ملخص البرنامج التدريبي: بالتعاون مع شركاء البنك في هارفارد وكابلان ، يقدم البرنامج تجربة تعليمية شاملة تغطي الموضوعات التالية: 1- منتجات مصرفية الأفراد والمصرفية التجارية الشاملة وإستراتيجيات العمل المصرفي. 2- الخزينة والمالية والاستثمار وإدارة الأعمال. 3- المصرفية الرقمية وعلوم البيانات والتحول الرقمي. 4- الالتزام والقوانين المصرفية وأخلاقيات وسلوكيات المهنة. 5- إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل. 6- التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر. بنك الاهلي برنامج وسام: مميزات عميل الوسام في البنك الأهلي التجاري ومميزات البطاقة الائتمانية وسام الأهلي – صناع المال. 7- برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات. 8- التعلم التجريبي والتعلم بالممارسة والمحاكاة والتدريب والإرشاد والتعلم الذاتي وإجراء الدراسات والأبحاث. مراحل البرنامج: ( المصدر) 1- المرحلة الأولى: - قبول طلبات الالتحاق واختيار المرشحين. 2- المرحلة الثانية: - تعيين المتدربين المختارين. 3- المرحلة الثالثة: - التدريب التفاعلي لمدة 10 أشهر. 4- المرحلة الرابعة: - التطبيق العملي ومشروع التخرج لمدة شهرين. 5- المرحلة الخامسة: - التخرج والالتحاق بإحدى إدارات البنك. 6- المرحلة الأخيرة: - الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك.
العناصر الأساسية للبرنامج برنامج تعليمي وتدريبي متكامل دورات تدريبية وتقنية تحت إرشاد وقيادة مدربين أكفاء تدريب عملي داخل الإدارات زيارات لوحدات العمل تقييم تفصيلي لكل مرشح، ومشاركة الإنجازات والمجالات من أجل مزيد من التطوير أنشطة مختلفة تتضمن بناء الفرق، والتطوع في أعمال مجتمعية من خلال برامج المسؤولية المجتمعية والاستدامة بالبنك، بالإضافة إلى الندوات الإبداعية. حيث يقدم برنامج وسام الأهلي العديد من الأنشطة التحفيزية، ولقاءات مع متحدثين، وأنشطة التعارف، حيث تلتقي مع موظفين من جميع إدارات البنك والمشاركة في أعمالٍ تطوعية.
وسلطت شريف الضوء على مبادرة "هي لمستقبل رقمي" والتي ينفذها المعهد القومي للحوكمة بالتعاون مع شركة سيسكو العالمية و UNDP وتهدف إلى سد الفجوة الرقمية بين الجنسين عن طريق تعزيز دور المرأة المصرية في التحول الرقمي ومحو الأُمية الرقمية من خلال تدريب المرشحات من الجامعات المصرية والقطاع الحكومي دون تمييز، موضحة أن البرنامج بدأ بتدريب 2000 سيدة ومن المستهدف الوصول إلى 8000 سيدة خلال عام 2022. وتناولت شريف بالحديث الشبكة الأفريقية لمعاهد الإدارة والتدريب "تنمية" والتي تهدف إلى نشر مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساهمة في تحقيق تطلعات أجندة أفريقيا 2063، وقد نجحت الشبكة في التعاون مع العديد من البلدان الأفريقية، حيث قامت بتنفيذ التدريب افتراضياً بسبب انتشار جائحة كورونا وقامت بالتخطيط والتصميم الشامل لكافة البرامج والدورات التدريبية والندوات عبر الإنترنت. وأضافت شريف أن المعهد أطلق منصة التعليم ATINGI خصيصا للدول الأفريقية بهدف تحسين التدريب المهني عن طريق التعليم الإلكتروني، ويعد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الشريك الحصري للمنصة وذلك في إطار تفعيل المبادرة الافريقية «أفريقيا الذكية" مشيرة إلى إطلاق المعهد منصة "استدامة" للتعليم الرقمي، ويتیح من خلالها أكثر من 50 برنامجًا في المجالات المختلفة في الحوكمة والتنمیة المستدامة من خلال التدریب التفاعلي فى التطویر وبناء القدرات.
