أكمل بنك ساب والبنك الاول الاندماج التاريخي في 16 يونيو 2019 ويعد هذا الحدث الأبرز على مستوى القطاع المصرفي بالمملكة، وهو أول إندماج يتم تنفيذه في المملكة العربية السعودية خلال العقود الأخيرة ، ويعتبر هذا الإندماج هو الأكبر على الإطلاق حيث جمع بنكين يتمتع كل منهما بمسيرة ثرية وإرث عريق، وسجل حافل بالنجاح والإنجاز. تعود أصول بنك ساب في المملكة العربية السعودية إلى حوالي 70 عامًا، ومنذ ذلك الحين يعد شريكًا نشطًا في دعم النمو الاقتصادي والتنمية الاجتماعية بالمملكة. وباعتباره شركة زميلة لمجموعة اتش اس بي سي، فإن رؤية بنك ساب هي أن يصبح البنك الدولي الرائد في المملكة، مدعوماً بالحلول المصرفية الرائدة التي يقدمها في مجال مصرفية المؤسسات والشركات، ومصرفية الأفراد وإدارة الثروات. ويعتبر ساب أيضاً من المؤسسات الرائدة في تمويل التجارة والعملات الأجنبية والأسهم والخدمات الاستشارية. يتمتع البنك الأول بإرث من الابتكارات المصرفية يمتد إلى أكثر من 90 عامًا. وقد اضطلع البنك بدور ريادي شمل العديد من التغييرات الإيجابية في الخدمات المالية بالمملكة ، ويأتي في مقدمة ذلك مساهمته في إصدار أول عملة سعودية ، وعمل على تسهيل عمليات الدفع الخاصة بتصدير أول شحنات النفط ويعد أحد رواد ابتكار الخدمات الرقمية في القطاع المصرفي.
بنك ساب فرع التحلية
شخصيا احب هالفرع، جدا متعاونين و خدمتهم سريعه خصوصا يعد ما قفل لاونج السيدات ✌️ اخس فرع لبنك ساب... مافيه زحمه لكن بطيئين مره ويسولفون واجد وهمهم الترزز. وواحد فيهم مسوي جسم لابس ثوب مقاس اكس سمول واسترتش بعد عشان تبان عضيلته.. ومديرهم ازفت منهم. الله ياخذهم عطلوني وعطلو مصالحنا اسوأ خدمة صرافين... استخفاف بمشاغل الناس واوقاتهم... ٥ كاونترات مافي الا واحد شغال... خدمتهم زفففت مافيه زحمه بس بطيئين مررره:/ من اسوأ البنوك ، خدمة العملاء سيئة جدا ، انتظار بالساعات ، الموظف يتعامل مع الواحد كأنه جاي على شركته
اكتمال الاندماج واستبدال خدمات البنك الأول بمظلة خدمات بنك ساب شهد يوم الأحد 14 مارس اكتمال الاندماج التاريخي بين بنكي ساب والأول ، حيث تم دمج جميع المنتجات والخدمات لجميع العملاء. ويجمع هذا التكامل نقاط القوة في كلا البنكين تحت عرض مصرفي مطور، يتناسب مع طموحات النمو لمملكة متجددة. منذ الاندماج القانوني في يونيو 2019 ، شهد الاندماج مراجعة كل جانب من جوانب أعمال البنكين لمعرفة أفضل المزايا، واستثمار الفرص لتقديم عرض أكثر تنافسية. ويقدم ساب اليوم أكثر العروض اكتمالاً في مجال مصرفية الشركات بالمملكة لدعم النمو في جميع جوانب الاقتصاد ، من أصغر الشركات إلى أكبرها، وحتى تمويل أكبر مشاريع البنية التحتية. وسيتمكن عملاء مصرفية الأفراد أيضًا من الوصول إلى شبكة فروع أكبر في جميع أنحاء المملكة ، إلى جانب تطبيق ساب موبايل للخدمات المصرفية الحائز على عدة جوائز، بالإضافة إلى برنامج مكافآت رائد على مستوى السوق. وسوف يعمل البنك على تعزيز شراكته مع مجموعة HSBC لتوفير الوصول إلى شبكة مصرفية دولية لا مثيل لها ، مع إدخال معايير جديدة في الخدمات الرقمية بالمملكة.
أعلن البنك السعودي البريطاني (ساب) عن تعيين رانية الشريوفي رئيساً تنفيذياً للموارد البشرية اعتباراً من تاريخ 24 فبراير 2022. وبذلك يؤكد بنك ساب مكانته كرائد عالمي في مجال تمكين المرأة ومعززاً التزامه بمبدأ تكافؤ فرص النمو والتطوير لجميع الكوادر الوطنية، تماشياً مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. ويأتي اختيار رانية لقيادة قطاع الموارد البشرية في البنك نظراً لكفاءتها وخبرتها العملية، حيث تعد رانية من الكوادر القيادية الناجحة في مجال الموارد البشرية، وتتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في هذا المجال. وشغلت على مدار السنوات الماضية عددا من المناصب الهامة في الموارد البشرية في ساب، كان آخرها منصب نائب رئيس الموارد البشرية. وفي مارس 2018، تم تعيينها كرئيس للموارد البشرية في ساب تكافل حتى فبراير 2020. وتتمتع رانية بالمهارات القيادية، والمعرفة الشاملة بقطاع الموارد البشرية عامةً، واهتمامًا عميقًا بالأساليب الحديثة الساعية لتطوير بيئة العمل، ورفاهية الموظفين وتطوير الأداء. هذا، وقد أسهم ساب بفاعلية في سبيل تحقيق هدف رؤية المملكة 2030 المتمثل في زيادة مساهمة المرأة في التنمية الاقتصادية، لاسيما في القطاع المالي.
