الزُهَيْري يترأس الاجتماع الخاص بالتحضير لمؤتمر التعليم المستمر عميد المعهد التقني السماوة يستقبل مدير مركز التعليم المستمر في جامعة الفرات الأوسط التقنية عميد المعهد التقني الرميثة يستقبل مدير مركز التعليم المستمر في جامعة الفرات الأوسط التقنية اعلان هام جدا 8 9 b9855165-5de9-4d94-bd5d-6c76089dc339 admin-ajax (1) 11 7 5 2-9 admin-ajax الشعب شعبة التطوير 1- العمل على تطوير طرق التدريب المستخدمة وبشل مستمر تماشيا مع الاساليب الحديثة المستخدمة في العالم … أكمل القراءة » شعبة التدريب الشعبة الادارية شعبة ابن سينا اخر النشاطات اخواني الاعزاء نرجو الانتباه و قراءة المنشور جيدا. للمشتركين الذين يريدون ان يحولون مبلغ الدورات عليهم … انطلاق دورة الحاسوب و اللغة العربية و اللغة الانكليزية ورشة عمل يقيمها مركز التعليم المستمر في جامعة الفرات الأوسط التقنية جامعة الفرات الأوسط التقنية تفتتح ورشة عمل لمسؤولي التعليم المستمر في تشكيلات الجامعة الزُهَيْري يفتتح مبنى مركز التعليم المستمر في الجامعة
تواصل معنا مركز التعليم المستمر -الكلية التطبيقية بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل 0133335660
المادة"15": ينشأ في الجامعة صندوق يسمى "صندوق مركز التعليم المستمر" تودع فيه وردات المركز. المادة"16": يراعى في توزيع دخل المركز الناتج عن الدورات التدريبية والعقود التي يتم تنفيذها مع الجهات المستفيدة ما يأتي: 1. نسبة من الدخل لتغطية المشروع. 2. نسبة من الدخل تصرف مكافآت للخبراء والعاملين في المشروع. 3. نسبة تودع في صندوق المركز بوصفها مبلغاً احتياطياً. 4. نسبة تودع في ميزانية الجامعة. المادة"17": ترصد الجامعة في ميزانيتها السنوية الأموال اللازمة لتسيير أعمال المركز. المادة"18": يقّدم المركز خدماته من خلال برامجه التدريبية التي ينظمها، ووفقاً لاتفاقيات يعقدها مع الجهات المستفيدة حسب الأسس والشروط التي يحددّها المجلس، بعد الاستئناس برأي مستشار قانوني. المادة"19": يتقاضى المركز أجوراً مقابل الخدمات التي يقدمها ويقوم بها. المادة"20": يصدر مجلس الأمناء بعد الاستئناس برأي الرئيس التعليمات التنفيذية اللازمة لعمل المركز في المجالات المختلفة، وبخاصة في المجالات الآتية: 1. عمل المركز ومهامه. 2. صرف المكافآت المالية للمكلفين بتقديم الدورات. 3. صرف أموال صندوق المركز. 4. توزيع دخل المركز. المادة "21": تطبق في المركز الأحكام المالية المعمول بها في الجامعة.
إعلان هام - حساب مصرفي جديد للجامعة الأمريكية بالقاهرة اعتباراً من 11 أكتوبر 2020 تم تغيير تفاصيل الحساب المصرفي الجديد للجامعة الأمريكية بالقاهرة إلى ما يلي (يُرجى تجاهل جميع أرقام الحسابات السابقة ومراعاة ما يلي فيما يتعلق بأي تحويلات أو مدفوعات بنكية): اسم الحساب: الجامعة الأمريكية بالقاهرة اسم البنك: البنك التجاري الدولي CIB رقم الحساب: 100044733301 IBAN: EG570010000500000100044733301
رؤية المركز الريادة والتميز في توفير فرص التدريب والتعليم الشامل والمستمر، المواكب لمتطلبات سوق العمل لدفع تنمية المهارات المستقبلية للمجتمع ومؤسساته محليًا وعالميًا. رسالة المركز تقديم خدمات التدريب والتعليم والاستشارات الرائدة والمتميزة في التنمية البشرية والتأهيل المعرفي والمهني، باستخدام استراتيجيات وتقنيات تعليمية حديثة ووسائل مبتكرة. أهداف المركز توثيق الترابط والتواصل بين الجامعة السعودية الإلكترونية وكافه مؤسسات المجتمع المحلي وفئاته من خلال تقديم خدمات تدريبية وتعليمية وتقنية واستشارية عالية الجودة. تفعيل دور الجامعة السعودية الإلكترونية في تطوير المجتمع المحلي والإقليمي في مجالات التقنية والإدارية والمالية والقانونية. استثمار طاقات الجامعة البشرية والتقنية في مجال التدريب والتعليم والاستشارات الالتزام بمعايير الجودة والإدارة الفعالة لتسيير العمل بشكل مهني فعال. زيادة كفاءة شركاء المركز ورفع مستوى أدائهم بهدف تطويرهم واكسابهم المهارات والخبرات الفنية والمهنية والثقافية اللازمة، وتنمية قدراتهم لتحقيق أهدافهم وخططهم المستقبلية.
