min_fee + ' '+ 'ريال'}} احجز الآن لا يوجد حجز إلكتروني بالمدرسة {{schools. district_name}} ، {{ty_name}} {{ schools. min_fee == "0"? 'الرسوم غير متوفرة': 'الرسوم تبدأ من' + schools. min_fee + ' '+ 'ريال'}} بنين وبنات
(باستثناء الاستشاريين) 25 ريال
06 ديسمبر اجتماع الجمعية العمومية الثالث اجتماع الجمعية العمومية الثالث لـ #جمعية_الظهران_التعاونية بـ #الظهران #المنطقة_الشرقية مساء يوم الأربعاء ٥ ديسمبر ، بحضور كثيف من المساهمين و سعادة الاستاذ: هاضل عبيد العتيبي - ممثل وزارة العمل و التنمية الاجتماعية. 08 أكتوبر بشرى سارة للجميع!! اليوم تم بفضل الله توقيع عقد إنشاء مشروع روضة/مدرسة جمعية الظهران التعاونية بحي القصور بمدينة الظهران؛ و بهذه المناسبة يبارك مجلس إدارة الجمعية لجميع المساهمين و المساهمات هذا الإنجاز الذي هو أول ثمرات دعمهم وتعاونهم مع مجلس الإدارة لتحقيق أول اهداف الجمعية.
أعلن برنامج خدمة ضيوف الرحمن عبر موقعه الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف في مجال الشراكات الاستراتيجية بالرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: - مُحلل أول الشراكات الاستراتيجية. ما هي إدارة الشراكات الاستراتيجية؟ - تعمل الشراكات الاستراتيجية بأسلوب (مراكز التميز) بحيث تدعم وتمكن الإدارات الرئيسية ومراحل رحلة ضيوف الرحمن (الانطباع الأول – إدارة النسك – إثراء التجربة) من أداء عملها وتحقيق مستهدفات البرنامج، وذلك من خلال تطوير واستكشاف فرص الشراكات في كل من القطاع الخاص والثالث. بالإضافة إلى تعزيز العلاقة على مستوى الجهات الحكومية، والإسهام في حل المعوقات التي تواجه العمل. - كما تُشرف الشراكات الاستراتيجية على إدارة مبادرات البرنامج التي تحقق أثراً عاماً على قطاع خدمة ضيوف الرحمن مثل: مبادرات العمل التطوعي، والأوقاف، والاستثمار. وتتكون الشراكات الاستراتيجية من ثلاث إدارات هي: - الشراكة مع القطاع الحكومي -الشراكة مع القطاع الخاص -الشراكة مع القطاع الثالث. إدارة الشراكة مع القطاع الحكومي: العمل على تحقيق تواصلٍ فعّال مع الجهات الحكومية ومكاتب تحقيق الرؤية لرفع مستوى الإنجاز في قطاع خدمة ضيوف الرحمن، من خلال عقد اللقاءات والاجتماعات وورش العمل لحل المعوقات ومعرفة التطورات التي تؤثر على أعمال البرنامج ومبادراته، والتعاون فيما يخدم مصلحة قطاع خدمة ضيوف الرحمن بهدف الدعم في تحقيق أهداف البرنامج.
[4] محاور فن التعامل في دورة ضيوف الرحمن إن دورة فن التعامل مع ضيوف الرحمن والتي تم ذكرها من خلال منصة وفادة للتدريب والتي تستهدف جميع العاملين الذين يعملون في مجال خدمة ضيوف الرحمن إن كانوا مدنيين أو عسكريين أو حتى متطوعين، وإن محاور دورة فن التعامل مع ضيوف الرحمن تتجلى في: أولاً يتم شرح مقدمة الدورة في البداية. المحور الأول والذي يتضمن: تعريف الإرشاد والمرشد وتكون المعلومات عن طريق فيديوهات توضيحية. تعريف الإرشاد والمرشد وتكون المعلومات عن طريق مستندات وملفات. ثم يتم اختبار المشاركين في المعلومات التي تم إعطاؤها في المحور الأول. المحور الثاني والذي يتضمن: أسس الإرشاد ويكون على شكل فيديوهات توضيحية. أسس الإرشاد وتكون المعلومات على شكل مستندات. يتم اختبار المشاركين في نهاية المحور الثاني. المحور الثالث والذي يتضمن: ويتم فيها إعطاء عناصر الإرشاد الصحيح على شكل فيديوهات. عناصر الإرشاد وتكون على شكل مستندات وملفات. اختبار المحور الثالث. المحور الرابع والذي يتضمن: معلومات عن مؤسسات الطوافة وتكون موضحة من خلال فيديوهات. مؤسسات الطوافة وتكون على شكل مستندات. اختبار المحور الرابع. [1] أهداف برنامج فن التعامل مع ضيوف الرحمن إن من أهداف برنامج فن التعامل مع ضيوف الرحمن هي: أن يكون المتدرب أو المشارك في هذه الدورة التدريبية قادراً على أن يرشد ضيوف الرحمن لأهم المواقع، وأن يستطيع أن يجيب عن جميع تساؤلاتهم.
