او ماذا تسموه - هل هو التدرج الوظيفي او المرتبة الوظيقية او ماذا ؟؟؟؟تحياتي ما هو السلم الوظيفي لاي وظيفه وما هي المراتب اي مامعنى المرتبه السادسة والمرتبة الثانية--- الخ وهكذا وكيف يتم الانتقال من مرتبة الى اخرى. او ماذا تسموه - هل هو التدرج الوظيفي او المرتبة الوظيقية او ماذا ؟؟؟؟ اي بعباره اخرى يتعين المهندس مثلا - معاون مهندس ( و ليكن بالدرجة الخامسة مثلا) و بعد عدد من السنسن يتم ترقيته او ترفيعه او رفع درجته الوظيفيه الى الدرجه اللاحقه و بعنوان اخر مثلا مهندس و بعدها الى مهندس اقدم و هكذا. الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية دخل العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية حيز التنفيذ في عام 1976، حيث أصبحت 164 دولة طرفا فيه في نهاية أكتوبر 2016. السلم الوظيفي للخدمة المدنية &Raquo; الاستدعاء للخدمة في القوات المسلحة - Rt Arabic. ومن ضمن حقوق الإنسان الذي يسعى العهد تعزيزها وحمايتها ما يلي: الحق في العمل في ظروف عادلة ومرضية. الحق في الحماية الاجتماعية، ومستوى معيشي لائق والحق في أعلى مستوى يمكن بلوغه من الرفاه الجسدي والعقلي؛ الحق في التعليم والتمتع بفوائد الحرية الثقافية والتقدم العلمي. الحقوق المدنية والسياسية دخل العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية و البروتوكول الاختياري الأول حيز النفاذ في عام 1976.
كما أنشأت آليات لتعزيز وحماية هذه الحقوق ومساعدة الدول في تحمل مسؤولياتها. اعتمدت الجمعية العامة في عام 1945 و 1948، على التوالي ميثاق الأمم المتحدة و الإعلان العالمي لحقوق الإنسان ، الذي يعتبر أساسا لهذه المجموعة من القوانين. وتمثل المراجعة عملية تعاونية تقدمها الدولة تحت رعاية المجلس، والذي يوفر فرصة لكل دولة لعرض التدابير المتخذة والتحديات التي ينبغي الوفاء بها لتحسين حالة حقوق الإنسان في بلادهم، والوفاء بالتزاماتها الدولية. السلم الوظيفي للخدمة المدنية — لائحة الاداء الوظيفي 1438 : لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي وزارة الخدمة المدنية. وتم تصميم هذه المراجعة لضمان الشمولية والمساواة في المعاملة لكل بلد. المفوض السامي لحقوق الإنسان في الأمم المتحدة يمارس مفوض الأمم المتحدة السامي لحقوق الإنسان المسؤولية الرئيسية عن أنشطة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان. وتم تكليف المفوض السامي للرد على الانتهاكات الخطيرة لحقوق الإنسان واتخاذ إجراءات وقائية. مكتب المفوض السامي لحقوق الإنسان (مفوضية حقوق الإنسان) هي النقطة المحورية لأنشطة الأمم المتحدة في مجال حقوق الإنسان. وهي بمثابة أمانة لمجلس حقوق الإنسان، والهيئات المنشأة بموجب معاهدات (لجان الخبراء التي تراقب الالتزام بالمعاهدة) وغيرها من هيئات حقوق الإنسان في الأمم المتحدة.
أعرف موظفا تعين في المرتبة الخامسة منذ سبع وعشرين سنة ولا زال إلى وقتنا هذا في المرتبة الثامنة رغم حصوله على دبلوم عال " ثلاث سنوات " بعد الثانوية العامة ، ودورات متخصصة داخل وخارج المملكة. حسابيا ينبغي أن يكون هذا الموظف في أحسن الأحوال قد بلغ المرتبة الثانية عشرة ، وفي أسوأ الظروف المرتبة الحادية عشرة. هناك حالات كثيرة جدا - قد لا أتمكن من حصرها في هذه المساحة - تؤكد على ضرورة تغيير هذا السلم المتجمد ليتماشى مع ظروف العصر الحالي ؛ لذا أطرح هنا رؤية قد تسهم في حل تلك المشكلة إذا تم الأخذ بها وهي: 1- زيادة درجات المراتب من ( 1-10) لتكون 25درجة لكل مرتبة ؛ لكون معظم الموظفين في الدولة يقعون في هذا المستوى ، وزيادة درجات المراتب من (11-13) لتبلغ 20درجة ، والمراتب (14، 15) لتصبح 15درجة. للموظفين العموميين في فلسطين.. إليكم سلم الرواتب وفق الدرجة الوظيفية. 2- أن تتم ترقية الموظف متى توافرت المرتبة ، ولو بأثر رجعي ، فإذا استحق الموظف الترقية ولكنه لم يرق لظروف ما؛ فمكث في مرتبته ثماني سنوات ، تتم ترقيته مرتبتين مباشرة لا واحدة. 3- إذا تمت زيادة درجات كل مرتبة يمكن وضع ضوابط أكثر دقة للترقية ؛ مثل الحصول على مؤهل أو دورات تدريبية متخصصة ، وبما يعود على الموظف والوظيفة بالفائدة.