ج-مناقشة موازنة المركز، ورفعها إلى الرئيس لإقرارها. ح-تهيئة التقرير السنوي والتقارير الأخرى. المادة"8": يجتمع المجلس مرة واحدة في الشهر، على الأقل، بناء على دعوة من رئيس المجلس، وكلما دعت الحاجة إلى ذلك. المادة"9": للمركز مدير يعيّن بقرار من مجلس الأمناء، بتنسيب من الرئيس، وتنتهي خدمته بالاستقالة أو تعيين مديرٍ بدلاً منه. ويتولى مدير المركز صلاحيات مدير الوحدة حسب أنظمة الجامعة وتعليماتها، ويكون مسؤولاً عن إدارة شؤون المركز بما يضمن حسن سير العمل فيه وفقاً لنظام الجامعة وتعليماتها، ويقوم بصورة خاصة بالمهام الآتية: اقتراح خطط المركز وبرامج عمله. إعداد مشروع موازنة المركز، وتقديمها إلى المجلس لمناقشتها. إعداد مسّودة الاتفاقيات بين المركز والجهات المستفيدة. إصدار نشرات من أعمال المركز ونشاطاته المختلفة. إعداد قوائم بالكفايات العلمية المتوفرة في الجامعة وخارجها، القادرة على تقديم الخدمات للجهات المستفيدة، وتحديد نوع الخدمات التي يمكن تقديمها. الإشراف المباشر على سير العمل في المركز وتوجيه أعماله. تقديم تقرير سنوي عن أعمال المركز في نهاية كل عام إلى رئيس المجلس وأية تقارير أخرى يطلبها رئيس المجلس.
رابط منصة التوظيف الموحدة وكيفية التسجيل أطلقت حكومة المملكة العربية السعودية رابطًا لمنصة التوظيف الموحدة وكيفية التسجيل. توفر منصة الوظائف الواحدة للمواطنين مجموعة متنوعة من الخدمات ، بما في ذلك الإعلان عن الوظائف وطريقة التقديم لها. هذه المنصة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وسنلقي نظرة على ما يدور في هذا الموقع على موقع ايوا مصر. رابط لمنصة التوظيف الموحدة وكيفية التسجيل توفر منصة التوظيف الواحدة فرص عمل للباحثين عن عمل عادل من حيث تكافؤ الفرص والأجور العادلة ، للمساعدة في تسخير جميع الموارد البشرية في المملكة لتنمية الاقتصاد الوطني. المنصة الموحدة للتوظيف وزارة الدفاع. يمكنك الوصول إلى المنصة الإلكترونية المخصصة لذلك والذهاب إلى الصفحة الرئيسية للتسجيل في المنصة الوطنية للتوظيف ، وهنا الرابط لمنصة التوظيف الموحدة: كيفية التسجيل على منصة التوظيف الموحدة للتسجيل في منصة خدمات التوظيف الموحدة ، عليك اتباع التعليمات التالية: يتم إدخال الرابط إلى منصة التوظيف مباشرة ، أي … بعد ذلك ، اضغط على خيار "تسجيل" من بين الخيارات الموجودة في الصفحة. يتم إدخال جميع البيانات اللازمة على الموقع حسب النموذج الإلكتروني للاستبيان الموجود على المنصة.
كشفت وزارة الموارد البشرية أهداف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف الجديدة، والتي وافق عليها مجلس الوزراء السعودي في أخر اجتماعاته، وقد وجه المهندس أحمد سلمان الراجحي الشكر للقيادة الرشيدة، على دعمها لسوق العمل، مما ساهم في التطوير للنية والرفع للكفاءة بالقطاعين الخاص والعام، والارتقاء لمصاف الممارسات العالمية في هذا الشأن، ثم تحدث سيادته حول خصائص المنصة وألية عملها وكيفية الاستفادة منها. أوضح المهندس الراجحي، أن منصة التوظيف الوطنية، تكون قاعدة بيانات لطالبي العمل والتوظيف، من القطاعين العام والخاص، وسيكون مبدأ عملها رفع كفاءة الإجراءات الخاصة باستقبال الطلبات وتحسينها ومعالجتها، لجميع أطراف ذوي العلاقة، وذلك لضمان تحقيق العدالة والمساواة والشفافية في عملية التوظيف بجانب الدقة والفاعلية. أهداف المنصة الوطنية للتوظيف أشارت الوزارة إلى أن المنصة الوطنية للتوظيف ستقوم بتسجيل الإجراءات المتعلقة بإعلان طلب التوظيف للجهات، وإدارة حسابات طالب العمل وكفالة صلاحية الوصول، وتوفير ألية لكتابة وتحديث السير الذاتية، مع إمكانية تصديق البيانات مع الجهات الخارجية، توثيق البيانات الأساسية والشهادات المؤهلات لطالب العمل، بم يضمن الجودة والصحة للمعلومات من خلال ألية الربط بالجهات ذات العلاقة، وبالتالي تكون الأهداف على النحو المبين أدناة.
