الخصية المعلقة أو الخصية الواحدة أو الخصية الصاعدة أو الخصية المهاجرة (Undescended Testes) جميعها مصطلحات تطلق على الخصية التي لم يكتمل نزولها لكيس الصفن قبل ولادة الطفل الذكر الرضيع. وعادة ما تتأثر خصية واحدة فقط، ولكن في 10 في المائة من الحالات، قد تكون كلتا الخصيتين معلقتين. وتكون هذه الحالة شائعة بين الأطفال المبتسرين (الذين ولدوا قبل الأوان). * طرق علاج الخصية المعلقة يكمن الهدف من العلاج في تحريك الخصية المعلقة إلى مكانها الصحيح في كيس الصفن، وقد يقلل العلاج المبكر (قبل عمر عام واحد) من خطر حدوث مضاعفات من الخصية المعلقة، مثل العقم و سرطان الخصية. درجات الخصية المعلقة | المرسال. وعادة ما يتم تصحيح مكان الخصية المعلقة بالجراحة، حيث يقوم الجراح بإعادة الخصية إلى كيس الصفن وتثبيتها بالغرز في مكانها (تثبيت الخصية)، ويمكن أن يتم هذا الإجراء إما بواسطة منظار البطن أو عن طريق الجراحة المفتوحة. ويعتمد توقيت خضوع ابنك للجراحة على عدد من العوامل، مثل صحة ابنك ومدى صعوبة الإجراء المفترض. ومن المرجح أن يوصي الجراح بإجراء الجراحة بعدما يتم ابنك 3 إلى 6 أشهر من العمر وقبل أن يتم العام، حيث يبدو أن العلاج الجراحي المبكر يخفض من خطر حدوث مضاعفات لاحقة.
يجب الانتظار بعد أن يتم الطفل الشهر الرابع، فقد تعود الخصية لكيس الصفن وتستقر دون الحاجة للعلاج. أما الخصية النطاطة فهي لا تحتاج للتدخل، لأنها غالبًا تستقر في مكانها الطبيعي مع الوقت. أما لو استمر وجود الخصية في البطن لما بعد الشهر الرابع، فإن الطبيب يجب أن يتدخل للعلاج. العلاج الصحيح والمضمون للمشكلة هو العلاج الجراحي ويتم إما باستخدام المنظار أو بالجراحة المفتوحة، ويقوم الطبيب بتثبيت الخصية في مكانها. قد تتضمن العملية كذلك " عملية الفتق الإربي " في حالة وجوده. بعد العملية يهتم الطبيب بمتابعة الطفل وعمل اختبارات معملية من خلالها يطمئن على استقرار الحالة. اقرأ أيضًا: امراض الاطفال وحديثي الولادة الوراثية والمعدية وأهم الأمراض الصيفية الوقت المناسب لعملية الخصية المعلقة جراحة الخصية المعلقة حتى تتم بطريقة صحيحة، فإنه يجب استشارة جراح الأطفال لتحديد التوقيت المناسب للجراح. ينتظر الطبيب حتى الشهر الرابع، ربما تستقر الخصية في كيس الصفن دون الحاجة للجراحة. كم تستغرق عملية الخصية المعلقة للكبار - الجراح. بعد ذلك يتم متابعة الحالة حتى بلوغ الطفل الشهر السادس، وقتها لابد أن يتدخل الطبيب للعلاج. الوقت لمناسب للجراحة يبدأ من الشهر السادس وحتى عمر السنة، وبعض الأطباء يسمحون بإجرائها حتى عمر السنتين.
