وأشار في الختام إلى التوصية بعملية إصلاح اقتصادي ذات فعاليّة قوامها اللجوء إلى خصخصة جميع القطاعات العامة التي تقدم الخدمات لمواطني الكويت والمقيمين على أرضها. من ناحيته، قال عضو لجنة الشؤون المالية والاقتصادية في مجلس الأمة د. بدر الملا إن التشريعات الاستثمارية موضوع مهم جداً والقطاع الخاص لا يستطيع النمو إلا في بيئة استثمارية سليمة، مبيناً أن القصور في قانون هيئة أسواق المال تمت معالجته عام 2015 "والآن نجد بورصة الكويت ضمن مصاف الأسواق العالمية وهو أمر مشجع على التطوير أسواق المال". وأضاف الملا أن التصنيف الائتماني للكويت لا يزال يواصل الانخفاض، وهناك حاجة ماسة للمزيد من التشريعات الاقتصادية موضحاً أن قانون الضمان المالي للمبادرين كان من بين الأمور "التي سعينا إلى تنفيذها بعد إقرار القانون لأهميته لأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة لكن لم نرَ أثراً له على أرض الواقع". بدوره، عرض مدير إدارة الرقابة المكتبية في بنك الكويت المركزي د. الفرق بين القيادة والادارة ppt. محمد الخميس لجهود "المركزي" في مواجهة جائحة كورونا، وإجرائه الاستباقي وقت الجائحة بخفض سعر الخصم لتحقيق للتوسع في قطاع الأعمال. وأضاف الخميس أن البنك خفف أيضاً المتطلبات الرقابية على القطاع المصرفي لرفع الحد الأقصى للتمويل، مما انعكس إيجاباً على القطاع المصرفي الذي ارتفعت أصوله 77 مليار دينار بنسبة ارتفاع قدرها 5 في المئة.
[3] خوض المغامرة أو تقليل المخاطر: بما أنّ القادة يسعون دائمًا لإحداث التغيير فهم بالتالي يجرّبون الكثير من الأمور الجديدة، وعليه فهم يخوضون المغامرة بشكل شبه يومي. أمّا المدراء، فهم يحاولون دومًا تقليل المخاطر، إنّهم يتأكدّون أنّ العاملين يقومون بمهمّاتهم على الوجه المطلوب، وفي حال حدثت أيّ مشكلات قد يلجأ المدراء إلى قادة الشركة من أجل العثور على حلّ مناسب. [4] التشجيع أو التوجيه: قد تتداخل هنا مسؤوليات القائد والمدير وذلك اعتمادًا على الطريقة التي يؤدّي بها المدير واجباته. بشكل عام، يقدّم القائد لموظّفيه التشجيع الدائم ويحثّهم على التفكير خارج الصندوق. جريدة الجريدة الكويتية | الشريعان: تهيئة بيئة الأعمال بإنشاء المناطق الحرة وتطوير الموانئ. أمّا المدير، فلديه صورة واضحة عن مجالات العمل المختلفة. [5] التحدّي أو السير مع التيّار: يحتاج القادة إلى التحدّي، وإلاّ فإن مؤسستهم ستكون مهدّدة بالركود ولهذا السبب تحديدًا يجرّبون أشياء جديدة ليروا ما إذا كان بوسعهم تحقيق فعالية أكبر لشركاتهم. ويعملون على تحقيق التوافق بين سياسات الشركة وبين رؤيتها. من جهة أخرى، يسعى المدراء إلى الحفاظ على الوضع الرّاهن والسير مع التيار. ويبذلون أقصى جهدهم في فرض التوجيهات العامّة المحدّدة من قبل قادتهم.
توج منتخب الدقهلية للصم بالنسخة الخامسة لدوري مراكز الشباب للصم بعد تغلبه علي منتخب كفر الشيخ بأربعة أهداف مقابل هدفين بضربات الترجيح، في المباراة النهائية والتي نظمتها وزارة الشباب والرياضة من خلال التعاون بين الادارة المركزية لمراكز الشباب والهيئات والإدارة المركزية لشئون الوزير "مكتب قادرون باختلاف"، بنادي سينزو بالغردقة. حضر المباراة النهائية إيمان عبد الجابر رئيس الادارة المركزية لمراكز الشباب والهيئات، فراج عبد المقصود مدير مديرية الشباب والرياضة بالبحر الأحمر، والدكتور هشام أحمد علي استاذ بكلية التربية الرياضية جامعة حلوان، والدكتور محمد جمال أستاذ بكلية التربية الرياضية بجامعة حلوان. ومن جانبها، أكدت إيمان عبد الجابر رئيس الإدارة المركزية لمراكز الشباب والهيئات، أن الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة يحرص بشكل كبير علي إقامة دوري الصم بصورة مستمره علي غرار دوري مراكز الشباب للأسوياء، لتوسيع قاعدة الممارسة وجذب ذوي الهمم لممارسة الرياضة داخل المجتمع، بالإضافة الي بث روح المنافسة الشريفة بينهم، واكتشاف المواهب وزيادة الانتماء لديهم، في ضوء اهتمام القيادة السياسية بهذا الشريحة والعمل علي دمجها داخل المجتمع.
