كلية علوم البحار يش ترط في الطلاب الراغبين بالانضمام لقسم الدراسات البحرية: - مساحة بحرية. - ملاحة بحرية. - موانئ ونقل بحري. - هندسة بحرية. أن تتوفر لديهم الشروط التالية: شروط قبول الطلاب: 1- أن يكون معدل الطالب العام (3) فما فوق. 2- أن يجتاز الطالب المواد الأساسية التالية: (رياضيات 110 – فيزياء 110 – إحصاء 110 – إنجليزية 101, 102) بنجاح حسب اشتراطات القسم. 3- أن يتجاوز المقابلة الشخصية. 4- تجاوز اختبار اللغة الانجليزية. -5 تجاوز الكشف الطبي حسب اشتراط منظمة العمل الدولية لطلاب الملاحة البحرية والهندسة البحرية. إجراءات التقديم: 1- أن يقوم الطالب بتعبئة النموذج الخاص بالالتحاق بقسم الدراسات. 2- أخر موعد لقبول الطلبات يوم الأربعاء 6 / 3 /1431هـ. 3- تتم المقابلة الشخصية بعد حصوله على الدرجات المطلوبة في الشروط ابتداء من يوم السبت 9 / 3 /1431هـ. شروط قبول كلية التقنية العالمية. 4- بعد اجتياز المقابلة وتحقيق الشروط المطلوبة على الطلاب الراغبين في تخصص الملاحة البحرية والهندسة البحرية القيام بالكشف الطبي حسب النموذج الموجود لدى القسم. المستندات المطلوبة: 1 - تعبئة نموذج طلب الالتحاق بقسم الدراسات البحرية. 2- عدد 4 صور شمسية ملونة وحديثة مقاس 3×4.
يجوز قبول الطالب لدراسة الماجستير أو الدكتوراه في غير مجال تخصصه على توصية مجلس القسم والكلية المختصين وموافقة مجلس عمادة الدراسات العليا. يجوز للقسم المختص أن يشترط لقبول الطالب في مرحلتي الماجستير أو الدكتوراه اجتياز عدد من المقررات التكميلية من مرحلة سابقة في مدة لا تزيد على ثلاثة فصول دراسية مع مراعاة ما يأتـي: 1 - اجتياز المقرر التكميلي في المرة الأولى بتقدير لا يقل عن "جيد". عمادة الدراسات العليا - شروط القبول العامـة. 2 - ألا يقل معدله التراكمي في المقررات التكميلية عن "جيد جداً". 3 - لا يتم التسجيل في برنامج الدراسات العليا إلا بعد اجتياز المقررات التكميلية، ويجوز للقسم الإذن بالتسجيل في مقررات الدراسات العليا إا لم يبق عليه سوى مقرر أو مقررين من المقررات التكميلية. 4 - لا تحتسب المدة الزمنية لاجتياز المقررات التكميلية ضمن المدة المحددة للحصول على الدرجة 5 - لا تدخل المقررات التكميلية في احتساب المعدل التراكمي لمرحلة الدراسات العليا 6- يشترط للقبول الحصول على (400) درجة في اختبار اللغة الانجليزية (توفل) أو ما يعادلها لمرحلة الماجستير و(500) درجة لمرحلة الدكتوراه لجميع البرامج ماعدا برامج كلية الحاسبات وتقنية المعلومات فيشترط (450) درجة للماجستير وقسم اللغات الأوربية بكلية الأداب يشترط (500) درجة للماجستير.
