وشمل التعديل المادة 160 من نظام العمل، التي كانت تنص على أن «للمرأة العاملة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل مدة لا تقل عن خمسة عشر يوما من تاريخ الوفاة، وتم تعديلها في النظام الجديد الى 4 أشهر و10 أيام لإكمال المدة المتبقية من فترة العدة كإجازة عادية، إذا كان لديها رصيد من الإجازات يكفي لتغطية بقية المدة، أو كإجازة بدون أجر إذا لم يكن لديها رصيد، أو بهما معا إذا كان رصيدها لا يغطي المدة المتبقية. وبحسب المصدر، فإن التعديل الجديد منح العاملين في القطاع الخاص زيادة إجازة حالة الوفاة للزوج والزوجة أو أحد الأصول أو الفروع من 3 أيام إلى 5 أيام، وزيادة إجازة العامل في حال رزق بمولود إلى 3 أيام. ويبلغ عدد النساء السعوديات العاملات في مختلف مجالات القطاع الخاص 410 آلاف سيدة في جميع القطاعات المصرفية والتعليمية والتجارية والسياحية.
أما إذا كانت أيام الراحة قبل الإجازة وفي نهايتها فلا تحسب من ضمنها وهذا حسب فتاوى الإدارة القانونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث جاء نص الفتوى (إذا وقع يوم الراحة الأسبوعية "الجمعة والسبت" خلال الإجازة السنوية فإنه يأخذ حكمها)، أما إذا كان الاتفاق في عقد العمل أو لائحة نظام العمل للمنشأة على أن أيام الإجازات تكون أيام عمل ففي هذه الحالة أيام الراحة الأسبوعية لا تدخل ضمن أيام الإجازات أو تأخذ حكمها. شاهد أيضًا: الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين متى يحق للموظف الجديد أخذ إجازة يمكن للعامل الذي مضى في الخدمة لصاحب العمل ثلاثة أشهر متواصلة أن يطلب إجازة مرضية، مع مراعاة إحضار شهادة أحد المراكز الصحية الحكومية أو العيادات المعتمدة من قبل صاحب العمل، وله الحق في الإجازات المرضية التالية خلال السنة الواحدة وهي: 15 يوما مدفوعة الأجر. 20 يوما بنصف الأجر. إجازة الوضع: نصائح للعودة إلى العمل - Mayo Clinic (مايو كلينك). 20 يوما بدون أجر. الاجازة بدون أجر في نظام العمل يحق للعامل الحصول على إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل واتفاق الطرفان على المدة بحسب قانون المادة 116، والتي تنص على أن للعامل الحق في الحصول على إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل وباتفاق الطرفان على تحديد مدتها، ويتم إيقاف عقد العمل إذا زادت الإجازة عن عشرين يوما ما لم يتفق صاحب العمل والعامل على خلاف هذا.
إذا كان من الصعب إيجاد وقت للضخ، ففكري في الضخ أثناء فترات الراحة أو العمل من المنزل للتعويض عن الساعات الضائعة. وحاولي زيادة جلسات الرضاعة الطبيعية من خلال إرضاع طفلكِ في جلسات قصيرة ومتكررة قبل ميعاد العمل وبمجرد عودتكِ إلى المنزل. كما يمكنكِ ضخ المزيد من الحليب في عطلة نهاية الأسبوع لزيادة المخزون المتوفر لطفلكِ منه. اطلبي المساعدة. يمكنكِ قبول المساعدة من زوجكِ، والأشخاص العزيزين عليكِ، وأصدقائكِ، وزملائكِ في العمل. وتحدثي مع شخص قريب منكِ وبثِّي همكِ له إذا كنتِ تشعرين بالذنب أو الحزن أو الإرهاق. إذا كنتِ تواجهين مشكلة في ضخ الحليب في العمل أو الرضاعة في المنزل، فاتصلي باستشاري الرضاعة في مستشفى أو عيادة محلية. احرصي على تغذية نفسكِ جيدًا للحفاظ على صحتكِ. قد تكون عواطفكِ جياشة في هذه الفترة. ولا تقل راحتكِ النفسية أهميةً عن رعاية طفلكِ. يمكنكِ الاسترخاء في حوض الاستحمام بعد وضع الطفل على السرير، أو الاسترخاء بقراءة كتاب أو الاستماع إلى موسيقى. وقللي من الالتزامات غير الضرورية. اختاري وقتًا مناسبًا للنوم والتزمي به. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل - موقع محتويات. واخلدي إلى النوم في أيام عطلتك عندما يكون طفلك نائمًا. التخلص من الشعور بالذنب قد تسبب العودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة مشاكل عاطفية للأمهات.
