ويسمح لصاحب العمل استقدام العامل من خارج المملكة من خلال وساطة مكاتب الاستقدام، ليصبح العامل بعدها ملتزمًا بالعمل لدى كفيله وفق بنود العقد، ولا يحق له الانتقال للعمل لدى غيره إلا بإعارته لفترة محددة، أو من خلال نقل كفالته، كما لايحق له السفر دون موافقة كفيله. هل يشمل إلغاء نظام الكفالة العمالة المنزلية؟ أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الأربعاء)، أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للوافدين، لا تشمل العمالة المنزلية. النزاهة: صدور حكم بالحبس لمدير عام في جهاز مكافحة الإرهاب | محليات. وقال المتحدث الرسمي باسم الوزارة، ناصر الهزاني، خلال مداخلة مع قناة "الإخبارية"، أن المبادرة تشمل جميع الوافدين العاملين بمنشأت القطاع الخاص. وكانت "الموارد البشرية" قد أطلقت في وقت سابق اليوم، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للوافدين العاملين في القطاع الخاص بمشاركة وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني، وتقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسية: خدمة التنقل الوظيفي وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي. 10 فوائد سيجنيها الاقتصاد السعودى بعد إلغاء نظام الكفالة انخفاض معدل البطالة بين السعوديين المكسب الأول المستهدف للاقتصاد السعودى بإلغاء نظام الكفالة إذ كان المواطن السعودى المتضرر الأول من نظام الكفيل والذى أعطى مزايا للوافد الأجنبي لدى أصحاب الأعمال على حساب المواطن، مما أدى إلى بطالة المواطن وتدنى الأجور، فهناك الكثير من الوظائف التى ينفر منها المواطن السعودي بسبب رداءة بيئة العمل وتدني الأجور والتي رسخها نظام الكفيل وجعل من الوافد عنصر أساسي لتعظيم الأرباح الفردية لأصحاب العمل في المملكة على المصلحة العليا للبلاد.
بداية من غدٍ الأحد.. إلغاء نظام الكفيل ، والعمل بمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. — أخبار السعودية (@SaudiNews50) March 13, 2021 مقالات ذات صلة
تفاصيل قرار إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2020 والتأثيرات المتوقعة - YouTube
إذا يساهم نظام عقد العمل في تحسين ظروف العمل للوافدين من خلال رفع رضا الوافدين وحفظ حقوق العامل وزيادة إنتاجيتهم في سوق العمل وزيادة تنافسية المملكة لاستقطاب المواهب العالمية.
نشر في: الأحد 14 مارس 2021 - 10:53 ص | آخر تحديث: تدخل مبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» فى السعودية التى ستحل عمليا مكان نظام الكفيل المعمول به فى المملكة منذ أكثر من 70 عاما، حيز التنفيذ اليوم الأحد. كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فى السعودية قد أعلنت فى نوفمبر الماضى إطلاق المبادرة التى تلغى نظام الكفالة الذى حدد العلاقة بين صاحب العمل والعامل والوافد، وفقا لموقع «سكاى نيوز عربية» الإخبارى. وبحسب وسائل إعلام سعودية، فإن المبادرة تسعى إلى دعم رؤية وزارة الموارد البشرية فى بناء سوق عمل جاذبة، وتمكين وتنمية الكفاءات، وتطوير بيئة العمل. وستقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسية، هى التنقل الوظيفى وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائى. وبحسب إحصائيات الهيئة العامة للإحصاء فى السعودية، فإن إجمالى عدد العاملين فى منشآت القطاعين الخاص والعام بلغ نحو 8. 44 مليون عامل بنهاية الربع الرابع من عام 2019. أما تقرير «الأعمال قصيرة المدى»، فقد أشار إلى أن عدد الأجانب بمنشآت القطاعين الخاص والعام بلغ نحو 6. بعد إلغاء نظام الكفيل.. كيف يتم التنقل الوظيفي في السعودية؟. 48 مليون عامل. وتتيح المبادرة الجديدة خدمة التنقل الوظيفى للعامل الوافد، الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
تعرّف على العلاقة بين الرسم والرسم بالألوان والتكنولوجيا في تصميمات "زها حديد" المعمارية المبتكرة ومشاريعها غير المكتملة. Zaha Hadid by Brigitte Lacombe من أعمال Brigitte Lacombe Serpentine Galleries لمحة عن "زها حديد" اشتهرت "زها حديد" (1950–2016) على نطاق واسع كونها مهندسة معمارية رائدة في مجالها وصاحبة رؤية فريدة، حيث ساهمت في عالم الهندسة المعمارية بأعمال إبداعية ومبتكرة. وُلِدت "زها حديد" في بغداد، ثم انتقلت إلى لندن في عام 1972 للالتحاق بكلية الجمعية المعمارية (AA)، ثم أسّست لاحقًا في عام 1979 شركة Zaha Hadid Architects (شركة "زها حديد" للهندسة المعمارية). ويمتد تاريخ كل مشروع من مشاريعها لأكثر من ثلاثين عامًا قضَتها في الاستكشاف والبحث في عدد من المجالات المترابطة مثل التوسّع العمراني والهندسة المعمارية والتصميم، ومن هذه المشاريع معرض "سربنتين ساكلر" في لندن (2013) ومركز الألعاب المائية في لندن (2011) ودار أوبرا "غوانزو" (2010). Zaha Hadid's contribution on a Post-it to Hans Ulrich Obrist's Instagram, as a part of Obrist's ongoing project to celebrate the free, handwritten word (2016) من أعمال Zaha Hadid Serpentine Galleries London 2066 (1991) من أعمال Zaha Hadid Serpentine Galleries "هذه هي الحال مع مدينة لندن التي لا تخلو أبدًا من الإمكانيات.
توصف مسيرة عمل المهندسة الراحلة زها حديد – المعروفة باسم «ملكة المنحنيات» بفضل التصميمات الحديثة المنحنية لمبانيها- بأنها مسيرة «أسطورية»، استعرضها دينيس جرين في تقرير نشره موقع « بيزنس إنسايدر ». أصبحت المهندسة البريطانية العراقية المولد أول امرأة تفوز بجائزة بريتزكر للهندسة المعمارية (وهي أشبه بجائزة نوبل في مجالها) في عام 2004. كما حصلت على العديد من الجوائز والأوسمة الأخرى، بما في ذلك حصولها على وسام قائدة في الإمبراطورية البريطانية في عام 2012، وحصلت على الميدالية الذهبية للمعهد الملكي للمهندسين البريطانيين في عام 2015، وهي المرة الأولى التي تُمنح لامرأة على الإطلاق. يلفت التقرير إلى أن زها حديد صممت كل شيء من محطة مترو في المملكة العربية السعودية، إلى مركز الألعاب المائية لدورة الألعاب الأولمبية في لندن عام 2012، إلى وسط مدينة في بلجراد، كل ذلك بأسلوبها المتدفق المتميز. اكتمل بناء أحد المباني الأخيرة التي صممتها في مدينة نيويورك، وهو مبنى شقق خاصة مكون من 11 طابقًا، مشيد من الصلب والزجاج، ويتضمن نمطًا فريدًا من نوع متعرج. لكنها توفيت في مستشفى في ميامي عام 2016، بعد إصابتها بنوبة قلبية.