أما حاملو التأشيرة الأمريكية والبريطانية والشنغن، فأوضحت الوزارة أنه "يمكنهم التحقق من إمكانية الحصول على التأشيرة السياحية من خلال الهاتف السياحي المشار إليه سابقا". وبينت السياحة السعودية الهدف النهائي هو "توفير أقصى درجات الحماية للمواطنين والمقيمين والسياح الزائرين للمملكة من الدول الأخرى.. وهذا الأمر ينسجم مع توصيات الجهات الصحية المختصة بتطبيق أعلى المعايير الاحترازية، واتخاذ إجراءات وقائية استباقية لمنع وصول فيروس كورونا الجديد (19-COVID) إلى المملكة وانتشاره فيها لا سمح الله".
كما وافق مجلس الوزراء على نقل وتعيينات بالمرتبتين الخامسة عشرة والرابعة عشرة في عدد من الأجهزة الحكومية وذلك على النحو التالي تعيين أحمد بن عبدالرحمن بن إبراهيم الحميدي على وظيفة مستشار للشؤون الفنية بالمرتبة الخامسة عشرة بوزارة الشؤون البلدية والقروية. كتابة لائحة داخلية لمؤسسة أو شركة. | نفذلي. نقل عبدالرحمن بن محمد بن علي المفضي من وظيفة مستشار في الصندوق السعودي للتنمية بالمرتبة الرابعة عشرة وتعيينه على وظيفة مستشار اقتصادي بالمرتبة الخامسة عشرة في وزارة المالية. تعيين حمد بن حمد بن ناصر التويجري على وظيفة مستشار إداري بالمرتبة الخامسة عشرة في وزارة العمل. تعيين عمر بن عبدالعزيز بن عبدالله السبيهين على وظيفة مستشار قانوني بالمرتبة الرابعة عشرة في وزارة العمل. وتعيين سليمان بن عبدالعزيز بن سليمان بن دعيج على وظيفة مستشار قانوني بالمرتبة الرابعة عشرة في وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات.
ويكون بدل الانتقال لمن هو برتبة لواء عند انتدابه في الداخل عن كل يوم مبلغاً مقداره ( 50) خمسون ريالاً طوال فترة الانتداب إذا لم تؤمن مواصلاته في مقر انتدابه. وفي حالة عدم تأمين مواصلات للضابط فيصرف له بدل انتقال نقدي إضافي عن كل يوم من أيام انتدابه بما يعادل نسبة (1/30) من بدل الانتقال الشهري المخصص لرتبته ".
بصفتي محام و مستشارا قانونيا أقدم لك خبرتى القانونية الممتدة لمدة 15 عاما في صياغة كافة لوائح الشركات والمؤسسات. سأقدم لك لائحة داخلية نموذجية لشركتك متوافقة مع نظام العمل. تتضمن كافة الأمور التنظيمية وتنظم العلاقة بين الشركة وموظفيها. تتضمن التالي: أحكام عامة. الوظائف. التوظيف والعقود والتدريب. ساعات العمل (الدوام). الرواتب. العلاوات والترقيات. الحوافز. التقارير تقييم الأداء الوظيفي. لائحة الإنتداب | الثانوية الأولى بصوير .. مديرة المدرسة : نعمه سفار القعقاع. الترقيات والنقل –الإركاب- البدلات-. التأمينات ا لإجتماعية. الأجازات. ساعات العمل الإضافي. الانتداب. إنهاء الخدمة. أسعار الخدمة: صياغة اللائحة الداخلية للشركة /المؤسسة مقابل 20 دولار. سأضيف للائحة لائحة نموذجية للمخالفات المالية والإدارية والعقوبات الموقعة على كل مخالفة مجانا. ((تقييمات عملائنا تشهد بأننا الأفضل))
