ينتقل المتقدم للمرحلة الثانية وهي محاضرة في مقابلة شخصية بوزارة البيئة والمياه والزراعة. وبالتالي، يمكن للمواطنين التقدم بشكل صحيح وسريع للوظائف الوزارية. شروط التقديم في وزارة البيئة والمياه والزراعة أعلنت وزارة البيئة والمياه والزراعة السعودية عبر صفحتها الرسمية على منصة "تويتر" الضوابط والشروط العديدة التي يجب على المرشحين استيفاؤها حتى يتم قبولهم في فرص العمل المعلنة، حيث جاءت هذه الشروط على النحو التالي: أن يكون المتقدم على وظيفة في وزارة البيئة والمياه سعودي الجنسية. أن يكون حاصلاً على مؤهلات وخبرات أكاديمية مستوفية لشروط الوصف الوظيفي للوظيفة المراد شغلها. أن يجتاز المتقدم الاختبارات أو المقابلات الشخصية أو الإجراءات المطلوبة للوظيفة. أن يكون المتقدم لائقاً طبياً حسب شهادة الطبيب. أن يكون المتقدم جيد والسلوك وحسن السيرة. ألا يكون المتقدم قد سبق الحكم عليه في جريمة مخلة بالأمانة والشرف إلا إذا رد الاعتبار. ألا يكون المتقدم قد فصل من وظيفته السابقة لأسباب تأديبية إلا بعد مضي خمس سنوات على إقالته. وزارة البيئة والمياه والزراعة تعلن 93 وظيفة للجنسين على سلم الرواتب. كما تقوم الوزارة بفحص جميع الطلبات، حيث يتم الاتصال بمن تنطبق عليهم الشروط لتحديد موعد للمقابلة الشخصية.
- خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة البكالوريوس). - خريجي وخريجات الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف). - خريجات درجة الماجستير. - الاولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية. رواتب وزاره البييه والمياه والزراعه الجديد. طريقة التقديم: التقديم من خلال نظام (جدارة) بموقع وزارة الخدمة المدنية: من الأحد الموافق 1440/5/14هـ الخميس الموافق 1440/5/18هـ. تنويه: تعلن وزارة البيئة والمياه والزراعة عن أسماء (65) مرشح ومرشحة من المقبولين نهائياً وتدعوهم لمراجعة فروع وزارة الخدمة المدنية بمختلف مناطق ومحافظات المملكة خلال الفترة من اليوم الثلاثاء 1440/8/18هـ حتى الخميس الموافق 1440/8/27هـ لاستكمال إجراءات ترشيحهم لمباشرة مهام وظائفهم، مصطحبين معهم الوثائق التالية: - الهوية الوطنية مع نسخه منها. - أصل وثيقة التخرج مع نسختين منها، موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج. - معادلة الشهادة العلمية الصادرة من وزارة التعليم لخريجي المؤسسات التعليمية من خارج المملكة ونسخه من كشف الدرجات بالإضافة الى مفاتيح المعدل. للإطلاع على الأسماء والتفاصيل: إضغط هنا
تعلن وزارة البيئة والمياه والزراعة, عن توفر 117 وظيفة أمنية شاغرة لحملة الثانوية فأعلى, للعمل لديها في مكة وعسير وجازان والباحة. وذلك للوظائف التالية: حارس أمـن (على بند المستخدمين). - المؤهل العلمي: الثانوية فأعلى. - الخبرة: غير مشترطة. - أن يكون المتقدم للوظيفة سعودي الجنسية. - أن يكون المتقدم للوظيفة حسن السيرة السلوك, غير محكوم عليه بحد شرعي أو بسجن في جريمة مخلة بالشرف والأمانة. رواتب وزاره البييه والمياه والزراعه بجازان. - أن لا يكون المتقدم للوظيفة مفصولاً من الخدمة في الدولة. - أن لا يقل عمر المتقدم للوظيفة عن 20 ولا يزيد عن 45 عام. - أن يكون الطول متوافقاً والوزن. للـتـسـجـيـل اضـغـط عـلـى الـرابـط هنـا.
أقر مدير عام التربية والتعليم في منطقة المدينة المنورة الدكتور سعود الزهراني تكليف مديري مكاتب القرى والمحافظات بناء على قرار الوزارة القاضي بتوحيد الهياكل التنظيمية في المناطق والمحافظات. وكلف حامد بن عليثة العمري بإدارة مكتب التربية والتعليم في محافظة وادي الفرع، وسعد بن مرزوق الحازمي مساعدا له، وفايزة بنت عبدالله الحربي مساعدة لمدير المكتب لشؤون الطالبات. كما كلف مدير عام التربية والتعليم فهد بن خصيوي العمري بإدارة مكتب التربية والتعليم في محافظة الحناكية، موسى بن عوض المخلفي مساعدا له، ومنال بنت عبدالرحمن بصيل مساعدة لمدير المكتب لشؤون الطالبات، وتكليف عبدالرزاق بن عبداللطيف الصبحي مديرا لمكتب التربية والتعليم في محافظة بدر، خالد بن عطية الصبحي مساعدا له، ورحمة بنت مقبل الصبحي مساعدة لمدير المكتب لشؤون الطالبات، وناصر بن عيد الرشيدي مديرا لمكتب التربية والتعليم في محافظة خيبر، ونورة بنت فواز العنزي مساعدة له لشؤون الطالبات.
كما شكر جهد مدير المكتب والزملاء مديري المدارس وكل من شرف الحفل. ثم قدم مدير ثانوية الحائط الأستاذ محمد خلف الجابر كلمة المدراء المتميزين في الحقل التعليمي اثنى بها على جهود الزملاء في المكتب لمساعدة منهم في المديدان التربوي وما هذا التكريم ألا احد الشواهد التي تدل على الرقي في العمل التربوي ،كما قدم الأستاذ مساعد ناصر الزبون مدير ابتدائية المبرز كلمة المكرمين من ذو الخبرات في المجال التربوي ى وشكر من أكرم أهل الخبرة والعطاء وإنهم منكم واليكم في جميع ميادين التربية والتعليم وما هذا التكريم إلا من سياق التواصل البناء.
وقد تضمن البرنامج عدد من المحاور كان من أبرزها: تنمية الرقابة الذاتية في المؤسسات التربوية شاركت فيها الأستاذة / وفاء المبارك قدمت خلالها صور لمواقف حياتية فقدت فيها الرقابة الذاتية... أعقب ذلك ايضاح لمفهوم الرقابة الذاتية وأهميتها والوسائل المعينة في تنمية الرقابة الذاتية لدى الموظفين من خلال نشر مبادئ الجودة الشاملة في العمل.