وقد صمم البرنامج وفق سبع نقاط رئيسية وهي تعتبر نقاط اتصال، وقد وُضعت هذه النقاط لتحقيق تجربة روحانية متميزة للضيوف الحجاج والمعتمرين، وهذه النقاط السبع تتجلى في: النقطة الأولى هي النقطة التي تكون ماقبل الوصول. ثم النقطة الثانية هي نقطة القدوم والمغادرة. ويليها نقطة التنقل. ثم ننتقل إلى نقطة زيارة الحرمين والمشاعر المقدسة. وبعدها نقطة أداء النسك بشكل آمن وصحيح. وأخيراً يتم ختام هذه النقاط السبع بنقطتي الضيافة واكتشاف المملكة. [2] مبادرات التدريب التقني لخدمة ضيوف الرحمن إن أمانة ملتقى مكة الثقافي قد اعتمدت أربعة عشر مبادرة من المبادرات التي تم تقديمها عن طريق الوحدات التدريبية بالإدارة العامة للتدريب التقني والمهني، وقد كان هذه التقديم في منطقة مكة المكرمة وقد تمت المشاركة في الملتقى بنسخته الثالثة الذي كان موضوعه يحمل هدف تطوير المدن لخدمة ضيوف الرحمن، وإن مبادرات التدريب التقني الأربعة عشر هي: مبادرة الطريق إلى بيت الله الحرام. برنامج العناية والاهتمام بالمساجد المتواجدة على طريق مكة المكرمة. مبادرة القيام بورشة عمل التي توضح مستقبل التدريب الفندقي والسياحي أثناء موسمي الحج والعمرة. مباردة أرشدني.
يهدف هذا البرنامج إلى تهيئة أشخاص يقومون بتيسير الاستضافة لقاصدي الحرمين الشريفين، بالإضافة إلى تقديم أفضل الخدمات للزوار. يهدف إلى إثراء التجربة الدينية بالإضافة إلى التجربة الثقافية لدى ضيوف الرحمن لهذا قبل بداية البرنامج قد أجروا دراسة شملت آلاف المسلمين حول العالم، وقد أسهمت هذه الدراسة في تحديد التوقعات بالإضافة إلى معرفة احتياجات ضيوف الرحمن. يهدف إلى تقديم خدمات ذات جودة متقنة لضيوف الرحمن المعتمرين والحجاج. ونجد أن هذا البرنامج قد حقق إنجازات كثيرة مع الجهات التي لها علاقة في هذا الموضوع، وأبرز هذه الإنجازات هي إتاحة وإعطاء التأشيرات الإلكترونية للزوار المعتمرين والحجاح من جميع دول العالم، بالإضافة إلى أنه قام بتمديد فترة موسم العمرة، ولم يكتفِ البرنامج بهذا فحسب بل كانت له إنجازات في المجالات التقنية كإطلاق مبادرات منها إياب والحج الذكي بالإضافة إلى إطلاق مبادرة حج بلا حقيبة، وقد تضمن التأمين الصحي. دور برنامج ضيوف الرحمن إن دور برنامج ضيوف الرحمن يتمثل في إتاحة الفرصة لأعداد كبيرة من المسلمين ليؤدوا فريضتي الحج والعمرة بشكل سلس وعلى أكمل وجه، وإن هذا البرنامج يعمل على إثراء تجربتهم وتعميقها ويتم ذلك عن طريق تهيئة الحرمين الشريفين بالإضافة إلى تحقيق رسالة الإسلام العالمية، وأيضاً تجهيز المواقع السياحية والثقافية وإتاحة أحسن الخدمات وأفضلها قبل زيارتهم وأثنائها وبعد الزيارة لمكة المكرمة والمدينة المنورة، ويعمل البرنامج على عكس الصورة المشرفة وإظهار صورة المملكة الحضارية في خدمة الحرمين الشريفين وضيوف الرحمن.
يعلن برنامج ضيوف الرحمن (التابع لوزارة الحج والعمرة) عن طرح وظائف إدارية (عدد 2) بمسمى (محلل أول الشراكات الاستراتيجية) في مقره بمدينة الرياض، للرجال والنساء حملة البكالوريوس حديثي التخرج في أحد التخصصات التالية: - إدارة الأعمال - الإدارة المالية - التسويق - الاقتصاد - الهندسة الشروط: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات المطلوبة أعلاه أو ما يعادلهم من التخصصات ذات العلاقة بمهام الوظيفة. - لا يشترط الخبرة (ستكون الأفضلية لذوي الخبرة سنة فأعلى في المجالات ذات العلاقة). - إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي والأوفيس (إكسل، باوربوينت، أوتلوك). - مهارات في تطوير الأعمال واكتشاف الفرص الاستثمارية. - مهارات في إدارة العلاقات الاستراتيجية. المهام الوظيفية: - الاطلاع الدائم على مستجدات الفرص في القطاع الخاص. - الاطلاع الدائم على مستجدات السياسات والإجراءات في القطاع الخاص. - إعداد العروض الخاصة بإدارة الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص واعداد عروض الحالة /الفرص للشراكات الاستراتيجية المحتملة مع القطاع الخاص. - تحليل الفجوات في رحلة ضيف الرحمن بالشراكة مع مؤسسات القطاع الخاص ومعرفة التحديات وفرص التحسين.