2- تعطى عدد حصص أقل من معلمات المادة في المدرسة المكلفة بالعمل فيها حالة إمكانية ذلك. 3- تعفى المعلمة التي تم تكليفها من أعمال الريادة والمناوبة وحصص النشاط في المدرسة المكلفة بالعمل فيها, وما إلى ذلك من أعمال خارج المنهج. 4- توزيع شهادات تقدير للمعلمات المتعاونات في تنفيذ التكليفات وكذلك مديرات ومساعدات المدارس اللاتي قمن بتدريس مناهج معطلة وتعتمد هذه الشهادات من قبل مديرة الإشراف التربوي وتوزع على مستوى إدارات مراكز الإشراف التربوي. …………………………………………… ثانـــــــــــيا: الإجراءات التي يمكن إتباعها عند رفض التكليف: 1- على الإشراف التربوي بذل الجهد وإتباع كافة ا لأساليب التربوية الجيدة لإقناع المعلمة المكلفة بضرورة تنفيذ التكليف أو الاستكمال 2- تقوم مديرة المدرسة التي تعمل بها المعلمة بإبلاغها عن التكليف مع أخذ توقيعها بالعلم, وبذل الجهد في إقناع من ترفض التكليف. 3- في حالة الرفض النهائي لا تمكن مديرة المدرسة من التوقيع في سجل الحضور والغياب اليومي في مدرستها التي تعمل بها ز وتقوم المديرة برفع هذه الأيام كغياب بدون عذر مع التوضيح في خانة الملاحظات (بسبب عدم تنفيذ الندب) وعليها إبلاغ الإشراف التربوي التابعة له المدرسة بذلك فورا, وبشكل رسمي وعليها متابعة ذلك يوميا, وتتحمل المديرة مسئولية أي مخالفة لذلك.
وعقب الاجتماع أوضح مساعد وزير الصحة المتحدث الرسمي للوزارة الدكتور محمد العبدالعالي أن إجمالي عدد الحالات المؤكدة بفيروس كورونا الجديد (COVID -19) حول العالم بلغت أكثر من (2800000) حالة وبلغ عدد الحالات التي تم تعافيها وتشافيها أكثر من (796) ألف حالة حتى الآن كما بلغ عدد الوفيات حوالي (197) ألف حالة.
ويشغل العديد من افراد العائلة مناصب مرموقة ومييزة في المملكة هذا ما يزيد من شهرتها. العبدالعالي وش يرجعون يرجع اصل عائلة العبدالعالي الي ثرمداء من منطقة الوشم ، ومن ثم انتقلوا إلى الزلفى فى اول القرن الثالث عشر الهجرى ، و منهم من سكن الأحساء و الدمام و عنيزة ، و منهم من سكن الكويت.
فإذا وقع الخيار بين إعلامي جديد يتم استقطابه للمنظمة وبين موظف في نفس المنظمة يتم تأهيله، ستكون الأولوية في نظري للخيار الثاني، لأنه يمتلك معلومات كبيرة عن المنظمة. أخيرا أقول: أرفع عقالي تحية للدكتور محمد العبدالعالي وأتمنى من كل الجهات الحكومية والخاصة أن تتعلم من هذه التجربة الفريدة.
وشدد على ذلك بقوله: «استخدام الكمامات سلوك صحي، وإيجابياته تتجاوز تفاعلنا مع جائحة كورونا فقط، ولاحظ الكثير أن الأمراض التنفسية بشكل عام كالإنفلونزا أو غيرها لمختلف الأعمار انخفضت، وهذا من ثمار السلوكيات الصحية، ومن ضمنها الكمامات، فلذلك وصيتنا أنه وبغض النظر عن أي اعتبارات وفي كافة الأحوال، من المهم أن نحافظ على السلوكيات والعادات الصحية السليمة، ومنها ارتداء الكمامة عند الحاجة والضرورة». واستطرد بقوله: «لدينا الوعي والإدراك والذكاء لوقت استخدامنا الكمامة: عند الأماكن المزدحمة، في الأماكن التي لا تتوفر فيها تهوية جيدة، عند وجود عارض صحي تنفسي، وفي ذلك فائدة لنا ولصحتنا وصحة الآخرين من حولنا، ولذلك نوصي بأن نضع في اعتبارنا أن ما اكتسبناه وما حصلنا عليه من عادات صحية هي أكبر بكثير من أن نعاملها معاملة الارتباط بالجائحة فقط، بل هي لحياتنا بشكل مستمر».