على أساس التقويم تتحدد الزيادة السنوية ويحرم الموظف الحاصل على درجة «غير مرض» من أية علاوة، كما تحدد النسبة المئوية لكل فئة بناء على تعميم سنوي تصدره وزارة الخدمة المدنية قبل بداية دورة الأداء. وفق اللائحة فإن تقويم الموظف «غير المرضي» سيمهله ثلاثة أعوام لتحسين الأداء وتغير تقويمه أو فصله من العمل. يشمل تقدير الممتاز لمن يحصل على درجة تقديره 5 ونسبة علاوته 6-5%. الجيد جدا وهو ما درجة تقديره 4 ونسبة علاوته 4%. الجيد الحاصل على درجة تقديره 3 ونسبة علاوته 3%. مرضٍ وهو ما درجته 2 ونسبة علاوته من 2-1%. الصفحة الرئيسية الأخبار أخبار السعودية لائحة الاداء الوظيفي 1438: لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي وزارة الخدمة المدنية آخر تحديث فبراير 27, 2017 لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي ، أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن تطبيق لائحة تقويم الاداء الوظيفي 1438 الجديدة ، بداية من اليوم الأول من محرم الموافق راس السنة الهجرية الجديدة 1438، وسننشر لكم نصوص توضيحه لاستعراض لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي. لائحة تقويم الاداء الوظيفي الجديدة في السعودية والتي تهدف لتقويم الاداء الوظيفي فقط للموظف الحكومي دون التعرض للميزات المالية، وترفع الحصانة عن فصل الموظف الحكومي كما كان مطبق قبل ذلك وهما من اهم سيمات ما تناولاته لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي.
فيجب أن يوضح الموظف أن المسمى الوظيفي الجديد سوف يساعده على أن يكون أكثر كفاءة وعملية في وظيفته. 6- التحدث مع المدير المباشر بالنسبة للمتقدمين لشغل وظيفة جديدة يفضل بدء الحديث بأن المسمى الوظيفي الحالي عام إلى حد ما، وتوجيه سؤال مباشر للمدير حول المسمى الذي يمكن إعادة تسميته لينعكس على الدور الذي يقوم به الموظف بشكل أفضل، فهذا السؤال يؤدي إلى محادثة جيدة. طريقة تعديل رحلة ناس شركة رابغ للتكرير والبتروكيماويات
استقبل مدير جامعة المجمعة د. خالد بن سعد المقرن بمكتبه، الفريق البحثي الابتكاري المشارك ببراءة الاختراع الدولية الأولى لجامعة المجمعة المسمّاة بـ: "كاشف إيماءات العين" EYE GESTURE" DETECTION". جاء ذلك، بحضور وكيل الجامعة د مسلم بن محمد الدوسري، وعميد كلية العلوم الطبية التطبيقية د. مازن بن مشبب القحطاني. ورحب مدير الجامعة بالفريق المخترع، واطلع على التطبيق المبتكر لاستعمال إيماءات العين في الكتابة والتشفير اللغوي، كما اطلع على خطوات إنجاز البراءة، واستمع مع الاطلاع إلى الشرح الوافي للابتكار وكيفية الاستفادة منه في مجالات عدة تخدم المجتمع وخاصة المرضى المعاقين ذوي الاحتياجات الخاصة. ويضم فريق المخترعين، مجموعة متنوعة من التخصصات العلمية، الطبية والتقنية واللغوية من داخل وخارج جامعة المجمعة، واستطاع هذا الفريق بقيادة الأستاذ المشارك واستشاري علم الأنسجة والخلايا بكلية العلوم التطبيقية بالمجمعة بقسم المختبرات الطبية الدكتور رائد بن سليم البرادعي، من خلال العمل الذي استمر قرابة عام، من تسجيل أول براءة اختراع دولية باسم الجامعة بمكتب الملكية الفكرية لبراءات الاختراع بالمملكة المتحدة. ويضم فريق المخترعين أيضًا: الأستاذ المساعد بكلية علوم الحاسب مهندس الاختراع د.