إجازة الوضع: نصائح للعودة إلى العمل إجازة الوضع تمر بسرعة. اكتشفي ما يمكنكِ فعله لتسهيل عودتك للعمل مرة أخرى، — وكيف يمكن أن تظلي متواصلة مع طفلك. Mayo Clinic بقلم كادر عيادة هل تفزعك فكرة انتهاء إجازة الأمومة؟ لا تيأسي. تواجه الأمهات العاملات الكثير من التحديات، ولكن مع بعض التخطيط يمكن تسهيل عملية رجوعكِ إلى العمل مرة أخرى. قبل العودة إلى العمل جهزي نفسك أثناء إجازة الأمومة للعودة إلى العمل عودة ناجحة: اعثري على مركز موثوق لرعاية الأطفال. فكري في الخيارات المتاحة محليًا من مقدمي رعاية الأطفال أو الهيئات، أو اتخذي غير ذلك من التدابير. ابحثي عن بيئة آمنة ومحفزة ومقدّمي رعاية مؤهلين. اطلبي توصيات من طبيب الأطفال وأصدقائك وجيرانك وزملاءك في العمل. تحققي من مراجع مقدمي الرعاية وثقي بحدسك. تحدثي مع مديركِ. حددي مهام وظيفتك ومواعيدها بوضوح حتى تعرفي ما المتوقع منك بعد إجازة الأمومة. ويمكنك المطالبة بشيء من المرونة في ساعات عملك أو بالعمل عن بُعد أو العمل بدوام جزئي. استعدي للاستمرار في الرضاعة الطبيعية. إذا كنت تخططين للاستمرار في الرضاعة الطبيعية بعد العودة إلى العمل، فتحدثي مع صاحب العمل بخصوص ذلك.
أو أن يقوم بمنح الإجازة السنوية لجميع العاملين خلال مدة زمنية واحدة أو بالتناوب فيما بينهم، كما ألزمت الحكومة السعودية بدفع راتب العامل خلال هذه الإجازة السنوية ولا يحق للعامل الامتناع عن أخذ رصيد إجازاته المستحقة عندما يقرر صاحب العمل إعطائه الإجازة في وقت محدد، كما أعطت العمال الحق في الحصول على إجازة بدون أجر خلال الستة أشهر التالية. نظام الاجازات السنوية في القطاع الحكومي 2020 يحق للعمال في القطاع الحكومي أخذ إجازة تتراوح مدتها من 21 إلى 30 يوما في السنة إذا مضى على العمل داخل المؤسسة خمس سنوات، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر وله الحق في التمتع بإجازاته في سنة استحقاق الإجازة ولا يمكنه التنازل عنها ولكن من الممكن تعويضها بمقابل مادي، وجدير بالذكر عدم تعارض الإجازات مع سير العمل ويجب إبلاغ الموظف بموعد الإجازة قبل 30 يوما على الأقل. الإجازة بدون أجر في نظام العمل إن نظام العمل في المملكة العربية السعودية لا يسمح للعاملين بأخذ إجازة دون أجر من دون موافقتهم أولا، لهذا يحق للعمال أخذ إجازة بدون أجر بشرط أن يكون صاحب العمل وهو متفقين على مدتها، وينص قانون العمل 106 على أنه يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل بالحصول على إجازة بدون أجر إذا اتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفا خلال مدة الإجازة إذا زادت عن 20 يوما ما لم يتفق الطرفان على عكس ذلك [1].