يعلن البنك الأهلي السعودي عن فتح باب التسجيل في برنامج (رواد الأهلي 2022م) لتطوير الخريجين والمنتهي بالتوظيف - ويستهدف حملة (البكالوريوس / الماجستير) في مختلف التخصصات الإدارية والمالية والقانونية والتقنية والهندسية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: نبذة عن البرنامج: يُعِد برنامج "رُوَّاد الأهلي - SNB Rowad " المتميزين من الخريجين في مختلف التخصصات للعمل في البنك الأهلي السعودي، والتدرج الوظيفي في مناصب قيادية؛ إذ صُمِّم البرنامج بالتعاون مع شركاء إستراتيجيين ليقدم برنامجاً فريداً من نوعه، لإعداد قادة المستقبل خلال رحلة تعليمية مهنية على مدى 12 شهراً! ولان الكفاءات المستقطبة لهذا البرنامج متميزة ومتفوقة أكاديمياً، يستثمر البرنامج في نقاط القوة الفردية لديهم من خلال رحلة تعليمية مهنية عملية وتطبيقية، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تزودهم بالمعارف والمهارات والكفاءات المطلوبة من قادة مصرفية الغد! إن خريج برنامج "رُوَّاد الأهلي"، مصرفي ذا فهم عمليٍ شاملٍ للصناعة المصرفية، قدوة وعلى قدر عالٍ من الوعي بدوره الوطني، يملك الأدوات التي تمكنه من التأثير والتطوير والتغلب على التحديات المعاصرة والمتزايدة، وذا قدرة على النمو في مختلف الإدارات داخل البنك والقيام بأدوار قيادية وإستراتيجية أكبر في المستقبل!
برنامج وسام الأهلي لمحة عامة إننا في البنك الأهلي نؤمن بأن وجود قادة متميزين في الغد يتطلب منا استقطاب كفاءات سعودية شابة طموحة. ولاستقطاب المرشحين المناسبين، استثمرنا في تصميم برنامج فريد من نوعه للخريجين الجدد لرفع كفاءتهم التنافسية. وضمن التزامنا المستمر لتحقيق التميز ودعم أحد أهدافنا الإستراتيجية لأن نصبح "الخيار الأول للموظفين"، نفخر بإطلاق برنامج وسام الأهلي، والذي صُمم خصيصاً ليكون برنامجاً ناجحاً طويل المدى من خلال الاستثمار في شبابنا وجذب أفضل الكفاءات السعودية والإبقاء عليها لكي نكون "البنك الأفضل في خدمة العملاء". وظائف الأهلي برنامج وسام الأهلي. ولأن برنامج وسام الأهلي تنافسي بطبيعته، فإنه قد صُمم ليحقق ميزة تنافسية تجعلنا نرتقي بخدمة العملاء الى أعلى المعايير ونتفوق على منافسينا. ومن المتوقع أن يحقق وسام الأهلي نجاحاً كبيراً لأن غايته هي إعداد مصرفيين حقيقيين يتمتعون بالمهارات المناسبة لتعزيز رضا العملاء وتلبية احتياجاتهم، ويتضمن البرنامج تدريباً مستمراً طيلة العام. العناصر الأساسية للبرنامج برنامج تعليمي وتدريبي متكامل دورات تدريبية وتقنية تحت إرشاد وقيادة مدربين أكفاء تدريب عملي داخل الإدارات زيارات لوحدات العمل تقييم تفصيلي لكل مرشح، ومشاركة الإنجازات والمجالات من أجل مزيد من التطوير أنشطة مختلفة تتضمن بناء الفرق، والتطوع في أعمال مجتمعية من خلال برامج المسؤولية المجتمعية والاستدامة بالبنك، بالإضافة إلى الندوات الإبداعية.