محليات > معالي مدير جامعة المجمعة يلتقي بنائب رئيس جمعية الكشافة العربية السعودية معالي مدير جامعة المجمعة يلتقي بنائب رئيس جمعية الكشافة العربية السعودية أستقبل معالي مدير جامعة المجمعة الدكتور خالد المقرن بمكتبة سعادة نائب رئيس جمعية الكشافة العربية السعودية أ. د عبدالله الفهد ومجموعة من اعضاء مفوضية رواد كشافة محافظة المجمعة ودار الحوار حول جهود الكشافة السعودية بشكل عام والجهود المميزة التي قدمتها الكشافة السعودية خلال جائحة كورونا ٢٠٢٠م وايضاَ جهود جامعة المجمعة في مبادرتهم البيئية حملة تشجير المدينة الجامعية #بجامعة_المجمعة والتي انطلقت قبل أسبوعين وتستهدف غرس ٦ آلاف شتلة وسلم البروف عبدالله الفهد درع جمعية الكشافة العربية السعودية لمعالي مدير الجامعة لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى:
الأحد 25 ربيع الآخر 1433 هـ - 18 مارس 2012م - العدد 15973 مدير جامعة المجمعة ل«الرياض»:خادم الحرمين وفر الإمكانات للجامعات لتثبيت الموظفين د. المقرن يدشن الخطة جدد معالي مدير جامعة المجمعة الدكتور خالد المقرن الشكر والامتنان لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - يحفظه الله - على الأمر الملكي الكريم بتثبيت الموظفين وما يسره لهذه الجامعة من إمكانيات لتثبيت 1500 موظف. وقال في إجابة عن سؤال ل(الرياض) خلال حديثه للإعلاميين بعد تدشين الخطة الإستراتيجية للجامعة إن الجامعة قد وفقت ولله الحمد خلال الأسابيع الماضية تثبيت ما يزيد على (1500) موظف وهذا رقم كبير جدا يدل على أن هذه المكرمة ولله الحمد أتت ثمارها فالشكر والدعاء الصادق لخادم الحرمين الشريفين على ما يسره لهذه الجامعات من إمكانيات تثبيت الموظفين كما أن ذلك يتواكب مع عمل جبار أعد في هذه الجامعة التي بدأت بتسع كليات وأصبحت الآن 12 كلية وأصبح فيها تسع عمادات وجميع الإدارات. واضاف أن هؤلاء النخبة من الشباب السعوديين سيكونون بإذن الله لبنات صالحة لهذا الوطن وسوف يكونون بإذن الله عمقاً إستراتيجياً للجامعة في تطوير أدائها في كافة المستويات الأكاديمية والفنية والإدارية بمشيئة الله تعالى وقال إنه خلال الثلاثة أسابيع القادمة سيبدأ أوائل الموظفين المثبتين مباشرة أعمالهم.
سبق- المجمعة: ضمن مبادرات جامعة المجمعة لخدمة المجتمع بجميع فئاته، ولدورها الداعم للعملية التعليمية في نطاقها الجغرافي، دشن مدير جامعة المجمعة الدكتور خالد بن سعد المقرن، يوم أمس الأربعاء بمقر المدينة الجامعة في محافظة المجمعة، "مبادرة التدريب والتعليم الإلكتروني المجتمعي المتنقل"، والمتمثلة في حافلة حديثة الطراز معدلة مواصفاتها الفنية والتقنية؛ لتكون معملاً إلكترونياً متنقلاً تجوب المدن والمحافظات والمراكز، وتقدم دورات تدريبية متنوعة تمس جميع جوانب حياة أفراد المجتمع. وأوضح مدير الجامعة أن الجامعة تسعى بكل جد بجميع كوادرها وإمكاناتها لمواكبة تطلعات قيادة هذه البلاد المباركة، ومشدداً على أن يتم تشغيل هذه المبادرة فيما يلبي الاحتياج الفعلي لأفراد المجتمع بجميع فئاته، كما قدم شكره لوزير التعليم العالي ونائبه على ما تجده الجامعة من دعم وتشجيع من قبلهما. وفي هذا السياق أوضح وكيل الجامعة الدكتور مسلّم بن محمد الدوسري أن المبادرة وليدة اجتماعات لجنة التدريب في عمادة التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد، والتي وجدت تشجيع مدير الجامعة وحرصه على مشاركة أكثر من جهة من الجامعة بهذه المبادرة لظهورها بالصورة التي تليق بالرسالة السامية التي تحملها الجامعة، كما عبر عن شكره وتقديره لوكلاء الجامعة وعمداء الكليات والعمادات المساندة ومدراء الإدارات بالجامعة، على تجاوبهم وتفاعلهم وحضورهم حفل التدشين.