وعلى الرغم من أنّ المدراء ملتزمون بالقواعد والقوانين ويسعون إلى تحقيقها لكن في حال لم يتمّ تحفيزهم وتشجيعهم من قبل القادة، فلن يتمكّنوا من النجاح في عملهم.
يَستخدم القادة والمدراء برنامج " باوربوينت " (PowerPoint) لإنشاء عروض تقديمية ولكن برؤىً مختلفة؛ حيث يقوم القادة بذلك من أجل التحفيز وتحديد الأهداف، بينما يهدف المدراء إرساء القواعد والسياسات والاستراتيجيات والجمع بينها لضمان عمل الفريق بشكل سلس. ويحاول المدراء تقليل المخاطر وتحقيق النجاح، كما تعمل الإدارة على تمكين الناس من خلال التماس آرائهم، وتتبُّع القيادة في توجهاتها. 3. الالتزام بالأهداف: تبقى القيادة حتى الوصول إلى الهدف المنشود وتحقيقه وتظلُّ متحفزة طوال العملية حتى لو لم يتحقق النجاح الفوري، بينما تعمل الإدارة على الأمد القصير وتسعى إلى الإقرار والاحتفاء بها بشكل منتظم. وتركِّز الإدارة على تحديد الأهداف وتوضيحها وتحقيقها على مراحل. 4. التنظيم والتوفيق: ينصبُّ تركيز القيادة على الابتكار وتحفيز الناس، بينما تعمل الإدارة وفق ذلك وبطريقة متسقة لتحقيق الأهداف، وتتبع الإدارة عمليات تكتيكية تَظهر عبر مراحل للوصول إلى النتائج المرجوة. وتكون القيادة أقل قلقاً حول إدارة الناس والموارد، لكنَّها تصب اهتمامها على تحقيق الأهداف وتمكين الموظفين والمنظمات ككل. 5. ما هو الفرق بين القيادة والإدارة؟. إطلاق العنان للإمكانات: إنَّ القيادة والإدارة عاملان مختلفان لإنجاز المَهمة النهائية، ولطالما كانت القيادة تهدف إلى تحقيق الخير للناس؛ وكما ذكرنا سابقاً، إنَّ صفات القادة تتجلى في المرونة، وتحديد الرؤية، والابتكار، والشخصية الجذابة، فضلاً عن مهارات الإقناع.
مقالات إنّ معرفة أوجه الاختلاف بين القيادة والإدارة يساعد في معرفة طبيعة دورك داخل المؤسسة و ستتمكّن من تطوير قدراتك لتصل إلى أقصى إمكانياتك. ليس هذا وحسب، فأن تفهم ما يميّز القائد عن المدير سيتيح لك تحقيق التوازن بين مهاراتك القيادية والإدراية. ما تعريف كلّ من القيادة والإدارة؟ على الرغم من استخدام المصطلحين بشكل متداخل إلاّ أنّهما يختلفان عن بعضهما البعض اختلافًا جذريا، فالمهارات القيادية تأتي من قدرة القادة في الحصول على الموافقة من الآخرين. كما يستخدمون تأثيرهم لتحدّي القواعد المختلفة وتوجيه الابتكار. إنهم حسب ما وصفهم المستشار الإداري بيتر دراكر، يغيّرون القواعد لإحداث التغيير. أمّا الإدارة فهي عمليّة تنسيق وتنظيم نشاطات ومهامّ شركة أو منظّمة ما بهدف تحقيق أهداف معيّنة. وبناءً عليه تتمثّل مهمّة المدراء الأساسية أنّهم يحرصون على أن يلتزم الموظفون بقواعد وسياسات الشركة. كما يعملون على تحقيق الأهداف التي وضعها قادتهم من خلال مهامّ محدّدة كالتخطيط ووضع الميزانيات، والتنسيق ومهارات حلّ المشكلات. وعلى الرغم من أنّهم في الغالب ذوو كفاءة عالية ويتمتّعون بروح المسؤولية إلاّ أن دورهم في المنظمة أو الشركة يقتصر على تنفيذ التعليمات.
