ظالم وأنها تريد رفع قضية على قانون الأحوال الشخصية ليقرر القاضى حبسها 24 ساعة. حجز موعد محكمة الاحوال الشخصية بجدة. مسلسل "فاتن أمل حربى" يتناول قضية مهمة من قضايا المرأة، ألا وهى حضانة الأم المطلقة للأبناء في حالة زواجها مرة أخرى، حيث تعد مناقشة القضايا الاجتماعية الخاصة بالمرأة من الأمور المفضلة للنجمة نيللى كريم فى الدراما. المسلسل بطولة نيللي كريم، شريف سلامة، هالة صدقي، محمد ثروت، محمد الشرنوبي، خالد سرحان، فادية عبد الغني، جيلان علاء، محمد التاجي، يارا جبران، لمياء الأمير، سارة الدهيم، كريم فتحى، والطفلتين فيروز وريتال ظاظا، وتأليف إبراهيم عيسى في أولى تجاربه في الدراما وإخراج ماندو العدل وإنتاج شركة العدل جروب للمنتج جمال العدل. فاتن امل حربى الحلقة 5 فاتن أمل حربى الحلقة 5 فاتن امل حربى الحلقة 5
القانون الأساسي للإدارة العامة ونظام مجلس الشورى ونظام مجلس الوزراء ، مما يشير إلى أنه سيحدث نقلة نوعية إلى الأمام. وهو عنصر مهم في نظام القانون القضائي ويؤسس مبادئ تستند إلى مراجع دائمة في النشاط القضائي. وأكد الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، ولي العهد السعودي أن نظام البينة روعى لتلبية متطلبات تطوير الحياة من النواحي الاجتماعية والاقتصادية والفنية ، وكذلك لمواكبة تطور العصر الحديث في ظل أحكام الشريعة الإسلامية. الشريعة وأنظمة المملكة. محكمة الاحوال الشخصية موعد. الالتزامات الدولية ، مع الاستفادة من أفضل الممارسات الدولية في قوانين الأدلة على المستويين العالمي والإقليمي ، وخاصة القوانين الحديثة ، بالإضافة إلى تعزيز العدالة لحماية المجتمعات والأفراد والحقوق والممتلكات. إعتماد نظام الإثبات يترجم جهود ولي العهد لتعزيز النزاهة والشفافية وتأتي موافقة مجلس الوزراء في السعودية خلال أجتماع اليوم علي نظام الأدلة بمثابة ترجمة عملية لجميع وَكافة الجهود التي يقودها ويشرف عليها شخصياً خليفة صاحب السمو محمد بن سلمان لإنشاء وإصلاح النظم التي تصون الحقوق وترسي مبادئ العدل والإنصاف. وتحقيق التنمية المتكاملة. إقرأ أيضاً: عروض إسطنبول ماركت الإمارات
ما هي مواصفات مدير المكتب الفعال يوجد العديد من المواصفات التي تجعل منك مدير مكتب فعال وناجح ، والتي تتضمن الآتي: أن تكون قائد بالفطرة ، وذلك يعني أن تصبح مثال جيد لـ الموظفين ، حيث أن المدير الجيد الذي يكون قائد قوي سوف يصنع النجاح العام للممارسة قبل رغبات الموظفين واحتياجاتهم. أن تمتلك مهارات اتصال قوية ، حيث تعتبر مهارات الاتصال الجيدة من الأمور المهمة في أي دور مهني. يجب أن يكون لديك ثقة ومؤمن بنفسك وبحكمك على قيادة الآخرين ، فإن الثقة بالنفس تسمح للآخرين بالاعتقاد بقدراتك واتخاذ القرار والحكم. يجب أن تكون قادر على تحفيز غيرك ، حيث تتمثل إحدى مسؤوليات المدير في تحفيز الموظفين بشكل مستمر. ماهي الادارة المكتبية. احترام الموظفين ذلك يعتبر من ضمن التواصل الفعال مع الموظفين ، هو تبادل الاحترام وذلك يؤدي إلى فهم فريقك ، ومعرفة ما يؤثر على أدائهم. يجب أن تكون مجتهد ومثابر من أجل تحقيق الأهداف المرجوة ، حيث أن الجهود المستمرة من أجل إنجاز شيء ما هي أكبر مثال على الاجتهاد. نجد أن المدير الفعال والناجح هو شخص مشغول بشكل دائم ، حيث أن أداء وكفاءة مدير المكتب لهما تأثير عظيم وكبير على نجاح الممارسة وعلى نجاح العمل بشكل عام ، وتعتبر تلك المهارات ، والصفات هي خصائص يجب أن يمتلكها كل مدير مكتب.