الخميس 28/أبريل/2022 - 10:42 ص الرصاص كشفت تحقيقات نيابة شمال الجيزة، عن مفاجآت جديدة في الواقعة المعروفة إعلاميا بمذبحة الوراق والتي قام موظف بقتل أشقائه الثلاثة رميا بالرصاص بسبب خلافات على الميراث بالوراق، أن هناك متهمين آخرين في القضية وهم الأشقاء الثلاثة (فرج، وعبد الحميد، وأشرف). رسم عين بالرصاص. وأفادت التحقيقات، بأن الأشقاء الثلاثة قاموا بتحريض شقيقهم بقتل أشقائهم، فيما اتهم الأب أبناءه الثلاثة باشتراكهم في الجريمة. واستمعت نيابة الوراق، لأقوال والد المتهم في قتل أشقائه الاثنين، وإصابة الآخر، بإطلاق النار عليهما ببندقية آلية بالوراق، أن المتهم يدعى "هاني عبد الصبور" 47 عامًا وموظف بهيئة السكة الحديد، وفي يوم الواقعة قبل الإفطار حدثت المشاجرة بينهم على ميراث بسبب بناء شقة لشقيقهم الأصغر في المنزل. وقال الأب أمام جهات التحقيق: "الخلافات حدثت من السنة الماضية في رمضان، بسبب أن أبناءه الـ7 كل واحد منهم له شقته ما عدا شقيقهم الأصغر ويدعى "صلاح"، فطلب الأب من أبنائه بناء شقة لشقيقهم، "انتو معاكم فلوس وربنا فاتحة عليكم بشقة جوه البيت، وشقق بره، ابنوا لأخوكم شقة". وأضاف الأب في أقواله، أن طلبه قوبل بالقبول بشرط من أبنائه، أنه يكتب عقد للشقة التي يسكنها كل شقيق، لإثبات ملكيتها، وبالفعل تمت قعدة عرفية بينهم، ولكن شقيقهم الأكبر ويدعى "عاطف" رفض الاتفاق، وانتهى الأمر عند ذلك، ولكن تجددت الخلافات يوم الواقعة، بطلب الأب لأبنائه ببناء شقة لشقيقهم.
وفي تونس فاقم اغتيال المعارض شكري بلعيد من الإنقسامات السياسية. وفي موضوع الحكومة وبين خياري تشكيل حكومة تكنوقراط أو إعادة خلط وزارات رئيسية اختار حزب النهضة الخيار الأخير، وسيعيد الحزب السيطرة على أهم الوزارات وهي الداخلية والعدل والخارجية مع إعلان الحكومة الجديدة. أما في المغرب فالحكومة الإسلامية بقيادة عبد الإله بن كيران فتتلقى انتقادات لفشلها في تحسين الإقتصاد، الذي يتأثر بالتعثر الأوروبي. وستتابع الحكومة جهودها (التي لا تحظى بتأييد) لتحسين نظام الإعانات، وإعادة هيكلة تمويل صناديق التقاعد، التي ستواجه إفلاساً متوقعاً بحلول العام 2032 نزولاً عند التوقعات الديموغرافية. رسم عين الأنمي للبنات بالرصاص. من جانبه يركز الملك محمد السادس على تعزيز موقعه عبر جهود رامية إلى جذب الإستثمارات الأجنبية. في الجزائر أضافت حادثة عين أميناس قلقاً أمنياً على حسابات الإستثمار الأجنبي في البلاد. وبالإضافة إلى ذلك فإنّ الإدعاء العام الإيطالي بدأ تحقيقاته في شباط (فبراير) الماضي بمزاعم صفقات فاسدة بين شركة إيني الإيطالية الكبرى للنفط وشركة سوناتراك الجزائرية. ويركز المستثمرون اليوم بشكل متزايد على البيئة الإقتصادية المتعثرة للبلاد التي من المرجح أن تعيق الجهود لجذب استثمارات أكبر على المدى القصير.