وشارك في تنفيذ هذا الاختراع فريق من الأساتذة والباحثين بجامعة المجمعة، هم: د. رائد بن سليم البرادعي، د. عصام بن شرف المالكي، د. صالح بن أحمد الدهش، د. خالد بن محمد الجارالله، مع نخبة من الباحثين المميزين داخل وخارج المملكة ضمّت اللواء د. ياسر بن حسن بابعير مدير مستشفيات القوات المسلحة بالمنطقة الغربية، د. أناند سام أناند، أ. عبدالله بن إبراهيم البخيت، والبرفسور سامي العبدالوهاب الملحق الثقافي بكوريا الجنوبية، والبروفيسور مارك سلفن مدير مركز البحوث بجامعة مانشستر مترابلتن ببريطانيا، البرفسور د. خالد بن خلف الحربي من جامعة الملك سعود، أ. عبدالإله بن فرج الله العقاب، ود. سعيد بن صالح بانواس ممثلاً لمركز الابتكارات والاختراعات الطلابي بالجامعة. يُذكر أن عدد الدول المشاركة في المعرض بلغ " 57 " دولة وعدد المشروعات المشاركة بلغت 117 براءة اختراع. وعبّر أعضاء الفريق من جانبهم عن شكرهم وتقديرهم لقيادات الجامعة، وعلى رأسهم مدير الجامعة الأستاذ الدكتور خالد بن سعد المقرن على دعمه المستمر لهذه الجهود، وإتاحة هذه الفرصة وموافقته على المشاركة في مثل هذه المحافل العلمية. وشكر الفريق البحثي وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الأستاذ الدكتور محمد بن عبدالله الشايع، وعميد البحث العلمي بالجامعة الدكتور ثامر الحربي لتذليلهم كل الصعوبات التي قد تواجه أي فريق عمل أثناء أداء عمله، ودعمهم للأبحاث وبراءات الاختراع.
عبد الرحمن الربيعان، ومدير مستشفى الملك خالد بالمجمعة الدكتور خالد القحطاني، والأستاذ المساعد بكلية التربية د. أحمد إبراهيم ندا، والأستاذ المساعد بكلية العلوم التطبيقية د. فضيل أحمد عبد الودود. ويخدم الاختراع شريحة مهمة من المجتمع الإنساني، وهي شريحة مرضى الإعاقات الذين فقدوا القدرة على التواصل اللفظي والحركي؛ بسبب الشلل التام كمرضى الجلطات الدماغية ومن في حكمهم. فقد يعاني هؤلاء المرضى آلامًا مبرحةً تستمر لأيام وربما أسابيع وشهور، وهم لا يستطيعون إخبار أطبائهم وذويهم بذلك؛ بسبب عدم قدرتهم علي التكلم والنطق، ولهذا فإن هذا الاختراع يفتح باب الأمل أمام هؤلاء المرضى للتعبير عن أنفسهم والتواصل مع ذويهم وأطبائهم. ويستخدم الاختراع تقنيات الذكاء الاصطناعي عبر خوارزميات وتقنيات عديدة لتحويل إيماءات وحركات العين المشفرة إلى مؤشر يستطيع المرور على الحروف عبر أبجدية موجودة مسبقًا على شاشة عرض أمام المريض، ومن ثَمَّ يستخدم المريض إيماءات العين في كتابة الحرف وتكوين كلمات وجمل، ويعمل أعضاء فريق الاختراع حالياً على تطوير النظام المبتكر ليتم توفيره للمرضى عبر منصات الأجهزة الذكية ليكون متاحا لمرضى الإعاقات بشكل سهل ويسير عبر موقع جامعة المجمعة المالك الرسمي والمسجل باسمها.