- لا بد أن يكون التقرير اليومي مرتباً وسهل القراءة، ولا توفر جهداً في شرح النقاط الغامضة. - يجب ترتيب التقرير اليومي بالتوقيت، بحيث يتم تحديد الوقت التي تم فيه انجاز مهمة معينة أو تلقي مكالمة... إلخ. - لا تترك تسجيل التقرير اليومي إلى نهاية الدوام، بل قم بإدخال المعلومات أولاً بأول. - تأكد بالاحتفاظ بنسخة من التقرير اليومي. التقرير الشهري التقرير الشهري أقل تفصيلاً من التقرير اليومي، فهو يعتبر محصلة الأعمال النهائية، وكما أن للتقرير اليومي بعض المعايير ليؤدي وظيفته كذلك للتقرير الشهري: - تأكد من تسجيل المهمات المنتهية أولاً بأول في التقرير الشهري. نصائح مهمة لأداء عمل مكتبي منظم ومتقن. - تأكد من ترتيب التقرير الشهري ترتيباً زمنياً متقناً. - حاول أن تتجنب التفاصيل الدقيقة التي ذكرتها في تقاريرك اليومية، قدم النتيجة النهائية. - المهام المعلقة التي تم تأجيلها للشهر التالي يجب أن تحظى باهتمام خاص في التقرير الشهري مع ذكر سبب التأجيل. - تأكد بالاحتفاظ بنسخة من التقرير الشهري. بعد أن تعرفنا على كيفية وضع خطة تنظيمية للعمل، واتباع استراتيجية فعالة في متابعة المهام والأعمال، وتوثيق كل ذلك من خلال التقرير اليومي والشهرية، إليكم بعض النصائح التي تساعدكم على أداء أعمالكم المكتبية بالطريقة الصحيحة.
وتعتبر المعلومات أساساً لإتخاذ القرارات الإدارية وتجميع هذه المعلومات وتنسيقها وتداولها بشكل منظم لا يمكن أن يتم إلا عن طريق الأعمال المكتبية والتي تنتشر في كل ركن من أركان المنظمة. أما– السكرتارية أولاً - مفهومها: يطلق لفظ (سكرتارية) على الوحدة التنظيمية التابعة لمديري الإدارات وللرؤساء في مختلف المنشآت حيث تحوي هذه الوحدة جهازاً بشرياً يسد إليه مهمة إنجاز كافة الأعمال المكتبية المتمثلة في تحرير المراسلات وإعداد التقارير ومعالجة البريد الوارد والصادر وتنظيم أرشيف المكتب وغير ذلك. هل تخصص الإدارة المكتبية لها مستقبل - موسوعة. ثانياً - تعريفها: هي تلك الوظيفة التي تقدم معاونات أو خدمات للإدارات أو الرؤساء ، سواء كانت هذه المعاونات أو الخدمات فنية أو مكتبية حتى تتمكن الإدارات أو الرؤساء من إنجاز عملها بطريقة ميسرة وفي أقل وقت وبأدنى تكلفة. وتقوم وحدات السكرتارية بمعاونة تلك الوحدات الإدارية في تقديم الخدمات والمعلومات في المجالات الفنية والمكتبية حتى أنها تعتبر القلب النابض الذي يمد كافة الأجهزة بما يلزمها ، فإذا توقف القلب و عجز عن أداء مهمته ، فإن ذلك يؤدي بالضرورة إلى عجز وفشل هذه الوحدات والأجهزة عن القيام بمهمتها الأساسية. هناك اختلاف كبير بين الإدارة والسكريتارية، الادارة تعني التخطيط والتسيير، أما السكرتارية فمجرد اداة تنفيذ وتنظيم، إذا فالمفهومين مختلفين جدا، لكن باختصار السكرتارية تضم بعض المهام الإدارية ، والإدارة هي الموجه للمهام السكرتارية.
