الخليج ترند / المملكة العربية السعودية أكثر من 500 ألف اشتراك على منصة قوى السعودية تعكس قوى التزام الوزارة بدعم رواد الأعمال من خلال مساعدة الشركات على وضع إجراءات رقمية. (صراع الأسهم) كما تسعى المنصة إلى إنشاء سوق عمل متكامل وتنافسي وتحسين العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين من خلال جعل الخدمات أكثر سهولة في الاستخدام وقالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية يوم الثلاثاء إن أكثر من نصف مليون شركة اشتركت في منصة قوى ، التي توفر مجموعة من الخدمات المباشرة عبر الإنترنت لدعم الأعمال التجارية. تساعد المنصة الشركات على الخضوع للتحول الرقمي وتسهيل الإجراءات وزيادة الشفافية وتعزيز سوق العمل السعودي. بعد تجاوز 500000 تسجيل ، حثت الوزارة الشركات على الاستفادة من خدمات منصة Qiwa البالغ عددها 85 خدمة ، بما في ذلك الاستشارات الإلكترونية الشهيرة ، التي تقيم أداء الأعمال وتقدم المشورة بشأن مجالات التحسين. "تم تصميم مجموعة الخدمات لمساعدة الشركات على التوسع من خلال توفير متجر شامل (نشاط تجاري أو مكتب تتوفر فيه خدمات متعددة) للمعلومات وتقارير التحديث الشهرية ، جنبًا إلى جنب مع التوصيات والتحليل ، لمساعدة الشركات على مراقبة وتحقيق وقالت الوزارة في بيان.
إذا كان لديك اي سؤال أو استفسار فاسالنا عن أي شي في الاجابات أو التعليقات ونعطيك الاجابة. 1 إجابة واحدة تم الرد عليه مايو 17، 2021 بواسطة sadeq ( 720ألف نقاط) رقم منصة مدد المجاني منصة مدد الرقم الموحد او رقم الدعم الفني منصة مدد او رقم منصة Mudad كالتالي: رقم منصة مدد: 0598536432 - 0554405837. الرقم الموحد منصة مدد هو 920010104. رقم خدمة عملاء منصة مدد: 920010104. رابط الدخول إلى منصة مدد تويتر منصة مدد: twitter منصة مدد اتصال بناء: maddgroups. com/contact-us/? v=3dd6b9265ff1.
النقر على أيقونة الدعم. ثم ملئ نموذج الاتصال الذي يتضمن: الاسم. البريد الإلكتروني. رقم الجوال. ومن ثم نوع الطلب هل هو: شكوى. استفسار. مشكلة تقنية. مقترح. طلب. 5- ثم يتم اختيار الخدمة التي يتم تقديم الطلب من أجلها. 6- بعدها يتم القيام بتحديد موضوع الطلب. 7- بعد ذلك عليك وصف المشكلة أو الطلب أو الاستفسار أو المقترح. 8- رقم المنشأة. 9- رقم الهوية. 10- المرفقات اللازمة لتوضيح المشكلة. 11- وأخيراً يتم الضغط على إرسال. التسجيل في منصة قوى يتم إتاحة خدمة التسجيل في منصة قوى الإلكترونية عن طريق الموقع الرسمي للمنصة لأصحاب الأعمال. فإن صاحب العمل يقوم بالتسجيل لكي يتم الاستفادة من الخدمات التي تقدمها المنصة. والتسجيل فيها يتم عبر اتباع الخطوات الآتية: عليك القيام أولاً بفتح منصة قوى " من هنا ". ثم الضغط على أيقونة سجل الآن. ثم إدخال رقم الهوية أو رقم الإقامة. كتابة تاريخ الميلاد بالهجري. يتم بعدها تأكيد البيانات. سوف تصل رسالة للمستخدم على الجوال المسجل في أبشر تحتوي رمز التحقق. ثم يتم كتابة رمز التأكيد في الخانة المخصصة له. الضغط على أيقونة التالي. كتابة البريد الإلكتروني (لابد من أن يتم كتابة بريد إلكتروني مفعل، ويمكن الوصول إليه بسهولة، حيث يتم تفعيل الحساب على منصة قوى من خلال البريد الإلكتروني).