وفي حين تعمل القيادة على توجيه الناس عبر تشجيعهم؛ فإنَّ الإدارة تضمن سير كل الأمور بسلاسة. ويظهر دور القائد في الأدوار الفاعلة؛ أي حل المشكلات قبل أن يتسنى لها الظهور، بينما تكون الاستجابة للأحداث بعد وقوعها من مهام الإدارة؛ لأنَّ القيادة متعلقة بالتغيير، بينما تضمن الإدارة الاستقرار في المنظمة. خلاصة القول: إنَّ أداء القيادة لواجباتها على الوجه الأمثل؛ يعني أداء الإدارة مهامها بالشكل الصحيح أيضاً، ولكن هناك مجالات معيَّنة يَظهر فيها الاختلاف والتباين بين الإدارة والقيادة. الفروقات بين القيادة والإدارة: 1. أنماط الشخصية: غالباً ما يتَّسم الشخص القيادي بصفات مثل: العبقرية، أو الحضور الجاذب، أو المزاجية؛ ورغم ذلك فهُم أشخاص يحبون الخصوصية، ويَشعر الشخص القيادي بارتياح تام عندما يتعلق الأمر بالمجازفة؛ حيث يمتلك مستويات عالية من الخيال. ومن جانب آخر، تركِّز الإدارة على مساعدة القادة من خلال تحقيقهم الأهداف، وتوفير الموارد، والتحليل، والاستخبارات، والثبات، والإرادة القوية، وغالباً ما يكون القادة مشاركين ومتكيفين مع التغييرات واستشاريين، بينما يكون المدراء متسلطين ومستبدين. 2. أسلوب التعامل مع المهام: كثيراً ما يبتكر القادة حلولاً إبداعية للمشكلات ويفكرون خارج الصندوق ، وتؤدي جاذبيتهم دوراً في تحفيز الآخرين على التركيز بشكل أفضل على حل المشكلات والتفوق في عملهم.
اهم و اخر اخبار مصر العاجلة - Egypt News: مصر اليوم: الثلاثاء 26 أبريل 2022 مع تفاصيل الخبر: اخبار مصر العاجلة - Egypt News: مواقيت الصلاة اليوم الثلاثاء 25 رمضان في محافظات مصر مع قرب عيد الفطر المبارك، ومرورنا بالعشر الآواخر من رمضان، يحرص الناس على معرفة مواقيت الصلاة، وذلك لسفر الكثيرين منهم، وتطلعهم إلى معرفة أوقات الفروض الخمسة، لأدائها في أوقاتها، بجانب حرصهم على العبادة كثيرا في آواخر الشهر الكريم، التي يقع فيها ليلة القدر. يلا خبر | مواقيت الصلاة اليوم الثلاثاء 25 رمضان في محافظات مصر - أي خدمة - يلا خبر. وفي هذا الصدد، تقدم بوابة «الوطن»، ضمن خدماتها التي تنشر على مدار اليوم، مواقيت الصلاة في عدد المحافظات المصرية، والمدن العربية، اليوم 25 رمضان الموافق الثلاثاء 26 أبريل الموافق 24 رمضان 1443 هــ، وفق ما نشر على موقع الهيئة العامة للمساحة المصرية، في السطور التالية: مواقيت الصلاة في مصر اليوم وفي التقرير التالي، نعرض مواعيد الصلاة في عدد من محافظات مصر، وذلك وفق الموقع الرسمي للهيئة العامة للمساحة. مواقيت الصلاة في محافظة القاهرة - موعد أذان الفجر الساعة 3:43 صباحا - موعد أذان الظهر: الساعة 11:52صباحًا. - موعد أذان العصر: الساعة 03:28 مساءً. - موعد أذان المغرب: الساعة 06:28 مساءً.
- موعد أذان العشاء: الساعة 07:51 مساءً. مواقيت الصلاة في محافظة الإسكندرية - موعد أذان الفجر: الساعة 03:46 صباحًا. - موعد أذان الظهر: الساعة 11:58 صباحًا. - موعد أذان العصر: الساعة 03:36 مساءً. - أذان المغرب: الساعة 06:36 مساءً. - أذان العشاء: الساعة 08:01 مساءً. مواقيت الصلاة في طنطا - موعد أذان الفجر: الساعة 03:43 صباحًا. - موعد أذان الظهر: الساعة 11:54 صباحًا. - موعد أذان العصر: الساعة 03:31 مساءً. - موعد أذان المغرب: الساعة 06:31 مساءً. - موعد أذان العشاء: الساعة 07:55 مساءً. مواقيت الصلاة في محافظة أسوان - موعد أذان الفجر: الساعة 03:51 صباحًا. - موعد أذان الظهر: الساعة 11:46 صباحًا. - موعد أذان العصر: الساعة 03:13 مساءً. - موعد أذان المغرب: الساعة 06:15 مساءً. - موعد أذان العشاء: الساعة 07:33 مساءً. مواقيت الصلاة في محافظة قنا - موعد أذان الفجر: الساعة 03:47 صباحًا. - موعد أذان الظهر: الساعة 11:47 صباحًا. - موعد أذان العصر: الساعة 03:17 مساءً. - موعد أذان المغرب: الساعة 06:18 مساءً. - موعد أذان العشاء: الساعة 07:38 مساءً. اخبار مصر العاجلة - Egypt News : مواقيت الصلاة اليوم الثلاثاء 25 رمضان في محافظات مصر. مواقيت الصلاة اليوم في الدول العربية وفي السطور التالية نستعرض مواعيد الصلاة في بعض المدن العربية.