أعلنت اليوم وزارة الموارد البشرية تفاصيل جديدة عن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف على قاعدة بيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص، وتهدف إلى تحسين ورفع كفاءة الإجراءات الخاصة باستقبال ومعالجة جميع متطلبات التوظيف لجميع الأطراف ذوي العلاقة (أفراد، قطاع عام، قطاع خاص) بما يضمن تحقيق الفاعلية والدقة والشفافية في عملية التوظيف ومن ذلك: - تسجيل إجراءات إعلانات التوظيف للجهات وشموليتها. - إدارة حسابات طالبي العمل وإدارة صلاحيات الوصول وكتابة السير الذاتية وتحديثها على المنصة بالإضافة إلى عملية تصديق البيانات في السير الذاتية آليًا باستخدام التكامل القائم مع الأطراف الخارجية. - توثيق البيانات والمعلومات الأساسية لطالبي العمل، وكذلك توثيق المؤهلات والتخصصات بما يضمن صحة وجودة البيانات عن طريق الربط الآلي بالجهات ذات العلاقة. - توفير جميع أنواع المخرجات ولوحات المعلومات القياسية والتقارير والإحصاءات. - أتمتة العمليات. الموارد البشرية تعلن تفاصيل جديدة عن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف | صحيفة الاقتصادية. - تسجيل وثائق التعيين. وسيتم ترحيل البيانات الحالية لدى الجهات المعنية بالتوظيف في القطاعين العام والخاص إلى المنصة، والتي سيتم إنشاؤها على مراحل بما يضمن استمرار عمل مشاريع ومبادرات الجهات المعنية بالتوظيف في القطاعين العام والخاص، والمواءمة بينها.
8 فبراير، 2021 الأخبار أقر مجلس الوزراء إنشاء منصة وطنية موحدة باسم «المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف»؛ حيث تعمل على: تسجيل إجراءات إعلانات التوظيف للجهات وشموليتها، إدارة حسابات طالبي العمل، وإدارة صلاحيات الوصول، وكتابة السير الذاتية وتحديثها على المنصة، بالإضافة إلى عملية تصديق البيانات في السير الذاتية آليًا باستخدام التكامل القائم مع الأطراف الخارجية، وتوثيق البيانات والمعلومات الأساسية لطالبي العمل، وكذلك توثيق المؤهلات والتخصصات؛ بما يضمن صحة وجودة البيانات عن طريق الربط الآلي بالجهات ذات العلاقة. وتعمل المنصة كذلك إلى توفير جميع أنواع المخرجات ولوحات المعلومات القياسية والتقارير والإحصاءات، وأتمتة العمليات، وتسجيل وثائق التعيين. الموارد البشرية تكشف أهداف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف - خبرنا. أهداف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف وسيتم ترحيل البيانات الحالية لدى الجهات المعنية بالتوظيف في القطاعين العام والخاص إلى المنصة، والتي سيتم إنشاؤها على مراحل بما يضمن استمرار عمل مشاريع ومبادرات الجهات المعنية بالتوظيف في القطاعين العام والخاص، والمواءمة بينها. وتشتمل المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف على قاعدة بيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص، وتهدف إلى تحسين ورفع كفاءة الإجراءات الخاصة باستقبال ومعالجة جميع متطلبات التوظيف لجميع الأطراف ذوي العلاقة (أفراد، قطاع عام، قطاع خاص).
من جهته، رفع أحمد بن سليمان الراجحي؛ وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، شكره وتقديره لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان -حفظهما الله- على موافقة مجلس الوزراء على إنشاء المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف. وثمن الدعم الكبير الذي يحظى به سوق العمل السعودي من القيادة الرشيدة؛ مما أسفر عن تطوره وتحسن بيئته، والرفع من كفاءته في القطاعين العام والخاص؛ ليواكب أفضل الممارسات العالمية. اقرأ أيضًا: المواصفات السعودية تستعرض إنجازاتها خلال 2020 الهيئة الملكية بالجبيل تستعرض الفرص الاستثمارية الصناعية في مدنها مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني يناقش تأثير الحوار الرقمي على العملية التعليمية الرابط المختصر: شاهد أيضاً غرفة الرياض تستطلع الآراء حول تحديات برنامج مُلّاك دعت غرفة الرياض، ممثلة في لجنة التشريعات وبيئة الأعمال العقارية، العموم إلى المشاركة في استطلاع …
لمعرفة المزيد يمكنك ترك تعليق أسفل المقال وسنرد عليك على الفور.