تحسين العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين. تلتزم بتقديم الخدمات من قبل القطاع الخاص. وتسعى إلى تعزيز نظام الإمارة والاهتمام بقوانين وأنظمة العمل في المملكة. منصة قوى تويتر تعتبر قوى الواجهة الجديدة لقطاع العمل في المملكة العربية السعودية ويمكن الدخول إلى تويتر إلى حساب قوى على تويتر والاستفادة من الخدمات المقدمة، كما يمكن التواصل مع رقم منصة قوى الموحد "19911" لطرح الاستفسارات وتلقي المساعدة من دعم قوى الالكترونية. #غرفة_الطائف بالتعاون مع #اتحاد_الغرف_السعودية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدعوكم لحضور ورشة عمل بعنوان "التعريف بمنصة قوى" 🗓يوم الاثنين ٩ / ٥ الموافق ١٣ / ١٢ ⏱الساعة ١١ صباحا 📍غرفة الطائف – الدور الرابع – قاعة الندوات الكبرى @HRSD_SA @CSC_SA — غـ ر فـ ة الـ طـ ائـ ف (@taifcci) December 9, 2021 التسجيل في منصة قوى إلكترونياً بعد معرفة رقم منصة قوى اتصل بنا والخدمات التي تقدمها وترغب في الاستمتاع بهذه الخدمات ، يجب عليك التسجيل في قوى والمتابعة من خلال ما يلي من خطوات: من خلال زيارة الموقع الرسمي لمنصة قوى من الزاوية اليسرى العلوية للصفحة ، حدد "تسجيل". سيتم فتح صفحة جديدة ، أدخل المعلومات المطلوبة في الحقول المخصصة لها.
رقم الدعم الفني لمنصة قوى. هذه المنصة من أهم المنصات الإلكترونية للشركات والعاملين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. ضمان جودة جميع العاملين في القطاعين الحكومي والخاص لأنها تسهل التعاملات بين المواطنين السعوديين ورجال الأعمال. المالكين ، والتي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفيما يلي منصة قوى اتصل بنا. منصة قوى اتصل بنا للمستفيدين من أجل تسهيل وصول المواطنين إلى الخدمات على منصة Qiwi ، أعدت وزارة الموارد موقعًا إلكترونيًا بسيطًا وسهل الاستخدام ، ولكن من المتوقع ألا يستخدم بعض الأشخاص الإنترنت بشكل جيد ، أو بعض الأشخاص لديك مشاكل في الخدمة ، يمكنك استخدام منصة Qiwi ، اتصل برقم الدعم الفني الخاص بك ، والذي يتكون من "19911"، بالإضافة إلى رقم الدعم الفني لمنصة قوى ، يمكنك أيضًا التواصل عبر مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالمنصة ، والتي سنذكرها أدناه: تواصل على تويتر عبرQiwa_sa التواصل بصفحة Qiwa أو التواصل عبر الموقع الرسمي للمنصة رقم منصة قوى المجاني هو: "19911". لماذا منصة قوى هي منصة الكترونية تقدم العديد من الخدمات للمواطنين من خلال التركيز على بعض النقاط الخاصة ومنها: تعزيز إجراءات العمل اللازمة.
I'm so excited for Truth Social! Trump Media & Technology Group will do great things for America! — Nick Adams (@NickAdamsinUSA) October 21, 2021 وأشار الممثل الكوميدي الأمريكي ريتشارد غيتير، من باب التهكّم والسخرية، أنه لا يطيق الانتظار حتى رؤية تراست سوشال وهي تُخترق من قبل القراصنة، وحين سيتم نشر المعلومات الشخصية للمستخدمين، إذ ستكون كلمة مرور المنصة هي "كلمة المرور Password " نفسها، في سخرية مبطّنة من نجاح أحد القراصنة قبل مدّة من اختراق حساب ترامب على تويتر إبّان توليه لرئاسة أمريكا، نتيجة لاستخدامه كلمة مرور ضعيفة وسهلة يومها، ما أثار سخرية العالم. I cannot wait for the inevitable hack of Trump Media & Technology Group and its TRUTH Social network that reveals everyone's personal information was stored in plaintext records and the database password was password. — Richard Jeter (@MilesToGo13) October 21, 2021 وبمناسبة الإعلان عن إطلاق المنصة، أعادت وكالة "إيجين نيوز إنترناشونال ANI " نشر تعليق ترامب الشهير إثر حظره من تويتر، الذي توجه فيه إلى أنصاره بالقول: "نحن نعيش في عالم تتمتع فيه حركة طالبان بحضور قوي على تويتر، فيما يتمّ إسكات رئيسكم الأمريكي المفضّل".