هل الخصية المعلقة تؤثر على الإنجاب؟ نعم تؤثر على الإنجاب إذا لم يتم علاجها بشكل كبير ،وكذلك تؤثر على إنتاج الحيوانات المنوية. كيف اعرف ان خصية طفل معلقة؟ يمكن ملاحظتها بالنظر واللمس ،من خلال عدم وجود الخصية فى المكان الطبيعي لها (كيس الصفن) هل الخصية المعلقة تسبب السرطان؟ نعم ،فى بعض الحالات يحدث إصابة بالسرطان ،ولم يستطيع أحد حتى الآن الربط بينها والإصابة بمرض السرطان ،لذلك يتطلب علاجها بشكل مبكر. هل الخصية المعلقة تسبب الم؟ لا ،عادة لا تسبب الشعور بأى ألم للطفل. هل الخصية المعلقة وراثية؟ نعم،التاريخ الوراثي للعائلة أحد أهم العوامل المسببة لحدوث المرض،بالإضافة إلى بعض العوامل الإضافية. هل يؤثر الختان على الخصية المعلقة؟ لا، لا علاقة للختان ب الخصية العالقة. هل تسبب الخصية المعلقة ضمور بها؟ نعم،فى بعض الحالات يحدث ضمور فلم تنمو الخصية من البداية على الاطلاق. المصادر Wikipedia Urologyhealth Medscape
عملية الخصية المعلقة – Cryptorchidism مشكلة الخصية المعلقة أصبحت الآن موجودة فى عديد من الرجال وبالتحديد فى الأطفال،ولكن مع التقدم الطبى أصبحت هذه المشكلة سهل اكتشافها فى المراحل الأولى والمبكرة من عمر الأطفال التى يستطيع الطبيب ملاحظتها أثناء الكشف الطبي الروتيني للطفل. ويتم تعريفها على أنها الخصية التى تفشل فى الهبوط إلى مكانها الصحيح فى كيس الصفن،وأثبتت الدراسات أن فى كل 100 مولود جديد يُصاب حوالى 3 أو 4 أطفال يصابون بالمرض، فى أغلب الحالات تعود الخصية المعلقة إلى مكانها الطبيعي بشكل تلقائى فى أول ثلاث أشهر من عمر الطفل،ولكن إذا لم تهبط الخصية فى مكانها الصحيح بعد مرور أول ثلاث شهور يجب التدخل الفوري بالعلاج حتى نتفادى حدوث أي مضاعفات تنتج عن المرض. يسمح بالقيام بالعملية من عمر 6 شهور لدى الطفل ولكن أيضاً يتوقف تحديد التوقيت المناسب للعملية بناءاً على الصحة العامة لجسم الطفل ومدى تقبله للخضوع للتخدير. أثناء العملية يخضع الطفل للتخدير الكلى،ثم يقوم الطبيب بإحداث قطع فى منطقة الفخذ حجمه حوالي واحد بوصة ،وبعدها يقوم الطبيب بتحرير الخصية أو الخصيتين من جميع الأنسجة المجاورة لها بحيث يمكنها التحرك بسهولة فى كيس الصفن،ثم يتم التثبيت فى مكانها الصحيح.
تحديد الراتب الذي يحصل عليه كل شخص من جهة العمل. إدخال عدد الأشهر الخاصة بالعمل. يجب أن يتم تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. تحديد مدة الخدمة "بالسنوات". تحديد عدد الأيام في حالة معرفتها جيداً. وأخيراً يتم الضغط علي تبويب "احسب =". لتقوم المنصة بإجراء حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل بشكل أونلاين سريع، وذلك وفق عدد السنوات الفعلية التي تخص العمل لكل شخص. مستحقات نهاية الخدمة بقانون العمل قانون العمل السعودي قد حدد بعضاً من الإجراءات والمعايير التي تخص صرف مستحقات نهاية الخدمة للمواطنين، حيث يتم صرفها بعد نهاية العامل لفترة العمل القانونية أو عند تقديم الاستقالة، مع العمل علي مراعاة ما يلي: لا يحصل العامل علي أي مكافأة نظير نهاية الخدمة ما لم يتم قضاء فترة عامين متتاليتين بالخدمة التي تخص صاحب العمل. يحصل الشخص علي ثلث قيمة المكافأة فقط، في حالة عمله بمدة لا تقل عن عامان متتاليتين ولا تتعدي عن فترة 5 سنوات. يحصل كل عامل علي ثلثي المكافأة في حالة إذا قام العامل بتقديم الاستقالة بعد مرور فترة تزيد عن 5 سنوات متتالية وما لم تصل إلى 10 أعوام. يحصل كل عامل علي قيمة المكافأة بشكل كامل في حالة إذا استقال من العمل بعد مرور فترة خدمة تصل إلى 10 سنوات متتالية.
احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتب؟ سياده المستشار تحية طيبة احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتبز ما المقصود بالمرتب هل هو (الاساسى ام الاجمالى ام الصافى) ولكم جزيل الشكر
يجب على العامل أن يكون قد أتم ما يزيد عن 10 سنوات بالعمل عند قيامة بتقديم استقالته. انتهاء فترة العقد حسب المدة التي اتفق عليها كل من العامل وصاحب العمل. ينتهي عقد العاملة المتزوجة خلال فترة 6 شهور من تاريخ الزواج، بينما ينتهي العقد خلال 3 أشهر فقط إذا كانت قد أنجبت مولودًا جديدًا. إذا تم إلغاء العقد بموافقة كل من العامل والجهة المختصة بالعمل، يتم الحصول على مكافئة نهاية الخدمة كاملة، ويجب أن تكون تلك المعاهدة مكتوبة وبها إمضاء جهة العمل التابع لها العامل. استحقاق العامل لجزء من مبلغ المكافئة قد لا يحصل العامل على مكافئة نهاية الخدمة كاملة، وإنما جزء منها فقط وذلك إذا كان سبب انتهاء فترة العمل قد تم إنهائها من قبل العامل أو انتهاكه لإحدى القواعد، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي: إذا قام العامل بانتهاك إحدى البنود الخاصة بالمادة رقم 80 من القانون الخاص بالعمل بالمملكة العربية السعودية. إذا تم إلغاء عقد العمل خلال فترة التجربة بالمنشأة التابع لها. مستحقات خدمة العمالة المنزلية لم تقتصر قوانين العمل بالمملكة العربية السعودية على فئة العمال العادية فقط، وإنما اهتمت بالحقوق الخاصة بالعمالة التي تعمل داخل المنازل السعودية.
