يعتبر مطعم النخيل أحد أقدم وأشهر المطاعم في المدينة، يقع على شاطىء جدّة مطلّاً على البحر الأحمر، ويقدّم أجواءاً مميّزة، أطعمة شهيّة، وتجربة لا مثيل لها جعلت منه المكان المفضّل للعديد من العائلات التي تبحث عن الطعام اللذيذ، والخدمة الفاخرة. كما يشتهر المطعم بتقديمه الشيشة بنكهات متنوّعة في جلسات خارجيّة لطيفة.
T659RC_ مكة المكرمة, المملكة العربية السعودية تمت كتابة تعليق 24 فبراير 2015 عبر الأجهزة المحمولة الاكل طيب بس غالي الجلسات قديمة تحتاج تحديث الشيشة جيدة بس في الاعياد والويك تند ماتحصل جلسة ولا حتى موقف خارج المنتزة المنتزة قديم في جدة استفسر من T659RC_ عن منتزه النخيل أشكر T659RC_ يعبر هذا التعليق عن رأي شخصي لأحد أعضاء Tripadvisor ولا يعبر عن رأي شركة TripAdvisor LLC. السلام عليكم استاذ باسم نود ان نشكرك لتقييمك لنا بعد تجربتك لمطعمنا. نحن سعداء انك استمتعت بوجبتك. مطعم النخيل جده. الجلسات يتم تجديدها سنويا و لكن نحافظ على نفس الطراز العربي القديم الذي طالما قد نال اعجاب زبائننا الكرام و نال راحتهم. وبالفعل هذا الطراز الذي يطول عمره حوال ال 30 سنة في منتزه النخيل حيث الاصالة الحقيقية. ولقد تم تجديده هذا الشهر بالمناسبة, يسعدنا ان تلقي نظرة جديدة عليه. نتنمى استضافتك مجددا قريبا و نتطلع لخدمتك بافضل ترحيب شكرا افضل التمنيات الادارة 107toky107 جدة, المملكة العربية السعودية تمت كتابة تعليق 22 فبراير 2015 منتزه جميل وذو اطلالة انيقة يمكن التنزه به وقضاء سهرة ممتعة سواء للافراد او العائلات ويمتاز بتقديم وجبات جيدة جدا ولذيذة تجعل منه مكان للاستمتاع به تاريخ الزيارة: ديسمبر 2014 القيمة الجو الخدمة المأكولات استفسر من 107toky107 عن منتزه النخيل أشكر 107toky107 يعبر هذا التعليق عن رأي شخصي لأحد أعضاء Tripadvisor ولا يعبر عن رأي شركة TripAdvisor LLC.
نحن سعداء للغاية بتجربتك الرائعة في مطعم منتزه النخيل و نشكرك لتقييمك لنا. نتطلع لاستضافتك مرة اخرى قريبا و نتمنى لك وقت سعيد شكرا لك الادارة المسافرون الذين شاهدوا منتزه النخيل شاهدوا أيضًا جدة, منطقة مكة المكرمة هل سبق أن زرت منتزه النخيل؟ شاركنا تجاربك! المُلاك: ما هي وجهة نظرك؟ هل تمتلك أو تدير هذه المنشأة؟ اطلب إدراجك مجانًا للرد على التعليقات وتحديث ملفك التعريفي والمزيد. اطلب إدراجك
(54) 300 ريال سعودي حجوزات من جدة إلى الرياض أقدم المطاعم في المدينة الذي يقدم الطعام الحجازي ، معلم و تجربة لا تفوت امام النافورة الراقصة في البولفارد نمط الطعام غداء, عشاء ساعات العمل 06:00 م - 03:30 ص لليوم التالي الاثنين, الثلاثاء, الأربعاء, الخميس, الجمعة, السبت و الأحد الأطباق متوسط السعر رقم الهاتف 0000000 الموقع الالكتروني يسمح للأطفال لا طرق الدفع أمريكان إكسبريس, مدى, Stc pay, Apple Pay موقف سيارات نعم سناب شات سناب شات: العمر المسموح +15 معرض الصور قوائم الطعام {{}} {{scription}} {{ + t('SAR')}} التقييمات التقييم العام {{restaurant. avg_food}} الطعام {{restaurant. مطعم آرائك النخيل في جدة. avg_service}} الخدمة {{restaurant. avg_ambience}} الأجواء {{restaurant. avg_value}} السعر مناسب good for groups (15) baked potato (22) beignets (23) Amazing (13) grills (13) {{}} {{}} الطعام {{d_rate}} الخدمة {{rvice_rate}} الأجواء {{bience_rate}} السعر مناسب {{lue_rate}} {{ new Date(eated_at). toLocaleDateString()}} {{ ment_pub}} {{er_full_name}} مطعم {{ mits}}