الترا صوت – فريق التحرير ذكرت وكالة رويترز أن الرئيس الأمريكي السابق دونالد ترامب، يعتزم إطلاق تطبيقه الخاص لوسائل التواصل الاجتماعي، الذي سيحمل اسم "تروث سوشال Truth Social "، وسيحاول من خلاله منافسة عملاقي شركات تكنولوجيا الاتصالات فايسبوك وتويتر، الذين كانا قد حظرا حسابات ترامب بتهمة تحريضه على العنف، خلال أحداث مبنى الكابيتول مطلع العام الحالي. ذكرت وكالة رويترز أن الرئيس الأمريكي السابق دونالد ترامب، يعتزم إطلاق تطبيقه الخاص لوسائل التواصل الاجتماعي، الذي سيحمل اسم "تروث سوشال Truth Social" صحيفة الغارديان البريطانية، نقلت عن الرئيس ترامب قوله الأربعاء خلال إعلانه عن إطلاق المنصّة، إنه متحمس للبدء قريبًا بمشاركة أفكاره حول "تروث سوشال"، ولمقاومة شركات التكنولوجيا الكبرى. وبحسب الغارديان دائمًا، فإنّ رابط موقع سوشال تروث المتوفر على الويب اليوم، يوجّه المتسخدمين إلى التسجيل على قائمة الانتظار للاشتراك بالمنصة فور إطلاقها، فيما تُظهر لقطات الشاشة للتطبيق، تشابهًا كبيرًا مع "تويتر" لناحية ملف التعريف. وقد تمّ تسجيل اسم "سوشال تروث " كعلامة تجارية لصالح شركة "ترامب غروب كورب" في شهر تموز\يوليو الماضي.
محور الزبائن: إن المنظمة تحتاج إلى إن توجه اهتمامها إلى تلبية احتياجات ورغبات عملائها لان هؤلاء العملاء هم الذين يدفعون للمنظمة لتغطية التكاليف وتحقيق الأرباح، من خلال هذا المنظور توضع مؤشرات تعكس وضع العميل بالنسبة للمنظمة مثل: رضا الزبائن، الحصة السوقية، درجة الولاء، القدرة على الاحتفاظ بالزبون، القدرة على اجتذاب العميل، وربحية العميل. محور الأنظمة الداخلية: حيث يتم قياس فعالية الأنظمة الداخلية للمؤسسة من أجل ضمان تنافسيتها، ومن أهمها نظام التجديد(البحوث، عدد براءات الاختراع، عدد المنتوجات الجديدة... )، هذا بالإضافة إلى نظام الإنتاج(جودة المنتجات، آجال الإنتاج... بطاقة الاداء المتوازن pdf. )، ونظام خدمة ما بعد البيع أيضا من الأنظمة المهمة (استقبال الزبون، أجل حل المشكلات... ). محور التعلم التنظيمي: يحدد هذا الجانب القدرات التي يجب أن تنمو فيها المنظمة من أجل تحقيق عمليات داخلية عالية المستوى التي تخلق قيمة للعملاء والمساهمين، يؤكد جانب النمو والتعلم على ثلاث قدرات: قدرات الموظف وإعادة توجيهها (تعليم وتطوير الموظفين، قياس رضا الموظفين، وفاء الموظفين، إنتاجية الموظفين... )، فعالية أنظمة المعلومات، التحفيز وتحمل الأجراء للمسؤولية.
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية مفهوم بطاقة الأداء المتوازن في التعليم بطاقة الأداء المتوازن في التعليم هي أداة تهتم بقياس الأداء الشامل للمؤسسة لمعاونتها على تنفيذ استراتيجيتها، عن طريق ترجمة الرؤية والإستراتيجية إلى عدد من الأهداف التشغيلية التي توجه سلوك المؤسسة وبالتالي النهوض بأدائها. [١] في ظل تسارع وتيرة المنافسة بين كافة المؤسسات التعليمية، أضحت مطالبة أكثر من أي وقت مضى بانتهاج أساليب وأدوات إدارية متطورة تمكنها من خلق ميزة تنافسية، والاحتفاظ بها لأطول وقت ممكن. [٢] كما تمكنها من انتقاء وتطبيق وتقييم الخطط الاستراتيجية التي تتبعها ومن أبرز هذه الأدوات بطاقة الأداء المتوازن كأسلوب إداري يهتم بقياس وتقييم أداء المؤسسات التعليمية. [٢] أهمية بطاقة الأداء المتوازن في التعليم تكمن أهمية بطاقة الأداء المتوازن فيما يأتي: [٣] تعد نظام للاستدلال على مستوى الأداء الكلي للمؤسسة. بطاقه قياس الاداء المتوازن. تقوم بتحويل رسالة وإستراتيجية المؤسسة إلى أهداف ومقاييس. تمكن المؤسسة من تحقيق الاستدامة، فهي تفرض على الإدارة اختيار استراتيجيات الاستدامة وإيضاح علاقات السبب والنتيجة. تمد الإدارة بصورة شاملة وواضحة عن مستوى أداء المؤسسة.