مواقيت الصلاة في محافظة الإسكندرية – موعد أذان الفجر: الساعة 03:46 صباحًا. – موعد أذان الظهر: الساعة 11:58 صباحًا. – موعد أذان العصر: الساعة 03:36 مساءً. – أذان المغرب: الساعة 06:36 مساءً. – أذان العشاء: الساعة 08:01 مساءً. مواقيت الصلاة في طنطا – موعد أذان الفجر: الساعة 03:43 صباحًا. – موعد أذان الظهر: الساعة 11:54 صباحًا. – موعد أذان العصر: الساعة 03:31 مساءً. – موعد أذان المغرب: الساعة 06:31 مساءً. – موعد أذان العشاء: الساعة 07:55 مساءً. مواقيت الصلاة في محافظة أسوان – موعد أذان الفجر: الساعة 03:51 صباحًا. – موعد أذان الظهر: الساعة 11:46 صباحًا. – موعد أذان العصر: الساعة 03:13 مساءً. – موعد أذان المغرب: الساعة 06:15 مساءً. – موعد أذان العشاء: الساعة 07:33 مساءً. مواقيت الصلاة في محافظة قنا – موعد أذان الفجر: الساعة 03:47 صباحًا. – موعد أذان الظهر: الساعة 11:47 صباحًا. – موعد أذان العصر: الساعة 03:17 مساءً. – موعد أذان المغرب: الساعة 06:18 مساءً. موعد اذان الفجر في المدينه المنوره. – موعد أذان العشاء: الساعة 07:38 مساءً. مواقيت الصلاة اليوم في الدول العربية وفي السطور التالية نستعرض مواعيد الصلاة في بعض المدن العربية. مواقيت الصلاة في المدينة المنورة – أذان الفجر: الساعة 04:28 صباحًا.
حملات مكثفة للنظافة ورفع المخلفات والإنارة بقرى ومدينة المنشأة قامت الوحدة المحلية لمركز ومدينة المنشأة، بحملات مكبرة للنظافة والتعقيم ورفع القمامة، وصيانة الأعمدة الكهربائية ورفع كفاءة الشوارع الرئيسية والفرعية، ورفع الإشغالات، وذلك تنفيذا لتوجيهات اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، بشأن تكثيف حملات النظافة والتجميل وأعمال الإنارة بجميع مراكز المحافظة. ومن جانبها أوضحت فريدة سلام رئيس مركز ومدينة المنشأة، أنه تم القيام بحملات مكبرة لأعمال الإنارة والنظافة والتعقيم بالمدينة ومختلف أنحاء المجالس القروية، وتم رفع كميات من القمامة خلف مدرسة السلام الابتدائية بشارع صلاح سالم الشرقي، وقرية الشواولة بأولاد سلامة، وتسوية وتمهيد الطريق بعد أعمال حفر الصرف الصحي بالقرية، كما تم القيام بحملة نظافة بقرية الدويرات، ورفع المخلفات من الطريق السريع دنقلة/ الزارة، بالإضافة إلى نظافة وتسوية شارع المستشفى، وتسوية وتمهيد شارع عبد المنعم رياض حتى مدخل المدينة. وشملت الأعمال كذلك نظافة محيط كنيسة ماري جرجس، وكنيسة العذراء مريم بالمدينة، مشيرة إلى القيام بحملة تطهير وتعقيم بمجلس قروى روافع العيساوية، ومحيط الجمعية الخيرية القبطية الارثوذكسية بروافع العيساوية، ورفع التراكمات من طريق نجع القنطرة/ المنشاة، وصيانة الاعمدة وتركيب كشافات الإنارة، وسلك معزول بكوم بدار، وإنارة الشوارع بنجع العرب التابع لمجلس قروي الزوك الغربية، وجاري أعمال المتابعة بصفة دورية.