إذا قام العامل بالعمل لفترة لا تتجاوز الخمس سنوات، يستحق مكافئة والتي يتم احتسابها حسب الراتب الأساسي لفترة 21 يوم عن كل عام بالخدمة. في حالة فيام العامل بالعمل لفترة تتجاوز الخمس سنوات، يستحق مكافئة والتي يتم احتسابها حسب الراتب الأساسي لفترة 30 يوم عن كل عام إضافي بالخدمة، وذلك بشرط ألا تتجاوز المكافئة عن إجمالي راتب عامين بالخدمة، لفترة 21 يوم عن كل عام خدمة. إذا قام العامل بترك العمل بفترة تتراوح بين العام والثلاث أعوام، يحصل على ثلث الراتب الأساسي. في حالة ترك العامل للعمل في فترة تتراوح بين الثلاث والخمس أعوام، يحصل على ثلثي الراتب الأساسي، لفترة 21 يوم عن كل عام خدمة. عملت هيئة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بإنشاء منصة تثقف، والتي يمكن لكافة العمال حساب مكافئة نهاية الخدمة الخاصة بهم من خلال الحاسبة الخاصة بذلك، والتي يمكن استخدامها من خلال الضغط هنا. مستحقات نهاية الخدمة عمل القانون السعودي على وضع نظام خاص يوضح كافة المستحقات التي يقوم كل عامل بالحصول عليها عند انتهاء فترة عملهم أو العمل على تقديم الاستقالة الخاصة به. فقد أوجب القانون على صاحب العمل أن يقوم بإعطاء كافة المستحقات للعامل، والتي تمثل راية الشكر على كافة المجهودات التي قام بها الموظف، ويتم احتساب مستحقات الخدمة على النحو التالي: يتم احتساب الفترة الزمنية التي قام العامل بالعمل بها وذلك من بداية تاريخ تعين العامل حتى اخر يوم تواجد به بالعمل، مع احتساب كافة الإجازات السنوية والمرضية وحتى العطلات الرسمية وفترات غيابة بدون أجر لفترة لا تتعدى 20 يوم غير متصلة طوال العام.
يحصل الموظف على مكافأة بقيمة راتب نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى من الوظيفة. يحصل الموظف على مكافأة بقيمة راتب شهر بالكامل عن كل عام عن كل عام من الأعوام التالية للخمس الأولى. في حالة انتهاء خدمة الموظف بسبب عجز صح يمنعه عن العمل أو وفاة، فيحصل على مكافأته كاملة بدون النظر إلى سنوات خدمته. إذا استقال الموظف من عمله، فيتم حساب المكافأة بالنظر إلى مدة خدمته، فإذا كانت الفترة بين عامين حتى 5 أعوام، فيمكنه أن يحصل على ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وإذا كانت المدة من خمس إلى عشرة أعوام يحصل على ثلثي تلك المكافأة، إما إذا كانت فترة العمل تصل إلى 10 سنوات أو أكثر، فسوف يتم منحه مكافأة نهاية خدمة كاملة. إذا انتهت علاقة عمل السيدة العاملة خلال ستة شهور من الزواج أو 3 شهور من عملية الوضع، كانت لها مكافأة نهاية خدمة كاملة. إذا انتهت علاقة العمل بسبب قوة قاهرة، يستحق العامل مكافأة كاملة. حساب نهاية الخدمة السعودية يعتبر أمر يهم كل الموظفين سواء في قطاع خاص أو عام، حتى يتمكنوا من الوقوف على ما يستحقونه بعد انتهاء علاقة العمل بأي سبب.
كل عامل يأخذ قيمة المكافأة بشكل كامل في حالة إذا استقال من العمل بعد مرور فترة خدمة وصلت إلى 10 سنوات متتالية. أميرة أشرف مقالات الكاتب كاتبة صحفية اداب اعلام صحافة "قل ربى زدنى علما" التعليقات مغلقة على هذه التدوينة. مواضيع مشابهه قد تعجبك
02-04-2014, 03:24 PM # 1 Bahaa Okasha عضو حديث إحصائية العضو استفسار عن استماره 6.