مزايا بطاقة الأداء المتوازن (BSC) تزوّد بطاقات الأداء الإدارة برؤية ثاقبة حول خدمات الشركة وجودتها، علاوة على تتبع سجل الشركة المالي. إن قياس كل هذه العوامل يمكّن المديرين التنفيذيين من تدريب الموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين، وتزويدهم بالتوجيه والدعم اللازمين، وتوصيل أهدافهم وأولياتهم، مما يساعد بدوره على تحقيق أهدافهم المستقبلية. محاور بطاقة الأداء المتوازن | الموقع الرسمي للدكتور عبدالرحيم محمد. أمثلة على بطاقة الأداء المتوازن تتواصل البنوك مع العملاء وتُجري استطلاعات لقياس مدى رضاهم عن مستوى خدمة عملاء البنك، وتشمل تلك الاستطلاعات تقييم زيارات العملاء الأخيرة للمصرف، وتحتوي على أسئلة حول أوقات الانتظار، والتفاعل مع موظفين البنك، ورضاهم العام عن التجربة ككل. قد تطلب الاستطلاعات من العملاء أيضًا كتابة مقترحات لتحسين الأداء. يستخدم مديري البنوك تلك المعلومات للمساعدة في إعادة تدريب الموظفين إذا كان هناك مشكلة في الخدمة، وتحديد أي مشكلات يعانيها العملاء مع المنتجات أو الإجراءات أو الخدمات. في بعض الحالات الأخرى، قد تستخدم الشركات شركات خارجية في جمع التقارير وتوفير البيانات والمعلومات، والخدمات الاستشارية لمساعدة الشركة على تحديد المشكلات في عملياتها، وإجراء تحسينات في المستقبل، وتفعل الشركات الخارجية ذلك من خلال إجراء الاستطلاعات في الصناعات المتنوعة، بما في ذلك قطاع الخدمات المالية وصناعات السيارات، وتجمع البيانات وترفع بها تقارير إلى الشركة التي عينتها.
كما استعرض اهم المشروعات التي نفذتها خلال الفترة من 2017 الى 2020 في اطار خطتها الاستراتيجية والتى تضمنت المحطة البرية لمشروع تنمية حقل غاز ظهر (المرحلة الثانية) ومشروع تطوير غازات غرب الدلتا بالبرلس و مشروع توسعات سوميد لتخزين وتداول المنتجات البترولية بالسخنة و مجمع البنزين في أسيوط و خط أنابيب غاز النورس – ندوكو/أبوماضي/الجميل بطول 152 كم و مشروع شبكة خطوط محطة التبريد المركزي بالغاز الطبيعي بالعاصمة الإدارية الجديدة و مشروع تصنيع منصة جنوب غرب بلطيم (بيارد المعدية و محطة سونكر للصب السائل بالمنطقة الاقتصادية لقناة السويس و مشروع تطوير الطريق الدائري الأوسطي بطول 10. 6 كم و إعادة تأهيل رصيف الحاويات بميناء دمياط و مشروع مصنع حامض الفوسفوريك بالسخنة لصالح النصر للكيماويات الوسيطة و مشروع محطة المعالجة المركزية بحقل غاز تيميمون بالجزائر و مشروع تصميم وتنفيذ خط أنابيب غاز الدقم قطر 36 بوصة وبطول 221 كم بسلطنة عمان. حضر أعمال الجمعية الجيولوجي علاء البطل الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للبترول والمحاسب هشام نورالدين رئيس الإدارة المركزية لمكتب الوزير والمحاسب محمد عبد الفتاح وكيل اول الجهاز المركزي للمحاسبات.