الميراث وراء مذبحة الوراق وأضافت التحريات، أن المتهم استغل تواجد أشقائه الثلاثة بشقة فى الطابق الأرضى، وأحضر سلاحا ناريا من شقته، وصوب تجاههم السلاح وأطلق عليهم أعيرة نارية مما أسفر عن مقتل 2 وإصابة آخر بسبب خلافات على الميراث. وأشارت التحريات، الى أن الأب لديه 7 أبناء وبنتين وحدثت بينهم خلافات حول الميراث وملكية شقق المنزل الذي يقيمون به بعدما طلب منهم والدهم مساعدة شقيقهم الأصغر في بناء شقة لإتمام زواجه إلا أنهم رفضوا وحدثت بينهم خلافات انتهت بالجريمة. مقتل وإصابة عدد من مسلحي «قسد» - صحيفة الوطن. واستمع فريق من رجال المباحث لأقوال والد المتهم بقتل شقيقيه رميا بالرصاص مع وقت الإفطار فى منطقة الوراق بمحافظة الجيزة. وقال والد المتهم: إن المشكلة منذ شهر رمضان الماضى بسبب خلاف بين أبنائه على الميراث، وأن مع 7 ابناء وكل ابن فيهم له شقة ما عدا أصغرهم "صلاح". وأضاف، إنه طلب من أبنائه مساعدته فى بناء شقة لشقيقهم الصغير، فى بداية الأمر كانوا رافضين ولكن مع الإصرار عليهم وافقوا على مساعدته فى بناء شقة لشقيقهم الصغير ما عدا نجله الأكبر. مذبحة أسرية بالوراق وتابع الأب، أنه فى يوم الواقعة وخصوصا قبل الإفطار نشبت مشادة كلامية بين أبنائه الأربعة "هانى ومحمد وسعد وصلاح"، وتدخل الجيران وتمكنوا من فض المشاجرة.
وأوضح الأب أمام النيابة: "فوجئت قبل الإفطار الساعة السادسة، نزل المتهم (هاني)، ومعه السلاح الناري، وأطلق النيران على أشقائه الثلاثة (محمد وسعد)، الذين سقطا قتيلين، بينما أصاب الآخر (صلاح) بطلق في القدم. جريدة الرياض | الإحساس البصري بالملمس. وكشفت مناظرة نيابة شمال الجيزة، عن عدد الطلقات التي أصابت الأشقاء الثلاثة في الواقعة، وتبين أن شقيقهم أطلق النيران عليهم حيث أصابهم بـ 8 طلقات نارية، حيث أصيب أحدهم بعدد من الطلقات في القلب، بينما الآخر في البطن، وسقط قتيلين في الحال، بينما الشقيق الثالث أصيب بطلقة في القدم اليسرى، ونقل للمستشفى متأثرًا بإصابته، ويجرى حاليا عملية جراحية بأحد المستشفيات. وكشفت التحقيقات، أن المتهم يعمل موظف بالسكة الحديد، وقبل مدفع الإفطار، قام المتهم بإطلاق النار على أشقائه الثلاثة بسبب خلافات على الميراث، مما أسفر عن سقوط شقيقين قتلى في الحال، بينما إصابة الشقيق الثالث، وتم نقله إلى المستشفى في حالة حرجة، بينما المتهم فر هاربا. وكشفت تحريات الإدارة العامة لمباحث الجيزة تفاصيلَ جديدة فى مقتل شقيقين وإصابة آخر بطلقات نارية على يد شقيقهما الأكبر موظف بالسكة الحديد فى منطقة الوراق، أن الأب اتهم 3 من أبنائه بتحريض شقيقهم الأكبر على ارتكاب الجريمة بسبب الميراث والطمع فى ملكية شقة بالعقار المقيمين فيه.