فيديو| «بأصول 223 مليار دولار» تفاصيل اندماج الأهلي التجاري وسامبا طلق علي حاسبة البنك الاهلي للتمويل العقاري أنها حاسبة للأقساط التى سوف يسددها العميل، إضافة إلى تعريفه بإجمالي المبالغ المطلوبة منه، إضافة إلى مبلغ الفائدة، ووقتها يمكنك الاختيار فيما بين الأسعار الموجودة في قائمتك، فمثلًا عندما تضع في الحاسبة منزل باهظ الثمن، وفوجئت أنك لن تستطيع سداد الأقساط الشهرية الثابتة، فإنك سوف تبحث عن بديل لا محالة. البنك العقاري حائل server error. ما هي شروط البنك الأهلي للتمويل العقاري بالتأكيد هناك شروط للحصول على تمويل عقاري من أي بنك كان في أي دولة، وكما هو الحال بالنسبة للبنك الأهلي، هناك العديد من الشروط التى يجب أن تنطبق على العملاء الذين يرغبون في الحصول على تمويل عقاري، والذى يوجد منه عدة برامج مختلفة وأبرزها: «برنامج دلالة، برنامج التمويل المدعوم» و وتلك الشروط هي: - يجب أن يكون العميل مقدم الطلب حاملًا للجنسية السعودية. - عمر العميل أو مقدم الطلب لا يتعدي الـ 60 عامًا، ولا يقل عن 20 عامًا، وقت تقديم الطلب. - دخل صاحب الطلب أو العميل لديه مصدر دخل يُدر له مبلغًا لا يقل عن 3 آلاف ريال سعودي. - يشترط على مقدم الطلب أن يقدم ما مفادته أنه على رأس عمله دون انقطاع لمدة شهر واحد على أقل تقدير.
فما رأي الوزارة. متى يتم تعويضنا ويقول المواطن بريك رشيد لقد وقع علينا الظلم كمواطنين ننتظر منحة في مخطط بقعاء كغيرنا من المواطنين ولكن المفاجأة أكبر حينما تم استبعادنا من المنح بحجة زيادة المساحة ولم يتم تعويضنا أو حل موضوعنا حتى الآن!! القطع تم توزيعها قبل عامين ومازالت معلقة.. فمتى يتم حل مشكلتنا؟.
مطالبات من المقترضين برفع قيمة القرض.. مسكن توقف إجبارياً تعالت أصوات المواطنين بمدينة حائل والذين هم على قائمة انتظار منح أرقام الصندوق العقاري من أهمية اتخاذ الجهات بسن قوانين وأنظمة جديدة تمنح زيادة قيمة القرض العقاري من قيمته الحالية الى 500الف ريال ليكون موازيا لكلفة بناء المساكن ومواجهة موجة الارتفاعات التي طالت مواد البناء والحديد وخلافه مما لم يساعد في مد يد العون لكثير من أبناء المنطقة في بناء مساكن العمر. ويأتي هذا اثر تزايد تطلعات المواطنين من رفع قيمة القرض العقاري لمواجهه غلاء الأسعار وتكاليف المعيشة مما حدا البعض بالتوقف عن البناء لظروف مادية كون أن القرض لا يفي باحتياجات المرحلة ومتطلبات السكن بشكل مباشر مما اجبر المواطنين والمقترضين من التوقف.. وذكر مصدر مسئول في صندوق التنمية العقاري بحائل بأن هناك عدداً من المواطنين والذين ظهرت طلباتهم في القروض العقارية قد باع القرض لدوافع كثيرة منها عدم إيفاء القرض العقاري الحالي بمتطلبات المرحلة القادمة في ظل ارتفاع مواد البناء والحديد والخرسانة والمواد الكهربائية والصحية وخلافه. وأشار الى أن هناك طلبات من المواطنين بخصوص رفع قيمة القرض العقاري الى مبلغ يوازي 500الف ريال لكي يستطيع دفع مسيرة العمل في بناء المواطنين لمساكنهم.