يشترط في المتقدم للالتحاق ببرنامج البكالوريوس في كلية الجبيل الصناعية بعد الحصول على الشهادة الجامعية المتوسطة ما يلي: - 1. أن يكون الطالب سعودي الجنسية أو من أم سعودية. 2. أن يكون المتقدم أحد خريجي كلية الجبيل الصناعية وأن لا يقل معدله التراكمي عن (2, 75 من 4. 00). 3. أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الدبلوم في العلوم في التخصصات التي يتم الإعلان عنها. 4. أن لا تزيد مدة حصوله على شهادة الدبلوم في العلوم عن (5) سنوات ويحق لمجلس الكلية الاستثناء من هذا الشرط. 5. شروط قبول كلية التقنية بلاك بورد. أن يجتاز الكشف الطبي. 6. أن يكمل الطالب بنجاح دراسة أي مقررات تأهيلية أو تكميلية يقرها مجلس الكلية كشرط للالتحاق ببرنامج البكالوريوس. 7. أن يستوفي أية شروط أخرى يقرها مجلس الكلية. © 2014 جميع الحقوق محفوظة - كلية الجبيل الصناعية
تتولى عمادة الدراسات العليا قبول الطلاب وتسجيلهم بالتنسيق مع عمادة القبول والتسجيل لا يجوز للطلاب أن يلتحق ببرنامجين للدراسات العليا في وقت واحد.
جامعة الطائف الاخبار جامعة الطائف تبدأ قبول خريجي كليات التقنية على برنامج التجسير.. اليوم تاريخ النشر: 1440-09-14 أعلنت جامعة الطائف عن بدء استقبال طلبات القبول لخريجي الكليات التقنية على برنامج التجسير بالجامعة، في ستة تخصصات هندسية وإدارية وفنية، ابتداءً من اليوم الأحد الموافق ١٤ رمضان الجاري، حتى يوم السبت المقبل الموافق ٢٠ من الشهر نفسه. وأوضحت الجامعة أن تقديم طلبات القبول سيبدأ في تمام في تمام الساعة ١٢ ظهراً، من طريق موقع الجامعة الإلكتروني ()، بالدخول إلى أيقونة (قبول - تجسير). وبيّنت جامعة الطائف أن التخصصات المتاحة للتجسير بالجامعة تشمل التقنية الكهربائية (الهندسة الكهربائية)، تقنية شبكات الحاسب (هندسة الحاسب)، المحاسبة، التسويق، إدارة مكتبية (إدارة)، وتقنية الخياطة وإنتاج الملابس (تصميم الأزياء والنسيج). وعن شروط القبول في برنامج التجسير للكلية التقنية، ذكرت الجامعة أن الشروط تشمل أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، متفرغاً للدراسة طوال فترة التحاقه بالبرنامج، فيما يُلْزَم المتقدم للبرنامج بإحضار موافقة جهة العمل إذا كان موظفاً. شروط القبول لدرجة البكالوريوس. وأفادت الجامعة أن الشروط تشمل أيضاً أن يكون المتقدم حاصل على الشهادة الجامعية المتوسطة أو شهادة دبلوم لا تقل مدته عن سنتين بعد الثانوية العامة، وأن تكون الجهة المانحة للشهادة من الجهات المعتمدة رسمياً في المملكة، وأن يكون التخصص المطلوب في برنامج التجسير امتداداً لتخصص المتقدم في الشهادة الجامعية المتوسطة أو شهادة الدبلوم.
3- كشف الدراجات. 4- صورة واضحة للبطاقة الجامعية. 5- صورة واضحة للهوية. 6- صورة واضحة لجواز السفر. 7- تعبئة نموذج تعهد ولي أمر الطالب بعدم الممانعة من الانضمام للقسم. 8- التعهد بالالتزام بحضور برنامج اللغة الانجليزية والتقيد بالزي الرسمي للقسم. آخر تحديث 1/10/2011 10:53:16 AM
الفصل: تعوض عن بقية مدة العقد على حسب سبب الفصل وفقاً للمادة: المادة السابعة والسبعون 22: ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي: 1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة. الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital marketing, Contract, Employment. 2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين. الاسباب المشروعة نظاماً والمستخدمة عادة من اصحاب العمل حتى لا يعوضوك: المادة الثمانون 24: لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: 1 - إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل أو بسببه. 2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.