ماذا تعرف عن الإدارة المكتبية يمكننا تعريف الإدارة المكتبية باعتبارها فن التخطيط والتنظيم والتصميم ، والتحكم في الموظفين ، وكذلك العمل على تنظيم الأنشطة لتحقيق مهمة الشركة ورؤيتها وهدفها. تكون الإدارة قابلة للتطبيق على المستوى الاستراتيجي والمستوى التكتيكي ، وحتى على المستوى التشغيلي ، ويهدف إلى زيادة تركيز واهتمام موظفي المكتب بواجباتهم ومسؤولياتهم. يعتبر تحفيز الموظفين وأيضًا إلهامهم من أجل تحقيق المواعيد النهائية المطلوبة من العوامل التي تساهم في إدارة المكاتب الناجحة ليس ذلك فقط ، ولكن يجب تقييم الأنشطة ، والموظفين من أجل تحديد نقاط القوة والضعف لديهم. ما هي الأدوات المكتبية وأسمائها؟ - مقال. يتم الاستفادة من التحليل من قبل مديري المكاتب لتقديم تنسيق ، وتعاون أفضل بين الموظفين ، حيث إنه يثبت أنه ذو كفاءة فائقة في تحقيق الأهداف المرجوة بشكل فعال. [1]
كيف أتقن عملي؟ وكيف أتجنب الأخطاء في العمل؟ ما هي خطة تنفيذ الأعمال المكتبية؟ وكيف يساعدنا تنظيم العمل المكتبي في أداء المهام؟ العمل المكتبي هو العمود الفقري لجميع الأعمال مهما كانت طبيعتها، فإتقان أعمال التنسيق والتوثيق والمحاسبة وغيرها من الأعمال المكتبية تنقذ الشركة من الوقوع في الكثير من المشاكل المعقدة. وبناءً على ذلك يعتبر إتقان العمل المكتبي وتنظيمه أولوية لكل شركة أو مؤسسة، كما يجب أن يكون أولوية لكل موظف ليتقن عمله ويحقق الرضا عن مستوى أدائه ليتمكن بالتالي من الحصول على حقوقه بضمير مرتاح. في هذه المادة؛ نتعرف وإياكم إلى مفهوم العمل المكتبي، وإلى الطريقة المثالية لوضع خطة متقنة لأداء الأعمال، إضافة إلى خطة متابعة المهام أو الأعمال، وذلك مع الأمثلة التوضيحية والنصائح التي تساعدكم على إتقان أعمالكم المكتبية. يعتبر موظفو المكاتب العصب الحيوي للشركات والمؤسسات لا يمكن أن تستغني شركة أو مؤسسة أو منظمة عن العمل المكتبي بغض النظر عن نشاطها، والمقصود بالعمل المكتبي هنا ببساطة كل عمل يقوم به الموظف خلف مكتبه. فهناك أعمال تقوم بجوهرها على العمل المكتبي كالإدارات الحكومية المعنية بتسيير المعاملات العامة مثلاً، كما أن هناك أعمال تقوم على العمل الميداني لكنها لا تستطيع الاستغناء عن موظفي المكاتب.
التواصل مع الأقسام المختلفة، والتأكد من تنفيذ القرارات الإداريّة بالشكل المتّفق عليه. تقديم التقارير الدورية للمدير عن متابعة العمل والعاملين، وخاصة الموظفين الجدد، والتأكد من سير أعمالهم بالطريقة الصحيحة، ومدى فعاليتهم في أداء عملهم. عرض الاقتراحات والشكاوي المقدمة من الموظفين والدوائر المختلفة على المدير. إعداد المراسلات، والتقارير اليوميّة من خلال تحرير النصوص المكتوبة، وطباعتها. إعداد الترتيبات اللازمة للرحلات التي يقوم بها المدير من حجوزات، وترتيبات، وغيرها من الأمور. تحضير الأمور المتعلقة بالزوار، والعملاء، وكبار الضيوف الوافدين إلى المنشأة. تنظيم الاجتماعات، عن طريق حجز القاعات، ودعوة المشاركين، وتحضير مادة العرض، واستقبال المشاركين في يوم الاجتماع. التعاقد مع الشركات المختلفة، كشركات الشحن والنقل. إعداد تقارير المصاريف بشكلٍ دوري للمدير، ومحاولة التخلّص من السلف. متابعة أجندة وجدول أعمال المدير. #ملحوظة مصدر المعلومات بالأعلي من موقع موضوع مهام مدير المكتب → تنظيم العمل بالمكتب. تحديد اوقات المقابلات مع المدير وفقا لجدول الاعمال. تنظيم الملفات والمستندات المتعلقة بعمل الادارة. استقبال جميع الرسائل والفاكسات والمكالمات وعرضها على المدير فى الاوقات المناسبة.
وصف البرنامج: صمم دبلوم الإدارة المكتبية بقسم التقنية الإدارية بالكلية التقنية ببلقرن بما يتوافق مع احتياجات سُوق العمل المحلية للتخصص، حيث يتم التدريب عليه في خمسة فصول تدريبية، مدة كل فصل تدريبي ثمانية عشر أسبوعاً تدريبياً، بمجموع (2106) ساعة تدريب، إضافة إلى ( 490) ساعة تدريب عملي في سوق العمل أو مشروع إنتاجي ، بما يعادل (80) ساعة معتمدة.