يشير مصطلح بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Scorecard) (أو BSC) إلى مقياس أداء الإدارة الاستراتيجية المُستخدَمة في تحديد وتحسين وظائف الأعمال الداخلية المتنوعة، والنتائج الخارجية الناتجة عنها، وتُستخدَم في قياس أداء المنظمات وتزويدها بالتقييمات والملاحظات اللازمة. إن جمع البيانات مهم جدًا لأنه يوفّر البيانات الكمية اللازمة للمديرين والتنفيذيين ويساعدهم على تفسير المعلومات. بـطاقة الأداء المتوازن كأداة فعالة لـقياس أداء المنظمة. يستطيع موظفي الشركة استخدام تلك المعلومات في اتخاذ قرارات مفيدة أكثر بالنسبة لمستقبل منظماتهم. تقيس بطاقة الأداء المتوازن رأس المال الفكري للشركة، مثل التدريب والمهارات والمعرفة وأي معلومات أخرى مملوكة للشركة تمنحها ميزة تنافسية في السوق. يعزز نموذج بطاقة الأداء المتوازن السلوك الجيد في المنظمة، وذلك من خلال فصل أربعة مجالات مختلفة تحتاج إلى تحليل في الشركة وتشمل: التعلم والنمو العمليات التجارية العملاء التمويل تُستخدَم بطاقة الأداء المتوازن في جمع المعلومات المهمة، مثل الأهداف والقياسات والمبادرات، الناتجة عن تلك الوظائف الأساسية الأربع في الشركة. تستطيع الشركات تحديد العوامل التي تعيق أداء الأعمال بسهولة، وتحديد التغييرات الاستراتيجية اللازمة، وتتبُعها باستخدام بطاقات الأداء المستقبلية.
تسهم بإيضاح إستراتيجية المؤسسة وغاياتها بطرق أكثر فاعلية وكفاءة. تخلق لغة تفاهم لإيصال الاستراتيجية عبر كافة المستويات. توفر تغذية مرتدة عن التغيير وبذلك ترفع من احتمالية النجاح وسرعة الإنجاز. [٤] تمكن من التنبؤ بالأداء المستقبلي لتصويب ما يحتاج لتجنب لتأثيرات السلبية. فوائد استخدام بطاقة الأداء المتوازن في التعليم يمكن إجمال الفوائد المحققة من استخدام بطاقة الأداء المتوازن فيما يأتي: [٥] القيام بعملية تخطيط استراتيجي أفل على كافة المستويات. تحسين الاتصال الاستراتيجي من خلال تسهيل عملية إدراك الاستراتيجية، وليس تقليص المساهمين الخارجيين من إيصال والنظر من جديد في الاستراتيجية. تقديم معلومات إدارية ذات جودة. تطوير تقارير الأداء فهي أداة مصممة لإدارة الأداء وتحسينه. رفع من وعي العاملين برسالة ورؤية المؤسسة وإيضاح الأهداف لكل فرد. إيضاح المهام لدى العاملين. جمعية خيركم لتحفيظ القران الكريم بجدة - مشاريعنا : بطاقة الأداء المتوازن. خلق نظام مبتكر لمتابعة أداء النشاط. أبعاد بطاقة الأداء المتوازن في التعليم تكتنف بطاقة الأداء جملة من المقاييس التي تقدم صورة متكاملة عن أداء المؤسسة وتتمحور هذه المقاييس بالأبعاد الآتية: [٢] البعد المالي يهتم بأداء المؤسسة ويبحث في الاختلاف في الأهداف بين المدارس الحكومية والخاصة، فالأخيرة تركز على تعظيم صافي الربح، بينما في المدارس الحكومية تتمثل في تلبية احتياجات طلابها.
محور التقدم والنمو وهذا المحور في بطاقة الأداء المتوازن أيضًا يُطلق عليه اسم محور الإبداع ؛ ويرجع ذلك إلى أن هذا المحور يتناول أهم الخطط والأهداف و الأفكار الجديدة التي تضعها مؤسسة العمل من أجل تقديم مستوى أفضل من الخدمات وتحقيق أفضل تجربة مستخدم ويقيس معدل النمو التقدم الدائم والمستمر أيضًا في مسيرة العمل داخل المؤسسة. محور العمليات الداخلية لا شك أن العمليات الداخلية في أي شركة هي العامل الحاسم في معدل نجاح واستمرار قوة هذه الشركة ، وبالتالي ؛ فإن بطاقة الأداء المتوازن لم تغفل بالطبع عن تقييم هذا الجانب ، ولذلك ؛ فهي تتناول في هذه النقطة التعرف على معدل تطوير الأنظمة الإدارية والتنفيذية داخل الشركة ، ومعدل التعاون بين الموظفين وأقسام العمل داخل الشركة ، ومدى تطبيق التكنولوجيا الحديثة والرقمية في الخدمات المُقدمة إلى المستهلكين أيضًا. والأفكار المطروحة من أجل تطوير المنتج وغيرها من الأفكار والأساليب الإدارية والتنفيذية الأخرى الخاصة بالبيئة الداخلية لمؤسسة العمل.