وأضاف:" ولكن يجب ذكر شئ مهم ، اليوم بوجود بنود الفيفا أو لائحة الاحتراف ، هناك لائحة داخلية مٌعتمدة من الاتحاد السعودي لكرة القدم حددت المخالفات والعقوبات ، فلابد أن يكون هناك تدرج في العقوبات ، إلا إذا استمر هذا التهديد بما يؤثر على العقد ، يٌمكن للنادي أو اللاعب أن يتمسكا بهذا الشرط ويُفسخ العقد ويٌصبح الفسخ بطريقة مشروعة". واستطرد قائلاً:"كل دوري له لوائح عقوبات مختلفة ، وكل إتحاد له لوائح مختلفة ، واليوم يحكمك الإطار العام للفيفا ، الذي حدد ثلاث أسباب للفسخ المشروع ، وهو إذا كان أحد الطرفين يستغل هذا السلوك لإنهاء العقد أو تغيير بنوده ، السبب الثاني سبب رياضي بأن يُثبت أن اللاعب لم يلعب سوى 10% من المباريات الرسمية ، والسبب الثالث إذا اللاعب لم يستلم رواتبه من النادي لأكثر من 60 يوم. هل يجوز لنادي #النصر بعد أن أنهى العقد لأسباب مشروعة بحسب البيان، المطالبة بالشرط الجزائي المتضمن في العقد؟ المستشار القانوني ورئيس لجنة الانضباط السابق أيمن الرفاعي يجيب لـ #في_المرمى — العربية – في المرمى (@FilMarma) November 24, 2021 هل ادعاء الإصابة أو تسديد ركلة الجزاء بإهمال وتعمد، إن ثبت، يندرج تحت الأسباب المشروعة لإنهاء العقد؟ المستشار القانوني أيمن الرفاعي يجيب لـ #في_المرمى — العربية – في المرمى (@FilMarma) November 24, 2021 المصدر: العربية
المادة السادسة والسبعون 21: إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة)الخامسة والسبعين( من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك................... الاستقالة تكتب في التأمينات مستقيل الفصل مفصول وفقاً للمادة 80 مثالاً أو حسب سبب الفصل وهذا مؤثر عليك مستقبلاً عند بعض الشركات لو اردت تتوظف. وفي كلا الحالتين تحصل على شهادة خبرة + اخلاء طرفك + مبلغ الاجازة الغير مستخدمة والتى تستحقها شهر عن سنه أو اجزاء من السنة+ اوراقك المودعة عندهم صورة شهادات cv صورة هويتك+ يحذف اسمك من التأمينات الاجتماعية + ومن الموارد إذا مسجل + حذف اسمك من موقع وزارة العمل لو مسجل على رأس العمل................................................................................................................... بالتوفيق. ونصيحة لا تستقيل لو تفكر مادياً واشتكي عليهم بمطالبتك وانت على رأس العمل للرواتبك وإذا ما نفع ادخل تويتر الوزير وراسله وربي ييسر لك.
[٧] المراجع [+] ↑ حسين عبد اللطيف حمدان (2009)، قانون العمل (الطبعة 1)، صفحة 42. بتصرّف. ↑ يوسف الياس (1989)، الوجيز في شرح قانون العمل ، صفحة 26. بتصرّف. ↑ صديق عوض الله محمد حامد، التزامات عقد العمل دراسة مقارنه ، صفحة 16. بتصرّف. ↑ نضال جمال مسعود جرادة، التبعية في علاقات العمل الفردية ، صفحة 22. بتصرّف. ↑ مفيصل يوسف، عقد العمل محدد المدة ، صفحة 4. بتصرّف. ↑ "إنهاء عقود عمل الموظفين" ، ، 2020-01-26، اطّلع عليه بتاريخ 2020-07-15. بتصرّف. ↑ " الفصل التعسفي في قانون العمل الاردني" ، ، 2015-11-24، اطّلع عليه بتاريخ 2020-07-15. بتصرّف.