جلسات جميلة مفتوحة ، مع أطباق تقليدية بشكل عام. تاريخ الزيارة: ديسمبر 2018 هل كانت مفيدة؟ 3 عدد التعليقات 47 تمت كتابة التعليق في 9 أكتوبر 2018 منتزه النخيل على كورنيش جدة يكاد يكون معلم سياحي لا يجب تفويته لكن أهل جده يرتادونه دائماً وخاصة في إجازات نهاية الاسبوع. المنتزه به جلسات مغلقة وجلسات مفتوحة على الجو الخارجي والأخيرة هي الأكثر ازدحاماً وطلباً لكنها تأتي مع عيب كبير هو مواجهة أجواء جده... الرطبة عادة. الأثاث عامة مصنوع من الخشب الذي يشكل ميزة جميلة جداً للمكان بتصاميم الكراسي الشعبي المشهور في جده. مطعم شاطئ النخيل جدة. العمال في المكان يقدمون عادة خدمة جيدة لكن بسبب وجود زبائن دائمين للمحل فالكثير من العمال هنا يعمل بجهد مضاعف للزبائن الدائمين المرتبطين به. هذا الأمر بالرغم من أنه إيجابي جداً للزبائن الدائمين لكنه يقلل من جودة الخدمة المقدمة لبقية الزبائن المتواجدين في المنتزه. المكان مشهور بتقديمه خلطان المعسل والجراك والكثير من السياح يرغبون بتجربة تدخين المعسل المشهور في السعودية. كذلك يمكن الحصول على العديد من خيارات الطعام الممتاز هنا وخاصة المشويات والمطبق. كذلك تستطيع الحصول على ما تشتهيه من العصائر الطازجة والكوكتيلات بخلطات مبتكرة خصوصاً للمنتزه.
من حسن الحظ لم يكن أحد يدخن ولكن أول طاولة بدأوا يدخنون بدأت تنتشر رائحة الدخان **المفروض يكون هناك أماكن معزولة تماما لغير المدخنين
التزمت الهيئة المغربية لسوق الرساميل بكل حزم منذ إنشائها بإنماء رأس مالها البشري باعتباره مكون أساسي للقيام بمهمتها بشكل أمثل ودائم. فسياسة الموارد البشرية التي تنهجها الهيئة طموحة جدا و تعتبر أحد ركائز استراتيجيات تنمية المؤسسة فهي مبنية على أربعة محاور هي: الاندماج: وهو ضروري لتطوير التكامل والتفاعل بين مختلف المستخدمين وهو مصدر الفعالية. كما يسمح الاندماج بخلق إحساس تحقيق الذات و الانتماء لمجموعة الهيئة و قيمها. التكوين: تدبير و تطوير المواهب يعتبر جانبا أساسيا من استراتيجية الموارد البشرية لدى الهيئة المغربية لسوق الرساميل. سياسة التوظيف في إدارة الموارد البشرية. فالتكوين يسمح بالتوفر على موارد بشرية ذات كفاءات و أداءات عالية و على متطلعات مستقبلية للمسار المهني ملائمة للمتعاونين بالهيئة. التدرج المهني: الرغبة في التغيير والتقدم في المسار المهني بالهيئة المغربية لسوق الرساميل ممكنة من خلال الترقية و الحركية الداخلية للمتعاونين. فالسياسة التي اعتمدتها الهيئة طوال المسار المهني للمتعاونين ترتكز على أدوات مناسبة لتدبير الموارد البشرية كالمقابلات السنوية وتقييم النشاط وأداء المتعاونين. التآزر: سهولة التعامل في مكان العمل عنصر هام جدا.