متصفحك غير محدث المتصفح الذي تستخدمه هو لإصدار قديم، وبالتالي لن يستعرض كافة المزايا على موقعنا بشكل صحيح. وللحصول على أفضل تجربة على موقعنا ، نوصي بأن تقوم بتحديث الإصدار الأخير من المتصفح قم بتحديث متصفحك تخطّى وتابع
قال عضو اللجنة الوطنية للاستقدام في المنطقة الشرقية حسين المطيري، إن 33% من مكاتب الاستقدام في الدمام أتمت إجراءات التسجيل في خدمة مساند على موقع وزارة العمل. مبينا أن 60 مكتباً توجد في حاضرة الدمام. وأوضح المطيري أن بقية المكاتب تعثرت في الدخول إلى الموقع بسبب عطل فني فيه، وعدم تسلمهم رسائل التسجيل، متوقعاً أن تشهد الأيام المقبلة ازديادا في عدد المكاتب المسجلة، مشيراً إلى أن تذبذب الأسعار في حدود 1000 إلى 2000 ريال يعتبر في الحدود الطبيعية، مبينا أن ذلك يعود إلى ما يحدده الوكلاء الخارجيون من أسعار، تعتمد على نوعية خطوط الطيران، والمدن، وأمور أخرى. وأضاف أن الإقبال على استقدام المربِّيات من الجنسيات العربية قليل مقارنة بغيرها من الجنسيات، نظرا لتأخر تلك الدول في إجراءات استقدام العاملات، ولعدم تقبُّل بعض الأسر وجودهن في المنزل لأسباب عائلية. وتتراوح أسعار استقدام «المربية» بين 5 آلاف ريال من المغرب، ومصر، وتصل إلى 22 ألف ريال من سيرلانكا، و11 ألف ريال من كينيا، و14 ألف ريال من فيتنام، و15 ألفا من الفلبين. أخبار 24 | 33 % من مكاتب استقدام الدمام تُسجِّل في «مساند». وحددت المكاتب مدة الاستقدام من 3 إلى 8 أشهر. وأظهرت قائمة أسعار الاستقدام لـ «سفرجي منزلي» تفاوتا كبيرا في التكلفة، ومدة الاستقدام باختلاف البلد المستقدم منه، حيث جاءت مصر أولا من حيث التكلفة بـ 6 آلاف ريال، والمغرب أخيرا بألف ريال، بمدة استقدام تتراوح بين الشهر والثلاثة أشهر.
من جانبه، أوضح مصطفى العبدالجبار (صاحب مكتب استقدام) أن جزءا كبيرا من المكاتب بالمنطقة الشرقية ليست جاهزة لاستقبال العمالة المنزلية في دور الإيواء، فالمكاتب الملزمة بالإيواء من فئة (أ) باشتراطات محددة و(ب) باشتراطات أقل، فيما مكاتب الاستقدام فئة (ج) ليست ملزمة بالإيواء، وأن غالبية المكاتب بالشرقية ليست مسجلة من فئة (أ) و(ب) ما يجعلها غير جاهزة. ورجح العبدالجبار أن تعمد العديد من المكاتب للتعاون لتجهيز إيواء مشترك، والبحث عن آلية محددة لتجاوز المعضلة. العمالة المنزلية في الرياض - الصفحة 46 - عمالة, خادمات, العمالة المنزلية, استقدام, عاملات. وأضاف أن الضمان البنكي للفئة (أ) بقيمة مليون ريال و(ب) 750 ألفا و(ج) 450 ألف ريال، وفئة (ج) تعمل في العمالة المنزلية فقط ولا تعمل في نشاط التأجير. وتابع العبدالجبار أن القرار مرتبط بتقليل استقبال العمالة المنزلية في إيواء التسول التابع للوزارة، لافتا إلى أن الآلية الجديدة تلزم المكاتب والشركات باستقبال العمالة المنزلية من المطار وتسليمها للكفلاء، مؤكدا أن القرار سيرفع التكلفة على المكاتب والشركات ونسبتها مرتبطة بمساحة الإيواء والمنطقة السكنية، بخلاف أجور السائقين ومصاريف النقل. من جهة أخرى، كشفت مصادر ذات علاقة بمكاتب الاستقدام النقاب عن فرض وزارة العمل والتنمية الاجتماعية غرامة مالية بنسبة 30% على المكاتب غير الملتزمة بوصول العمالة المنزلية خلال 90 يوما اعتبارا من بداية يوليو القادم، وأشارت المصادر إلى أن الوزارة فرضت على المكاتب عقودا جديدة تنص على وجوب الالتزام بالسقف الزمني المقرر، مرجحة أن تسهم الغرامة الجديدة في زيادة التكلفة عن الفاتورة السابقة بنحو 70٪، إذ ستعمد مكاتب الاستقدام في العقود الجديدة على تغطية قيمة الغرامة الكبيرة المفروضة من الوزارة.
أما الشيف المنزلي الهندي فتصل تكلفة استقدامه إلى ثلاثة آلاف ريال، وكذلك الباكستاني ثلاثة آلاف ريال، والسوداني 1500 ريال.
وطالب «مساند» بممارسة ضغوط على مكاتب التعاقدات الأجنبية، لافتا إلى عدم وجود حماية للمكاتب الوطنية من مكاتب التعاقدات الأجنبية في ما يتعلق بتنفيذ بنود الاتفاقيات المبرمة بين الطرفين.