It also facilitates mobility between project and staff assignments, which is a cornerstone of the UNOPS human resources policy. 69- السيد شهباز: تحدث نيابة عن مجموعة الـ77 والصين، فأعرب عن ثقته بأن إصلاحات سياسة الموارد البشرية التي قام بها المدير العام سيكون لها أثر إيجابي على أداء المنظمة. Mr. السياسات و الاجراءات. Shahbaz, speaking on behalf of the Group of 77 and China, expressed confidence that the human resources policy reforms instituted by the Director-General would have a positive impact on the Organization's performance. 24 - وترى اللجنة الاستشارية أن رفع أو إلغاء السن الإلزامية لانتهاء خدمة الموظفين مسألة تندرج في نطاق سياسة الموارد البشرية ، ولذلك لا ينبغي تناولها في السياق الحالي. The Advisory Committee is of the view that raising or waiving the mandatory age of separation of staff is a human resources policy question and, as such, should not be addressed in the present context. 150 - وبالرجوع إلى هذه المسألة، نظر المجلس في سياسة الموارد البشرية والأنشطة التدريبية التي اضطلع بها المكتب للتصدي لمجموعة متنوعة من المسائل المتعلقة بإدارة البرامج والمشاريع.
6- تقييم الأداء: تهتم كل المنظمات تقريبا بتقييم أداء موظيفها ، و يتم ذلك من خلال أساليب معينــة و غالبا ما يقو بتقييم الرؤساء المباشرين بغرض التعرف على الكفاءة العاملة للعاملين ، و منه التعرف على أوجه القصور في هذا الأداء. 7- التدريب: يعرف التدريب بأنه الجهود الإدارية ، أو التنظيمية التي تهدف إلى تحسين قدرة الإنسان على أداء عمل معين ، أو القيام بدور محدد في المنظمة التي يعمل فيها ، و يعرف أيضا بأنه إجراء منظم من شأنه أن يزيد من المعلومات و مهارات الإنسان لتحقيق هدف معين. سياسة الموارد البشرية doc. 8 -تصميم أنظمة المزايا و خدمات العاملين: تهتم المنظمات بمنح عامليها مزايـا معينة مثل المعاشـات و التأمينـات الخاصة بالمرضى و العجزة و البطالة ، كما تهتم المنظمات بتقديم خدمات للعاملين في شكل خدمات مالية ، اجتماعية ، و قد تمتد إلى الإسكان و المواصلات و غيرها. 9 تخطيط المسار الوظيفي: تهتم هاته السياسة بالتخطيط للتحركات الوظيفية المختلفة للعاملين بالمنظمة ، و على الأخص فيما يخص النقل ، الترقية ، و التدريب و يحتاج هدا إلى التعرف على نقاط القـوة و الضعف لدى الفرد. 10- العلاقة مع النقابات: و هي سياسة تهتم بتنظيم العلاقة مع التنظيمات العالمية أي النقابات و التطرق لموضوعات مثل الشكاوي و النزاعات العمالية ، و التأديب و الفصل في الخدمة.
11- ساعات و جداول العمل: و تهتم هاته السياسة بتحديد ساعات العمل ، و العمل ، و لاجازات وفقا لنظام يناسب طبيعة المنظمة ، ووضع نظام يكفل كفاءة العمل. 12- أمن و سلامة العاملين: و تهتم هاته السياسة بإجراءات الحفاظ على حماية سلامة العاملين ، و الأمن ، و الصحة و الاتجاهات النفسية السليمة لهم. المصدر